岗位职责： 1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡检，确保设备稳定运行，及时开展故障排查与修复； 2、定期汇总并上报监测设备运行状况，遇重大事故或设备严重异常须立即向上级报告； 3、确保监测数据准确率及数据传输有效率维持在95%以上； 4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护，发现问题后及时通知甲方处置； 5、其他工作：完成本区域主管交办的各项临时性任务。 岗位要求： 1、具备工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、有现场监测设备维护维修工作经验，持有自动监控（气）运行工证者优先考虑； 3、掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通能力与应变能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的学习能力与动手操作技能，能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范； 5、责任心强，具备团队协作意识和进取心，服务态度积极主动。 福利待遇： 1、六险一金＋提供食宿 2、提供专业培训指导，拥有清晰的晋升发展路径 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

一、工作时间 -上班8-10个小时 -中午吃饭一个小时，下午吃饭一个小时 -上六天休息一天 二、工资福利待遇 -小时工：22-24一个小时。220-240一天 -正式工：底薪2680+全勤500+岗位津贴700-1500+加班工资 三、食堂住宿 -三餐全报，不需要自己掏钱吃饭，直接刷卡吃饭，每月饭卡刷新600块 -宿舍4-6人间住宿，可以选择上下铺，24小时热水提供，空调，wife，热水，独立卫生间齐全 四：招聘岗位 -包装-组装-扫码-贴标签-测试-打包-仓库-技术员等...... 年龄放宽：16–45 岁均可，不用学历经验，小纹身可接受 每月发薪：每月 10 号准时发薪，不压工资、不拖欠 住宿：4–6 人间空调宿舍，独立卫浴 + 热水器，水电全免 吃饭：厂区食堂一日三餐全包，菜品丰富，不用自己掏钱 班次：坐班为主，恒温空调车间，长白班 / 两班倒可自选 保障：入职购买五险一金，正规厂区待遇齐全 福利：无任何中介费，当天面试当天安排宿舍，外地入职可 需要入职的宝子们，点击下面申请职位，投递即可有工作人员联系哦！

内衣设计师招聘 如果你热爱中国传统文化，欣赏传统美学，渴望与我们共同传承并弘扬中华审美精髓，欢迎加入我们的团队 岗位职责： 1、依据品牌定位，主导设计企划、产品开发、样衣试穿及批版确认，撰写产品卖点文案，统筹拍摄视觉方案 2、积极配合完成上级交办的临时任务，保持积极主动的工作状态 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业； 2、具备内衣或家居服品类设计经验； 3、具备出色审美素养，敏锐洞察市场趋势，兼具基础数据分析能力； 4、精通服装设计理论与人体结构知识，熟练操作Office（Excel、PPT）办公软件及CorelDRAW、Photoshop、AI等专业设计工具

岗位职责： 1. 按照生产计划完成产品包装、装箱、贴标及打包工作 2. 确保包装质量符合标准，杜绝错装、漏装、破损等情况 3. 保持工作区域整洁有序，及时清理包装废料，遵守5S管理要求 4. 协同流水线其他岗位，保障生产节奏顺畅高效 5. 如实填写包装记录表，配合质检人员完成抽检与复核 任职要求： 1. 身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 3. 具备基本识字能力，能看懂简单操作指引 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等; 岗位要求:16-50岁以内; 免费包吃住 薪资:普工20--22一个小时，月薪5500-6500左右 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

岗位职责： 1、结合品牌调性，搜集时尚行业趋势信息，掌握市场最新动向； 2、利用回收旧衣及公司残次服装材料，进行再创作开发手袋设计； 3、在现有包袋款式基础上融入企业特色元素及优化工艺细节； 4、负责所设计款式的全流程跟进，确认面料选择、材质应用、色彩搭配及辅料组合； 5、监督产品打样全过程，保障样品精准且按时交付； 6、配合完成上级安排的其他相关设计任务； 岗位要求： 1、服装设计或产品设计等相关专业背景，具备两年以上工作经验者优先； 2、对时尚具有敏锐感知力，了解流行资讯，热衷潮流文化，具备持续创新能力； 3、精通illustrator等绘图设计软件操作； 4、拥有良好的语言表达能力与团队协作精神。

我们目前招聘的工作岗位：新能源技术员，储备干部，操作员，质检，测试，包装，搬运，维装配，数控操作，打包，贴标，仓库管理，物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件，新能源汽车配件，有没有类似的工作经验都可以的，没有经验要求（有经验按经验分配，没有经验会根据个人情况分配适应岗位） 薪资待遇：26-35元小时，月入工资6500-10000.当日签合同盖公章（一式两份）每天8—10个小时，上六休）不压工资 吃住：包吃住，水电费平摊，面试当天安排住宿，当天发放饭卡 晋升：公司两个月有一次晋升机会，可通过考核晋升，加薪加职 优势一：坐岗； 优势二：订单稳定，自愿加班； 优势三：岗位不合适，宿舍不合适，都可调动； 优势四：可长期，可短期，无需经验 工作地点：成都

包吃包住 年底双薪 绩效奖金 年终奖 带薪年假 八小时工作制 全勤奖 月综合薪资6000-7500 招聘要求 1年龄要求16-45周岁、身心健康、无犯罪记录、体内无金属 2踏实、工作态度好、有责任心 3工作有耐心、细心、能服从安排 工作内容 1负责厂区产品、半成品的打包。 2喷码完成后，筛选出残次品和优等品进行归类。 3贴标时，要井然有序，产品装箱清点数量，不可多装，不可少装。 工作时间:早上8:30--18:30 节假日正常休息

一、岗位职责 1、主导汤料类、酱料类产品研发工作，推进产品方案落地实施，完成产品设计、优化及实现； 2、将客户需求有效转化为产品输出，确保产品性能稳定可靠； 3、开展产品配方与生产工艺等技术标准的可行性与合理性研究与制定； 4、负责新产品工艺流程的设计与规范编制，配合上级推动生产现场新产品的操作执行与过程控制； 5、加强部门间及内部团队的协作沟通，保障项目高效推进； 二、任职要求 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备2年以上调味品或食品研发工作经验； 2、具备良好的抗压性与沟通协调能力，有成功主导或参与研发项目者优先考虑； 3、具备独立开发新产品的能力和创新思维，有复合调味料或香精香料研发背景者优先； 4、掌握食品配料相关的法律法规知识，熟悉食品添加剂使用标准； 5、熟练使用常用办公软件； 三、薪酬福利 五险一金，年终奖金，周末双休，超长年假，节日福利、各类津贴，生日关怀，年度旅游，团建活动等。

1、每月8号发工资； 2、免费提供吃住； 3、岗位要求：不限学历！不限经验！有长白班！！！ 一一一岗位/待遇一一一 主要招聘：20-24一个小时 包装：6000 以上（200一天） 标签：6000以上（200一天） 测试：6500以上（210一天） 质检：7000以上（220一天） 数控：8000以上（230一天） 仓管：6000以上（220一天） 组装：7200以上（220一天） 扫码：6000以上（200一天） 分拣：6000以上（210一天） 物料：6000以上（210一天） 搬运：8000以上（240一天） 1、短期工：200-240元/天。 2、长期工：6000-7500/月（保底7000以上，另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金），。 3、工作时间：早上8：00~12：00，下午13：0~17：00、加班18；00~20：00月休4天，节假日正常休。 全程免费招聘，每月8号发工资，直接打入本人银行卡内。 4、住宿及吃食：当天面试，当天安排住宿；公司设有员工餐厅，电梯公寓4人间，卫生间，热水器，空调电视洗衣机。

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工作职责 1. 借助SAP系统数据，评估市场预算需求与产能状况，编制生产计划总表，科学规划生产排程。 2. 监控生产执行情况，快速响应并解决生产过程中的异常问题，根据实际需要动态调整计划以应对紧急需求。 3. 根据预算和生产安排，在SAP系统中下达物料采购指令，并跟踪物料到货进度，确保生产顺利推进。 4. 熟悉各类物料的供应周期、供货水平及实际消耗情况，对供应商交付表现进行记录与绩效分析。 5. 每月初对所辖物料的库存水平、保质期限、周转周期等指标进行整理与评估；针对滞用物料，需查明原因并追踪处理进展。 任职资格 1. 本科学历，应届毕业生优先，专业包括经济学、会计学、物流管理、统计学或相关领域。 2. 掌握扎实的专业理论知识，了解ERP/JIT运作模式者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力，思维清晰，做事有条理，逻辑性强。 4. 能熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件。 5. 具备良好的英文阅读与写作能力。

1、 负责制剂生产过程的控制与操作，严格执行工艺规程及SOP规定的生产工艺要求； 2、 按照GMP规范组织生产，确保防止差错、污染和混淆的发生； 3、 参与本岗位相关生产设备及生产工艺验证工作的具体实施； 4、 准确及时填写生产记录和操作记录，确保记录内容真实、数据完整； 5、 保持本岗位相关文件及台账的完整性和可追溯性； 6、 参与GMP车间的清洁作业以及设备的预防性维护和维修工作； 7、 完成班组交办的其他工作任务。

面向2026届优秀应届毕业生，为公司生产制造体系定向培养兼具技术能力与管理潜能的复合型人才。通过系统化轮岗机制、导师一对一指导及实际项目锻炼，快速掌握精密加工技术、生产运作流程与质量控制规范，成长为生产管理、工艺技术或计划调度方向的核心力量。 岗位职责： 在生产制造、工艺技术、质量管理、生产计划等岗位开展轮岗实践，深入理解产品生产工艺流程、技术规范及品质要求。 岗位要求： 本科及以上学历，2026届应届毕业生；机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、数控技术、机电一体化、自动化等相关专业优先。 能适应基层岗位工作，踏实肯干，具备积极的学习态度与持续发展的职业意愿。 培养方向： 生产主管、工艺工程师、生产计划专员、质量工程师等岗位。

岗位职责： 1、负责笔电及周边产品嵌入式软件的评估、开发与调试工作； 2、把控软件开发进度，及时跟进并分析处理各类技术问题； 3、协同客户及测试团队对项目中的缺陷进行评审与澄清； 4、完成软件版本的自主测试及发布相关流程； 5、总结项目技术文档，并承担新人的技术指导与培养任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握嵌入式C语言编程； 2、了解ARM、C51等主流嵌入式控制器架构； 3、掌握嵌入式单片机常用通信接口，如I2C、SPI、UART、USB、eSPI等； 4、具备良好的英文技术资料阅读能力，能够进行基本的英语口语交流；

繁昌厂区招聘储备干部-前半年综合薪资7000左右缴纳五险一金，包吃住，半年以后8000-10000（综合薪资）本科及以上学历缺口5个人（汽车专业优先）

岗位职责: 1、牵头编制生产车间的管理制度与操作流程，构建完善的车间管理体系，保障生产运作有序高效。 2、依据生产计划统筹安排生产任务实施，推动精益化生产，持续优化产能与人员效率。 3、组织落实生产车间及仓储团队的培训与绩效考核，确保人员能力符合GMP规范要求。 4、协调开展生产人员对厂房设施及设备的安装、调试等实施工作。 5、主导生产现场质量合规管理，确保产品品质稳定并满足既定标准。 6、全面负责车间EHS相关工作，严格执行岗位安全管理制度。 任职要求: 1、本科及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具备三年以上制药行业生产管理实践经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化等相关知识与原理。

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岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

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一、岗位职责 1. 执行公司和钛材事业部各项规章制度和各项指令。 2. 负责电极表面、焊缝、直线度、压实密度复查和电极、铸锭对中心的复查，使之符合工 艺规程。 3. 熔炼前对水、电、气、真空系统、仪表等设备情况全面检查，保证设备运行正常。 4. 执行工艺规程、确保铸锭质量。 5. 做好相关记录和实物标识及辅助电极与电极、铸锭对应管理工作。 6. 完成当班生产任务和临时安排生产任务，做好现场“6S”工作。 二、任职资格 1.学历与专业：大专/职高及以上学历。冶金、机械一体化等相关专业背景优先。 2.经验与技能：5 年以上钛及钛合金熔炼工作经验，有行车、叉车证优先。 专业技能：对钛及钛合金知识有所了解。有较强的组织协调沟通能力，工作仔细，责任心 强。

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者（考虑到稳定培养） 学历：本科 专业：食品、医药、自动化相关专业 工作经验：5年以上 一、岗位职责： 1、全面负责车间生产现场管理工作； 2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯； 3、负责车间员工岗前培训； 4、负责设备维护保养； 5、车间团队建设。 二、任职要求： 1、大学本科以上学历，食品、医药、自动化相关专业； 2、5年以上食品类企业生产管理工作经验； 3、具有较好的计划、组织、沟通能力； 4、熟练操作Office办公软件系统； 5、具备良好的团队精神。 培养方向：厂长

岗位：组装 打包 贴标签 打杂等等 吃住：包吃住 年龄：17-55岁 珉镞不限 性别：男女不限 文化：会写名字 认识数字即可 工资：计件5500-9000（新员工前期有保底！！整个厂老员工平均工资都在6500-7000左右！）手脚麻利能力强者熟练后可上万！高薪真实有效（！！个别！！个别能力强的能上万！！不是人人！！每人手脚快慢情况不一致！！请工友看仔细！！） 因生产订单激增从而新开车间产线招聘平时很少招聘，都是内部推荐，有工作需求的工友请抓紧联系 工作地址在四川达州

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