职位描述 1. 账号规划：负责抖音、小红书、视频号账号搭建与定位，制定内容规划、更新频率及风格规范，统一品牌视觉与文案调性。 2. 小红书内容：每周产出3-5篇图文+2条短视频，涵盖种草、干货、测评、日常等形式；优化标题、封面、关键词与标签，提升搜索排名与自然流量 。 3. 抖音内容：每周发布4-6条15-60秒竖版短视频，独立完成脚本、拍摄、剪辑；优化前3秒钩子、节奏与信息密度，贴合平台完播率逻辑 。 4. 热点借势：快速捕捉行业热点、平台挑战赛与热门BGM，结合品牌产出借势内容，打造爆款。 （二）日常运营与粉丝维护 1. 账号运维：日常发布、置顶、评论区/私信及时回复，维护账号健康，规避违规风险。 2. 粉丝运营：策划抽奖、UGC征集、话题互动等活动，提升互动率与粘性；引导公域流量向私域（社群/企业微信）转化 。 3. 竞品监测：跟踪对标账号动态，分析内容、流量与活动策略，借鉴优化自身运营。 （三）数据分析与策略优化 1. 数据监测：每日/每周统计粉丝量、播放/阅读量、点赞/收藏/评论率、转化率等核心指标，输出报表。 2. 复盘优化：通过巨量算数、蝉妈妈、千瓜等工具分析数据，洞察用户偏好，迭代内容方向与发布节奏。 3. 投放配合：协助执行抖音DOU+/千川、小红书信息流投放，优化投放素材与出价，控制成本、提升ROI。 （四）品牌推广与合作对接 1. 活动策划：策划直播联动、话题挑战赛、探店等品牌活动，扩大品牌影响力。 2. 达人合作：挖掘并对接KOL/KOC，洽谈合作、把控内容质量、跟进效果复盘。 3. 跨部门协作：配合设计、销售、客服等部门，协同完成品牌推广与转化目标。 三、任职要求 （一）基本条件 - 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告、中文等相关专业优先；1年以上抖音+小红书双平台实操经验，有爆款案例者优先。 - 深度熟悉双平台规则、推荐算法、流量逻辑与社区规范，具备合规运营意识。 （二）核心能力 1. 内容创作：文案功底扎实，能写吸睛标题与脚本；网感强，脑洞大，精准把握平台用户喜好。 2. 剪辑设计：熟练使用剪映、PR、PS、Canva等工具，独立完成短视频剪辑与图文排版。 3. 数据驱动：具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化策略。 4. 沟通执行：执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

一、岗位职责1、负责企业宣传类视频的拍摄与剪辑工作，涵盖企业环境、生产环节、产品介绍及活动纪实等内容，输出契合公司品牌形象的视觉素材； 2、深入挖掘企业文化内涵，通过影像记录员工日常、团队建设、企业故事等，展现组织温度，传播企业价值理念，提升内部认同感； 3、主导抖音、视频号等新媒体渠道的内容创作与日常运营，完成从脚本构思、画面拍摄、后期制作到发布推广的全流程，增强账号热度与传播力； 4、协同各部门推进临时性宣传任务，高效响应拍摄剪辑需求，保障内容准时高质量交付； 5、系统整理原始素材与成片资料，规范归档流程，持续优化内容生产效率与管理机制。 二、任职要求 1、专业不限，具备摄影剪辑实战经验者优先考虑； 2、熟练操作相机或手机进行拍摄，可独立完成取景录制，具备优秀的画面构图与光影把控能力； 3、精通剪映、PR、AE等常用剪辑工具，能独立完成视频剪辑、背景音乐搭配、字幕嵌入及基础特效处理； 4、熟悉抖音、视频号等平台内容生态与推荐机制，能根据平台特点策划适配的视频形式，有相关运营经历者更佳； 5、责任心强，态度积极，具备良好的执行能力和跨部门沟通协作意识，适应阶段性工作强度，配合公司整体安排； 三、薪酬福利： 1、底薪4000~6000+提成+奖金 2、缴纳社保 3、提供免费员工餐及住宿

岗位职责： 1. 负责公司新媒体账号的日常管理与运营，规划内容发布节奏，提升账号曝光度、粉丝增长及用户活跃； 2. 独立完成内容选题、文字撰写、图文排版以及短视频脚本创作，确保内容品质与更新稳定性； 3. 承担短视频的拍摄、剪辑、封面设计、字幕添加与配乐等后期处理，提升视频整体呈现效果； 4. 监测运营数据，定期开展数据分析，评估阅读量、播放量、互动率及转化效果，持续优化运营方案； 5. 组织并落实线上线下推广活动，增强品牌影响力，协同业务团队实现引流与转化目标； 6. 关注行业趋势与竞争对手动态，及时调整内容策略，保持账号内容竞争力。 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台的运营规则与推荐机制，具备实际账号运营经验者优先； 2. 具备扎实的文字表达能力与选题策划能力，能独立输出高质量内容； 3. 熟练操作剪映等视频剪辑软件，掌握拍摄技巧，具备独立成片能力； 4. 具有数据敏感性，能够通过数据反馈指导运营优化； 5. 执行力强，富有创意，具备良好的网络嗅觉，能高效推进工作落地。 薪资：4000-12000元/月，能力优秀者薪资可面议，晋升空间大。

对内容创作感兴趣，善于思考，会主动学习，尤其是和AIGC相关的内容创作，用于变现，有感兴趣都可以联系，不会的可以教，包教包会。

1.负责水木源茶楼的线上运营活动 2.熟悉并能有效利用美团、抖音等平台进行推广 3.监控并分析线上运营数据，优化运营策略 任职要求： 1.具备线上运营相关经验，熟悉美团、抖音等平台的运作 2.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 3.具备优秀的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

眉山市东坡区招水电

眉山市东坡区招工地小工/杂工、防护设施安装工，3一5名，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有高空作业证优先，工资180一300每天，包住包吃，上下班，车接送。工作9小时， 加班另算。

眉山市东坡区招开槽/切割、拆除/运渣

眉山市仁寿县招工地小工/杂工

眉山市仁寿县招铆工/钣金工(铆焊工) 必须有焊工证，会看简单图纸

【居家线上兼职】在家手机就能做，日结兼职，时间自由！ 工作内容： 我方提供正规素材，不用剪辑，不用自己拍视频，领取素材直接发布抖音小红书账号，简单手机操作，新手轻松上手。 薪资待遇：5- 8 元 / 条视频，多劳多得！ 支持多账号同时发布，收益叠加翻倍 结算：，日结！ 任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广后台，具备基础SEO/SEM能力 3.具备良好的文案撰写与创意策划能力 4.学习能力强，对新媒体趋势敏感，有成功案例者优先 5.沟通协调能力佳，能高效协同跨部门推进项目

岗位职责： 1. 制定并执行线上推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度等）的内容运营与广告投放管理 任职要求： 1. 具备网络推广或数字营销相关经验，熟悉主流推广工具与算法逻辑 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与优化能力

岗位职责： 拍摄，剪辑，发布 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据，优化投放效果，定期输出数据分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整推广方案 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全流程 2.熟练使用SEO/SEM、信息流广告、社群运营等推广工具与平台 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及常用数据分析工具 4. 思维活跃，具备良好的文案撰写与创意策划能力 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

岗位职责： 1. 负责抖音平台图文内容策划、撰写与发布，提升账号曝光量与互动率 2. 分析用户画像与平台算法，优化图文选题、排版及发布时间，提高转化效果 3. 跟踪推广数据（阅读量、点赞、评论、涨粉、引流等），定期输出运营分析报告 4. 配合团队完成热点借势、活动策划及跨平台联动推广任务 5. 维护账号健康度，遵守平台规则，规避违规风险 任职要求： 1. 熟悉抖音平台生态及图文传播逻辑，有实操经验者优先 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成高质量图文制作 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用抖音创作者后台及基础办公软件 4. 学习能力强，网感好，对热点敏感，具备较强执行力与责任心 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人账号运营经验者加分

岗位介绍：工伤、交通事故等理赔业务人员 【岗位职责】 1. 通过陌生拜访、电话、网络推广等多种渠道，主动寻找工伤、交通事故的潜在客户，如到医院、企业、交警大队、人社大厅等地进行宣传推广，介绍公司的理赔服务； 2. 收集客户信息，耐心倾听客户在工伤、交通事故理赔方面的问题和诉求，详细询问事故经过、受伤情况、保险购买等信息； 3. 依据相关法律法规和保险条款，为客户提供准确、详细的理赔咨询服务，包括理赔流程、所需材料、赔偿标准等内容； 4. 促使客户与律所签订委托代理合同； 5. 与客户保持密切沟通，定期回访意向客户以及已合作客户，了解客户需求变化，提供后续理赔咨询服务，提高客户满意度与忠诚度，促进客户转介绍。 【岗位要求】 1. 有吃苦耐劳精神，性格开朗、健谈、自来熟、具备一定的抗压能力者优先； 2. 具备良好的表达能力和沟通能力，反应敏捷； 3. 具有良好的服务意识和敬业精神； 4. 学历不限，有独立开拓市场经验和技能； 5. 有面销的销售经验者和地推经验者优先； 6. 自我管理能力强者优先； 7. 该岗位系销售性质工作，无销售工作经验的不考虑。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休。 【薪资待遇】 底薪3000-8000+提成+社保＋节日福利，团建活动；只要你努力、勤奋、月入上万不是问题。 【培训与发展】 入行：有专门入行老人手把手带教，专门专业培训；让你毫无压力。 【团队氛围】 积极向上，管理简单高效，领导亲和力十足，靠谱稳固！！！ 【行业前景】 可以长线从事的行业，越久越香，适合愿意长期发展，深耕行业的，有耐心的人干，给我三个月，还你一个不一样的人生！ 【任职地点】 眉山市内结合个人情况就近安排工作地点，眉山市区及周边优先考虑。（彭州市、宜宾市、内江市、自贡市等地都在招聘.....）

岗位职责: 1.负责公司新媒体账号的内容策划与日常运营，指导视频拍摄与剪辑工作。 2.制定并落实线上营销方案，提升品牌知名度与用户互动。 3.跟踪分析新媒体平台数据表现，优化内容发布策略。 5.负责直播投放与过程监控，提升关键运营指标。 任职要求： 1.具备优秀的文案创作能力及社交媒体运营管理经验。 2.可独立负责多个新媒体平台的运营，确保内容输出稳定高效。 3.具备数据分析意识，能通过数据反馈推动内容迭代优化。 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程，具备实操能力。 5.热爱新媒体领域，积极面对挑战，乐于尝试创新运营方式。

地推地推地推

时间自由，通过学习技能可以自由去推广、分享

岗位职责： 国家电力改革政策红利期，协助企业免费申领电费补贴（电费直降约10%），成交流程简便！销售方式：地面推广、陌生拜访 1. 实地走访：在眉山市范围内（包括工业园区、商业街区、写字楼、临街商铺等），针对中小工商业用电单位开展线下推广，宣传“市场化购电”相关政策。 2. 政策解读：向客户清晰说明，在不改动原有线路、电表及缴费习惯的基础上，免费为其申请更优电价方案，实现电费降低5%~15%。 3. 协议签署：整理有意向客户的资料，协助完成购电代理合同签订，推动客户电费结算模式顺利过渡。 4. 客户维系：定期跟进服务，协助解决账单疑问与后续问题，建立稳定合作关系。 任职要求： 1、优先考虑常驻眉山人员，学历、性别不限。具备地推、陌拜、扫街或快消类销售经验者优先录用。 2、性格积极，表达流畅，能承受工作强度，无不良生活习惯。 3、目标感强、踏实肯干、不浮躁，即使缺乏经验但执行力突出、愿意吃苦的候选人同样欢迎。 4、自备电动车或汽车者优先（利于外勤拓展，可享交通补助） 福利待遇： 1、入职即享系统化业务培训，配备导师带教，并提供精准客户资源支持。 2、享受五险+2000元/月无责任底薪+按单提成+开单奖金+每月300元交通补贴，签约客户越多收益越高，月均综合收入超1万元，上不封顶。 3、无需固定坐班，时间自主安排，团队年轻化，氛围轻松，成长空间大。 4、年龄要求25-40岁 多劳多得，回报丰厚！

【岗位职责】 -负责区域性小象超市C端用户市场拓展（e人专岗，大大方方就能赚到钱） 【薪资待遇】 团队月平均水平10K-16K，上不封顶 -基础底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖励等，月薪过万（付出入成 正比） -正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 -业务简单，快速上手，前期安排老员工带教 【晋升机制】 -新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，市场空白，拥有诸多的晋升机会 -晋升路径：BD-BD经理-区长-城市经理，三个月一次晋升机会，只要你够优秀，前途一片光明 【任职要求】 -男女不限，有无经验即可，有人1v1带教。 -吃苦耐劳，正直诚信，充满激情，具备较强的事业心和抗压能力。 -性格开朗，具备良好的理解能力，表达和学习能力。 -全城个区域都有推广地点，就近安排，且可以提供住宿

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、16:30-19:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 岗位职责: 1.推广公司业务或产品，运用多种渠道提升品牌曝光度与市场占比； 2.策划并执行推广活动，涵盖线上及线下多种形式； 3.汇总并研究市场信息，为产品改进和营销策略提供数据支持； 4.搭建并保持与客户的稳定沟通，增强客户体验与满意度； 5.协同团队成员，保障推广任务顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与亲和力，能高效建立并维系客户关系； 2.拥有较强的市场洞察力和协作意识； 3.了解社交平台及网络推广工具，可熟练用于宣传推广； 4.热爱推广工作，能在快节奏环境中完成既定目标； 5.学习能力强，适应性好，能迅速掌握新的推广技巧与模式。

1、主要负责酒水在指定区域的配送任务。 2、配合开展线下推广及宣传工作。 任职资格： 1、********，能吃苦耐劳，态度积极，服从团队管理安排。 2、熟悉本地街道环境，或熟练使用“手机地图”进行路线查询。 3、需自备电动车（如无车辆，公司可协助解决）。 福利待遇：入职即购买意外保险，保障配送过程安全。 完整晋升通道：配送员-储备店长-店长-区域经理-公司股东，新店持续拓展，晋升机会多且快。 薪酬待遇： 月休4天，薪资结构为底薪+话费补贴+全勤奖+提成+推广奖励，每单提成4至50元，上不封顶，推广奖金优厚，收入与付出成正比。 工作地点：眉山城区，按住址就近分配。 电联***********

工作职责: 1. 负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2. 在指定市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔问题给予专业解答与报价，提升转化效果； 3. 对潜在客户进行持续跟进与开发； 4. 维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，挖掘更多转介绍资源； 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 性别不限，具备亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 2. 学历无硬性要求； 3. 执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等方式与客户高效沟通，完成定金收取； 2、积极开拓客户资源，整合内外部渠道资源，推动销售目标达成； 3、深入掌握客户需求，制定匹配方案并合理推进分配流程。 任职要求： 1、年龄在*****之间，具备良好沟通能力，富有自信心和团队协作意识； 2、工作方式灵活，可根据个人优势自主选择客户开发路径； 3、能适应高强度工作，具备强烈赚钱意愿的优先考虑。 薪资：底薪4000+提成，提供住宿，餐补。

岗位职责： 1、负责公司小红书、抖音等其中一个平台的运营，进行推广引流 2、内容发布、话题引导、用户答疑、提高活跃度。引流、获客。 3、完成账号人设包装、内容撰写、图文视频剪辑(把控内容质量)、发布和后续评论运营一系列工作 职位要求： 1、网感好、善于沟通、主动性强 2、有后平台引流相关工作经验的优先，熟悉素人号搭建，IP运营 3、掌握基础的新媒体平台内容/账号风控规则

抖音运营经理，要求有3年经验。负责公司新媒体账号的运营，包括视频拍摄、剪辑、文案，能开直播和口播。利用多种自媒体平台宣传公司业务，面向全国发展分公司加盟合作。 岗位要求：要求25岁以上，有自媒体经验，形象气质佳，镜头感觉良好，性格开朗大方，语言 表达能力强，善于沟通。

线上推广，负责小红书、抖音等平台账号运营，需具备视频剪辑能力，反应灵敏，思维活跃，无需电话沟通，非客服岗位！！！！！！工作内容轻松，团队氛围融洽

【岗位介绍】 此岗位所属是本集团--品牌营销中心，主要负责新媒体平台的运营和推广，运营新媒体账号，发布文章，图片和视频；有模板可以参考，不用全部自己做内容，此岗位工作地点为公司自贡分部办公地，分部人员在职规模50人+，总部3000人+。 不管你是想要安静的工作环境，还是热闹的团队氛围，我们都可以量身定制~接受新人小白，提供培训带教，工作内容好理解好上手，欢迎寻求稳定发展的朋友应聘加入~有新媒体运营、网络推广、sem，seo、信息流优化等经验的优先~有相关实习、个人运营经验优先， 我们集团主营业务是“无形资产服务”，比如法律服务、广告投放、电商运营、知识产权服务等细分TOB、TOG业务，如果经常在抖音、小红书、社交媒体网络上面活跃的话，也可能经常看到有一些相关的业务推广和办理信息、信息流广告，这是线上推广实现业务营销的最主要一种运营模式。 【工作职责】 1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容； 2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！ 3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事； 4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等； 2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先； 3、同岗位从业1年及以上的经验优先考虑； 4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有别出心裁的创意； 5、有私域流量运营、社群渠道运营经验、内容运营经验者优先。 【工作时间】 9:00--18:00，月休6天，周末大小周； 午休1.5小时。法定节假日正常休息，春节假期14-15天。 【面试流程】 运营主管直接面试，一天内出结果，可周末面试。 【薪资福利】 工龄奖年假多重福利：工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤+200餐补 购买五险社保。新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+，运营大佬可达1-2w。 试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的500部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。 统一的有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，比如【客资数量*对应业务线单价=有效奖励】，后续销售团队成功签单之后反馈【实际成单提成】给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。