工作内容 1：提供法律咨询服务，无需专业背景，资源充足支持 2：公司分配精准意向客户，客户主动咨询，沟通需求并促成合作 3：公司主营线上法律咨询服务，通过网络渠道协助客户解决问题 4：安排专人一对一带教培训，全程指导完成合作流程，操作简单，快速上岗 任职要求 1：性格积极外向，愿意学习，目标明确，接受零经验入职 工作时间 1：上午10点至晚上7点，每月可自由选择休息时间，节假日正常休假 2：不加班！不加班！不加班！ 薪资待遇 1：无责任底薪3000-5000元+月度提成+日结提成+全勤奖励 2：额外享月度奖金+日奖金+丰富福利（不定期团队聚餐）等

岗位职责: 1. 负责公司各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，确保条款合法合规； 2. 参与企业运营过程中涉及的法律事务，保障各项业务依法开展； 3. 为公司制度的建立与完善提供法律意见与专业支持； 4. 配合处理诉讼、仲裁及其他争议解决相关工作； 5. 向各部门提供日常法律咨询与合规支持。 任职要求： 1. 掌握系统的法律专业知识，了解企业法务运作流程； 2. 具备优秀的沟通表达能力与法律文书写作能力； 3. 工作认真细致，具备较强的风险判断与应对问题能力； 4. 能够自主推进工作任务，同时具有良好团队合作精神； 5. 持有法律职业资格证书者优先考虑。

1 公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主， 2 无需外出跑动，以线上营销为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流， 3 零基础可入职，老员工一对一指导带教。 不加班 不加班 不加班~！（老板强调要劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 氛围：团队以90后、00后为主，欢迎各位小哥哥小姐姐加入我们！

一、工作内容： 根据公司要求，维护客户关系，整理客户信息，撰写相关法律文书； 二、任职要求 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.性格积极乐观，有耐心和亲和力，具备一定的稳定性； 3.遵守职业规范，确保各项工作符合公司及行业标准。 三、福利待遇： 1.无责底薪3500＋提成 2.带薪假期：按国家规定享受法定节假日 3.工作时间：早九晚六 单休

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务管理及合规性相关工作。 2. 组织制定与优化公司管理制度、标准合同及其他法律文书，并监督实施情况。 3. 协调解决公司在经营过程中涉及的各类法律事项，保障运营合法合规。 4. 配合上级处理突发性事件，识别并管控法律风险，保障项目有序推进。 5. 保持公司与政府部门、司法机构及外部合作单位的良好协作关系。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备1年以上法务岗位工作经验。 2. 熟练操作Office办公软件及网络工具，可独立完成常规文书撰写与处理。 3. 具备良好的沟通协调能力、判断力和问题解决能力，能有效预防法律风险。 4. 工作严谨细致，重视细节，具有高度的责任意识和执行力。 5. 具备团队合作精神，积极主动，能适应高强度工作及加班安排。

工作内容 1：提供法律咨询服务，无需专业背景，资源充足支持 2：公司分配精准意向客户，客户主动咨询，沟通需求并促成合作 3：公司主营线上法律咨询服务，协助客户通过合法途径解决相关问题 4：配备专人全程带教，一对一指导完成业务对接，操作简单，快速上岗 任职要求 1：性格积极乐观，愿意学习，有上进心，接受零经验入职 工作时间 1：上午10点至晚上7点，每月多天可自由选择调休，法定节假日正常休息 2：不加班！不加班！不加班！ 薪资待遇 1：无责任底薪3000-5000元+月度提成+日结提成+全勤奖励 2：额外享有月度奖金、日奖金及丰富福利（不定期组织聚餐）等

职责描述： 1、负责各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，并参与项目相关谈判工作； 2、处理企业运营过程中涉及的法律事务，确保经营活动符合法律法规要求； 3、对公司各项管理制度的优化完善提供法律支持与建议； 4、承办各类诉讼、仲裁案件及相关争议事项； 5、维持与司法机关的日常沟通，统筹管理外部法律顾问团队； 6、针对公司运作中出现的法律问题提供咨询意见，为各部门及员工解答法律疑问； 7、配合开展内部法律知识普及和培训活动； 8、完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景或持有国家统一法律职业资格证书（A证）者优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有大型制造类民营企业法务、公检法系统或律师事务所经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、掌握劳动人事争议处理机制、企业合同管理流程及法律风险防控体系，具备实际参与诉讼、仲裁、调解等实务经验。

负责给案件当事人法律建议

1、认同律师事务所团队发展理念，愿意与律所长期共同发展； 2、工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师执业操守和团队意识，遵守律师执业规范； 3、团队合作理念强，有良好团队合作精神； 4、具有一定的业务开拓能力； 5、拥有独立案源和优质客户群者优先。 待遇： 1、提供免费的办公工位； 2、律所可提供公共案源，按比例分成； 3、个人案源高提成比例，/案，不压案件归档费； 4、不定期专业实务培训； 5、节日福利、团建。

岗位职责: 1. 独立承办各类法律案件，提供专业法律服务 2. 依法维护客户合法权益，确保案件处理合规高效 3. 参与案件研讨与团队协作，提升案件办理质量 4. 根据工作需要灵活安排工作时间和场所 任职要求： 1. 具备良好的法律职业素养和职业道德 2. 能够独立开展工作，具备较强的案件处理能力 3. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识 4. 持续关注法律实务发展，积极提升专业水平 岗位福利：朝九晚六 双休

急招查货3名隔海桥底

南充市营山县招给排水、水电、强电、弱电/安防技术管理人员

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南充市高坪区招开槽/切割，拆除/运渣

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岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为客户提供日常法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与法律文件体系 4. 配合团队完成尽职调查、法律论证、谈判支持等专项工作 5. 持续关注法律法规更新，开展内部法律培训与知识分享 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案能力和团队协作精神 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深律师投递 5.热爱法律职业，认同专业服务价值，能适应适度弹性工作节奏

岗位职责: 1、负责已成交客户的日常维护，解答客户提出的法律咨询问题，针对经济纠纷、劳务纠纷等情况提供专业解决方案 2、整理并归集案件相关材料与信息 3、持续跟进成交客户，挖掘潜在需求，推动二次合作机会 4、服务范围覆盖全国客户，全程线上沟通完成，签约后移交公司法务团队对接处理 职位要求: 具备较强的责任心，能够高效响应客户需求 有相关岗位工作经验，遵守职业规范，态度端正 工作内容： 1．系统化收集案件所需资料 2．直接与公司客户沟通，回应咨询并制定匹配的解决策略 3．面向全国客户提供远程服务，无需线下拜访，成单后由公司内部法务部门承接后续事宜 薪酬模块： 底薪3500＋提成（4%-10%）＋现金奖励＋多项福利 上班时间：周日至周五 10.00-19.30，每周六休息 团队年轻化，工作氛围轻松融洽

通过渠道沟通客户，了解需求，邀约面谈。

1 公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主 2 无需外出跑动，以线上运营为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流 3 零基础可投，老员工一对一指导带教 不加班 不加班 不加班~！（老板提倡高效工作，劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 团队氛围：同事多为90后、00后，充满活力，欢迎各位小伙伴加入我们！

有广阔的发展平台，公司配置专业团队，可充分施展个人能力！ 一、工作内容 1. 负责销售团队管理，对接律所已签约客户，解答其法律咨询问题，并提供针对性解决方案； 2. 持续维护已成交客户关系，开展二次开发，通过电话、微信等方式保持沟通，挖掘客户深层需求； 3. 关注团队成员动态，制定业务能力提升方案，监督日常数据表现，优化话术并落实培训与任务考核； 4. 配合上级领导完成各项工作部署。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件； 2. 具备两年以上法务二销个债从业经验，有团队管理经验者优先录用； 3. 沟通表达能力强，思维清晰敏捷，具备良好谈判技巧及团队协作管理能力。 三、福利待遇: 1. 无责任底薪：4000+高比例团队提成，人均综合收入20000+ 2. 带薪休假：依法享有法定节假日及相关假期 3. 工作时间：上午10:30至下午7:30（中午12:00-13:00，下午17:00-18:00休息，月休4天）

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，代表企业参与协商、调解或应诉 4. 协助建立和完善企业合规管理体系，开展法律培训与风险提示 5.跟踪法律法规动态，及时评估对企业运营的影响并提出应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证） 2. 具备企业法务或律所执业经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等领域 3.逻辑严谨，具备优秀的书面表达与沟通协调能力 4.责任心强，能独立处理复杂法律问题 5. 具备良好的职业道德和保密意识

一、工作内容 1. 负责销售团队的日常管理，对接律所已签约客户，及时响应并解答客户的法律咨询，提供专业可行的解决方案； 2. 持续维护已成交客户关系，开展二次开发，通过电话、微信等方式定期跟进，深入了解并挖掘客户的潜在需求； 3. 关注团队成员的工作状态与成长，制定业务提升计划，统筹日常数据管理，优化话术流程，并组织实施培训及任务考核； 4. 配合上级领导完成各项交办任务，落实工作安排。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，综合能力优秀者可适当放宽条件； 2. 具备两年以上法务二次销售或个债项目经验，有团队管理经验者优先录用； 3. 擅长沟通交流，语言表达清晰，思维反应快，具备较强的谈判技巧和团队协作管理能力。 三、福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+高比例团队提成，月均综合收入20000元以上； 2. 带薪休假：公司依照国家规定落实法定节假日休假制度； 3. 工作时间：上午10:30至下午7:30（中午12:00-13:00，下午17:00-18:00休息），每月休息4天

工作内容 1：提供法律咨询服务，无需专业背景，资源充足支持 2：公司分配精准意向客户，客户主动咨询，沟通需求并推进合作 3：公司主营线上法律咨询服务，协助客户通过合法途径解决各类问题 4：配备专人全程带教，一对一指导完成业务对接，操作简单，快速上岗 任职要求 1：性格积极外向，愿意学习，目标明确，有无经验均可 工作时间 1：上午10点至晚上7点，每月可自由选择休息时间，节假日正常休假 2：不加班！不加班！不加班！ 薪资待遇 1：无责任底薪3000-5000+月度提成+日结提成+全勤奖励 2：额外享月度奖金+每日激励奖金+丰富福利（不定期组织聚餐）等

有充分的发展空间，公司配备专业团队，可充分施展个人能力！ 一、工作内容 1. 负责销售团队管理，承接广告引流客户，推动客户转化并实现有效留存与活跃，提升转化效率； 2. 监控日常团队运营数据，及时优化话术、活动及其他运营策略，提高用户活跃度，强化品牌信任与用户粘性； 3. 关注团队成员动态，制定业务能力提升方案，组织培训并落实任务考核机制； 4. 制定销售目标，合理分解任务并推进执行落地； 5. 配合上级完成各项工作安排。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件； 2. 两年以上法务个债领域销售经验，具备团队管理经验者优先； 3. 沟通表达流畅，思维灵活，具备出色谈判技巧及团队管理能力。 三、福利待遇: 1. 无责任底薪：4000+高比例团队提成，平均综合薪资10000+ 2. 带薪休假：按国家规定享受法定节假日 3. 工作时间：9:30-19:00（中午12:00-13:00，下午17:00-18:00休息，月休5天）

一、工作内容： 1. 整理并归集客户相关案件信息； 2. 服务全国范围客户，无需外勤跑动，签约后由公司法务团队跟进处理； 3. 直接与客户沟通，回应咨询需求，提供专业解决方案，并推进后续合作； 4. 维护已成交客户关系，持续解答法律类咨询，涵盖经济纠纷、劳务纠纷等问题，并给予相应支持 二、任职要求： 1. 具备较强的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 2. 工作细致严谨，能够高效响应客户需求； 3. 有相关岗位工作经验，遵守职业道德规范 三、福利待遇： 1. 无责任底薪3500＋阶梯式高提成（4-10%）＋现金奖励＋多项员工福利 2. 带薪休假：按国家规定享受法定节假日 3. 工作时间：上午10:30至晚上7:30（中午12:00-13:00休息，下午17:00-18:00晚餐，每周固定周六休息）