岗位职责 全面负责眉山工厂的人才引进工作，制定并实施年度招聘方案，开拓多元化渠道，确保生产、技术及基层管理岗位人员及时到位 办理员工入离职、转正、异动等相关手续，负责人事档案的归集与管理，同步更新信息至集团总部系统 配合集团推进绩效考核工作，汇总整理各车间考核数据，协助推动考核结果落地应用 主导员工关系维护，策划新员工入职引导及企业文化宣导活动，妥善处理员工申诉与劳资争议，降低用工法律风险 统筹工厂日常行政事务，健全行政管理制度与流程，合理控制运营成本 负责办公耗材、劳保物资的采购管理及固定资产台账维护，保障食堂、宿舍、公务车辆及安保等后勤体系正常运转 组织召开各类会议及厂内重要活动，承担公文流转、证照年审及与政府职能部门的沟通对接任务 贯彻安全生产责任制，定期开展安全检查与应急演练，完成领导交办的其他工作任务 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑 具备3年以上制造型企业人事行政主管工作经验，有食品饮料或酒类行业背景者更佳 熟知国家劳动法律法规，精通招聘配置与员工关系管理模块，掌握行政全流程运作 熟练操作Office办公软件，具有较强的文书写作能力和跨部门协作能力 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能够适应阶段性高强度工作 持有初级及以上人力资源管理师证书者优先，能根据生产需求配合旺季临时值班安排

一、人力资源统筹管理 1、招聘配置：根据公司业务发展需求，拟定年度招聘规划，开拓多样化的招聘途径，组织实施简历筛选、面试评估、录用决策及入职手续办理等全流程工作，严格把控人岗匹配质量与招聘投入产出比，确保各业务单元人员及时到位；完善员工全周期人事流程管理，包括入职、转正、岗位调整、职级晋升及离职手续，规范劳动合同的签署与续签操作，落实背景审查机制，防范用工法律风险。 2、培训发展：构建符合医疗行业特性的内部培训机制，实施新员工通用类入职培训，面向业务团队定制专业化课程内容，策划并推动管理层领导力提升项目，跟踪培训执行过程与成效评估，建立个人成长记录档案，设计职业发展通道，助力内部人才储备与梯队建设。 3、绩效薪酬：制定并持续优化适用于医疗行业的绩效管理体系，区分业务岗位的业绩导向考核与职能岗位的职责履行考核，组织绩效目标设定、过程反馈、绩效面谈、总结复盘及结果运用；搭建科学合理的薪酬结构与福利方案，完善激励机制，增强员工稳定性与组织认同感。 4、员工关系与合规：高效处理员工间矛盾及劳动争议事项，定期开展员工沟通与心理疏导；策划执行团队建设活动、节日关怀、慰问帮扶等员工关爱项目，营造和谐向上的组织氛围；掌握国家劳动法律法规及医疗器械领域合规标准，主导人力资源相关制度的起草、修订与落地，保障人力资源管理工作全过程合法合规。 二、行政后勤统筹管理 1、日常办公保障：全面负责公司日常行政事务运作，统筹办公环境维护、办公物资采购与发放，确保办公秩序有序运转。 2、资产费用管控：主导公司固定资产的登记建档、定期盘点及报废处置流程，加强日常行政支出管控，严格执行费用报销审核机制，推动成本节约措施落地，实现行政经费合理化使用。 3、会务外联与业务协同：组织安排公司内部会议、培训活动及客户接待等相关会务支持工作，跟进会议决议执行情况，提供高效会务服务，协同保障各项业务顺利推进。

我们正在寻找一位经验丰富、积极主动的项目经理，专注于数据资产化项目和数据知识产权相关项目的端到端交付管理。您将负责规划、执行、监控和收尾各类数据项目，确保项目在预算、时间和质量要求内达成目标，并有效管理相关方期望。成功的关键在于您对数据价值转化流程的理解、出色的项目管理能力以及对数据知识产权保护重要性的深刻认识。 主要工作职责 一、项目全生命周期管理： 1、主导数据资产化/数据知识产权项目（如数据治理、数据合规、数据确权、数据估值、数据产品开发、数据产品金融创新、数据交易平台对接等）的启动、规划、执行、监控与收尾。 2、制定详细的项目计划（范围、时间、成本、质量、资源、沟通、风险、采购）。 3、有效识别、评估和应对项目风险与问题。 二、交付与质量保证： 1、确保项目交付物符合预定的业务目标、技术规范和质量标准，特别是涉及数据资产价值和知识产权保护的关键环节。 2、建立和执行项目质量管理流程。 三、资源与团队协作： 1、协调内外部资源（技术团队、数据专家、法务、业务部门、客户等），组建高效项目团队。 2、明确任务分工，跟踪任务进度，确保团队成员高效协作。 四、沟通与干系人管理： 1、作为项目的主要沟通枢纽，定期向项目发起人、管理层、客户及其他关键干系人汇报项目状态、风险、问题和进展。 2、管理干系人期望，有效解决冲突，建立并维护良好的合作关系。 五、预算与成本控制： 1、负责项目预算的制定、跟踪和控制，确保项目在预算范围内完成。 六、知识沉淀与流程优化： 1、总结项目经验教训，推动项目管理方法论和最佳实践在数据资产与数据知识产权领域的应用和优化。 2、整理项目文档并进行知识归档。 任职要求 一、基本要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理、工程管理、法学（知识产权方向）、商业管理或相关领域优先。 2、3年以上全职项目管理经验，必须有独立负责并成功交付复杂项目的完整经历。 3、精通项目管理知识体系（如PMP、PRINCE2理念或敏捷方法Scrum/Kanban等），持有PMP、Prince2、ACP等认证者优先。 4、出色的计划、组织、协调和问题解决能力。 5、卓越的沟通表达能力（书面和口头）、人际交往能力和领导力。 6、强大的风险意识和风险管理能力。 7、熟练使用项目管理工具（如MicrosoftProject,Jira,Trello,禅道等）和办公软件（如Office,WPS）。 二、核心经验与技能： 1、数据领域经验：必须具备管理数据相关项目的经验，深刻理解数据生命周期、数据治理、数据质量、数据平台等概念。有数据资产化项目（如数据产品开发、数据价值评估、数据入表、数据交易）或数据知识产权项目（如数据确权、数据合规、数据安全与隐私保护、数据许可协议支持）的实际管理经验者（优先考虑）。 2、交付管理能力：有扎实的项目交付管理经验，确保项目按时按质按预算完成，并满足业务需求。（必备） 3、跨团队协作：有与技术团队（开发、数据工程师、架构师）、业务部门、法务/合规部门、外部客户/合作伙伴紧密协作的成功经验。（必备） 三、加分项： 1、对知识产权法（尤其是数据相关的著作权、商业秘密、专利、反不正当竞争等）有基本了解。 2、了解数据安全与隐私保护法规（如《数据安全法》、《个人信息保护法》、GDPR等）。 3、有在咨询公司、科技公司、金融机构、大型企业数据部门或专业知识产权服务机构的工作经验。 4、具备一定的技术背景，了解大数据、人工智能、云计算等相关技术者优先。 5、敏捷项目管理实践经验。 加分项 有以下行业经验：检测/认证/知识产权·企业服务·计算机软件

岗位职责: 1.负责光伏电站项目的前期勘查、设计，确保项目顺利推进； 2.与客户建立良好合作关系，推动项目实施与交付； 3.参与分布式光伏项目的开发与拓展，协调资源，获取项目机会； 4.通过多种渠道进行项目开发，包括但不限于人际沟通与合作。 任职要求： 1.具备光伏行业相关知识，了解光伏项目的开发与运营流程； 2.具有良好的沟通与协调能力，能够有效地与团队及客户沟通； 3.拥有较强的项目开发能力，能够独立处理和解决项目开发过程中的问题； 4.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 工作时间：上午9点-下午17点30分周末双休试用期一个月 加分项 有以下行业经验：光伏

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地校企合作类项目的人力资源支持方案 3.搭建并优化教育咨询与培训业务条线的人才梯队，重点保障教研、咨询、运营类核心岗位供给 4.完善绩效考核与激励机制，推动“厚德载物、追求卓越”企业文化在团队中的践行 5.统筹协调总经办、教育事业部、IT事业部等多部门人力协同，提升组织效能 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、管理学等相关专业优先 2.3-5年教育培训、文化传播或校企合作类机构人力资源管理工作经验 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险的能力 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力，认同教育行业价值观 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有招聘渠道建设或培训体系搭建经验者优先

项目经理要求： 1、持有一级或二级建造师职业资格证书者优先，熟练操作办公软件，具备CAD或其他绘图工具的识图与绘图能力； 2、掌握石油化工领域管道与设备安装流程，熟悉成本、进度、质量及安全管控要点，能独立完成造价清单编制（熟练使用宏业、广联达等软件），了解建筑与安装工程各专业施工工艺及相关技术规范； 3、具备项目施工组织设计及进度计划管理能力，熟练运用Office系列软件进行数据处理与文档编制； 4、具备现场施工团队的组织与管理能力，能有效调配人力资源； 5、具备跨专业现场协调与沟通能力，确保各工序衔接顺畅； 6、能够对接项目涉及的各类管理单位，开展高效协调与对接工作； 7、持有驾照者优先（非强制），精通CAD操作，具备识图能力，擅长施工整体统筹，可进行成本核算、预算编制及报价工作，组织团队高效作业，协调现场事务；可根据原理图结合平面布置图独立绘制施工单线图； 8、有航天管路系统施工经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、带薪年假、弹性工作、餐补、包住、包吃、年底双薪、工作常年驻项目 上班地点：陕西及西北片区

岗位职责： 1、以项目经理及顾问身份，主导渠道营销类项目的落地与交付； 2、统筹项目全周期管理，涵盖启动、需求调研、分析规划、开发协调、上线实施及后续运维支持，确保交付质量； 3、负责项目过程中各类文档、报告的编制与汇报工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理实战经验，需有营销数字化转型或CRM相关项目实施背景，具备DMS经销商系统、TPM营销管理系统实施经历者优先； 2、有独立主导并完成项目全生命周期执行经验者优先； 3、能适应全国范围出差安排，支持每两周一次往返轮换。

负责档案项目的甲方标准确认； 负责档案项目新人的扫描设备等和软件技术培训； 负责档案项目的效率提升； 负责甲方验收单的签订； 负责项目经理安排其他的工作。

工作职责 1. 负责公司项目全过程管理及内外部协调，组织并带领项目团队推进实施，确保项目按时保质完成交付与验收； 2. 明确项目边界，制定项目及工程执行方案，实施过程控制与进度跟踪，及时识别并推动解决项目问题，统筹项目进度、质量、成本、资源与风险等各项管理工作； 3. 组织编写项目相关技术与管理文档，并负责文档的整理归档，对文档的完整性、真实性与有效性进行核查； 4. 参与新业务方向开拓，整合政策、市场、技术等多维度信息，主动发掘潜在项目机会。 任职条件 1. 本科及以上学历（硬性要求），计算机类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上项目管理岗位工作经验，有至少2个百万级政府信息化项目管理实践经历者优先； 3. 具备良好的归纳总结与汇报表达能力，熟练掌握常用办公软件工具； 4. 具备较强的沟通谈判能力，能够通过有效协商实现内外部协作目标； 5. 具备快速响应能力，能妥善应对突发状况并进行应急处置； 6. 具备良好的人际沟通与团队领导能力； 7. 掌握系统化的项目管理理论体系，持有PMP认证或计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级及以上证书者优先； 8. 熟悉住房和城乡建设行业或农业农村领域信息化建设者优先。

任职要求： 1、30—50岁，油气储运、油气集输、石油工程、石油化工及相关专业本科及以上学历； 2、精通石油化工工艺装置的工艺设计，精通石油化工行业设计标准及规范，熟悉管道应力计算及柔性分析，胜任化工工艺、管道的技术负责人岗位要求； 3、熟悉其他专业（总图、设备、仪表、建筑、结构、给排水、电气、暖通等）的知识； 4、担任过3个以上大中型石油化工项目经理或项目负责人，具备团队管理经验，具有较强的组织能力和语言表达能力，责任心强、乐于分享设计经验。 5、具备高级及以上技术职称，压力管道审定人员资格、注册化工工艺师优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司设计项目技术方案、投标及技术交流等工作； 2、能独立带领项目团队执行合同项目，制定项目生产计划，监督项目运行，控制设计质量，解决和处理项目问题，完成项目审查验收； 3、牵头专业讨论设计方案并且能够结合具体项目情况优化设计方案； 4、监管项目成本控制，规划、指导项目人员工作，组织、安排、协调项目内外关系； 5、公司安排的其他工作。 薪酬福利： 1、朝九晚五，法定节假日，带薪年假； 2、岗位工资、月度绩效、项目绩效、节日福利，餐饮、通讯、交通、出差补助； 3、国家规定的五险一金，额外享有补充医疗互助金及意外险； 4、证书类注册+执业费用按公司制度另行发放。

眉山市仁寿县招水电

电厂路华强广场眉山小馆：配菜一位6000到6500月休三天，包食宿，宿舍2分钟，事少，活好干联系电话：

轻松住家家务单【订单类型】住家家务【工资待遇】6000-6500单休+法假（不休补工资）【联系方式】云舒

水土招聘：打荷1人工资3200-3500，厨房打杂大姐1人工资3200-3500，月休息4天联系电话

眉山市东坡区招水电

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 2年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责无人驾驶、智能驾驶数据标注项目整体统筹，对接客户与算法团队；制定标注SOP、把控2D/3D点云、多传感器融合标注质量、进度、人员及外协管理，保障项目按期稳定交付，落实数据保密合规。 任职要求 1、大专及以上，有3年以上数据标注行业经验，1年以上智驾标注项目管理经验； 2、熟悉自动驾驶2D、3D点云、车道线、障碍物、连续帧跟踪等标注业务及规范； 3、带过标注团队、会进度排产、质检管控、数据分析及周报汇总； 4、沟通协调好，抗压能力强，能多项目并行，有车企/AI数据项目经验优先。

1. 负责医院HIS等信息化系统的日常运行维护，以及任务调度与协调相关工作。 2. 承担项目实施职责，推动项目顺利验收，具备相关行业背景者优先，短期发展方向为实施项目经理。 3. 日常办公地点位于眉山市青神县人民医院信息科，根据公司安排，省内其他项目需现场参与实施及验收工作。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机服务·计算机软件·医疗健康

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、团队管理： 全面负责数据中心基础设施运维团队的日常运作，涵盖人员排班、绩效评估、技能提升及团队凝聚力培养，致力于建设一支高效且专业化的运维力量。 2、系统运维： 主导数据中心电气系统（高压/低压/UPS/柴油发电机）、暖通空调系统（精密空调/冷站）以及弱电系统（动环监控/安防）的日常运行管理，保障设施持续稳定运转，确保SLA达标率不低于99.99%。 3、故障响应： 作为重大突发事件处置的核心负责人，牵头开展紧急抢修作业，制定并完善故障升级机制，组织事后复盘分析，并提交详尽的故障总结报告，持续改进应急处理流程。 4、优化改造： 基于机房实际运行指标（如PUE），主导推进基础设施节能方案与技术升级项目的规划与实施，提升系统可靠性与能源利用效率。 5、流程制度： 建立健全数据中心运维管理体系，编制和优化标准操作流程（SOP）、维护计划（MOP）及应急预案（EOP），推动运维工作标准化、规范化执行。 6、供应商管理： 负责与设备维保单位、工程改造服务商的技术协调、现场施工监督及项目验收工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历，主修电气自动化、暖通空调、机电一体化等相关领域； 2、工作经验： 具有3年以上数据中心（IDC）基础设施运维实战经验，同时具备至少1年带领5-10人团队的管理经历； 3、专业技能： （1）熟练掌握数据中心电力系统架构（如10KV/0.4KV配电、UPS、HVDC、柴油发电机等）及暖通系统设计（水冷/风冷系统、精密空调）； （2）熟悉动环监控平台，能够通过数据趋势识别潜在风险； （3）具备独立应对突发故障的能力，可自主编写运维规程与系统割接方案。 4、证书要求： 必须持有高压电工证/低压电工证/制冷操作证；具备PMP、ITIL、Uptime ATD认证或国家承认的中级及以上工程师职称者优先考虑。 5、综合素质： 具备出色的抗压能力、跨部门协作沟通能力以及敏锐的风险预判意识。

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，实施高效的候选人寻访与推荐工作 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及相关后续环节 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧、逻辑思维能力以及问题分析与解决能力

同城红娘招募负责人（零投入+日结高佣+时间自由） 职位类型：兼职 工作内容 1.负责本地红娘兼职人员招募，发传单、社群转发、熟人推荐等合法方式都能用，不限渠道； 2.不用对接相亲客户、不参与婚介服务，招募的红娘由公司统一培训、统一分配新媒体运营和业务对接工作； 3.简单跟进招募人员报名进度，协助公司收集整理报名信息，轻松上手。 岗位要求 1.有本地人脉资源，或擅长社群推广、地推招募的优先； 2.时间超灵活，碎片时间就能做，不耽误主业/带娃； 3.宝妈、副业党、自由职业者都能来，无婚介行业经验要求！ 薪资待遇 1.高佣日结：你招募的红娘每促成1位客户报名，你就能拿该笔客户报名的80%，多招多得，收入上不封顶； 2.零成本投入：不用租门店、不用垫资金，下班、带娃间隙就能做； 3.全程无责：没有硬性业务指标，专心招人就能稳拿！

招聘：办公室人员2 薪资：4000~6000 熟练使用办公室软件，熟悉人事招聘，具备出纳功底

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

一、岗位职责1. 负责国有背景企事业单位日常茶叶使用需求，提供个性化茶叶定制服务。 2. 开展区域范围内国有涉茶企业的合作拓展，推动品牌宣传、销售实施及营收增长服务。 3. 承担区域国有涉茶企业品牌整体方案策划与执行落地，包括加盟支持等相关工作。 4. 统筹协调公司内部团队与外部合作单位协作，保障项目顺利推进。 二、任职资格 1. 具备国资项目经历，有与国有企业、国资平台或政府类项目合作背景。 熟悉项目立项、招标投标、采购流程、资金运作、审计验收及绩效评估全流程。 2. 拥有编制内工作经验，曾在机关、事业单位或任职。 熟知体制内办公流程、公文处理、会议组织、审批程序及汇报机制。 3. 行业认知匹配，熟悉茶叶、农产品、农业产业化或乡村振兴领域业务。 具备种植基地、生产加工、品牌建设、销售渠道或供应链管理任一环节经验者优先。 4. 学历要求大专以上，农业、管理、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 5. 工作年限满3年及以上，须同时具备国资项目经验与编制内工作背景。 6. 能力要求：掌握与国资单位合作各环节操作规范，包括招投标、政府采购、审计合规等事项。 具备良好的组织协调、商务沟通、公文撰写及汇报表达能力。