招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

人事：转正以后3000底薪+提成绩效 （招聘3个转正） 招聘特别突出每个月有额外奖金 上班时间9小时 下午1:00-21:00（一小时吃饭时间） 可在公司用招聘软件招聘 还是比较自由 月休4天

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

奖金福利： （1）16-30岁 (2) 新人入职:#新人入职满3个月续签合同员工享有入职留任奖励3000元(续签现场发放) (3)入职7天可以预支500生活费 (4)，工资人走帐清 (5)吃住免费 (6)入职满月 (7)当天面试,当天安排住宿；公司设有员工餐厅,电梯公寓4人间,卫生间,热水器,空调电视洗衣机 (8)月保底6000以上;没有额外费用 (9)上班时间8;30~11;30下午12;30~17;30,加班2小时

双休 法休 福利好 季度奖 年终奖！！！ 为我公司各项目招聘适合的人才哟！ 须有招聘惊讶，大专以上学历的！ 薪资底薪3000-5000加提成，五险一金，另外时不时还有特殊奖金发放 岗位职责： 1：负责组织和实施公司的招聘工作的 2：通过各个渠道虚招并吸引优秀人才的 3：评估和赛选候选人，确保招聘质量的

毕业时间:非在读学生 年龄20岁——45岁之间 [岗位职责]---来了干啥?我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产!更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售!所以我们到底干啥的? 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧! 3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单!(新房，二手房，租赁，都有的哈，选择适合自己的业务线发展) [岗位要求]: 其他不会的我们都会教给你，就怕你不来问! [岗位优势]: 成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+-对一师徒带教 [薪资待遇]:底薪3000+提成 [发展晋升]: 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人--职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 [公司福利]: 1、个人福利:五险一金、带薪年假、女生假、精英社旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 职位招聘3-7人 培养计划 [发展晋升]: 1、管理层:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。

岗位职责： 1、负责通过各类渠道开展主播艺人/达人招募工作。 2、协调安排艺人线上或线下的面试对接事宜。 3、办理主播签约相关事务。 任职要求： 1、可接受无经验者，具备直播平台招聘或销售背景者优先考虑。 2、具有良好的沟通技巧及团队合作意识。 3、沟通表达顺畅，耐心细致，具备较强的协作能力。 工作时间自由，睡到自然醒，无需早起，避开早晚高峰。 云端传媒期待您的加入~

彭山区滨江郦城三期吉星台，套三房子开荒，大概90平左右，到手360元，有空附近

眉山市仁寿县视高招空调一台移机安装，一台就地安装。共两台

眉山市丹棱县招工地小工/杂工 拆螺丝 搬机器 不是很累 陶瓷厂 灰尘有点多 拆螺丝 来个手脚快 勤快的 300一天 包中午饭 下班就给 要手脚快 小车的 我外地的 住县城 没有车去厂里 最多两天事情做 就要一个

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26-28块钱每小时，综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资 工作内容，包装，质检，组装等 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 五险一金 身体健康，没有色盲，色弱。 上班入职15天可以申请。

岗位职责： 1. 负责产品材料的分类、包装、打包及挂牌作业，确保包装规范、标识清晰 2. 按照生产计划完成日包装任务，保障出货及时性与准确性 3. 协同流水线同事完成物料流转与现场整理，维持工位整洁有序 4. 遵守操作规程，配合质量抽检，及时反馈异常情况 5. 可携带手机（非工作时段使用），无需穿戴无尘服，作业环境舒适 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业 2. 工作认真负责，具备基本识字与计数能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良记录 4. 无经验者可带薪培训，接受应届生及长期稳定务工人员 5. 能适应常规班制，执行力强，注重效率与细节

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘员 性别不限，年龄40岁以下。给各大工厂招工，网招 招工人数:30名

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

招聘居家办公人事，月度无责任底薪叠加提成，不影响正常工作安排 需具备人事相关工作经验，工作全程无需到公司坐班 主要职责为推荐人选至公司，不参与后续面试环节 工作地点要求位于哈尔滨市内

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，保障直播过程具有吸引力与高互动性。 2. 积极与观众交流互动，维持直播间的活跃氛围。 3. 准确讲解汽车相关资讯，涵盖车型配置、核心亮点及竞争优势。 4. 传递行业趋势与竞品分析，辅助用户做出科学购车选择。 5. 主导或配合开展直播项目，助力品牌曝光与销售转化提升。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，了解主流车型及其品牌背景。 2. 具备流畅的语言表达能力与良好亲和力，能有效吸引并留住观众。 3. 可独立完成直播方案的规划与落地，拥有较强的协调与执行能力。 4. 掌握直播平台操作规范，善于运用平台工具实现内容传播。 5. 具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进目标达成。

汽车主播任职要求 • 气质良好，形象端正，具备良好的语言表达能力，富有亲和力与感染力。 • 热爱汽车领域，了解主流汽车品牌、车型信息及行业发展趋势。 ◦ 熟悉车辆性能参数（如动力系统、配置功能、售价区间等），能准确传达产品优势。 ◦ 掌握市场动向与竞品情况，具备试驾经验并可分享真实驾驶感受。 ◦ 具备较强的直播节奏把控能力，能有效回应观众问题，推动互动并促进转化（如信息留取、购车引导）。 ◦ 了解直播运营机制，熟练运用各类流量提升工具辅助推广。 • 持有驾驶证，具备实际驾驶经历或汽车行业相关工作经验者优先考虑。

招聘主播 类目：抖音三农户外 主播薪资：底薪6K-1.5W+提成（共10人），不限性别 中控岗位：底薪5K-1W+提成（共6人） 工作地点：四川仁寿（提供住宿，设有食堂） 福利待遇：包住（住宿环境优良），发放生活补贴，上下班安排专车接送 核心优势：为每位主播量身打造专属IP账号，配备全网优质供应链资源，专业运营团队支持，拥有4年抖音平台实战经验，历史项目零失败记录 主播任职要求：渴望高收入回报，性格务实不浮躁，目标明确追求突破，拒绝得过且过仅拿底薪，立志在直播领域实现个人价值的成熟型或潜力型新人主播

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月 earnings 不低于3000-8000元 2. 工作职责：在语音房间内通过麦序参与互动，日常以打字形式欢迎来访用户，遇用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字聊天模式 3. 可远程居家操作，接受兼职岗位 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 6. 依托正规应用程序，提供保底收益叠加提成机制 7. 对接多个合规平台资源，语音主播不露脸，通过声音互动轻松实现月入过万，提供免费岗前培训

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

我们正在招聘一位具备丰富实战经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作内容： 制定并实施人力资源整体策略，统筹招聘方案设计， 推进员工培训与职业发展体系搭建， 管理员工薪酬福利制度，维护良好的员工关系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块运作； 4. 具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责: 1. 在抖音平台开展直播活动，展现个人风采，吸引并积累粉丝群体。 2. 维持良好的直播状态，遵守平台相关规定及行业规范。 任职要求： 1. 零经验可入门，操作简单易上手 2. 性格活泼开朗，具备优秀的沟通能力和亲和力，能与观众积极互动 3. 每日直播时长达到六小时，直播时间灵活自主 4. 底薪8000元+提成，支持日结、周结或月结 配备专业直播设备，提供独立直播间，氛围轻松无压力

岗位职责: 1. 负责家装类直播内容的现场执行与流程把控 2. 借助直播渠道呈现熹筑空间的设计理念及产品亮点 3. 实时与观众交流，解答家装相关问题并提供专业建议 任职要求: 1. 具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2. 熟悉家居装修领域，能精准理解用户需求与市场趋势 3. 具有团队协作精神，能与同事高效配合完成工作 福利待遇： 1. 早九晚六 月休4天 法定假日正常休假 2. 基本薪资（3500-4000）+直播业绩提成 公司团队初建，如果你也喜欢轻松活力的团队，欢迎投递简历！

每天工作约3小时，主要负责产品讲解

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、运用专业能力接待客户，并依据客户需求进行产品讲解与推荐，推动成交； 3、深入理解客户诉求，协助完成房产交易，提升客户购房服务体验； 4、开展业务持续跟进，保障交易顺利推进并达成结果； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可带教，接受应届毕业生 需派驻川内项目所在地 底薪+高额提成 欢迎对销售有热情的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士***********（微信同号）