新媒体运营， 无责底薪3000提成，综合薪资8K～1W，上不封顶 每天固定拍房源，剪辑发布，抖音视频号流程简单易上手。 师傅一对一教学，有无经验均可 不打电话，不加班，不穿西装，衣服自由搭配。 早上10.00～下午6.00 福利： 公司团建，聚餐，旅游。下午茶

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1、负责公司抖音自媒体平台的日常运营与内容规划 2、维护粉丝关系，协助主播完成短视频拍摄及后期剪辑工作 3、追踪热点话题，策划并制作具有传播潜力的优质视频内容 4、定期分析运营数据，持续优化内容策略与执行方案 5、具备短视频拍摄与剪辑能力，能独立完成视频制作流程

居家即可开展的图文发布类工作，操作简单上手快，时间自由不坐班，不限年龄不限经验，新手也能快速入门。长期稳定有单量，认真做收入有保障。 可长期居家合作，基础底薪+提成+绩效奖金，生日福利+年终奖，待遇透明，稳定靠谱。日结工资底薪5000+提成+奖金，有生日福利520和年终奖999米

我们诚邀利用业余时间兼职的小伙伴加入，无需坐班，时间自由安排，负责您自己的账号运营，公司也会扶持你的账号运营+教会你剪辑方式，轻松上手，适合想额外增收、热爱短视频的你！ 一、工作内容 1. 负责您自己的短视频账号（百家号/抖音/视频号/快手等）的日常视频内容剪辑+发布（你自己想做的内容）、评论区互动回复，维护账号活跃度 二、任职要求 1. 有业余空闲时间（每天1-2小时即可），手机操作熟练，熟悉短视频平台基础玩法 2. 对短视频感兴趣，有耐心、责任心，做事认真细致，能长期稳定兼职 3. 零基础、无经验均可，公司提供一对一培训与操作指南，上手快 4. 时间自由，不影响主业，学生党、上班族均可报名 三、职位优势 1. 时间自由：居家/业余时间操作，无需到岗，地点不限 2. 简单易做：无需专业技能，提供素材与培训，轻松上手 3. 额外增收：薪资结算及时，多劳多得，上不封顶 4. 成长空间：可学习短视频运营干货，积累新媒体经验

仁寿地区招聘长期小挖机驾驶员，月薪7000元。每月工作时间超过200小时的部分，薪资另算。

招聘：歌曲小样录制员薪资：3000-6000元岗位职责：按照曲库要求，录制流行歌曲片段小样，保证音准，节奏稳定配合制作人完成多版本翻唱试录，调整演唱气息与曲风。完成线上实时歌曲展示考核，配合团队完成曲目排期。按时完成录制任务，服从曲目安排与排班。任职要求：热爱唱歌，流行歌曲储备充足，不存在严重跑调能够按时到岗坐班，服从团队曲目安排音色好听，愿意反复打磨演唱版本

眉山市彭山区招石材安装厂，石材批发厂

眉山市东坡区招机械电焊学徒工，底薪加提成

眉山彭山招工地小工/杂工,建筑木工,泥瓦工

职位详情 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限结算方式:周结 岗位亮点:时间自由/多劳多得/无需坐班，，秒 结算。 工作内容: 1、负责在抖音、小红书、快手等短视频平台进行引流，评论私信等账号运营动作;寻找符合公司业务需求的目标用户; 2、主要负责APP上获客，工作简单;在短视频平台主动寻符合公司业务需求的目标用户，引到微信，完成月度获客量的目标。 岗位要求: 1、有相关新媒体运营引流经验，有网络平台(如抖音，小红书，快手，b站等)引流经验优先，接受小白。 2、有责任心，学习力强，做事细心稳重; 3、良好的沟通协调能力，守信，工作严谨敬在校学生、宝妈、在职人员均可以做，不影响学习和主业 联系人:毛小姐

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

居家线上带发DY作品，不用到岗，自备抖音号，我方提供图文素材，15一条，工资日结，，不收费，无需经验，碎片时间即可操作，有意者联系

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验半年或者一年，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

招聘了！招聘了！ 在这里，多元文化被珍视，民族特色被尊重！现诚邀18-35岁维吾尔族、哈萨克族加入我们的人事团队，共筑温暖职场~ 工作内容：负责招聘协调、员工关系维护、入职培训对接等人事核心工作，无需复杂经验，带薪培训手把手教，轻松上手人力资源全流程。 上班时间：上午10点-下午18点，合理作息平衡工作与生活，告别早高峰奔波！ 工作地址：聚亿天府锦城一期，交通便利，办公环境舒适温馨。 工资面议面试详谈！ 联系人吴老师

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 协助制定并执行市场推广计划，提升品牌知名度和市场影响力； 2. 负责市场活动的策划、组织与落地，跟踪活动效果并进行分析； 3. 收集市场信息，分析行业动态及竞品情况，为市场策略提供支持； 4. 维护与拓展外部合作渠道，推动资源对接与合作落地； 5. 配合团队完成市场相关数据整理与汇报工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能够高效推进工作任务； 2. 有较强的市场敏感度，能够快速捕捉市场变化； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析和报告整理能力； 4. 工作积极主动，能适应一定程度的外出或现场支持工作； 5. 具备团队协作意识，能融入年轻化、快节奏的工作氛围。

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

岗位职责： 1、负责短视频内容的策划、拍摄及剪辑，完成高质量视频制作； 2、根据账号属性制定视频风格，提升内容传播效果和用户粘性； 3、参与选题创意讨论，结合热点输出具有吸引力的视频内容； 4、管理视频发布节奏，跟踪数据表现并优化后续内容策略； 任职要求： 1、熟悉短视频平台特性，具备独立完成拍摄剪辑全流程的能力； 2、熟练使用主流剪辑软件，具备良好的画面审美和节奏感； 3、具备较强的创意意识和执行力，能高效完成内容产出； 4、有团队协作精神，能适应快节奏的内容更新要求； 5、此岗位需要。

1、信息数据整理与研究：搜集医疗领域政策变化、竞争对手动态、行业发展方向及企业内部运营数据，进行数据归集、清洗与深度分析，形成行业动态简报和数据分析成果，提出可行性优化建议； 2、客户资料分析与维护：搭建并持续更新客户信息数据库（涵盖合作医疗机构、医务人员、渠道合作伙伴等），实施客户分类管理、需求洞察及流失预警分析，输出客户洞察报告，支持客户关系巩固与留存策略； 3、协助市场运营：协同市场团队推进产品推广与学术活动执行，提供数据支持、材料汇总与报告编写服务，联动驻院跟台人员及销售队伍，收集并反馈市场一线情况与客户需求； 4、落实上级安排的其他市场相关任务，主动学习医疗行业知识与数据分析方法，不断提升专业素养与业务支撑能力。

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

无责底薪3000提成，综合薪资8K～1.2W，上不封顶 每天固定拍房源，剪辑发布，抖音视频号流程简单易上手。 师傅一对一教学，有无经验均可 不打电话，不加班，不穿西装，衣服自由搭配。 早上10.00～下午6.00 福利： 公司团建，聚餐，旅游。下午茶

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1. 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2. 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3. 社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4. 我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5. 可为相关负责人开具优质实习证明 6. 有机会获得国家级媒体宣传报道

1、负责公司抖音、小红书等自媒体平台的日常运营与内容规划 2、维护粉丝关系，协助主播完成短视频拍摄及后期剪辑工作 3、追踪网络热点，策划并制作具备传播潜力的优质内容 4、定期复盘运营数据，持续优化直播与视频内容策略 5、独立完成视频的拍摄与剪辑全流程 6、具备创新意识及敏锐的市场洞察力

协助视频拍摄与剪辑，负责文案策划， 支持线上向线下运营的转化工作

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高薪诚聘招聘专员。月薪5000-10000。每周工作5天。