我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

负责医院中央空调及净化空调维保项目的管理工作，每周休息一天。

岗位职责： 1、统筹区域内实施团队的协调与管理，组织研讨并制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动各方协作，确保项目按既定节点顺利上线及完成验收； 2、作为项目实施负责人，定期向交付中心反馈区域项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学高效的项目管控，开展项目过程分析，持续与实施人员保持沟通，跟进项目执行动态，及时应对突发问题，保障项目快速推进并达成上线与验收目标； 4、负责项目资料的整理归档、验收报告的签署确认，并协同商务部门推进项目回款工作； 5、承担区域日常运营支持，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理经验，3年以上方案设计与规划背景，熟练掌握Oracle数据库及SQL语言，熟悉商贸流通领域进销存业务流程，具有大型多元化集团或医药行业项目实践经验者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的项目管理理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感与结果导向意识强； 5、服从上级工作安排，责任心强，工作态度积极主动； 6、能适应全国范围出差（工作驻地无固定限制）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训

南部县三官招聘挖机带班师傅，负责挖鱼塘工作，要求驾驶150型号挖机，技术熟练，新手及不会操作者不予考虑。薪资以现金结算。

南部县三官招聘150挖机带班师傅，负责挖鱼塘。要求技术熟练，新手及不会操作者勿扰。薪资以现金结算。

招聘六零挖机带班人员，工作期限为一个月，薪资日结。

南部新城移动营业厅高薪招人啦现招聘营业员2名，工作稳定环境好，新手也能轻松上手！任职要求，年龄25-38岁，性格开朗热情，善于沟通即可，有无经验都可以工作时间早9:00—下午18:00，每月休息4天薪资待遇综合薪资4000-8000元，多劳多得，收入可观零基础无需担心，专人一对一带队教学，轻松上岗有意向欢迎致电咨询联系电话：好岗位不等人，期待你的加入！

杭州市富阳区下部结构施工招小工3人！包吃住，薪资电联！年龄不超过58岁！服从管理听安排！

一，会画CAD图纸 二，会核算项目材料 三，能管理工人 四，能计算工程量

做好大型光伏和电力工程的优先，工资待遇面谈。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

本项目是一栋烂尾楼重建，要求项目经理熟悉主体大楼的修建，会提前布局施工方案，规划施工进度，管控成本，合理协调安排各班组交叉施工

会干水利工程，人员调度

酒店工程维保年龄在18岁以上，50岁及以下，须具有1年及以上水电、空调、消防等维保工作经验及相关执业证件薪资福利:月薪资3800元招工人数:2名劳务派遣方式工作地址:四川省营山县滨河北路西段333号205办公室（朗池湿地公园营山发展投资建设有限责任公司）

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

招聘土建工1名年龄：52岁以内学历：初中以上薪酬福利：休大小周，综合薪资3300-3800招聘工程领班1人，持电工证，有同岗位经验，年龄48岁以下，综合薪资4200-4800元/月，买社保，持电梯管理员证优先；单双休上班地点：高坪妇幼保健院对面半山樾小区联系人：江江（）

岗位职责: 1. 协助公司开展项目运营工作，组织相关人员培训，内容涵盖运营模式、运营活动等，并协同推进各项任务落实； 3. 负责团队的组建与日常管理，统筹项目的日常经营运作，确保经营目标按计划达成； 4. 确保所辖项目的服务执行符合合同约定的质量要求，并结合客户需求制定切实可行的操作流程； 5. 保持与客户的高效沟通，建立稳定的合作关系，依据客户反馈及时调整和优化日常运营工作； 6. 落实公司人事行政及财务管理制度，推动相关政策在项目层面全面贯彻执行； 7. 妥善应对停车管理过程中出现的各类突发情况，严格按照应急预案处置，并及时向上级汇报事件进展； 8. 加强现场管理和人员调度，保障项目现场秩序井然，确保各项工作顺利推进； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：汽车智能网联·汽车后市场

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

岗位职责: 1. 全面统筹所辖项目的日常运营工作，监督各项业务规范的执行情况，保障项目高效稳定运行； 2. 组织编制项目年度各项计划，涵盖业务发展、预算管理及服务提升等方面的规划与实施； 3. 根据项目发展阶段及客户需求，拓展经营内容，推动完成年度经营目标； 4. 制定客户满意度优化方案，跟踪问题整改进度，持续提升服务质量与客户体验； 5. 组织开展项目突发事件的应急预防与处置工作； 6. 对外与相关政府部门保持良好沟通，建立并维护积极的公共关系； 7. 负责项目团队的搭建与管理，包括初期人员组建及后续人才配置与培养； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄35周岁以下，本科及以上学历； 2. 具备3年以上物业项目管理经验，其中至少2年在成熟医院类物业管理项目中任职； 3. 拥有TOP10物业公司管培生经历者优先考虑； 4. 熟悉物业管理各环节操作流程，掌握全面的物业管理专业知识； 5. 具备较强的品质管控、服务方案设计及社区活动策划能力； 6. 具备优秀的外部沟通协调及重点客户关系维系能力。 PS：南充、武胜均设有项目点

招聘综合维修电工1名。 要求：高中、中专、技校或以上学历，持有国家认可的电工证，有电工、土建维修实际操作经验2年以上，具有管理储备人员能力，懂弱电者优先。身体健康，具有良好的组织、沟通协调能力，服务意识强。 薪资：3000-4500元/月。 有意者可携带相关证件前往二桥头阆城一品物业面试。

岗位职责： 1、制定并落实电梯维护保养计划，保障各类电梯设备安全稳定运行； 2、组织并督导维保人员开展日常巡检、故障诊断及周期性养护作业； 3、与客户保持有效对接，及时响应使用需求，妥善处理各类服务诉求； 4、汇总分析维保记录数据，持续改进作业流程，提高服务响应速度与质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的电梯维保管理经验，掌握行业相关标准与操作规范； 3、具备较强的团队管理与协调沟通能力，能有效推动团队高效协作； 4、持有电梯安装维修资格证，有同行业工作经验者优先录用。

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

【岗位职责】 1. 挖掘、整理用户提出的AI项目需求，并根据自身经验，发掘出与我司AI能力适配的可行性项目，输出可落地方案； 2. 带领AI项目组成员开发算法、模型调优、落地方案； 3. 培训用户使用AI功能，收集反馈意见进行迭代更新； 4. 与需求单位、各系统项目组沟通协调，统筹整体进度。 【岗位要求】 1. 了解离散型制造，懂产线流程、质检、设备OEE、MES/ERP/SCADA、PLC、传感器、车间数据采集现状等； 2. 了解计算机视觉、时序预测、大模型工业应用、数据标注、数据集、模型训练/微调、推理部署； 3. 能判断供应商/内部算法团队给出方案是否可行； 4. 至少落地2-3个生产类、设备预测、品质异常追溯等AI项目； 5. 具备项目全流程管理能力。

岗位职责： 1. 负责项目运营过程中各类费用的管控与数据统计，包括人工成本、备品备件、劳保用品、叉车燃油等支出项。 2. 执行项目成本管理，审核价格合理性，依据明确的核算标准，熟悉并遵守公司财务报销相关规定。 3. 结合项目实际运营情况，制定可行的管理制度、培训计划及绩效考核机制，并推动落地执行。 4. 为运行项目提供有效的技术支持和优化运行方案，保障项目稳定运转。 5. 监督飞灰样品的取样、送检及检测全过程，确保流程规范、数据准确。 6. 跟踪项目整体运行状态，及时发现问题并提出可行性改进建议。 7. 掌握各项目周期内的结算进度及付款、对账情况，配合上级完成客户关系维护及款项催收工作。 8. 关注药剂配比调整过程，做好记录统计，并通过取样检测评估调整成效。 9. 配合投标团队完成相关技术文档的编制工作。 任职要求： 1. 年龄28至38周岁，本科及以上学历。 2. 项目管理、化工、环境等相关专业背景者优先考虑。 3. 具备2年以上项目管理或工厂/车间售后服务相关工作经验。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。 5. 具备良好的团队协作意识和服务观念。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、交通补助、定期体检 职位亮点：年度旅游、带薪年假、带薪培训 薪资结构：基本工资+绩效工资+项目管理费，综合薪资8k+

岗位介绍： 工程部部长是公司工程管理体系的核心管理者，全面负责在建项目的技术、质量、安全、进度、成本及团队运作，对公司整体工程管理成效承担直接责任。 项目经理作为项目现场第一责任人，主导项目全周期实施过程，对进度、质量、安全、成本与交付成果全面负责，是项目执行的“核心指挥官”。 岗位职责： 1、体系构建与规范制定：完善公司工程管理制度、施工流程、质量安全控制标准和技术交底机制，并推动各项目有效执行，保障工程管理工作的统一化与标准化。 2、项目整体协调管控：统筹所有在建项目的施工计划与关键节点管理，组织跨项目资源调配（人力、机械、材料），解决共性技术问题和重大施工障碍，确保各项目按期完成交付。 3、技术与质量管理统筹：主导重大施工方案、专项施工组织设计及危险性较大工程方案的审查与论证，开展技术攻关；建立质量巡查、突击检查机制，督导项目落实常见质量问题防治、隐蔽工程验收工作，全面把控工程质量。 4、安全与文明施工监管：制定企业级安全管理目标与风险防控策略，监督各项目执行安全技术交底、隐患排查整改、文明施工与环保措施，组织开展安全教育与应急演练，杜绝重特大安全事故的发生。 5、成本与供应链协同管理：参与施工方案经济性评估，审核项目工程量计算、签证变更内容，控制材料损耗与建造成本；统一管理供应商与分包单位履约表现评价。 6、团队建设与人才发展：负责工程团队组建、绩效考核与能力提升，制定施工员、技术员等基层工程人员培训方案，构建可持续发展的工程人才储备体系。 岗位要求： 文凭及证书要求：本科及以上学历，建筑工程、市政工程、水利工程、园林、工程造价等相关专业背景，具有一级建造师、监理工程师资格或高级工程师职称者优先考虑。 工作经验要求：具备10年以上工程管理工作经历，其中至少5年担任大中型项目负责人职务。 任职要求： 1、累计10年以上工程管理从业经验，含5年以上同等岗位或大型项目工程主管经历，精通市政、水利、房建、环保、绿化等多类型工程的施工工艺与行业规范。 2、具备出色的总体规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，可独立主导重大施工技术难题处理及突发事件响应。 3、了解四川地区工程建设市场环境、政府验收程序及相关政策规定，拥有丰富与政府部门沟通协作经验者优先。 4、责任心强，抗压性强，具备良好的团队领导力与沟通协调技巧，文字表达能力较强，能适应高频次工地巡查与出差任务。 5、具备扎实的现场调度、班组组织与实际问题处置能力，能够独立协调解决施工现场各项技术、施工与外部对接事务。 6、掌握工程成本控制、变更签证、竣工结算等业务流程，具有较强的成本管控意识与商务谈判技能。 7、能长期驻守项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力高，适应工程项目高强度作业节奏。