有没有幕墙专业的工长。

岗位职责： 1、负责计算机视觉相关算法的架构设计与实现，搭建图像识别、目标检测、分类等核心功能模块； 2、运用深度学习与机器学习方法开展图像分类、物体检测、语义分割等任务，持续优化算法精度与运行效率； 3、参与制定数据采集策略，构建高质量训练与测试数据集，保障算法模型的有效迭代； 任职资格： 1. 本科及以上学历，硕士优先，具备扎实的C/C++/Python编程能力（能够使用C++完成部署开发，熟练运用Python进行算法研发），熟悉主流开发框架及分析工具（如TensorRT、PyTorch等）； 2. 掌握机器视觉或图像处理领域的基础理论与常用算法，能基于模型底层机制进行性能加速与优化； 3. 熟练应用OpenCV进行传统视觉算法的开发与调试； 4. 具备良好的面向对象分析、设计与编码能力，熟悉常见软件设计模式； 5. 具备较强的学习主动性、逻辑思维能力、书面表达能力，以及良好的沟通协作意识； 6. 有目标检测相关项目经验或人工智能/机器学习实际应用背景者优先。

【岗位职责】： 1. 流程：监督小组各环节运行，主动推动流程优化，提升整体作业效率与工作质量； 2. 现场管理：负责拆零环节的规范与执行； 3. 库容管理：合理规划货位布局，规范堆码方式，做好物资分类管理； 4. 小组资源管理：统筹人员调配与协作，保障物资使用有序高效； 5. 监管：督导小队长日常履职情况； 6. 盘点：制定盘点计划并组织人员实施，及时准确上报盘点差异数据； 7. 6S管理：落实责任区内的清洁卫生（使用中药袋收集垃圾并检查是否混有药品）、物料整理及安全管理。 【任职资格】： 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2. 身体健康，能承受高强度工作，适应长期加班安排； 3. 具备2年以上仓储、制造或物流相关领域工作经验，含1年以上团队管理经历； 4. 具备一定的人力与物资统筹能力，熟悉目标、绩效及成本管控等管理方法； 5. 认知清晰，沟通顺畅，能在准确分解任务的基础上完成指令传达和人力分配，确保目标顺利达成； 6. 具备流程优化意识，可通过制度与流程调整实现效率提升和成本节约。 常规福利： 1. 生活有保障：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 2. 假期很丰富：享受法定节假日、调休机制，春节带薪休假10~15天，另设年假、婚假、产假、带薪病假 3. 礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、节日福利品 更多高品质福利正在持续完善中..... 真诚期待您的加入，共同开创更加美好的未来！ 职位福利：五险一金、带薪年假、多次晋升机会

1、要求统招本科及以上学历； 2、掌握Java/C/C++/Python/GO等主流编程语言中至少一种； 3、对前沿技术有浓厚兴趣，具备快速学习与理解新技术的能力； 4、具备较强的学习意识、良好的沟通表达能力和团队协作精神。 部门亮点： 1、大平台，发展空间广阔，机会丰富。 2、岗位类型齐全，凭实力说话，涵盖前端、后端、开发、算法、AI、运维、安全等多个方向，你想发展的领域，这里一应俱全！ 3、倡导知识共享，团队氛围融洽，定期组织多领域技术交流活动，可与全球范围内的架构专家、互联网资深工程师、大数据专家、网络安全专家等深入互动，凝聚智慧，协同共进，团队如家，轻松畅谈技术与生活。 4、注重成长陪伴，为每位新人配备一名技术导师，用优秀带动优秀，助力你更快提升。

岗位职责： 1. 主导机器人核心算法的整体架构设计与工程落地，参与核心算法模块的开发及性能优化，承担关键功能在智能计算平台的部署验证与量产应用； 2. 参与多模态融合感知技术研究，完成多传感器数据融合功能开发，制定跨平台兼容性解决方案； 3. 搭建面向机器人集群的分布式协同系统架构，应对异构硬件环境中的动态组网、资源竞争和故障隔离等挑战； 4. 主导硬件适配层开发（包括驱动、中间件及通信协议），构建传感器-计算单元-执行机构的端到端实时优化体系； 5. 负责技术路线规划，牵头重大技术难题攻关；承担技术文档编写工作，支持学术论文发表与专利申请。 任职要求： 1. 通信、计算机、电子工程、数学等相关专业硕士及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2. 主导过不少于2个完整量产项目的关键模块交付，深入掌握机器人系统核心技术体系： （1）感知：具备多传感器时空同步能力（在线标定/补偿算法）、模型嵌入式部署优化经验（量化/融合）； （2）决策：熟悉实时调度机制（优先级抢占/资源预留）、分布式系统通信协议（DDS/SomeIP）； （3）执行：掌握运动控制闭环实现方法，有实时操作系统（Preempt-RT/Xenomai）开发经验者更优。 3. 具备复杂硬件系统的调试经验： （1）能够处理传感器异常并设计降级策略； （2）具备车规级或非标外设驱动开发能力（CAN/EtherCAT/航电）； （3）具备计算加速方案设计经验（GPU/NPU性能调优）； 4. 具备团队管理与项目推动能力，拥有跨部门协作交付经历，能按要求输出规范技术文档； 5. 符合以下条件者优先考虑： （1）具备机器人产品从原型研发到量产落地的全周期开发经验； （2）在ROS2/CyberRT等框架中参与过核心模块开发或贡献代码； （3）具备技术团队管理经验，有跨部门协同推进项目成功交付的实践。

1.学历需满足：硕士研究生学历，毕业于 985 院校（如清华大学、哈尔滨⼯业⼤学、上海交通⼤学等）优先；本科学历需为数据相关专业（数据科学与大数据技术、统计学、应用数学）或⼈工智能专业（人工智能、智能科学与技术），且本科院校需为全日制本科院校； 2.具备机械产品异常识别、寿命预测相关算法的独立设计、代码实现及调优能力，其中算法需包含时序异常检测（如孤立森林、LSTM 异常检测）、剩余寿命预测（如 GRU、XGBoost 寿命建模）、故障诊断算法（如小波变换 + SVM 故障分类），代码实现以 Python（需熟练使用 Pandas、Scikit-learn）、C++（需熟练使用 STL）为主，能基于机械监测数据（振动、温度、压力、转速）输出可落地的算法方案（需明确方案中数据预处理流程、模型选型依据、精度验证方法）； 3.拥有至少 2 个机械行业标杆项目的失效分析算法实战经验，项目领域需包含重工设备（如盾构机、起重机）、高端装备（如数控机床、工业机器人）、动力机械（如柴油机、发电机）中的任意 2 类，且能清晰阐述项目中算法设计逻辑（如针对振动数据的特征工程方法）、数据处理流程（如缺失值填充、异常值剔除的具体规则）、业务价值（需提供故障识别准确率≥95%、寿命预测误差率≤8% 的项目验证数据）； 4.具备嵌入式 C 语言开发能力，能完成机械失效分析算法的嵌入式部署，具体需包含：算法模型轻量化（如 TensorRT 量化、TFLite 转换）、嵌入式 C 代码编写（需适配 ARM 架构芯片，如 STM32、RK3588）、与嵌入式设备（边缘计算模块、传感器终端）的通信调试（需熟悉 UART、SPI、Ethernet 通信协议），有算法嵌入式落地项目经验者优先（需提供项目中嵌入式设备型号、算法部署后的运行功耗及响应时间数据）； 5.熟悉机械工程原理及失效分析基础，具体需掌握：机械零件疲劳失效（如材料 S-N 曲线应用）、磨损失效（如磨损类型分类及影响因素）、断裂失效（如断裂力学中的应力强度因子计算）的基本原理，能准确识别设备异常数据与机械故障的关联逻辑（如振动频率异常与轴承磨损的对应关系、温度升高与齿轮咬合不良的关联规则），降低算法与业务的适配成本； 6.（优先项）持有机械工程、算法 / 数据分析领域国家权威证书，具体包含：注册机械工程师证书、计算机技术与软件专业技术资格（中级及以上，如软件设计师、系统分析师）、数据分析师（高级，由中国信息协会大数据分会、全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试办公室颁发）、人工智能工程师（高级，由工业和信息化部教育与考试中心颁发）中的任意 1 项及以上； 7.（优先项）有航空发动机失效分析相关经验，具体需包含：航空发动机振动异常识别（如针对压气机、涡轮的振动数据特征提取）、关键部件（如叶片、轴承、燃烧室）寿命预测、发动机故障模式（如喘振、积碳、热腐蚀）与监测数据的关联分析，且需了解航空级设备的监测数据特性（如高频采集、多参数同步）及算法精度要求（故障识别准确率≥98%、寿命预测误差率≤5%）； 8.（优先项）具备算法模型工程化部署全流程经验，具体需覆盖：数据标注（需制定标注规则文档，标注准确率≥98%）、模型训练（需熟悉 TensorFlow/PyTorch 框架的分布式训练、模型 checkpoint 管理）、线上监控（需设计模型性能监控指标，如准确率衰减率、推理耗时波动）、迭代优化（需制定模型迭代周期及优化触发条件），能配合工程团队完成算法上线（需熟悉 Docker 容器化部署、K8s 集群管理）及问题排查（需掌握日志分析、性能 profiling 工具使用）； 9.具备良好的跨部门协作能力，需能与机械工程师共同拆解设备失效分析需求（需输出需求规格说明书）、与嵌入式开发工程师协同完成算法部署调试（需制定联调计划及问题闭环机制），能深入到业务现场与客户、工程师交流业务需求，推动算法方案从需求到落地的全流程执行，且能定期输出算法落地效果报告（需包含业务指标达成情况、待优化问题清单）。

工艺技术：5人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装工程、印刷技术、制浆造纸技术、工业设计、平面设计、材料、机械等相关专业；2、熟练操作办公软件及CorelDraw、Photoshop、AutoCAD等绘图工具；3、热爱包装领域，工作认真细致，具备优秀的逻辑思维、综合分析判断、协调应变、自主学习、组织沟通及抗压能力。 生产储备干部：5人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，机械、电气自动化、工业工程、质量工程、包装、印刷、工业设计、企业管理及其他理工类相关专业均可；2、熟练掌握办公软件，了解CAD制图软件操作；3、对生产制造行业有浓厚兴趣，作风踏实严谨，具备良好的逻辑思维、分析归纳、沟通协调、学习适应及抗压能力。 大客户销售代表：5人 岗位要求：1、统招大专及以上学历，专业不限，市场营销、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑；2、热爱销售工作，性格积极乐观，思路清晰，擅长倾听与表达，具备敏锐度、亲和力、服务意识以及进取心和职业追求，能承受工作压力。 质量管理储干：3人 岗位要求：1、统招本科及以上学历，包装、质量管理、企业管理、工商管理等相关专业优先；2、熟练使用常用办公软件；3、具备较强的沟通交流、学习提升、组织协作及分析判断能力；4、心理素质好，沉着稳重，为人正直，坚持原则。 福利待遇： 1、试用期1-3个月，提供行业内具有竞争力的薪资与福利；2、入职后先接受系统化培训，安排导师指导，助力快速适应岗位环境。 工作地点： 成都、重庆、昆明、武汉、宜昌、西安、天津 职位福利：包住、餐补、五险

工作地点：深圳、成都、德阳就近安排~ 薪资待遇面议，挑战高薪，职等你来~ 岗位职责： 1、承担大功率开关电源产品的研发与设计任务； 2、开展控制回路与功率回路的参数规划与设计； 3、完成电力电子元器件的选型评估； 4、负责产品控制原理图的绘制与优化； 5、主导电路板的调试与测试，保障其准确性与实用性； 6、组织产品系统级调试与验证，确保各项性能指标符合设计要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、自动化、测控等相关“电学”专业背景； 2、熟练掌握模拟电路、数字电路、电力电子技术、自动控制原理等基础知识； 3、具备EMC设计、分析及问题整改能力； 4、熟悉半桥、全桥、推挽、LC、LLC、LCC等开关电源拓扑结构及其控制原理，能独立完成参数设计； 5、具有大功率开关电源类项目设计经验者优先考虑。

岗位描述：根据业务项目或产品团队对算法功能的研发需求，进行算法预演、模型选择、研发实现和部署商用上线。负责算法实现方案（功能实现和数据标注特征值设计、算法功能实现方式设计、算力资源成本控制范围、需求业务实现逻辑设计、具体算法功能实现技术路径、算法研发过程技术方案调整、算法交付质量标准等），支撑知识产权团队进行专利申报、支撑交付团队进行算法功能产品交付等。 二、核心工作内容 （1）根据其他团队和客户在需求清晰的条件下，根据算法定义和难易程度编制算法开发方案、进行算法预研，提出数据需求和算法功能实现特征值标注需求，执行算法研发过程和交付成果质量标准。 （2）根据各类算法实现难易程度，对常规A类算法进行技术验证、技术攻关和功能实现，彻底解决算法交付中的泛化性和算力资源消耗过高的问题，完善更新算法研发、训练和交付过程中的通用知识库及专业知识库，并不断完善和积累应用，不断提升算法研发效能和交付质量。 （3）支撑市场营销团队申报AI算法类专利和各类知识产权，支撑上级领导对数据团队工作质量、效能进行评价，支撑工程交付团队进行算法功能交付。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）算法研发费效比和投入产出比，算法研发进度质量和交付效能，考核周期内新算法开发数量及3M率提升比例和算法优化数量及3M率提升比例、算力资源消耗降低比例、算法研发全过程文档完整性和规范性； （2）算法研发攻关和技术创新实现度和创新性，产品化和工程化适配价值实现度、各类支撑时效性和价值实现度； （3）按标准定期跟上级领导进行沟通汇报和述职，考核周期、季度/半年/年度向上级领导和公司提交工作成果、数据资料和汇报材料。 2、考核标准： （1）双月工作数量、质量、价值、效果考核 （2）半年、年度投入产出比、性价比评价 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）对CV算法技术有理解和实际的开发能力，精通目标检测、图像分割等CV相关技术，熟悉模型剪枝、量化等工程优化手段，熟练掌握CV算法功能实现原理和工程交付方法。 （2）在算法需求清晰的前提下，具有算法开发方案设计能力，能针对产品需求、根据行业已有模型选择性价比和效能较高的模型，根据功能实现需求搭建公式进行模型推理，根据算法功能实现方案精准设计算法功能实现数据标注特征值。 （3）对已发表论文具备功能实现研究、公式搭建和核心技术难点攻关能力，具备优秀的论文复现和研究能力，能针对业务痛点提出创新算法改进方案，解决算法工程化交付关键技术问题。 （4）精通Python/JAVA，编码能力强，能解决内存泄漏、计算瓶颈等工程化问题，具备极强的学习能力和前沿技术跟踪及落地应用能力，各类研发方案编写能力，需熟悉常用机器学习原理和基本开发框架。 2、岗位任职要求： （1）2年以上CV算法研发和成功交付经验，有将算法植入在各类软硬件经验并根据产品逻辑实现用户使用流程； （2）熟悉JAVA及Python开发语言； （3）985/211、双一流院校计算机相关专业毕业，硕士及以上学历， 五、激励方式 1、薪酬激励，加薪激励 2、年度目标奖激励，日常评优评先激励 3、入职满两年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励

可以是管理岗，但须具备以下技能和要求 职位描述： 1. 合规验证执行：参与 IT 系统（LIMS、WMS、QMS、MES）与 OT 设备的合规性验证工作，协助制定验证方案，执行测试流程，整理验证过程中的记录与报告，确保文件符合 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规标准，保障验证资料完整、可追溯。 2. 日常合规检查与维护：定期核查 IT 系统操作日志及 OT 设备运行记录，协助识别系统运行中的合规隐患，及时上报异常情况并配合整改，确保生产过程中 IT-OT 系统持续符合规范要求。 3. 基础流程协助优化：协同 ITBP 及生产团队，收集一线员工在使用 IT 系统和查询 OT 设备数据过程中的实际需求，协助梳理生产及质量检验流程中的关键合规环节，提供初步优化建议。 4. 合规文件与记录管理：负责 GMP 相关合规文档的归档、更新与保管工作，确保文件版本有效、存储规范，满足监管审计和追溯需要。 5. 基础培训与支持：协助编制 IT 系统（LIMS/WMS/QMS/MES）及 OT 设备合规操作的培训材料，参与组织一线员工的基础培训，解答日常操作中涉及的合规疑问。 6. 其他执行类工作：完成上级安排的 GMP 合规相关任务，配合 IT 部门与设备团队开展 OT 设备联网过程中的基础合规支持工作。 职位要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，计算机相关专业优先。 2. 工作经验：具备 2-3 年医药行业 GMP 合规或信息化系统支持经验，有参与 LIMS/MES 系统验证或生产车间自动化设备基础运维经历者优先；持有 GMP 内审员证书者优先考虑。 3. 行业知识：熟悉医药生产基本流程与质量管理要求，了解 CFDA cGMP、EU cGMP、GAMP5 等法规核心内容，掌握 IT 系统与 OT 设备协同运作的基本原理。 4. 技能要求：熟练使用 Excel、Word 等办公软件，能独立完成验证记录整理与报告撰写；具备基础 SQL 查询能力或 OT 设备操作经验者优先，能够理解系统操作手册和合规文档内容。 5. 能力素质：执行力强，责任心高，工作细致耐心，能准确完成各类合规检查与文档处理任务；具备良好沟通意识，能与跨部门协作完成基础工作任务。

眉山市东坡区招指挥/司索工

招聘暑假工，要求年满18岁以上，工作认真踏实，责任心强，服从现场管理人员安排。薪资为150元/天。招工人数：数名。工作地址：眉山天府新区青龙街道。

保洁领班招聘1.地址：公园道一号售楼中心2.待遇福利：4200元/月+五险，月休4天/月，另+法定节假日，有生日礼物，节假日福利3.上班时间：7：30—11：30，13：30—17：304.联系电话：

眉山市仁寿县招腻子/大白/墙漆

眉山市彭山区招水电

沧州市新华区招工长/工程师

沧州市新华区招工长/工程师

北京市西城区热力一次线翻修工程招工长/工程师、电工

钢结构拆除用一个工长

招市政排水主管道工长，懂技术，会图纸，勤劳肯干，有经验者联系

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

岗位职责： 1. 承担鲲鹏、昇腾、NVIDIA等异构计算平台基础模块的开发任务，涵盖统一运行环境、内存与I/O架构、通信组件、分布式支撑中间件等内容，确保系统具备高效性与稳定可靠性； 2. 针对大模型、高性能计算、搜索推荐等人工智能应用场景，开展算法与系统协同优化，提升计算资源使用效率； 3. 参与工业级计算应用实施，主导数据预处理、多目标优化策略、工业场景AI参数调优等具身智能相关工作； 4. 构建统一编程模型及集成化开发工具体系，优化开发流程并增强生态兼容能力。 岗位要求： 1. 优先考虑大模型、强化学习算法方向或软件工程相关专业背景，应届硕士毕业生亦可申请； 2. 掌握TCP/IP协议机制，理解主流互联网服务及协议的基本运作原理； 3. 具有IT类应用软件、互联网系统或移动终端（iOS/安卓）开发实践经历； 4. 有数据清洗处理、大模型微调、知识蒸馏、应用层性能优化经验者优先。

岗位职责： 1、带领所属车间操作人员完成本工段的生产目标。 2、负责本车间员工的日常管理及工作任务安排。 3、监督班组成员按操作规程和工艺要求作业，确保产品质量稳定。 4、督促班组员工遵守公司各项制度与作业规范，保障所辖区域安全、卫生及设备正常运转。 5、及时处理并上报现场突发异常情况，配合生产主管维持车间有序运行。 6、定期组织班组开展安全生产培训与教育活动。 7、落实上级交代的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备高中、职高、中专或以上学历。 2、有1—3年食品厂相关工作经验，接受过精益生产、品管圈QCC、TPM等标准化培训者优先，具有物控管理、生产计划、制程品控等经验者更佳。 3、具备一定的团队管理经验，熟悉车间一线人员管理，沟通协调能力强，具有一定影响力。 4、有良好的团队协作意识和基础的班组管理技能，具备初步团队建设能力。 5、具备较强的安全生产与质量控制意识，能识别现场安全隐患与品质风险点，具备基本的问题应对能力。 6、熟悉食品厂常用设备（如炒锅、反应釜、包装机等），可独立操作至少一类设备，具备设备维护保养经验者优先。 7、能熟练使用基础办公软件，掌握ERP系统操作，了解PLC基本功能者优先考虑。 8、工作踏实肯干，责任心强，服从管理，抗压能力好，能接受较长时间加班。

岗位职责： 1.负责销售环节的报价工作 2.接收销售订单及合同，审核并完成合同用印后回传客户 3.汇总客户项目需求，及时同步至项目组成员（含打样相关事项） 4.在收到客户定金后，通知设计人员对接图纸并启动绘图流程 5.跟进设计、下单及生产各环节进度，确认最终出货时间 6.制作结算单据，跟进尾款回收，处理售后事宜及发票开具 岗位福利：月薪3-5k加提成，包吃包住 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作 2.工作认真负责，具备较强的责任意识和细致态度 3.具有团队合作精神，能积极协同团队推进任务完成

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量与稳定性； 2、根据市场趋势和用户需求，研发满足消费者偏好的新产品； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发工作。 职位要求： 1、年龄35岁以下，硕士及以上学历，食品、发酵、微生物等相关专业； 2、具备成熟的配方研发经验； 3、专业基础扎实，具有较强的学习能力和进取心。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

工作职责 1. 主导工厂中长期发展战略的制定，结合行业趋势与企业现状，明确发展路径并推进实施。 2. 构建并持续优化厂内组织体系，建立涵盖生产、品控、供应链、行政、安环等职能的标准化管理制度。 3. 全面负责工厂日常运营管理工作，保障生产效率、产品品质、安全作业与成本管控目标的实现。 4. 制定成本控制策略，依托数据挖掘潜在改进点，持续减少生产浪费与运营支出。 5. 整合内外部供应链资源，强化采购、制造、物流各环节协同，提升整体运作效能。 6. 建立健全质量管控与风险预警机制，确保产品满足食品安全法规及标准规范要求。 任职要求 1. 熟知《食品安全法》《安全生产法》等相关法规，了解ISO22000等质量管理体系要求。 2. 具备5年以上制造业管理经验，有食品或饮料行业背景者优先，熟悉全流程生产运作。 3. 拥有出色的组织协调与决策能力，能够高效整合多部门资源，促进团队协作执行。 4. 具备良好的成本控制意识和数据分析能力，善于通过精细化手段提升运营效益。 5. 抗压能力强，能妥善处理复杂生产环境中的突发状况，确保产线平稳运行。 6. 要求为眉山本地户籍人员

任职要求：具备泡花碱生产行业3年以上工作经验，熟悉泡花碱生产工艺流程。 岗位职责： 组织班组成员落实生产计划，实施生产作业，推进班组在安全、环保、质量、产量、成本、培训及原料使用等方面的管理工作，为合洗厂喷粉车间提供生产保障。 衔接泡花碱车间与公司设备动力科、质量管理科、仓储科、合洗厂喷粉车间等相关部门的工作，保障泡花碱车间生产运行顺畅。 依据四川立白公司生产运作管理相关规定，监管当班期间的安全管理、产品质量、环境保护、原材料、蒸汽、柴油及设备备件的使用情况，实现安全生产与成本管控目标。 完成与本职工作相关的工资计算、数据统计、设备维修、挖掘机作业、泵送物料等配合与协调任务。

轴流风机，离心风机及472风机生产制造。技术精通会管理

岗位职责： 1、跟进生产任务的执行进度，汇总并整理相关数据形成报表； 2、协调项目部的生产计划及实施情况的对接工作； 3、推动生产任务的落地执行，并进行过程监督； 4、完成厂长交办的其他工作任务。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备工科专业基础，能识读机械图纸； 2、熟练操作Excel等常用数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力。