爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

1. 教育背景：大专及以上学历，项目管理、工程管理或相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上项目管理经历，有大型项目成功交付经验者优先； 3. 技能要求：掌握装饰装修工程施工流程，熟练使用CAD等相关软件，具有较强的团队协调与沟通技巧； 4. 能力要求：能够有效协调总包、监理及业主各方关系，具备现场问题解决能力，抗压性强，执行高效； 5. 个人素质：工作认真负责，细致严谨，富有团队协作意识。 工资：面议

我们正在招聘一位具备丰富项目管理经验的专业人才，负责公司重点项目的统筹与执行。 工作内容： 1. 带领项目团队，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利交付； 2. 与客户及供应商保持高效沟通，确保各方需求准确落实； 3. 编制项目管理方案，跟踪项目进展，及时识别并解决潜在问题； 4. 策划并主持项目会议，完成进度汇报，确保信息流转顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上项目管理工作经历； 2. 熟练掌握项目管理相关工具与方法体系； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够应对复杂工作场景； 4. 工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 5. 持有PMP认证者优先考虑； 6. 能够适应异地办公安排，熟练使用CAD者优先。

【岗位职责】 1. 统筹管理工程项目，确保项目按计划推进并达到预期目标； 2. 协调各方资源，组织项目团队高效完成工程建设任务； 3. 监督项目实施过程，把控进度、质量和安全等关键环节； 4. 与相关方保持有效沟通，推动项目顺利落地。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能够统筹多方资源推进项目； 2. 拥有较强的沟通能力，能够与各相关方顺畅协作； 3. 具备较强的风险识别与问题解决能力，能应对项目突发情况； 4. 工作责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5. 有建筑工程行业项目经验或电梯公司行业优先考虑。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·机电工程

1. 负责技术类问题的分析工作（含历史遗留技术问题），制定应对措施并推动工艺优化。 2. 负责技术文件的评审与更新（涵盖工艺提升、设备改进及质量优化等方面），并对新材料、新设备、工艺变更、设备改造等内容开展验证与评估。 3. 负责质量问题的异常分析，实施过程跟踪与效果确认，建立问题处理记录及知识积累体系。 4. 协助工段长梳理器件车间月度、周度及每日工作计划中的具体任务（涉及生产、设备、技术、质量等），组织相关单位明确执行方案、计划节点，并跟进落实情况。 5. 协助推进本工段成本管控项目，积极主导各类降本增效项目的实施与过程监督。

【岗位职责】 1. 全面负责工程项目的全周期管理，包括前期策划、成本控制、进度推进、质量监督及安全管理，确保项目按合同要求交付。 2. 主导项目团队的组建与协调，统筹施工、技术、采购等多部门资源，解决现场突发问题，保障施工效率。 3. 负责与业主、监理、政府部门等外部单位的沟通对接，处理项目变更、签证及验收等关键环节。 4. 建立项目管理体系，制定施工方案与应急预案，降低项目风险，确保安全生产零事故。 【岗位要求】

一、工作内容 1. 要求工程管理、装饰装修、电力、设计相关专业。 2. 协助项目经理准备相关工程资料，根据公司流程对施工项目进行有效管理（现场施工人员、施工工艺、施工材料等）。 3. 负责每个项目线上系统信息的录入与检查。 4. 协助项目经理做项目资料管理。 5. 协助项目经理完成相关费用的申报与审批流程。 6. 工程项目施工管理。 二、工作优势 1. 装修项目管理流程：项目从进场施工、过程变更、隐蔽验收、竣工资料到结算办理等全过程有效学习，理论与实际结合，实践中查漏补缺。 2. 熟悉各类装饰材料的使用特性及施工工艺。 3. 全局思维、统筹安排能力，细节把控能力。 4. 现场施工管理，沟通能力的提升。 三、面向工程管理、装饰装修、电力、设计相关专业实习生，提供项目实践机会。 四、有能力者可得到晋升机会 五、具备连锁品牌商业工装相关工作经验者优先

岗位职责： 1、贯彻执行公司各项政策与决策，组织落实并监督管控项目日常运营工作，确保实现公司下达的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续推进管理优化，保障各项工作目标高质量达成。 3、与甲方相关管理部门、客户代表（如各病区护士长等）保持良好沟通协作，主动掌握甲方需求、意见和建议，以积极专业的方式响应并解决其合理诉求，落实甲方重要决策，并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。 4、负责项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与经费合理使用。 6、针对已发现或潜在的不合格服务情况，组织实施监督、预防及纠正措施，确保服务质量稳定达标。 7、依据测量报告和服务合同要求，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员配置方案。 8、根据公司人事制度，主导项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，对各级管理岗位的任免具有主要建议权。 9、监督检查项目员工劳动关系管理工作，有效防控并妥善处理劳务纠纷事件。 10、推动团队建设与整体素质提升，依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造性。 11、负责项目备用金及专项费用借款的管理与监督。 12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。 13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜；经区域公司/事业部总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更。 14、统筹项目的档案资料管理工作，确保信息完整规范。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理资格证书； 3、熟悉ISO管理体系的相关原理、方法、流程，具备质量管理体系建立、运行维护及持续改进的能力； 4、具备较强的计划制定、组织推进、领导团队、协调资源、沟通交流与过程控制能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练操作办公自动化软件及其他常用办公工具。

【高级项目经理】 1. 需具备5年以上大型企业信息化项目管理经验，深度参与过企业级数字化建设项目。 2. 精通企业级中台架构、微服务、低代码平台等技术体系。 3. 熟练掌握 PMBOK、PRINCE2、敏捷（Scrum、Kanban）等主流项目管理框架。 4. 能系统性识别、分析、应对和监控项目风险，结合行业趋势（如数字化孪生、AI 预算预测）提出技术优化建议，提升系统对业务的支撑能力（如通过 BI 工具实现成本动态可视化报表）。 5. 可独立主导千万级信息化项目的立项、实施、验收与复盘，统筹内外部资源，精准把控项目预算与进度，保障 SAP 业财一体化、跨系统集成等重大项目按计划落地。 【中级项目经理】 1. 需具备3-5年信息化项目管理经验，参与过企业数字化建设项目。 2. 熟悉企业级中台架构、微服务、低代码平台等技术架构。 3. 熟练应用 PMBOK、敏捷等项目管理框架。 4. 能独立负责 50-200 万级信息化项目的全流程管理，包括需求梳理、计划制定、进度管控、质量验收等，可根据项目特点灵活应用瀑布式或敏捷开发模式。 5. 能系统性识别和监控项目风险，提出针对性优化建议，高效协调研发、运维、业务部门，推动轻量级应用开发、数据治理子项目等中大型项目顺利交付。

招聘公路、市政、水利、建筑工程项目经理。 1. 工程类专业本科及以上学历，具备对应专业一级建造师资格、高级工程师职称及安全B证（必备条件）； 2. 具备5年以上项目管理实际经验，主导完成过3个以上工程项目（需提供相关证明材料）； 3. 熟知国家与地方相关法律法规及政策，熟悉施工图纸、现场管理流程及相关施工规范与要求； 4. 熟悉项目规划、设计、施工到验收等全过程建设程序； 5. 具备较强的经营管理意识和风险管控能力，拥有良好的团队合作精神以及出色的分析与问题解决能力； 6. 条件特别优异者，可酌情放宽部分要求。

岗位职责： 1. 负责吊装作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2. 作业前检查吊具、索具、吊点及周围环境安全状况，确认符合吊装条件 3. 合理选择吊装方式与索具配置，确保重物平稳起吊、回转、就位 4. 监督司索人员规范绑扎、挂钩、摘钩，全程把控吊装作业安全节奏 5. 配合项目管理人员落实安全交底、风险辨识及应急处置措施 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机械指挥Q1或司索Q2） 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》等国家及行业安全技术规范 3. 具备良好的现场判断力、沟通协调能力及高度安全责任意识 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5. 服从管理，能适应建筑工地等户外作业环境

招聘岗位：高压电工 招聘人数：8名 工作地点：南充 三、任职要求 1. 必须持有真实有效的高压电工特种作业操作证，证件可查、在有效期内，无证/证件过期勿投。 2. 年龄18–60周岁，身体健康，无恐高、心脏病、高血压等不适合电力作业疾病，能适应现场作业环境。 3. 熟悉高低压配电设备、配电柜、线路巡检、日常运维、停送电操作等基础工作，能看懂基本电气图纸。 4. 有工厂、物业、厂区配电、电力运维相关工作经验者优先，新手持证也可酌情考虑。 5. 服从管理、责任心强，严格遵守安全操作规程，具备基本安全作业意识，无重大安全事故记录。 6. 能配合项目工期，接受正常排班、巡检及临时抢修工作。 7.联系人 张维维

杭州市富阳区下部结构施工招小工3人！包吃住，薪资电联！年龄不超过58岁！服从管理听安排！

高坪上河湾要杀鱼师傅一名联系

南充市高坪区招砼工/打灰/浇筑

岗位：铁路运维工程项目经理（人才培养岗） 工作地点：成都 联系电话： 许 岗位职责 1. 负责铁路运维工程项目现场统筹管理，把控施工安全、质量、进度、成本，落实铁路工务相关规范； 2. 协调现场班组、监理及相关单位，处理现场各类施工问题； 3. 编制施工计划，做好项目资料、安全交底、隐患排查等管理工作； 4. 公司定向培养岗位，优秀人员可独立负责单项工程，享有项目奖金。 任职要求 1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历； 2. 有铁路工务现场工作经验优先，有青藏高原铁路项目从业经历优先； 3. 身体健康，无高血压、糖尿病、肝炎等基础病史，能适应工程现场作业； 4. 具备良好的现场协调、组织管理能力，能够独立统筹施工者薪资面议。 薪资福利 - 基础工资：6000元/月，另设有单项工程绩效奖金；可独立负责项目者薪资面谈； - 福利：缴纳五险；岗位为项目经理定向培养，晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责家装项目全流程管理，包括现场勘查、方案沟通、施工组织与进度把控 2.独立对接业主需求，完成谈单、签约及售后服务，建立个人服务口碑 3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，确保工程质量与交付时效 4.协调材料供应、工人调度及各工种配合，保障项目顺利落地 5.在当家平台管家制度下持续经营个人品牌，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备中大型家装公司工长或工程师相关经验，能独立承接并交付项目 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉无锡本地家装市场及主流施工工艺，有自有施工团队者优先 4. 学历不限，具备基础识图能力与现场问题解决能力 5. 认同自主经营理念，愿意在平台长期稳定发展

一级建造师或者浙江省二级建造师，全职带证，能立马注册，有现场施工管理经验，能吃苦耐劳。

招局改局装项目经理 岗位职责： 1.旧房翻新、房屋局部改造 2.需要现场量尺报价，懂成本，有项目经理经验优先 任职要求： 1. 有局改局装相关工作经验，熟悉家装工艺流程，确保工地保质保量交付； 2.具备独立统筹管理，协调能力，能按质按量完成交付任务； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识； 4.无学历限制，具备对接客户谈单能力； 5. 认同亿客居务实敬业的服务理念，愿意长期稳定发展；

招聘电厂检修项目主管 有机电2级建造师专业带b证，包食宿，有电厂检修经验优先。

【岗位职责】 1. 挖掘、整理用户提出的AI项目需求，并根据自身经验，发掘出与我司AI能力适配的可行性项目，输出可落地方案； 2. 带领AI项目组成员开发算法、模型调优、落地方案； 3. 培训用户使用AI功能，收集反馈意见进行迭代更新； 4. 与需求单位、各系统项目组沟通协调，统筹整体进度。 【岗位要求】 1. 了解离散型制造，懂产线流程、质检、设备OEE、MES/ERP/SCADA、PLC、传感器、车间数据采集现状等； 2. 了解计算机视觉、时序预测、大模型工业应用、数据标注、数据集、模型训练/微调、推理部署； 3. 能判断供应商/内部算法团队给出方案是否可行； 4. 至少落地2-3个生产类、设备预测、品质异常追溯等AI项目； 5. 具备项目全流程管理能力。

招聘客服管家2名，年龄45以下，主要负责小区物业服务费的收缴，处理业主诉求等，有相关工作经验者优先，工作时间：8h，每月休息四天，工资3000，试用期工资80%，入职购买五险一金，满一年有司龄工资及带薪年假5天（递增），包午餐。工作地点南充市高坪区，联系方式（微信同号）。

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

营山仁和圣亚酒店管理有限公司 酒店维修工1名：转正薪资3500元+证书补贴，购买五险，上一休一薪资：3500元起 联系：郑女士

招聘土建工1名年龄：52岁以内学历：初中以上薪酬福利：休大小周，综合薪资3300-3800招聘工程领班1人，持电工证，有同岗位经验，年龄48岁以下，综合薪资4200-4800元/月，买社保，持电梯管理员证优先；单双休上班地点：高坪妇幼保健院对面半山樾小区联系人：江江（）

岗位职责: 1. 协助公司开展项目运营工作，组织相关人员培训，内容涵盖运营模式、运营活动等，并协同推进各项任务落实； 3. 负责团队的组建与日常管理，统筹项目的日常经营运作，确保经营目标按计划达成； 4. 确保所辖项目的服务执行符合合同约定的质量要求，并结合客户需求制定切实可行的操作流程； 5. 保持与客户的高效沟通，建立稳定的合作关系，依据客户反馈及时调整和优化日常运营工作； 6. 落实公司人事行政及财务管理制度，推动相关政策在项目层面全面贯彻执行； 7. 妥善应对停车管理过程中出现的各类突发情况，严格按照应急预案处置，并及时向上级汇报事件进展； 8. 加强现场管理和人员调度，保障项目现场秩序井然，确保各项工作顺利推进； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：汽车智能网联·汽车后市场

招聘土建工1名年龄：52岁以内学历：初中以上薪酬福利：休大小周，综合薪资3300-3800招聘工程领班1人，持电工证，有同岗位经验，年龄48岁以下，综合薪资4200-4800元/月，买社保，持电梯管理员证优先；单双休上班地点：高坪妇幼保健院对面半山樾小区联系人：江江（）

公司是爱瑞特的全资子公司：南充中清环境科技有限公司 上班地址：南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 负责该区人员、机械调配、人员考勤等日常管理工作。 2. 制定街面、小区垃圾收集的服务管理方案。 3. 制定下级自营体考核内容及标准。 4. 熟悉该区清扫保洁作业、机械化作业、机动车道冲洗、洗扫作业、辅道、人行道清扫保洁作业、其它区域清洁作业等范围面积。 5. 根据作业标准、考核内容，每天进行巡查。 6. 负责主管部门及领导的检查及考核，对检查出不符合项及时安排人员及时处理。 7. 能及时处理应急事件与突发事件及解决，并要及时上报。 8. 负责对公司各种文件、制度、会议等精神要下传上达。 9. 对月度、年度工作总结及计划汇报。 【岗位要求】 1. 年龄：25-40岁，持C照以上驾照，自带车辆，能接受外派。 2. 具有本科（全日制）及以上学历。 3. 大学本科应届生写作能力强；或从事过环卫行业管理3年经验优先。 4. 具有较强的领导能力和执行能力，组织及沟通能力，技术创新能力。 【工作时间】 8:30-17:30 【福利待遇】 1. 薪资：4000-10000元+项目奖。 2. 五险，单休。 3.节日福利，不定期旅游，户外拓展训练。 4. 年终奖。 5. 良好的职业发展平台和晋升空间。

滨江街道东南社区伏家垭还房小区的事务员岗位正在招聘大专学历及以上的候选人，该岗位具有长达三到十二个月的实习期，服务于四川南充地区约2千户家庭的工作领域内。