办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘房产销售，待遇面谈

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

负责接待从网上直播咨询房产的客户，协助主播跟进客户，要求:在成都做了三年以上中介，最好在贝壳系统里面呆过。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与录用评估 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率 4.协同用人部门明确岗位画像，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与资源配置 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识及劳动法律法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3.工作细致负责，执行力强，能独立推进招聘全流程 4.具备招聘相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备基本的数据分析意识与办公软件应用能力

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

岗位职责： 负责招聘岗位的发布和简历筛选，主要负责新媒体编导、视频剪辑、解说文案、内容运营这类内容岗位的全流程招聘，同时维护更新招聘渠道，搭建对应岗位的人才库； 任职要求 大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先； 有 1-2 年人事相关工作经验，能独立开展招聘工作，有新媒体 / 短视频 / 传媒行业的招聘经验优先，尤其是有过编导、剪辑、内容类岗位招聘经验的加分； 熟练使用 Office 办公软件，能独立完成考勤报表、这类表格工作； 性格开朗，活泼可爱、沟通能力强，情商在线，能快速理解业务部门的需求，能适应新媒体行业的快节奏工作。 我们的优势 工作时间：早 9 晚 6，周末双休，法定节假日正常休，还有带薪年假，不加班！ 福利保障：节日福利、生日礼、定期团建全都有，团队都是95后，氛围轻松没有勾心斗角； 发展空间：公司正处于快速发展期，有清晰的晋升通道，只要你能力够，半年就能有调薪晋升的机会； 公司介绍 我们是一家专注于影视、游戏、体育领域的短视频自媒体公司，主打各类二创解说内容，目前在抖音、B 站、等平台都有自己的账号，团队里都是热爱内容、热爱冲浪的年轻人，已经孵化出了多个十万粉丝的解说 IP，发展稳定且有清晰的长期规划。 如果你也喜欢这类内容，想和我们一起把有意思的解说内容做的更好，欢迎来投递简历，期待和你一起搞事情！

【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 无经验要求 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

有正规叉车证，技术熟练，二把刀勿扰。

岗位职责： 1.负责企业计量器具的检定、校准、维护及周期管理，确保量值溯源准确可靠 2.编制和更新计量管理制度、作业指导书及检定规程，落实国家计量法律法规要求 3. 开展计量数据分析与偏差调查，提出改进措施并跟踪闭环 4.配合内外部审核，提供计量体系运行记录及整改支持 5. 对生产、质检等部门开展计量基础知识与操作规范培训 任职要求： 1.熟悉《计量法》《JJF 1033-2023计量标准考核规范》等法规标准 2.具备计量检定/校准实操经验，能独立完成压力、温度、长度等常规项目 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与报告编写能力 4.持有相应项目计量检定员证或注册计量师资格者优先 5.具备良好沟通协调能力，适应跨部门协作

彭山烧烤店招聘：服务员！55岁以下，能吃苦能 熬夜，会记账算账的，工资4000，表现好4200！钟点工、穿菜工！详细了解：

眉山市青神县招工地小工班主拉砖拉沙浆

眉山市仁寿县招门窗安装/塞缝

天浩传媒 诚聘精英： 男、女娱乐主播： 薪资待遇6000＋提成 经纪人： 薪资待遇5000＋提成 直播主持人： 薪资待遇5000＋提成 人事: 薪资待遇5000＋提成 电商运营： 薪资待遇5000＋提成 岗位要求： 1.学历不限 2.性格开朗活泼好动，善于聊天 3.上班时间中午12点-晚上9点月休四天 4.18～50岁

我们是一家娱乐直播平台，以娱乐主播个播为主，公司规模200+人。目前对外招募星探，有主播资源，有星探/经纪人工作经验者优先。岗位要求：我们是甲方平台，需要星探/经纪人为我们平台内的公会招募主播，或者为平台招募新公会入驻。薪资待遇：底薪+提成（底薪根据个人能力来可谈）提成范畴：娱乐主播个播：自招主播营收x100%娱乐主播公会：公会营收0

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

汽车主播任职要求 •形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅，具备亲和力与感染力 •热爱汽车行业，了解主流汽车品牌、车型及市场发展动态 •熟悉车辆核心参数（如动力性能、配置功能、售价区间等），能准确传达产品亮点 •掌握行业趋势，能够进行竞品分析，并分享真实试驾体验 •具备良好的直播节奏把控能力，可有效回应观众问题，推动互动并促进转化（如信息留存、购车引导） •熟知直播系统操作规范，擅长运用各类流量助推工具提升曝光 •持有驾驶证或具备汽车领域相关工作经验者优先考虑

酒吧歌手，舞蹈演员

岗位职责: 1. 策划并执行直播内容，保障直播过程具有吸引力与高互动性。 2. 积极与观众交流互动，维持直播间的活跃氛围。 3. 准确讲解汽车相关资讯，涵盖车型配置、核心亮点及竞争优势。 4. 传递行业趋势与竞品分析，辅助用户做出科学购车选择。 5. 主导或配合开展直播项目，助力品牌曝光与销售转化提升。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，了解主流车型及其品牌背景。 2. 具备流畅的语言表达能力与良好亲和力，能有效吸引并留住观众。 3. 可独立完成直播方案的规划与落地，拥有较强的协调与执行能力。 4. 掌握直播平台操作规范，善于运用平台工具实现内容传播。 5. 具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进目标达成。

岗位职责： 1.负责舞台艺术表演（乐器，歌手，舞蹈，礼仪，国风）公司打造多元化舞台演艺酒馆，营造视觉盛宴。 2. 按时完成每日4-6场 每场4~6分钟。 3.配合团队进行内容策划与节奏把控，提升观众停留与互动率 4.维护自身舞台形象，展现良好精神面貌与职业素养 5.积极参与岗前培训及定期复盘，持续优化表达与表现能力 任职要求： 1.形象气质佳，身高158cm以上（无经验者可提供系统培训） 2.性格开朗自信，具备良好的语言表达与临场应变能力 3.能适应每日4小时在岗、弹性排班的工作节奏 4. 无演出经验亦可，有才艺特长或镜头感者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，稳定性强 待遇 保底6000-20000+提成 上班时间晚上9:30~1:30 - 薪资结算：（） 参与酒馆乐器单人表演 ，弹唱演出皆可。 古筝，古琴，小提琴，钢琴，笛子，箫，都可以！只要你有会的乐器，有熟练拿手些的曲子都可以！自信大方者优先。 - 根据现场氛围即兴演唱或演奏，活跃气氛 【职位要求】 - 兼职岗位，长期合作优先 - 会乐器，演唱，有舞台经验者更佳 - 热爱音乐，性格开朗，能与观众互动 【工作时间】 - 兼职时长：长期兼职 - 兼职时段：工作日，每周至少5天 - 上班时间：无固定时间，灵活安排 面试可谈。 【薪资待遇】 - 薪资结算：周结 （） - 薪资水平：100_120元/天（能力出众者，薪资可谈）

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确展现产品特点与品牌调性 2. 配合导演、摄影师完成造型、表情、姿态等表现力呈现 3.参与新品发布、展会走秀、直播带货等线下线上推广活动 4. 维护良好形象与职业素养，按时完成试镜、签约及档期协调 5.根据项目需求进行基础形体训练与镜头感提升 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.热爱时尚行业，有良好的审美能力与职业敏感度 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识，能适应快节奏工作安排 4. 无不良从业记录，服从公司合理工作调度与形象管理要求 5.有T台、平面、短视频或电商模特经验者优先

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝维护工作 3.实时响应观众提问，营造轻松专业、有感染力的直播氛围 4.配合团队完成短视频拍摄、素材剪辑及账号日常内容更新 5.定期复盘直播数据，优化话术、节奏与转化策略 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和临场应变能力 2.热爱直播行业，对主流平台规则、用户偏好有一定了解 3. 具备基础文案撰写与内容策划能力，能独立完成简单脚本 4.学习能力强，责任心强，可适应弹性工作时间与阶段性高强度直播安排 5.学历不限，有成功带货经验或垂类领域（如美妆、服饰、本地生活等）背景者优先

【薪资待遇】 薪资构成4000底薪+提成+奖金+年终奖 能力出众可更改薪资构成、晋升主管、增加底薪等 公司定期团建，聚餐、下午茶、KTV等 每月15号发放工资 【工作内容】 1. 打电话邀约求职者来面试、安排入职 2. 维护公司后台数据，登记信息要真实 3. 完成每个月的入职人数任务 4. 当天的事当天做完，不拖沓 【招聘要求】 1. 年龄16-39岁，学历不限，接受无经验 2. 会说话、沟通能力强，有自助思考能力，能独立解决基本工作问题 3. 踏实肯干，有责任心 4. 会用电脑 5. 服从管理，按时打卡 【上班时间】 - 上午9:15-下午6：00，不加班 - 午休1个半小时 - 服从公司排班 【联系方式】 - 面试地址：成都市郫都区望丛中路1092号时代豪庭1单元1301室 - 联系方式：与我聊一聊交换联系方式，咨询详细岗位信息

工作内容：聊天，无需露脸 工作时间：下午6～9点 福利待遇，包住不包吃，无责底薪

1、负责每日抖音平台的直播工作 2、能够独立完成短视频的拍摄与剪辑 3、形象良好，气质出众，具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，服从上级工作安排 4、无直播经验者可参与面试，具体事宜面议

踏实能干，听从安排，沟通能力强

岗位职责： 1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规； 2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平； 4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑； 5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围； 6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳； 3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方； 4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。 薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动 上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休