1 公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主， 2 无需外出跑动，以线上营销为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流， 3 零基础可入职，老员工一对一指导带教。 不加班 不加班 不加班~！（老板强调要劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 氛围：团队以90后、00后为主，欢迎各位小哥哥小姐姐加入我们！

职责描述： 1、负责各类合同及法律文书的审查、拟定与修改，并参与项目相关谈判工作； 2、处理企业运营过程中涉及的法律事务，确保经营活动符合法律法规要求； 3、对公司各项管理制度的优化完善提供法律支持与建议； 4、承办各类诉讼、仲裁案件及相关争议事项； 5、维持与司法机关的日常沟通，统筹管理外部法律顾问团队； 6、针对公司运作中出现的法律问题提供咨询意见，为各部门及员工解答法律疑问； 7、配合开展内部法律知识普及和培训活动； 8、完成上级交办的其他专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景或持有国家统一法律职业资格证书（A证）者优先； 2、具备1年以上相关工作经验，有大型制造类民营企业法务、公检法系统或律师事务所经历者优先，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、掌握劳动人事争议处理机制、企业合同管理流程及法律风险防控体系，具备实际参与诉讼、仲裁、调解等实务经验。

我们是谁： 南充律智星法律咨询有限公司是一家专注于法律咨询服务的专业机构，致力于为客户提供高效、精准的法律问题解决方案。因业务拓展需求，现诚邀具备扎实法律基础、熟悉立案流程的法务人才加入我们的团队！ 工作内容: 1. 依法开展对债务人债权的非诉讼催收、法律说明及还款协商工作，灵活应对沟通中的各类情形，推动债权处置进程，并及时记录与反馈沟通情况及结果。 2. 负责案件相关证据材料的搜集、核验、整理与归档，熟练使用办公软件完成证据资料的标准化处理，确保材料完整合规、条理清晰；协助完成法律文书和函件的起草、校对与送达，严格遵循法律法规及内部规范，全程防范合规风险，支持立案辅助事务。 3. 跟踪案件各阶段进展，动态更新案件状态、回款等关键信息，定期进行数据汇总并按时上报。 4. 及时回应客户咨询，配合团队成员协同作业，维护良好的客户关系。 5. 严守保密原则，规范管理案件相关的电子与纸质档案，完成上级安排的其他相关工作任务。 上班时间: 9:00-12:00、14:00-18:00，午休两个小时 薪资待遇: 面议

岗位职责： 1、负责合同、协议等法律文书的拟订、审核及修订工作； 2、参与公司管理制度的制定、优化与完善； 3、为公司日常经营决策提供法律支持与专业建议； 4、收集整理行业相关法律法规，组织开展员工法律知识培训； 5、参与集团重大项目的商务洽谈与法律风险评估； 6、介入重要合同的谈判并参与起草，出具法律意见书； 7、归档管理各类法律事务文件及资料； 8、协助外部律师进行诉讼案件的证据准备与协调沟通，监督其工作进展并提出反馈意见； 9、处理公司其他常规性法务工作； 10、完成领导安排的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，法律或法学类专业（具备相关资格证书）； 2、具有3年以上企业法务岗位经验，熟悉工程建设领域法规及民法典相关内容；有电力工程或建筑施工企业法务经验者优先； 3、具备良好的书面与口头表达能力，逻辑思维清晰、严谨、反应迅速；理解力强，沟通高效； 4、保密意识强，抗压能力佳，具备良好职业素养，对个人职业路径有明确规划

基本要求： 性别不限，户籍不限，年龄40岁以下，需具备大专或以上学历。有财务、统计及业务内勤管理相关工作经历者优先。 主要职责： 1、负责客户对账及开票事宜，跟进货款回收； 2、处理供应商对账与付款流程； 3、协助总部与外地业务项目之间的内外部协调工作； 4、完成日常数据整理与报表制作； 5、传达并落实各项计划与工作任务。 任职要求： 1、作风正派，诚实守信，责任心强，身体状况良好； 2、做事认真细致，具备良好的团队合作精神； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 每周至少保证一天休息，工作日统一提供午餐。 薪资待遇： 3000-3500元，入职满30天后按规定购买社保。 面试地址： 都江堰市泰兴大道27号就业创业基地B区8号楼益农农业

工作内容：处理抖音商家店铺入驻、经营、活动等业务 【上班时间】: 固定早10晚7，周末双休 底薪3100＋绩效＝到手薪资5000-7000 带薪年假，带薪培训，接受小白不带销售性质，还双休 心动不如行动！快找我聊聊吧～ 还有五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假...

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力以及规划与执行能力。 2. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的意愿与发展潜力。

1.要求逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力，有无相关经验均可。****** 2.无责任底薪3500元，叠加高比例提成+带薪岗前培训，另享多项绩效奖励， 只要踏实肯干，收入上不封顶。 3.每日工作时间早8:30至18:30，每月休息4天，入职即缴纳五险， 法定节假日均享受带薪休假待遇。 4.客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，工作稳定高效。 不接受短期兼职或暑期临时工

【岗位职责】： 1、负责产品宣传材料、解决方案类文档的撰写与输出 2、承担产品方案内容及推广资料的文字编制工作 3、编写与产品相关的各类技术文档，如产品说明书、规格书等 4、参与制作与产品使用相关的教学或展示视频 5、负责项目过程中文档的日常更新、共享、归档与维护 6、完成上级交办的其他文档处理与编辑任务 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，专业方向为物联网、电子信息、信息工程、计算机等相关工科领域 2、具备1年以上技术文档撰写经验，熟练使用Office、Markdown、PS等常用办公工具 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，善于总结归纳与信息整合 4、具有出色的文字呈现能力，思维敏捷，具备创意编写及项目文案优化的能力

岗位职责 1、信息管理：负责招标信息的多渠道收集与分析，开展资格预审及匹配度评估，实时维护并更新信息台账。 2、文件编制：独立承担投标文件的撰写、审核与最终定稿，重点把控关键条款，确保内容合规且无差错。负责公司资质资料库的日常维护与更新，保障所有投标材料合法有效。 3、组织协调：全面主导投标报名、标书购买、保证金支付及投标文件递交等各环节操作。整合内外资源，推动跨部门协作，确保项目按时保质完成。 4、复盘建设：定期对中标与未中标项目进行总结复盘，通过数据化手段分析成败原因，形成书面报告。识别企业核心优势与薄弱环节，制定招投标能力优化方案并落地执行。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历。 工作经验： 2年以上招投标相关领域工作经验。 专业能力： 具备保险行业招投标实操经验。 文件编制： 可独立完成整套投标文件编制，熟练操作常用办公软件。 数据复盘： 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能根据复盘结果提出切实可行的改进措施。 综合素质： 严谨性：工作认真细致，责任感强，具有良好的保密意识与风险防控意识。 执行力：擅长跨部门沟通与协同，具备较强的抗压能力。 其他 1.上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常放假，周末双休。 3.倡导目标导向、高效化的工作方式。

安装球墨管的师傅联系我， 岗位职责： 1.负责球墨铸铁管道的现场测量、切割、安装及接口处理，确保符合施工规范与密封要求 2.承担管道系统的日常巡检、故障排查与应急维修，保障供水/排污系统稳定运行 3.配合项目进度完成管沟开挖、基础处理、回填压实等配套作业，做好施工记录与交接 4.严格执行安全操作规程，正确佩戴防护装备，落实现场文明施工与环保要求 5.协同施工团队完成两万米以上长距离管道工程的分段安装与整体调试 任职要求： 1. 具备管道安装/维修相关工作经验，熟悉球墨管特性及承插式连接工艺 2.能独立识读施工图纸，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，适应户外及阶段性高强度作业环境 4.持有有效焊工证、管工证或高空作业证者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关培训经历者更佳

这个工作需要人。

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——急招—— 富猫法务 销售助理2人 年龄20-55岁，男女不限 学历不限（爱学习就行），经验不限（服从安排就行），有赚钱意识者优先，懒惰者勿扰 无需坐班，在家边带娃边挣钱，全职/兼职均可 月入5000-30000+（有责底薪3000元/月） 适合： 全职宝妈、想增收、想创业、 找工作、换赛道、做兼职的朋友 风口机遇，收入上不封顶！ ️

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

法务咨询顾问招聘（信用卡分期/网贷展期/断供保房/阿里商拍） 岗位简介 本岗位专注于金融债务合规法律服务与商业资产处置咨询，深耕个人债务优化与商业房产处置两大核心赛道，依托成熟的业务体系与合规服务流程，为个人、企业客户提供专业、高效的法律咨询与方案落地服务。团队正规合规、非催收、无违规业务，赛道刚需稳定、市场需求量大，现诚聘资深咨询人才携手共赢。 工作内容 1. 信用卡个性化分期咨询：对接有信用卡逾期、还款压力的客户，依据相关法规政策，为客户提供停息挂账、账单重组、最长60期个性化分期等合规方案咨询，解答客户罚息、违约金、催收、起诉等相关问题，协助客户达成合理还款方案，减轻债务压力。 2. 房贷&网贷展期优化咨询：针对个人房贷、各类线上线下网贷逾期、无力还款等问题，提供合规展期、延期还款、利息减免、逾期修复等法律咨询服务，定制专属债务化解方案，规避高额罚息与征信恶化风险。 3. 断供保房专项咨询：专注房贷断供、即将法拍、逾期被起诉等房产债务问题，为客户提供专业的保房方案咨询，讲解债务协商、暂缓执行、债务重组等合规操作逻辑，帮助客户规避房产被拍卖风险，保全核心资产。 4. 阿里商拍业务咨询：负责阿里司法拍卖房产、商业地产（写字楼、商铺、厂房）相关咨询，解答客户商拍房源核验、竞拍流程、税费明细、过户风险、租赁纠纷、拍后维权等各类问题，为客户提供一站式商拍置业、资产处置合规咨询服务。 5. 客户全程跟进服务：精准匹配客户实际情况，定制合规落地解决方案，全程对接沟通、答疑解惑，跟进业务流程落地，维护客户关系，保障服务闭环。 6. 行业政策深耕：持续学习金融、银行、房产、法拍相关法律法规及最新政策，熟练掌握各平台、各大银行协商规则，持续提升专业服务能力。 任职要求 1. 年龄要求：25岁—60岁，心智成熟、沟通沉稳、责任心强，有稳定职业素养。 2. 经验优先：有房产、金融、银行、贷款、信贷、法务、中介、资产处置等相关工作经验者优先录用，熟悉债务协商、房产交易、法拍流程、金融规则者可直接上手，优先定岗高薪岗位。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑分析及问题解决能力，能精准捕捉客户需求，耐心解答客户疑问，有服务意识和结果思维。 4. 素养要求：遵守行业合规准则，工作认真踏实，抗压能力强，有长期稳定从业意愿，无不良从业记录。 5. 学历不限：更看重实战经验与落地能力，资深行业从业者、转行深耕者优先。 岗位优势 1. 刚需蓝海赛道：债务优化、资产保房、司法商拍均为当下高需求刚需行业，客户基数大、复购及转介绍多，业务稳定不愁单。 2. 专业赋能扶持：提供完整的业务培训、政策话术、落地流程指导，成熟团队一对一带教，新手快速入门，老手快速出单。 3. 合规正规业务：纯法律咨询与方案服务，无催收、无违规操作，合法合规经营，职业发展稳定长久。 4. 薪资空间广阔：底薪+高额提成+业绩奖励+月度福利，多业务板块叠加创收，收入上不封顶，资深从业者薪资优厚。 5. 工作氛围轻松：团队年轻化、氛围简单纯粹，无复杂职场内卷，专注业务创收，多劳多得、实力为王。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪+高比例业务提成+新人扶持奖+月度业绩冠军奖+年终分红 - 综合薪资：8000—30000元/月，能力优异者上不封顶 - 福利保障：带薪培训、带薪节假日、定期团建、晋升透明、长期稳定发展通道 欢迎有金融、房产、银行、贷款从业经验的有志之士咨询应聘，携手深耕刚需法律金融赛道，稳定创收、长期发展！

年龄：25-60（能力出众可放宽年龄限制） 工作内容：负责客户接待、协助店长每天的工作、(无销售任务)工作内容简单、轻松愉快、 要求：沟通能力强、吃苦耐劳、具有优秀的个人品质。 薪资：2400加全勤奖、公司定期团建、年终奖均有。 工作时间：时间比较有弹性、根据店里的忙闲情况来定、 每个月休息2天、 工作地址：南充市顺庆区。 联系人：张经理

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1 公司提供精准客户资源，熟悉客户需求，开展法律咨询服务，主要以处理全国范围内的民事经济纠纷为主 2 无需外出跑动，以线上运营为主，客户主动联系添加，无需自行拓客，通过企业微信与客户沟通交流 3 零基础可投，老员工一对一指导带教 不加班 不加班 不加班~！（老板提倡高效工作，劳逸结合！） 薪资待遇：无责任底薪3000+日奖励+周奖励+月奖励+提成 团队氛围：同事多为90后、00后，充满活力，欢迎各位小伙伴加入我们！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2. 为客户提供日常法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与法律文件体系 4. 配合团队完成尽职调查、法律论证、谈判支持等专项工作 5. 持续关注法律法规更新，开展内部法律培训与知识分享 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3.工作严谨细致，责任心强，具备独立办案能力和团队协作精神 4. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深律师投递 5.热爱法律职业，认同专业服务价值，能适应适度弹性工作节奏

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律意见，防范法律风险 2. 起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.处理劳动争议、商务纠纷等诉讼与非诉事务，代表企业参与协商、调解或应诉 4. 协助建立和完善企业合规管理体系，开展法律培训与风险提示 5.跟踪法律法规动态，及时评估对企业运营的影响并提出应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景，持有法律职业资格证书（A证） 2. 具备企业法务或律所执业经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等领域 3.逻辑严谨，具备优秀的书面表达与沟通协调能力 4.责任心强，能独立处理复杂法律问题 5. 具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1、负责到院客户的接待工作，完成迎宾、引导、讲解等相关服务流程； 2、工作态度积极主动，具备较强的服务意识，熟悉基本职业礼仪规范； 任职资格： 1、形象端正，气质良好； 2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，有服务意识，有相关从业经验者优先考虑。 上班时间：8:00-17:00，买五险，包工作餐

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

前台岗位，全职工作，月薪3000-4500元。负责接待来访客人，接听电话，管理办公用品。无需经验，学历不限，年龄18-35岁。轻松的办公环境，稳定的收入，适合寻求稳定工作的你。快来加入我们吧!

岗位职责： 1、主动友好地迎接每位到店客人，提供细致周到的服务体验； 2、负责吧台区域的日常运作，包含点餐、收银及解答顾客疑问； 3、保持酒吧环境干净整洁，营造舒适宜人的休闲空间； 4、积极协助解决顾客反馈问题，持续优化服务满意度； 5、协同团队完成店内活动的前期筹备与现场执行支持。 任职要求： 1、具备出色的交流能力与服务意识，能灵活应对各类客户需求； 2、具有团队协作精神，善于与同事配合，共同推动服务品质提升； 3、拥有一定的抗压性，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 4、熟悉酒吧运营氛围，对服务行业充满热情，有相关从业经历者优先； 5、仪容得体，性格亲和，能展现酒吧良好的对外形象。