【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

无责底薪5000综合月薪1万+不涉及发传单招生 提供300元/月租房补贴可根据住址就近分配工作享受六险一金 一、薪资结构 无责任底薪5000元+课时补贴约2000元+绩效奖励约1000元，缴纳六险一金。入职第一年平均月薪约8000元，第二年平均月薪达12000元，第三年平均月薪可达15000元。 二、发展路径 教师设有清晰的成长晋升通道： 专业发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—高级教师（月均收入10000元以上）—资深教师（月均收入13000元以上），每年开放2至3次晋升评定机会。 管理发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—副校长（月均收入15000元以上）—校长（月均收入20000元以上） 三、休假待遇 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等常规假期外，集团额外提供寒假14天、暑假12天的带薪长假，并设置游学假、旅游假、相亲假、妇女节专属假、情人节假、520纪念假、领证陪伴假等多种特色假期。 四、岗位职责： 1.完成课程准备、教学演练、教学研究、作业批改、家长交流及授课任务。 五、工作地点：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江均可按居住地就近安排！！

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑 2. 能够及时响应学员及家长的各类咨询（如课程内容、学习进度、方法指导等），细致提供专业解答，保持良好的家校互动 3. 参与教学质量监督工作，协助完成教学成果评估，并提出有助于提升教学品质的建议 4. 在高考相关学科中有突出表现者优先（如单科成绩优异或曾获得学科类竞赛奖项） 5. 表达顺畅，授课逻辑清楚，具备扎实的讲解能力 6. 具备较强的学习意愿，拥有持续成长的心态 工作时间 1. 每日9:00-18:00，每周三晚间安排线下答疑 2. 寒暑假期间工作时间为8:00-18:00 3. 周中安排休息，节假日按先出勤后补休方式执行（总休假天数不变） 4. 享受带薪寒暑假7至10天 福利 1. 提供免费工作餐，每日两荤一素，卫生营养，保障用餐质量 2. 为单身教师提供住宿支持，解决居住问题 3. 每年组织不少于两次的系统化培训，助力职业发展 4. 定期开展团队建设活动及外出旅游 5. 入职即办理五险 薪资面谈

朝九晚六，有双休！工作地点大成都范围就近安排！ 【岗位职责】 1. 针对初高学生情况，承担本课程的教学任务。 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案，以检验学生接受辅导的效果。 3. 对学生或班级情况进行有针对性的课程规划和进度设计。 4. 及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况。 5. 积极参与总部、校区组织的各种教学研究和业务培训。 6. 积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平，提升自己的业务能力。 7. 积极完成上级主管部门安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备带课经验，普通话标准，形象气质佳，有亲和力。 2. 有教师资格证优先考虑。 3. 认同教育培训行业，热爱教育教学，把每个学生当自己的弟弟妹妹一样爱护。 4. 沟通表达能力强，授课条理清晰、风趣幽默，善于互动和启发。 5. 具备良好的职业操守及服务意识，有责任心、抗压力强、执行力强。

岗位职责： （1）负责高中部强基/竞赛班学生的课程讲授与学习指导； （2）能够承担常规教学任务，同时胜任强基计划或学科竞赛方向的教学工作。 任职要求： （1）有带教强基、竞赛类学生经历，且指导学生获得省级或国家级竞赛奖项者优先考虑。 （2）应届生需具备研究生及以上学历，985/211院校毕业生可放宽至本科学历； 物理、数学专业背景，曾就读强基班者优先，须持有相应学科教师资格证， 高中阶段在省级及以上赛事中获奖者优先考虑。 （3）了解国家及省级竞赛的组织流程，有志于参与拔尖创新人才的早期培育工作。 岗位福利： 1、教师培养：为明教育提供完善的培训体系与“青蓝结对”帮扶机制，搭建教师成长平台与个性化发展路径 2、教师发展：依据教育局相关政策开展年度职称评定；提供区、市、省及国家级各类教学竞赛参与通道 3、六险一金：正式入职后签订劳动合同，缴纳五险一金并额外购买意外险 4、子女入学：子女就读我校享受学费优惠政策 5、其他福利：教职工食堂提供早中晚自助餐、住房/交通补贴、餐补、每年一次免费健康体检、 定制化工作服装、节假日福利、生日礼金、健身馆/游泳馆专属优惠 工作地点：成都市新津区东篱路468号成都新津为明学校

1. 针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班授课； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3. 精准定位知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升； 4. 参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1. 本科及以上学历（统招），持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，关心学生成长； 3. 授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力； 4. 富有责任心，执行力强； 员工福利待遇 1、依法缴纳五险一金 2、公司实行公正透明的绩效考核与晋升机制 3、每月评选优秀员工并发放奖励奖金 4、定期组织员工旅游及其他团建活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、成都大邑、四川德阳、四川自贡、四川达州、四川资阳 招聘要求 全日制本科及以上学历； 所学专业与任教科目相符； 持有高级中学相应学科教师资格证书； 有志于长期从事教育教学工作； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，具有教育理想和责任感，中共党员优先考虑。 福利待遇 年薪范围10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生另享学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助以及节日福利； 可提供岗前实习机会； 教职工直系亲属就读本校可享受学费优惠； 支持公费培训进修，提供多元化晋升路径及职称评审支持。

招聘生鲜肉禽中润专柜招聘:黑猪肉促销一名要求:45岁以下，男女不限，能吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验优先，能办健康证地点:永辉超市眉山万达店薪资:底薪+1%销售提成+成都社保(综合薪资3000-4000具体面议)工作时间:上一休一联系方式:李

黄天鹅可生食鸡蛋招聘--促销1名地点:眉山万达永辉门店年龄:45岁以下工作职责：1.负责黄天鹅鸡蛋产品售卖2.产品试吃品尝3.品牌活动执行时间:每天8小时，每周休息一天福利:入职工资:底薪+补助+完成任务奖励+提成！综合工资:3000-4000左右（根据业绩说话！）前三个月可保3500+次月20号银行卡结算上月薪资联系电话:

仁寿县万达附近刘帮主烤鱼江湖菜招聘墩子一名，有一点点基础都行要求不高，工资面议，电话

仁寿县万达附近刘帮主烤鱼江湖菜招聘墩子一名，有一点点基础都行要求不高，工资面议，电话

免费招聘洪雅瓦屋山高坪餐厅招聘厨师1名，年龄50岁以下，工资待遇6000-12000(具体面谈)。包吃住联系电话：

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4. 善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

九年级数学一对一补课，查漏补缺，难题错题讲解

岗位职责： 1.负责初中阶段相应学科的课程教学与课堂管理，确保教学质量与学生学习效果 2. 参与教研活动、集体备课及教学反思，持续优化教学方法与内容 3. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习情况并调整教学策略 5. 配合学校完成教学常规检查、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科及学段的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 有初中教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

有师德，人品好，为学生着想的老师，有经验的老师，薪资3000左右

工作职责 1. 学员督学：开展学员学习管理，提供专业督学服务，助力学员成绩、学习习惯及自主学习能力全方位提升； 2. 家校沟通：定期向家长反馈学员学习情况，推动学员续费与留存； 3. 专业提升：参与总部后台相关专业度培训，研究学习试卷，完成门店安排的各类专业学习与培训，持续提升专业能力； 4. 活动配合：协助店长组织各类学员活动，丰富学习体验，多维度激发学员学习动力、优化学习习惯，增强学员归属感。 任职要求 1、本科及以上学历（一本及 211、985 院校优先），有一定的学习能力； 2、有责任心，目标明确、勤勉踏实、有良好的自律性，执行力强； 3、亲和力强，情绪稳定，愿意与客户沟通，并能够进行良好的团队协作； 4、热爱教育，愿意长期稳定和公司共同发展。

PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。

景文教育现面向社会诚招全职语文、数学和英语老师，负责小学、初中课程教学工作，期待热爱教育、专业扎实的你加入！ 岗位要求 1．具备小学／初中的教学能力，能熟练驾驭对应学段知识教学； 2.2025年及以前毕业，拥有教学相关工作经验； 3．责任心强，课堂把控力佳，善于和学生、家长沟通。 4．至少连续工作一年以上 薪资福利 1．多元薪资结构，综合薪资4000-7000多 2．外地员工专属福利：住宿补贴＋工作晚餐，解决生活后顾之忧； 3．稳定保障＋绩效激励，多劳多得，薪资上不封顶。 招聘流程 1．笔试：学科自选 2．面试：需准备20分钟实景小课堂试讲。

一、工作内容 1. 主题活动授课带队 负责亲子手工、非遗文创及各类主题活动的全程讲解与现场带领，确保流程顺畅，节奏自然活泼。 2. 现场执行与氛围营造 承担活动前物料核对、场地布置；活动中组织签到、教学讲解、互动答疑、作品辅导；活动结束后完成清理收尾、物资整理归位。 3. 客户体验保障 主动热情接待参与人员，细致指导成人及儿童完成创作，打造轻松、温馨、高品质的活动氛围，提升用户满意度与品牌形象。 4. 课程协作优化 协同团队完善活动流程、表达话术与操作细节，参与标准化课件整理，支持新课程顺利实施与落地。

【岗位职责】 1. 协助管理英语教学部门的日常运营与教学工作 2. 参与教师团队的培训与教学质量管理 3. 根据教学目标推进课程实施与优化 【岗位要求】 1. 具备良好的英语教学能力与组织协调能力 2. 能够承担管理职责，适应团队协作与跨部门配合 3. 对教育行业有热情，愿意在教学管理方向发展

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

【岗位职责】 1. 负责初高中数学、物理、化学的教学工作。 2. 熟练运用各类教学方法，激发学生学习兴趣。 3. 根据学生实际需求，调整教学计划和内容，保障学习成效。 4. 提供课后服务，定期进行家长沟通维护。 【岗位要求】 1. 本科学历，教育相关专业毕业生，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习风格。 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧。

工作地点：仁寿县城工作时间：【周一至周天】40小时/周（上午不上班） 休息：双休 【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 年终分红：根据校区年度战略目标进行岗位分红。

岗位名称：助理（4k-15k/期) 到岗时间：6月10日-6月25日 主要协助教学团队开展教学支持、学员服务及招生推广相关工作。岗位要求擅长初中数学、英语、物理三门学科中的1-2科，具备扎实的学科知识基础与良好的沟通表达能力，能够快速响应教学及市场端需求，助力提升学员学习效果与机构招生转化效率。 二、 岗位职责1.学科教学支持课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 2.招生推广工作参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 3.学员服务管理协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 4.其他综合事务协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

小初高各科一对一线上辅导老师：语数政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：为学生提供个性化的学科辅导服务，协助开展部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责教授小学初中高中各科课程，提升学生的学习兴趣； 2.设计作业并进行批改，定期评估学生的学习进展； 3.与家长保持定期沟通，报告学生在校表现及进步； 4.参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 2.对教育事业充满热情，能够激发学生学习动力； 3.具备持续学习和教学的能力，能够跟踪学生学习情况； 4.有责任心，能够承担学生学习和心理成长的引导责任。

教师岗招聘: 1、有高中教师资格证。 2、有高三教学经验，熟悉高考考点，能胜任高中教学。 3、教师形象气质佳，善表达，认真负责。 4、上升通道：专家培训，从普通老师到优秀名师、学科组长、校级领导等。 5、薪资待遇：1到10级逐级晋升，年收入15到25万。 6、依法购买保险，享受寒暑期带薪长假。