协助视频拍摄与剪辑 负责文案策划工作 支持线上向线下运营转化

协助视频拍摄与剪辑，负责文案策划， 支持线上向线下运营的转化工作

1、负责公司抖音自媒体平台的日常运营与内容规划 2、维护粉丝关系，协助主播完成短视频拍摄及后期剪辑工作 3、追踪热点话题，策划并制作具有传播潜力的优质视频内容 4、定期分析运营数据，持续优化内容策略与执行方案 5、具备短视频拍摄与剪辑能力，能独立完成视频制作流程

我们是一家专注于装修行业全屋定制的创新型企业，目前处于快速发展阶段。现诚邀一位数据敏锐、富有创意且执行能力出色的运营推广人才加入，携手将我们的产品触达百万级用户，共同参与并推动企业的持续成长。需通过高效的线上多渠道运营、内容策划与活动执行，实现低成本、高效率的用户获取，提升品牌影响力，并有效促进业务增长。 要求： 1.思维敏捷，学习能力突出，善于捕捉热点，具备良好的创新意识与落地执行能力。 2.熟悉主流社交平台及内容生态的运作机制与平台规则（如微信生态、抖音、小红书等）。

岗位职责: 1.负责公司新媒体账号的内容策划与日常运营，指导视频拍摄及剪辑工作。 2.制定并实施线上推广方案，提升品牌知名度与用户互动。 3.跟踪分析新媒体平台运营数据，持续优化内容传播效果。 5.负责直播投放管理与实时监控，推动关键指标增长。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写能力及社交媒体运营经验。 2.可独立负责多个新媒体平台的运营管理，确保内容输出稳定高效。 3.具备数据洞察力，能通过数据分析驱动内容策略调整。 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程，具备实操能力。 5.热爱新媒体领域，积极进取，乐于尝试创新运营方式。

1、负责公司抖音、小红书等自媒体平台的日常运营与内容规划 2、维护粉丝关系，协助主播完成短视频拍摄及后期剪辑工作 3、追踪网络热点，策划并制作具备传播潜力的优质内容 4、定期复盘运营数据，持续优化直播与视频内容策略 5、独立完成视频的拍摄与剪辑全流程 6、具备创新意识及敏锐的市场洞察力

岗位职责: 1.负责公司新媒体账号的内容策划与日常运营，指导视频拍摄与剪辑工作。 2.制定并落实线上营销方案，提升品牌知名度与用户互动。 3.跟踪分析新媒体平台数据表现，优化内容发布策略。 5.负责直播投放与过程监控，提升关键运营指标。 任职要求： 1.具备优秀的文案创作能力及社交媒体运营管理经验。 2.可独立负责多个新媒体平台的运营，确保内容输出稳定高效。 3.具备数据分析意识，能通过数据反馈推动内容迭代优化。 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程，具备实操能力。 5.热爱新媒体领域，积极面对挑战，乐于尝试创新运营方式。

工作职责： 1、负责公司官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营与维护； 2、主导公司短视频平台个人IP的孵化与运营，通过明确的内容方向、创新的策划思路和高效的执行策略，提升IP影响力与行业认知度，推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化； 3、统筹新媒体账号的整体运营，涵盖内容选题策划、文案撰写编辑、内容发布及活动落地执行，及时响应热点并推进实施； 4、对官方媒体平台内容质量及高管账号传播效果承担责任，依据数据分析结果主动调整优化运营策略，持续改进内容表现； 5、对接外部代理机构确保流程顺畅，同时协调内部相关部门资源，保障内容高效、准确发布。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上新媒体策划相关工作经验，了解汽车行业动态，擅长策划方案撰写、文案表达、视觉构图设计、视频画面呈现及音乐节奏把控，拥有优质专项策划案例者优先考虑； 3、掌握热点图文与短视频内容制作流程，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4、具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，学习能力强，善于总结经验，思维条理清晰； 5、工作积极主动，富有团队精神，责任心强且耐心细致，能够适应团队协作环境下的工作节奏与压力。

主要工作： 1.负责日常短视频的剪辑、包装和后期制作。 2.结合平台热点，进行快速、有创意的二次创作和混剪。 3.维护视频的统一风格和视觉品质。 4.关注视频数据，根据反馈优化剪辑手法和节奏。 5.与团队小伙伴协作，把想法变成酷炫的视觉作品。 我们希望你： -技能硬核：熟练使用剪映专业版等剪辑软件。 -网感超好：天天刷短视频，懂各平台风格，知道什么内容容易火。 -责任心强：注重细节，能按照公司的要求按时交付高质量成片。 -热爱学习：对视频趋势、新工具（如AI剪辑）保持好奇。 我们能给你： -有竞争力的薪资（具体面议）。 -和优秀团队一起成长的机会。 -自由开放的创作环境。 -五险一金、节日福利、团建等。 上班时间：早九晚六单休

薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：4500元/月 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。 薪资待遇：6000-50000（工资明细可查） 上班时间：9:30-17:00 招聘人数：3人（不包吃住，请仔细阅读） （三个岗位可任选其一，也可灵活调整） 1．小红书抖音运营： 轻松收入6000-12000 负责内容拍摄、发布及动态更新，回复粉丝互动，整理流量数据。无需外出作业，避免日晒。 2．租房管家： 平均月薪8000起，可达24000 负责客户带看房屋（开门操作简单易上手），协助合同整理及签约陪同服务。 3．资源整理： 居家办公，无需出门，月入12000-50000 维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，真实记录业主与公司提供的房源内容，操作简便。

林苑小镇：东坡肉包，招聘！服务员2名，打餐员2名。工资面议，联系电话：

眉山市东坡区招通风安装/维修工资面议，

眉山市东坡区招普通窗帘安装，有点像婚庆布，挂起来那种，不需要轨道

眉山市仁寿县招砌砖/石、ALC安装

仁寿县北斗套装门安装

1、精通小红书、抖音账号0-1的起号运营，有运营家具类账号经验优先； 2、负责家具类新媒体账号的整体内容创作与运营，包括但不限于抖音、小红书视频号的拍摄、剪辑、视觉排版及文案策划和发布； 3、进行流量数据和粉丝增减数据的合理分析，及时调整运营策略以应对市场变化； 4、协助部门进行对外品宣文案的撰写与编辑，文字功底扎实，拥有较好的语言表达能力和沟通能力，能独立完成文案编辑工作； 5、协助部门进行线上、线下营销活动的方案梳理与宣传： 6、熟悉各主流新媒体平台的规则并负责相关平台的品宣内容生产：

网店运营，视频卖货，链路已经跑通，需要有执行力的合作伙伴共创

职位描述： 1.负责北美市场的海外社交平台账号（包括Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn、YouTube、TikTok）的日常维护与数据监控； 2.根据品牌调性、产品特性及节日热点，制定每月内容发布策略，并完成文案撰写与视觉素材构思； 3.策划社交媒体推广方案与营销活动，合理规划预算投入，并持续追踪执行成效进行评估优化； 4.协同独立站运营团队拓展并维护社媒领域的红人、KOL及合作推广资源，提升品牌影响力与传播效率； 5.负责社群日常管理，积极与用户互动，及时处理评论、私信及其他用户反馈内容； 6.定期复盘各社交渠道运营表现，系统分析关键数据指标，如粉丝增长、互动水平、内容表现及品牌声量，并推动优化措施落地； 7.结合亚马逊平台促销节奏，策划引流内容，增强产品在目标市场的可见度与点击转化。 任职要求： ·英语六级，市场营销相关专业（如新闻传媒、影视编导、广告学等），统招本科或硕士学历 ·具备一年以上独立运营海外社交媒体账号的实际经验，有跨境电商北美市场背景者优先考虑 ·拥有活动策划经历，需附带可验证的成功项目案例 ·需提供过往运营中实现的涨粉成果及活动效果相关数据支持 ·具备清晰的逻辑思维，擅长数据分析与实际问题解决 ·具备良好的内外部沟通技巧及跨团队协作能力 ·工作态度积极，具备主动复盘与定期汇报意识 ·具有闭环执行思维，关注结果交付，高效执行，能适应高强度工作节奏 ·英语听说读写流利，可熟练用于日常工作交流 ·熟练操作各类办公及项目管理工具（如ERP、Office、项目协作系统等）

懂营运，会管理

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运营等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

郑重声明：本岗位为公司直招，无任何套路，非中介，不收取任何费用！期待优秀的您加入！ 退伍军人身份者————优先考虑 热爱篮球运动者---------优先考虑 在校期间担任学生干部且表现优异者------优先考虑 1协助经理处理出差相关工作 2提供无责底薪4000元+绩效1000元+奖金+提成，试用期综合收入4-6K 3公司免费安排住宿 4团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，晋升机制公开透明 5喜爱旅游者优先、篮球爱好者优先、退伍军人优先 6公司每年组织两次免费自驾游活动

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包含在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与粘性； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、具备良好的交流能力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果； 4、无口腔行业经验亦可，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享受餐食补贴、全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类岗位技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，晋升通道畅通，管理岗位主要通过内部选拔。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 针对四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户开展实地推广走访（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向办理的客户进行信息采集，整理相关资料，并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程完全免费，不涉及任何资金往来，不影响原有缴费方式，不改变用电性质与供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在客户基数庞大，是一项真正实现客户节省用电成本、推广者获得收益的双赢事业。现诚邀具备地推经验人员加入，踏实肯干，执行力强。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈挣钱意愿和主动开拓意识，月入过万轻松可期； 2.具备良好沟通表达能力，交流时富有亲和力 工作地点：全域覆盖，时间自主安排 薪资：150-500元/户，单户年收益4000-40000

工作职责： 1.市场活动的推广，包括不限于集茂市场，商超，社区进行摆展地推 2.在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出口腔咨询问题进行解答帮扶

驻院专员 28 - 50岁，大专及以上学历，电脑基础操作，具备良好的沟通能力，最好有驾驶证，能长期稳定发展。驻点于主要合作医院，协助医疗过程了解，理赔资料前置收集与初审，信息沟通与反馈。工作时间：上午8:30 - 12:00，下午14:00 - 17:30（享正常假期） 薪资福利:面议（3500 + 元/月） 招工人数:1名 工作地址:中国人寿青神主要合作医院

一、栋脑教育（第三方招生团队） 专注于与各大校区合作开展招生工作，推广提升小学生专注力与记忆力的特色课程。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，有效解决家长在教育过程中的实际困扰，转化率高。因业务持续扩展，现诚邀招生老师加入我们的团队！ 二、岗位职责 1.负责线下渠道开发，挖掘潜在学员资源； 2.准确传达课程信息、报名方式、费用标准等内容，答疑解惑并协助完成报名流程； 3.协同团队组织招生活动，包括宣讲会、体验课等活动的筹备与落地执行； 三、任职要求 1.性格外向，表达清晰，具备较强的沟通交流与谈判能力，能快速理解家长需求；有目标意识，抗压性强，可适应招生高峰期的工作强度，学历经验均不限； 2.认同机构教学理念，具有团队合作意识，能够接受短期出差安排； 四、薪资待遇 1.我们实行周薪制，周薪，周薪，重要事情说三遍，常规工作每周收入3000-5000元，上不封顶； 2.入职有人带教，提供培训及晋升通道，每周达成5单报销交通费，达成7单额外报销住宿费； 3.提成丰厚，每单提成900元至1350元，享有生日福利、节日礼品，节假日正常休息（周末除外），年底发放年终奖金； 4.成长支持：配备系统化岗前培训，涵盖产品知识与销售技巧，定期开放内部晋升机会； （注：团队采用以老带新模式推进工作，提供培训与标准话术，无需担心缺乏销售经验，配合讲师协作即可促成报名。无硬性业绩考核，工作强度根据个人能力灵活掌握，但需具备积极创收的心态与行动力）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 适合时间灵活的学生、宝妈等群体在家利用碎片化时间轻松兼职，赚取额外收入 也适合有稳定工作的上班族利用业余时间灵活接单，增加收入来源 任职要求： 1.具备良好的沟通引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2025年正迈入互助共赢的新阶段 付出多少帮助，就能收获相应价值回报 加入我们，用零散时间助人成长，让每一分时间都创造意义！

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的现场展销与宣传； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康相关问题给予专业解答与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备较强稳定性者优先考虑； 2、性别不限，性格热情大方，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后提供一对一系统化带教培训； 福利待遇： 1、公司提供营养均衡的免费午餐，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类岗位专业技能提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位空缺优先通过内部竞聘选拔。

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