岗位职责： 1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡检，确保设备稳定运行，及时开展故障排查与修复； 2、定期汇总并上报监测设备运行状况，遇重大事故或设备严重异常须立即向上级报告； 3、确保监测数据准确率及数据传输有效率维持在95%以上； 4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护，发现问题后及时通知甲方处置； 5、其他工作：完成本区域主管交办的各项临时性任务。 岗位要求： 1、具备工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、有现场监测设备维护维修工作经验，持有自动监控（气）运行工证者优先考虑； 3、掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通能力与应变能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的学习能力与动手操作技能，能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范； 5、责任心强，具备团队协作意识和进取心，服务态度积极主动。 福利待遇： 1、六险一金＋提供食宿 2、提供专业培训指导，拥有清晰的晋升发展路径 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

岗位职责： 1、制定产品技术解决方案，涵盖新产品研发、工艺优化及材料性能增强等方面； 2、参与产品研发方向的工艺研究，涉及材料的合成、制备、加工方法及性能检测等内容； 3、主动投入新装备、新技术和新型材料的开发工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历（双一流院校），无机非金属、化学等相关工科专业背景； 2、具备坚实的专业理论基础。

岗位职责： 1. 学习专业知识与营销能力：依据岗位实际需求，系统掌握相关专业知识及营销方法，提升销售工作的执行效果。 2. 客户联络与拓展：通过多元渠道与客户建立联系，积极开发潜在客户资源，同时做好现有客户的持续维护与关系深化。 3. 协助销售管理项目：配合推进公司销售管理类项目的策划、组织、落地与跟进，全面熟悉销售运作流程与管理体系。 4. 熟悉产品与服务内容：深入理解公司所提供的产品与服务，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 掌握销售技巧与策略：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，增强客户对接、需求挖掘与问题解决的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄在20至30岁之间。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具有较强的分析判断与问题处理能力。 3、有进取心，具备团队合作意识及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能主动配合市场部经理开展团队运营与营销任务，学习意愿强。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

岗位职责： 1. 负责产品硬件的原理图绘制及PCB布局设计； 2. 承担硬件功能的调试与测试工作； 3. 编制产品生产所需的硬件技术文档； 4. 参与EMC及其他相关试验并落实整改方案； 5. 参与样机的装配、调试及优化改进。 岗位要求： 1. 电子类相关专业本科及以上学历，具备2年以上硬件开发工作经验； 2. 熟悉模拟电路与数字电路基本理论； 3. 熟练操作常用硬件设计工具软件； 4. 具备独立完成电路方案设计及调试能力； 5. 掌握常用电子元器件的技术特性； 6. 熟知常规测试仪器设备的操作与日常维护； 7. 了解主流总线电气协议规范； 8. 熟悉典型PCB与PCBA制造工艺流程； 9. 具备EMC及信号完整性基础知识。

岗位职责: 1. 负责MEMS器件的设计开发及相关技术研究，涵盖射频、惯性、压力等传感原理； 2. 开展MEMS器件的仿真与建模工作，包括多物理场有限元仿真及等效电路建模分析； 3. 编写MEMS算法相关技术文档（包含建模逻辑、仿真结果、实施指南），协同工程团队推进算法落地，保障算法在硬件平台的可靠运行。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，电子信息、自动化等相关专业优先考虑； 2. 应聘年龄：40周岁以下； 3. 技能要求：掌握运动类传感器的工作机制，深入理解MEMS惯性测量单元（如陀螺仪、加速度计）的噪声特征与误差成因，具备IMU静态与动态校准能力；具有扎实的算法基础，熟练运用IMU数据处理方法（如滑动滤波、卡尔曼滤波），了解多传感器融合原理，能依据应用场景制定合理的融合策略；熟练使用Python或C++进行算法仿真与开发，有在嵌入式平台（如ARM、MCU）进行IMU算法优化经验者优先；工作认真负责，具备良好的团队协作意识和沟通能力，能适应一定工作压力； 4. 工作经历：校园招聘岗位，无工作经验要求。

职位描述 1、硬件开发策划：负责全新项目的系统需求分解，输出硬件设计需求，硬件开发前期方案制定，器件选型，项目组织策划。 2、原理图设计：负责域控制器相关的库文件维护、原理图设计、器件选型、bom、等研发资料输出、协调外部供应商完成硬件设计。 3、layout设计负责域控制器layout设计、生产资料输出、打样跟进等工作。 4、问题解决支持支持硬件问题排查解决、试验跟进等 5、预研项目新项目研究、新技术预研、最终新技术。 任职要求 学历要求大学本科及以上 汽车电子 电子电器相关专业 工作经验5年以上汽车电控硬件开发从业经验 知识要求数字电路模拟电路、MCU、SOC相关 技能要求熟练运用AD等主流设计软件，能熟练进行硬件框架、原理图、layouts设计。熟悉汽车电子基本设计原则、标准规范。了解MCU底层驱动，了解C、各类编译调试设备，有NXP、STM32、芯驰芯片开发经验，有电机控制器、BMS、VCU、域控制器、射频、4G等相关经验优先。具有功能安全开发经验优先。

岗位职责： 1、负责单板电路设计、原理图设计等； 2、指导Layout工程师进行PCB设计； 3、负责硬件电路功能调试、性能测试和质量控制； 4、根据项目组安排，配合逻辑人员调试； 5、编写相关的设计文档、测试报告及设计规范； 6、负责产品的后续维护，解决硬件问题； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动控制等相关专业； 2、能熟练运用示波器等进行信号测试和分析； 3、熟练使用Cadence/Allegrog工具进行原理图设计和PCB布线； 4、熟悉数字电路，对电源完整性、信号完整性设计有一定基础，了解电磁兼容设计要点； 5、具备XILINX、国微、复旦微 SOC/FPGA等相关硬件开发经验； 6、具有DDR3/4、PCIE等数字接口硬件开发经验； 7、有5年以上AFDX、1394B、FC、SRIO、TSN等实际硬件开发经验；

岗位职责 1.主导200kW以下数字功率电路系统的方案规划、元器件选型，指导电路设计与系统集成验证； 2.负责研发、生产及运行阶段技术问题的分析定位与闭环解决； 3.牵头功率硬件体系的能力搭建，涵盖器件选型平台、电路开发平台及工艺实现平台； 4.参与初级工程师的技术指导与能力提升工作 技能要求 1.精通功率电路系统设计，同时具备扎实的数字电路知识基础； 2.深入掌握200kW以内各类功率器件、控制芯片及相关分立元件的特性与应用边界； 3.具备功率控制算法和嵌入式软件的基本认知； 4.熟练使用原理图与PCB设计等CAD工具，熟悉常用电路仿真及信号完整性评估软件，具备matlab初步应用经验； 5.具有中国、欧洲、美国等地EMC与安全规范认证的实际项目经验，理解深入； 6.在硬件系统的可靠性、可用性及可维护性（RAS-DFX）方面具备实践经验与理论认知； 7.具备良好的英文读写能力，能够进行日常技术交流级别的口语沟通 工作经验要求 1.具备5至10年电力电子相关领域工作经验； 2.完整主导过3至4次数字电源、逆变器、变频器或UPS类产品从方案设计到批量交付的全流程开发； 3.有新能源汽车电驱系统开发经验者优先；曾在大型企业任职，带领小型团队按标准化流程成功完成产品落地 学习经历要求 1.电力电子或相关专业本科及以上学历； 2.通过大学英语四级或具备同等语言能力 个人素质要求 1.目标驱动，积极主动，具有强烈的成就动机； 2.注重团队协作，开放包容，善于学习吸收并乐于知识共享； 3.具备较强的抽象思维与逻辑分析能力，表达清晰简洁

职责描述： 1、依据项目需求完成硬件需求分析及整体架构设计； 2、独立承担硬件开发任务，并提供必要的技术支持与指导； 3、负责产品样机的调测、验证及定型工作； 4、主导项目全流程推进，主动排查故障并高效完成问题闭环处理； 5、参与重大技术规划的制定与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、电子、微电子、自动化等相关专业，具备4年以上硬件开发经验； 2、熟练掌握控制电路的设计与调试，精通模拟电路与数字电路，了解常用电子元器件的特性与应用； 3、具备EMI/EMC测试及相关整改经验； 4、熟练使用硬件设计相关工具软件； 5、具有良好的学习与创新能力，具备较强的沟通能力和团队合作意识。

职责描述： 负责5G RRU FPGA内部各模块的方案设计及工程实现，完成各模块功能开发，用例开发，模块仿真，系统集成，性能验证，编写测试文档。 任职要求： 1. 电子通信类本科及以上全日制学历； 2. 3年以上RRU FPGA开发经验； 3. 熟练掌握Verilog或者System Verilog，能够熟练使用modelsim、simulink等仿真工具并编写激励文件； 5． 熟悉Intel/Xilinx公司的FPGA以及开发环境，精通硬件时序仿真及分析； 6． 熟悉数字中频相关子模块设计及测试，如CCF, DDC, DUC, Mixer, DPD, CFR, AGC等； 7． 具有数字前传相关子模块及高速接口开发经验者优先，如 10G/25G eCPRI/CPRI, ORAN, PTP/1588, JESD，10G Ethernet等。 8． 具有LTE、5G物理层FPGA开发经验者优先， 如LOW-PHY, PRACH等。 9. 责任心强，有较强的自学能力和团队合作精神 10. 熟练的英语口语能力及读写能力；

汽车维修 保养 汽车美容 钣金修护

凉山彝族自治州西昌市招建筑木工，地址大兴，有一个挡墙15米长2米高，25一平方，只做包看灰不拆，打完灰给钱

这个业主找人贴个厨房，在四合乡有时间的联系

凉山越西招二次结构木工，学校宿舍，包工，图纸打电话问我要

西昌一饭店招一名小工，，年龄55以下，工资3300到3500元，有意者请联系电话

◇承担飞控硬件平台搭建、传感器融合集成、半物理仿真系统调试及台架试验工作； ◇要求专业方向为自动化、电子信息、测控技术等相关领域。 公司简介 奥克拓普（北京）特种航空器制造有限公司，是国内重载浮空平台、大型重载无人机、特种浮空器领域的领先研发企业，核心团队拥有深厚哈工大技术背景，专注于新一代重载浮空器、大型重载无人机、低空经济重载运输平台的总体设计、系统研发、集成制造与试飞验证。 公司对标航空院所体系，搭建完整研发、制造、试验、适航能力，现面向全国公开招聘全系统、全产业链优秀人才，凡具备大型重载无人机、特种飞行器、通用航空、浮空器研发经验者均可应聘，优先录用。

【科达利新能源】 18-42 周岁 18-42 周岁 全空调坐班 辅助看机器 有大专专科及以上学历，专业是理科性质的看过来，有特殊岗位安排 储备干部 ✅薪资：正式工：底薪2660➕加班费➕餐补600/月➕夜班补贴10/天➕超产奖（0-1200）➕出差补贴➕高温补贴，入职五险一金缴纳 月综合薪资6500—8500左右(含所有福利补贴在内) 上班时间8:00-20:00一个月倒一次班 平时5天8小时底薪之外加班费1.5倍(22.93/h)、周六日2倍(30.57/h)、法定节假日3倍(45.86/h)计算薪资。 ✅吃饭有餐补，自助式吃饭二三十种菜品自由搭配。包住，吃住在厂，住宿免费水电费均摊。. 全检空调坐班看产品外观质量 ✅辅助机器工，码放产品，产品打包吸塑等 ✅烟疤小纹身不卡 ✅工资一步到位 每月20号发薪，遇周末节假日提前发放，从不拖欠薪资。 ✅吃住在厂，不坐厂车，厂吃厂住，上下班方便 ✅全新食堂均也已经启用吃饭方便 平均工时300➕ 不过安检门 可以带手机 不穿无尘服 不看显微镜 ✅生产新能源汽车锂电池顶盖，外壳，活非常轻松，在职率极高，部门车间可指定，一起来的宿舍可以分一起。名额有限，先到先得。

江西景旺高薪诚聘大学生技术人才(往工艺或工程方向发展) 月薪6500-8000元 要求: 1.毕业 1-4 年的理工全日制本科人才; 2.逻辑清晰、踏实务实，能够快速适配制造业工作节奏。 联系电话：（同步）

请求职者认真看一下职位描述，培养过程、时间、待遇都写了，谢谢。 岗位职责: 1、负责日常生产工作，按要求完成生产任务。 2、确保车间按安全生产，杜绝各类生产事故。 3、督促完成工厂设备的检修任务，确保工厂生产线能随时开启。 4、负责本部门员工管理，对本部门员工进行培训教育。 5、负责检查和落实本部门的现场管理工作，确保车间内整洁有序。 6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求，没有质量事故和客户投诉的现象。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，冶金、材料、机电一体化相关专业优先。 2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。 3、有较强的责任心和学习能力，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，具有钻研精神和强烈的进取心。 4、有管理基层操作工的能力和魄力。 福利待遇： 1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置，招聘人数为1人，预计培养2-3年，特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为：生产储备干部（各车间操作工轮岗半年至一年）—班组长—车间主任——生产总监。 2、公司承诺轮岗期总计不超过两年，轮岗期间按产量领工资，在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。 3、缴纳五险，包吃包住，绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

该职位属于云图控股雷波基地岗位，需长期驻扎四川凉山州雷波县工作，不接受者请谨慎投递。 负责公司在基地或矿山的网络硬件相关工作，涵盖网络维护、机房管理、数据库运维、机房安全管理、IT权限配置、硬件设备维护、IT固定资产登记与管理等职责。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，计算机类相关专业背景。 2、拥有5年以上相关工作经验。

40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者（考虑到稳定培养） 学历：本科 专业：食品、医药、自动化相关专业 工作经验：5年以上 一、岗位职责： 1、全面负责车间生产现场管理工作； 2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯； 3、负责车间员工岗前培训； 4、负责设备维护保养； 5、车间团队建设。 二、任职要求： 1、大学本科以上学历，食品、医药、自动化相关专业； 2、5年以上食品类企业生产管理工作经验； 3、具有较好的计划、组织、沟通能力； 4、熟练操作Office办公软件系统； 5、具备良好的团队精神。 培养方向：厂长

一、岗位职责 1. 执行公司和钛材事业部各项规章制度和各项指令。 2. 负责电极表面、焊缝、直线度、压实密度复查和电极、铸锭对中心的复查，使之符合工 艺规程。 3. 熔炼前对水、电、气、真空系统、仪表等设备情况全面检查，保证设备运行正常。 4. 执行工艺规程、确保铸锭质量。 5. 做好相关记录和实物标识及辅助电极与电极、铸锭对应管理工作。 6. 完成当班生产任务和临时安排生产任务，做好现场“6S”工作。 二、任职资格 1.学历与专业：大专/职高及以上学历。冶金、机械一体化等相关专业背景优先。 2.经验与技能：5 年以上钛及钛合金熔炼工作经验，有行车、叉车证优先。 专业技能：对钛及钛合金知识有所了解。有较强的组织协调沟通能力，工作仔细，责任心 强。

岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。

岗位职责： 1. 负责电机驱动控制器的硬件方案规划、原理图绘制及PCB布局设计； 2. 对Layout工程师的PCB设计工作进行技术指导与审核； 3. 承担硬件电路功能调试、性能验证，并处理生产环节中的各类硬件技术问题； 4. 根据项目进度，协同软件工程师完成产品联合测试； 5. 撰写相关技术文档，为产品研发全过程提供硬件技术支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子工程或相关专业； 2、具备3-5年硬件开发工作经验，有电机驱动控制器类产品研发背景； 3、熟练掌握数字与模拟电路设计，能熟练运用Cadence（含OrCAD/Allegro）工具完成原理图与PCB设计； 4、精通电机驱动控制器相关电路系统设计； 5、熟悉MCU相关的硬件架构与设计规范； 6、具备良好的团队合作意识、沟通能力、责任心及进取精神；学习能力强，能适应一定工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、节日福利、周末双休、节假日按国家规定休假 公司工作时间是【周一到周五，早8:30-下午17:30】

职责描述： 主要承担模块化产品中FPGA部分的开发任务，包括各功能单元的代码实现、仿真验证及调试优化工作。 任职要求： 1、精通 Verilog/VHDL 编程语言，熟悉FPGA设计流程与仿真验证方法，具备扎实的FPGA开发及调试实践经验； 2、熟练操作Ise、vivado、Quartus中任意一款开发工具； 3、了解常用通信接口协议，如SPI、UART、IIC等； 4、具备清晰的逻辑分析能力，拥有较强的学习与问题解决能力。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、全勤奖、13薪、定期体检、每年多次调薪

岗位职责：基于国产算力芯片的通用智算板卡的研究 1. 负责面向不同算力规格的工业级标准智算板卡硬件落地； 2. 协同系统工程师完成功耗、稳定性、高可靠性及结构设计目标； 3. 具备解析硬件需求能力，可将原始需求拆解并转化为具体硬件方案与原理图设计； 4. 根据项目要求独立完成整体硬件方案制定、调试验证、测试执行及技术文档输出； 5. 对内主导项目前期需求澄清与具象化表达，开展结构尺寸预判、原理图设计、PCB 预布局及组织Layout评审工作； 6. 熟悉项目各模块需求实现路径及其相互关联，确保开发启动后工程师能准确开展功能实现； 7. 可统筹整合全部开发需求，保障系统级功能完整与可用性达成； 8. 能作为单板负责人独立承担硬件方案设计，协同多领域资源推动项目闭环交付； 9. 坚持以客户需求为导向，针对关键技术难题提出可行解决思路或方案，保障项目顺利推进。 任职要求： 1. 通信、计算机、电子工程、数学等相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件； 2. 具备3年以上多种处理器平台如ARM/CPLD/FPGA/NPU等器件的单板开发经验，曾作为负责人主导完成2-3款量产产品（整机或PCB单板）的硬件研发与测试验证，具备工规、车规或特殊行业开发背景者优先； 3. 精通模拟电路、电源管理及地回路设计，可独立完成电路设计与仿真分析，参与或主导硬件设计评审； 4. 熟悉常用电子元器件特性，能对核心芯片在性能、可靠性、成本维度进行综合评估，胜任器件选型工作； 5. 具备EMC、环境适应性等硬件测试经验，可判断测试所需设备配置清单； 6. 学习能力强，适应变化，具备主动进取意识，性格积极，善于沟通协作； 7. 工作认真细致，责任心强，态度端正，具备较强的主动性与抗压能力； 8. 对前沿技术保持高度关注，有强烈的求知欲和成长意愿。