5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

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岗位职责： 1、绿色直播，经验不限，每天开播6小时，分时间段直播。 2、与观众粉丝互动，引导粉丝活跃度，增加粉丝的粘度。 任职要求： 1.热爱、认可直播行业，专业学历不限，年龄满18周岁。 2、活泼外向、乐观积极、有团队精神、肯努力提升自己。 3、有无经验均可，接受新人小白，形象好、气质佳（直播美颜功能强大，自信最重要） 4、镜头感强，敢于面对镜头。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以打字互动、欢迎用户为主，遇用户赠送礼物时需开麦交流，非纯文字聊天形式 3.可远程居家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，不限学历，无需过往经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.通过正规应用平台结算，薪资由保底加提成构成 7.对接多个合规平台资源，语音主播岗位不露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

招聘主播 类目：抖音三农户外 主播薪资：底薪6K-1.5W+提成（共10人），不限性别 中控岗位：底薪5K-1W+提成（共6人） 工作地点：四川仁寿（提供住宿，设有食堂） 福利待遇：包住（住宿环境优良），发放生活补贴，上下班安排专车接送 核心优势：为每位主播量身打造专属IP账号，配备全网优质供应链资源，专业运营团队支持，拥有4年抖音平台实战经验，历史项目零失败记录 主播任职要求：渴望高收入回报，性格务实不浮躁，目标明确追求突破，拒绝得过且过仅拿底薪，立志在直播领域实现个人价值的成熟型或潜力型新人主播

室内直播，直播间有空调 薪资待遇保底提成

没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么做直播的～ 注意：我们都给主播提供线下直播间（运营会帮助你完成视频拍摄）和提供住宿等～ 直播平台：抖音 任职要求： 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚，有才艺者优先 （不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大；不会化妆穿衣的我们教） 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力； （不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你） 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； （积极配合运营团队，合作共赢） 4、配合公司完成专业培训指导；（所有培训都是免费白放心） 福利待遇：1、高保底薪资6k （有直播时段和时间要求，每天5小时，可分两场播求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来） 2、精准服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服 务，帮助主播实时发现问题，即时调整，（传统公司和线上公司都是1个运负责5-10个主播，基本属于放养） 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物，日常生病提供免费送药上门； （运营给主播买药，公司报销） 工作内容： 1、公司目前和抖音直播平台合作都可日结，拥有各类平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如：聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 3、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以 5、人性化服务公会，本公司都量以主播为本，绝对尊重主播的个人意见 6、公司运营团队多对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务： (1)、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升 (2)、主播成长计划，抖音主播只要开播一小时即投抖 ＋和红包福袋直播间留存率提高，增加曝光率 (3)、团队保证绝不散养，运营负责人跟播协助主播解决各种问题

公司主营TikTok娱乐业务，现有员工140人，正处于快速扩张阶段，持续招募并培养新成员。团队成员以00后为主，工作氛围轻松活跃，福利待遇优厚。 岗位职责： 1.负责在TikTok平台发掘具备发展潜力的主播人才； 2.对主播进行系统化培养与日常运营管理。 任职要求： 1.熟悉TikTok平台机制，能熟练操作相关功能工具； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与主播高效互动； 3.了解娱乐直播行业基本情况，对市场趋势有一定敏感度； 4.工作认真负责，能够胜任主播成长全过程的运营支持工作。 上班时间： 早上8点至下午4点，工时较短，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 当前TikTok娱乐领域正处于快速发展期，前景广阔；表现优异者月收入可过万，公司员工平均月薪稳定在8000-10000元之间。

岗位职责: 1.在抖音平台开展直播活动，展现个人风采，吸引并积累粉丝群体。 2.维持良好的直播状态，遵守平台相关规定及行业规范。 任职要求： 1.零经验可入门，操作简单易上手 2.性格活泼开朗，具备优秀的沟通能力和亲和力，能与观众积极互动 3.每日直播时长达到六小时，直播时间灵活自主 4.底薪8000元+提成，支持日结、周结或月结 配备专业直播设备，提供独立直播间，氛围轻松无压力