岗位职责 原辅料及包装材料进厂检验，对麦芽、水果、谷物、包装容器等进行抽样检测，负责不合格物料的隔离与处理 生产全过程巡检：覆盖啤酒糖化、发酵、灌装，果酒发酵与陈酿，以及威士忌蒸馏和橡木桶陈酿等关键工艺环节，监控CCP点并记录核心控制参数 半成品与成品的理化及微生物项目检测：包括酒精度、总酸、双乙酰、菌落总数、杂醇油等指标，编制符合要求的检验报告，并按规定留存样品 实验室日常管理：分光光度计、气相色谱仪、啤酒分析仪等设备的定期校准与维护，试剂和培养基的规范存储与使用管理 持续维护GMP、HACCP质量管理体系，整理质量台账与检验记录，配合内外部审核工作；响应市场质量反馈，主导质量问题分析与改进措施落实 参与酒类产品感官品评工作 任职要求 大专及以上学历，食品科学、发酵工程、生物工程、酿酒技术、应用化学等相关专业背景 2年以上食品或酒类企业质检、品质控制实际工作经验，具备精酿啤酒、果酒、蒸馏酒生产经验者优先 熟练掌握常规理化与微生物检测方法，能独立操作基础化验仪器，熟悉GB2757、GB2758、GB/T4927等国家食品安全与酒类标准 了解HACCP、ISO22000等质量管理体系要求，可独立完成检验记录与报告填写，熟练运用Excel进行数据处理 工作细致认真，坚持原则，具备良好的沟通协调能力；能适应酒厂生产车间环境，接受生产旺季加班或倒班安排 身体健康，无传染性疾病，持有食品检验员、品酒师、内审员等相关资质证书者优先 加分项 具备啤酒、果酒、蒸馏酒多品类品质管控综合经验 精通气相色谱仪、啤酒分析仪等精密检测设备的操作与维护 曾参与企业质量体系建立、产品质量提升或质量整改项目实施

岗位职责 1、依据QC工程图对车间环境卫生及关键控制点实施巡查与监督 2、对生产现场出现的异常状况进行识别判断，提出应对措施并跟进整改落实情况 3、负责计量器具的定期校验与维护 4、每日按规定执行产品的感官评价工作 5、按标准要求完成当日产品留样作业 6、及时完成上级安排的其他临时性工作 岗位要求： 1、食品类或相关专业背景，具备专业检验资格证书 2、具有1-3年食品行业相关工作经验 3、仪容得体，积极进取，具备较强的敬业精神和抗压能力

岗位职责 原辅料及包装材料进厂检验，对麦芽、水果、谷物、包装容器等进行抽样检测，负责不合格物料的隔离与处理 全流程质量巡检：覆盖啤酒糖化、发酵、灌装，果酒发酵与陈酿，以及威士忌蒸馏和橡木桶陈酿等关键工艺环节监控，记录CCP关键控制点数据 半成品与成品的理化及微生物检测：包括酒精度、总酸、双乙酰、菌落总数、杂醇油等指标，编制符合规范的检验报告，并按规定留存样品 实验室日常管理：负责分光光度计、气相色谱仪、啤酒分析仪等设备的校准与维护，规范管理试剂与培养基使用 持续维护GMP、HACCP质量管理体系，整理质量台账与检验记录，配合内外部审核工作；响应市场质量反馈，推进质量问题整改闭环 参与酒类产品感官评价工作 任职要求 大专及以上学历，食品科学、发酵工程、生物工程、酿酒技术、应用化学等相关专业背景 2年以上食品或酒类企业质检、品质控制实操经验，具备精酿啤酒、果酒、蒸馏酒生产经验者优先 熟练掌握常规理化与微生物检测方法，能独立操作基础化验仪器，熟悉GB2757、GB2758、GB/T4927等国家标准 了解HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，可独立完成检验记录与报告填写，熟练使用Excel等办公软件 工作细致严谨，坚持原则，具备良好的沟通协调能力；能适应酒厂生产车间环境，接受生产旺季加班或倒班安排 身体健康，无传染性疾病，持有食品检验员、品酒师、内审员等相关证书者优先 加分项 具备啤酒、果酒、蒸馏酒多品类品质管控经验 精通气相色谱仪、啤酒分析仪等精密检测设备操作 参与过质量体系建立或产品质量优化改进项目

1、生物、制药、食品、畜牧兽医、动物营养、粮食工程等相关专业 2、熟练使用基础办公软件，具备良好的计算机操作能力 3、能适应区域间工作调动，身体状况良好，具备较强的责任心和抗压能力 4、负责原料取样、检测、化验及现场品质管理等相关工作 5、******，2023、2024年毕业 6、晋升路径：品管实习生-品管员-品管经理-品管专员

1. 负责新产品成本核算、BOM表维护、工作函修订，推进工艺转正流程 2. 组织首次中试所需原料采购，包括新原料及非常用物料的申购执行 3. 编制中试样品确认书、中试配方转换文件、中试申请单、包装要求工作函等工艺技术文档 4. 输出产品中试清单、正式配方，并配合工艺工程师制定生产工艺流程与产品规格说明，组织相关部门会签确认 5. 汇总并提交上月度中试及正式生产产品的相关数据至技术总监 6. 处理中试相关事务，审核工作函、样品确认书、中试配方及工艺文件等内容 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、经验要求：具备调味品或相关领域2年以上技术工艺岗位工作经验 2、知识要求：掌握食品行业相关法规与标准要求 3、技能要求：精通办公软件操作，具备较强的逻辑思维能力

公司是一家专注于“油炸小吃”现代化生产，高品质制造与销售服务应用的领军企业。通过了《HACCP管理体系》，《ISO9001管理体系》和《ISO22000管理体系》三大质量体系。 现因业务扩展，需要招募1名应用型食品研发专员，主要负责油炸小吃、面点小吃产品的菜品应用型研发。 岗位职责（应用型研发） 1、按周期推进油炸类及面点类小吃的应用研发工作。 2、依据产品开发目标，独立开展配方设计、工艺改进，并完成相关SOP文件的编制与归档。 3、跟进新老产品中试生产过程，协调生产对接；落实新品原辅料技术规范、配方及工艺文档的输出。 4、组织实施新产地原料的技术验证，收集实验模块数据、产品参数、配方信息及工艺条件，并系统化整理建档。 5、持续跟踪餐饮小吃市场动态，具备一定的行业趋势分析能力。 6、承担技术研发过程中配方资料的管理工作，严格执行技术保密制度。 任职要求： 1、具有实际厨师工作经验。 2、两年以上从事小吃或面点类产品工艺研发的经历。 3、掌握常见菜品的研发方法、原料特性及其应用场景，了解食品加工新技术、新工艺，熟知相关食品安全法规。 4、对小吃餐饮领域有热情并有一定认知，工作积极认真，具备责任感。

招聘岗位：产品研发工程师 招聘人数：2人 任职条件： 1、 本科学历，营养科学与食品工程、食品营养与健康、食品工程、食品加工与安全、风味化学等专业； 2、 在卤制品行业有相应任职经验优先； 岗位职责： 1、 市场洞察，市场与需求的研判与转化； 2、 配方设计与优化 3、 工艺开发与放大验证

岗位职责： 1、负责生产现场环境、设备设施及人员卫生状况的检查与监督工作； 2、核验各生产环节所用原材料、辅料及包材是否符合标准要求，包含外观、包装、标识等内容； 3、监督操作规程和工艺标准的执行情况，跟踪生产记录填写规范性，发现违规行为立即纠正，并落实整改措施，跟进整改效果验证； 4、识别、判定并确认加工过程中产生的不合格品，实施监督管理，及时通报相关人员协同完成处置； 5、负责车间内原料、半成品及成品的检验与取样工作； 6、对生产流程及现场作业进行全过程管控。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，食品、化工、生物等相关专业背景； 2、具备1年以上食品行业现场品质控制相关工作经验； 3、工作踏实严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力； 4、持有检验员资格证或相关培训证书者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、创业公司、节日福利

【工作内容】 - 参与粉面载体产品的研发与配方设计，进行原料筛选与工艺优化； - 负责产品测试、数据分析及改进方案的制定； - 协助完成新产品从概念到量产的全流程开发； - 与市场、生产部门沟通协作，确保产品符合市场需求和质量标准。 【任职要求】 - 食品类专业本科及以上学历，对食品研发或粉面载体领域有浓厚兴趣者优先； - 具备一定的食品加工工艺知识，了解粉面载体市场动态； - 熟悉食品研发流程，有5年以上食品企业研发经验者优先考虑。 - 具备良好的实验操作技能，能够独立完成实验设计和数据分析。 - 强烈的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

眉山思念技术学徒正式工 [烟花]优势：入职购社保+零基础可学+企业直签合同+高薪保底+工作稳定+包吃包住+厂区食宿 [烟花]普通员工除以外均可入职，放宽条件，大专及以上学历正常接收。 [红包]薪资待遇：首月保底210元/天；次月保底6000元以上（月出勤26天）；第三个月起保底7000元以上（月出勤26天）；，每月20号发薪，节假日顺延 招聘要求：男女不限22～35岁中专及以上工科相关专业，或有设备维修相关经验，岗位需穿无尘服 工作内容：生产设备操作、管控、调试、维护，落实维操一体化 上班时间：两班倒，每日约10小时，月休4天 吃住情况：包两顿工作餐，免费6～8人间空调宿舍 [玫瑰]面试日期：每周二、周四下午14.00准时 [玫瑰]合格入职办理日期：每周一、周三； 每周二面试通过：当天可安排宿舍 每周四面试通过：顺延至下周一/下周三统一办理入职、安排住宿 [玫瑰]面试地址：眉山彭山区易埝村五组

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岗位职责： 1. 负责生产过程中的生产台账填写，包括各车间数据记录、出厂检验记录、进货验收检验记录、成品检验记录等； 2. 按照市监局检查要求，完成所有相关台账的规范填写与存档； 3. 兼职性质，无需全职驻场，根据工作需求几天来一次即可完成相应记录工作。 任职要求： 1. 熟悉食品行业生产流程及相关台账管理要求； 2. 具备基本的食品安全管理知识，能准确完成各类检验和验收记录； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和合规意识。

固定300元/天，干满26天月薪7800，满勤28天到手8400+ 夜班另加夜班补助、高温补贴、全勤奖金，各项补贴随月薪一并发放，综合月薪稳定8000–8800！ 每月准时发薪，入职干满7天可预支生活费，不压薪、不乱扣费，大厂薪资靠谱有保障，入职可缴五险一金。 工作内容 主营矿泉水、八宝粥、乳饮料生产，岗位：产品装箱、贴标签、瓶装质检、流水线辅助，多数坐班，恒温洁净车间，不用穿无尘服，手工活简单，零基础有人手把手带，不用技术不用学历。 上班班次 长白班、两班倒自由挑选，早8晚8，中间两餐休息，加班自愿，额外核算加班费。 招聘条件 17–48周岁，男女不限，身体健康，有无进厂经验均可，入职零费用、不用自费体检，当天面试当天安排住宿。 食宿福利 包吃包住，一日三餐全免费，宿舍4–6人间，空调、热水器、WIFI齐全，拎包入住即可上岗 。

工作内容：对商家来货商品进行抽检，把控来货质量，降低品质售后率 任职要求：大专及以上学历 要求有生鲜质检经验

要求：年龄在20—40岁，高中及以上学历，做事要灵活，每天上班八小时，有晚班，晚上八点上班到凌晨一点下班，（做水产检测）有白班，白班早上七点到下午二三，下午二三点到晚上八点左右（做蔬菜检测）薪资待遇240一天（），不包吃住，没有节假日，工作比较轻松，环境好，冬暖夏凉，上岗前要去上海培训一个星期，培训期间，住宿费，每天30元饭补，培训好以后正式上岗开始考勤。上岗前要办健康证,健康证在哪办都可以，只要有。

岗位职责 懂申报产品的出厂检测理论与实操 任职要求 有效期内健康证，1-3年经验

岗位职责： 1、主导新产品研发全过程，包括实验室样品制备、风味调配、规模化生产转化、工艺落地执行及车间试产，保障产品顺利实现量产。 2、具体承担新产品开发项目的立项申报、方案设计、过程实施、数据核算、样品制作、测试验证等研发任务，完成产品配方在系统中的录入与归档。 3、协同销售人员开展市场调研，搜集食品行业技术动态，掌握国家相关标准及企业内部质量规范。 4、结合竞品分析与市场需求，提出新品种研发方向建议，协助销售、市场及应用团队推进新品策划与推广工作。 5、负责本岗位所用办公设备、实验仪器的日常维护与管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程类相关专业优先，具备3年以上调味品或食品香精研发经验。 2、食品类相关专业本科及以上学历，硕士学历者优先，具有丰富项目实践经验或知名川菜餐饮厨师背景者可适度放宽学历条件。 3、感官辨别力强，身体健康，无影响岗位工作的疾病（如过敏反应）或传染性疾病。 4、熟练掌握常用调味原料的辨识与应用，熟知食品及调味品类国家标准与法规要求，能独立主导新品研发项目。 5、性格稳定，积极乐观，理解力强，思维敏捷，学习能力突出，具备较强的自我驱动力。 6、能适应较高强度的工作节奏，接受短期外出差旅。

岗位职责： 1、主导新产品研发全过程，包括实验室样品制备、风味优化、规模化生产转化、工艺落地执行及车间试产，确保产品顺利实现量产。 2、承担新研发项目的立项规划、方案设计、执行推进、数据分析、样品制作与测试验证等工作，完成产品配方在系统中的录入与归档。 3、协同销售团队开展市场调研，搜集食品行业前沿技术动态，掌握国家相关标准及企业内部质量规范。 4、结合竞品分析与市场需求研判，提出切实可行的新品开发方向建议，支持销售、市场及应用团队完成新品策划与推广落地。 5、负责本岗位所用办公设备、实验仪器的日常维护与管理，保障研发工作高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程类专业优先，具备3年以上调味品或食品香精研发经验。 2、食品相关专业本科起点，硕士学历优先考虑，有丰富项目实践经验或知名川菜餐饮厨师背景者可适度放宽学历条件。 3、味觉嗅觉灵敏，身体健康，无影响岗位工作的疾病（如过敏）或传染性疾病。 4、熟练掌握常用调味原料的辨识与应用，熟知食品及调味品国家法规与标准，能独立主导新品研发项目。 5、性格稳定，积极乐观，领悟力强，思维敏捷，学习能力突出，具备较强的自我驱动力。 6、能适应较高强度的工作节奏，接受短期出差安排。

岗位职责: 1、拥有速冻食品研发经验（馅类、速冻米面类）3年。熟悉加工流程、理解工艺参数对最终产品品质的影响。 2、具有一定的管理能力，了解车间管理的基本内容。 3、具有创新能力，可以独立完成产品的研发到上架等一系列流程（小试、中试、量产、跟产、成本测算、原料优化选择、产品编写等）。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够高效沟通。 2.对食品加工流程有深入理解，能够准确评估工艺参数对产品品质的影响。 3.拥有创新意识，能独立完成产品的研发和上架流程。 4.能够熟练管理研发项目，确保项目按时完成。 福利待遇:公司不定时聚餐，节假日福利，早八晚六，月休四天，包吃住，待遇可面议

岗位职责： 1、承担新产品的开发及技术升级工作； 2、对公司现有产品的口感与风味进行改良与迭代； 3、掌握市场主流口味及风味的演变趋势； 4、开展各类食品的研发及其在生产中的实际应用。 任职要求： 1、食品相关专业，具备本科或以上学历； 2、具有食品行业研发背景者优先，具备火锅品类研发经历者优先； 3、具备良好的责任心与进取精神，能适应高强度工作

【工作内容】 -开展调味品产品的配方设计与优化，改善风味表现并增强市场适应性； -负责原材料筛选、生产工艺改进及质量管控，保障产品达到食品安全规范； -协同生产团队推进新产品的试制及规模化生产的技术支持； -关注行业趋势与用户需求变化，促进产品持续迭代与创新。 【任职要求】 食品类相关专业，本科及以上学历

岗位职责： 1、承担新产品的开发及技术优化工作； 2、负责现有产品在口味与风味方面的改良与迭代； 3、掌握市场主流口味及风味的演变趋势； 4、开展各类食品的研发及其生产落地应用。 任职要求： 1、食品相关专业，本科及以上学历； 2、具备食品研发工作经验者优先，有火锅类产品研发背景者优先； 3、具备良好的责任心与进取心，能适应高强度工作

工作职责： 1. 结合现有人员配置及业务拓展需要，开展基础物料开发、复合调味料研制等相关工作； 2. 依据项目开发任务书，运用基础技术手段（如美拉德反应、酶解、微波干燥、喷雾干燥、微胶囊包埋、复合调味调配等），结合当前食品加工工艺实际，制定基础研究类实验方案，明确实验背景、目标、原理及具体方法，为研发提供技术支持。 3. 按照既定实验方案实施试验操作，在过程中持续优化工艺参数，解决实验中出现的技术问题，掌握粉状、膏状食品香精的生产工艺流程。 4. 推进实验成果向生产端转化，完成成本核算、风险预判及生产可行性评估等工作。 5. 跟踪新型原料及再加工原料的应用进展，负责新原料的筛选、测试、引入与开发。 6. 配合处理客户端技术疑问，根据公司规范，撰写新产品开发或新技术应用过程中的技术文档或总结材料。 7. 统筹香精类食品添加剂的分析、替代与整合工作，助力实现部门降本增效目标； 8. 定期组织食用香精类物料的感官品评，对研发团队进行培训指导，并提供必要技术支持； 9. 落实基础物料模块年度降本增效规划，按月开展复盘与总结，确保目标达成； 10. 开展发酵菌种引进工作，推进辣椒等原料的发酵技术研究，提升公司基础研发能力； 11. 负责清汤类产品（含调味粉）的小批量定制研发、中试跟踪及技术文件编制； 12. 负责所属研发实验室及办公区域的物料、设施、设备5S管理，维持环境整洁有序。 岗位要求： 1. 食品或相关专业大专及以上学历，年龄28-50岁，条件特别优异者可适度放宽； 2. 具备5年以上咸味香精研发工作经验，能独立承担新产品研发任务； 3. 味觉敏锐，对食品风味及行业工艺具有独到理解； 4. 可独立完成创香或仿香配方设计，具备解决产品生产及香精应用问题的能力； 5. 沟通领悟能力强，能与客户有效对接，工作态度积极进取； 6. 具备良好表达能力和执行能力，熟练制作PPT，掌握计算机基本操作； 7. 熟悉香精行业动态，勤奋踏实，擅长团队协作与沟通。

岗位职责： 1、负责公司餐饮产品的实际应用与市场推广工作； 2、协同研发团队开展新餐饮产品的开发及现有产品的优化应用； 3、为销售部门及客户群体提供专业的技术支撑与服务； 4、完成餐饮产品相关的底料小样炒制、菜品制作及摆盘任务。 任职要求： 1、具备3年及以上餐饮行业厨师从业经验，条件优异者可适度放宽要求； 2、熟练掌握火锅底料的炒制工艺，熟悉锅底及菜品的处理流程； 3、精通菜品摆盘设计，了解各地菜系制作方法，擅长川菜烹饪； 4、性格踏实稳重，能吃苦耐劳，具备良好的沟通技巧和学习能力； 5、身体健康，无任何传染性疾病。

岗位职责: 1、具备3年速冻食品研发经验（如馅料类、速冻米面制品），熟悉生产加工流程，掌握工艺参数对产品品质的关键影响。 2、具备基础管理能力，了解车间运作与生产管理的基本要求。 3、具备创新能力，可独立主导产品从研发到上市的全流程工作（包括小试、中试、量产跟进、成本核算、原料选型优化、产品资料编写等）。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，沟通高效顺畅。 2、深入了解食品加工工艺，能精准判断工艺变化对产品质量的影响。 3、富有创新思维，能独立推进新品的研发及上市全过程。 4、熟练开展研发项目管理，确保各阶段任务按时落地。 福利待遇:公司不定时聚餐，节假日福利，早八晚六，月休四天，包吃住，待遇可面议

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、根据市场变化和消费者需求，开展新产品研发工作； 3、在部门负责人指导下，参与基础技术研究与开发任务。 职位要求： 1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，食品、发酵、微生物等相关专业； 2、专业基础扎实，具有良好的学习能力和积极进取的工作态度。

原料取样检测、生产现场质量监督 *****，全日制大专及以上学历，熟练掌握基础Office办公软件操作，生物技术、食品、畜牧等相关专业优先，具备良好的沟通协调能力 晋升路径：品管员—品管主管—厂长 现阶段公司处于高速发展阶段，人才需求量大，入职后表现优异者3-6个月可进入储备干部培养计划 招聘人数：1-5人