坐班做工厂生产销售账务

负责公司财务。税务申报，公司年检，财务制度，年季报表等。

日常财务做账，主要会电脑，不会可以教。

负责日常账务核算，报税，开票等

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与公司成本费用管控，提供财务数据支持与优化建议 5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查工作，确保合规运营 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 有制造业、建筑行业或中小型企业财务工作经验者优先

熟练办公软件、做表做帐

1、负责非矿山板块固定资产及无形资产的全周期管理，涵盖资产入账、折旧与摊销计提、调拨转移、报废处置等环节，确保资产台账与财务系统数据保持一致。 2、实地核查项目实施进展，包括但不限于工程建设进度、设备到货情况、试生产运行状态等。 3、依据公司会计政策，审核各基地资产核算的合规性，判断资本化金额是否合理、准确。 4、对投资项目的预算编制、执行过程及完成情况进行跟踪分析，提出成本优化建议，防范超预算风险。 5、建立库存风险预警机制，持续跟进呆滞存货清理工作的推进情况。 6、准确计算各项应纳税金，如增值税、企业所得税等，并编制相应的税务申报资料。 7、按法定时限和申报要求，整理并提交各类税务材料，按时完成各税种申报及税款缴纳工作。 8、协助各公司落实适用的税收优惠政策，并定期开展执行情况检查；配合完成税务稽查事项，逐步建立税务风险案例档案。 9、协同内外部审计开展工作，提供资产相关的财务资料与数据支持。 10、完成领导交办的其他专项财务任务。 【职位要求】 1、财务类相关专业毕业，具备2年以上财务工作经验（有制造业背景者优先）； 2、熟练操作Excel及常用财务软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3、持有初级会计职称或以上者优先考虑； 4、具备良好的职业道德与专业素质，工作态度认真细致，责任心强

有责任心 踏实长期

人事专员

诚聘资深招聘专员2名 日常负责人员的面试与招聘工作 工作氛围轻松，流程成熟，上手快 作息友好：早9晚5，不用加班，每周固定休息 福利实在：底薪打底+高额业绩提成，收入看得见 正规项目，业务量大，客源稳定，长期发展无忧 只要你有招聘面试经验，想找一份作息规律、多劳多得的工作，欢迎加入我们！薪资详情私信沟通。

凉山德昌招水电工，电焊工，包吃住

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凉山彝族自治州会理市招三一砌砖师傅，

凉山彝族自治州西昌市招弱电/配管，放网线小工，弱电师傅

岗位福利：双休！！！法休！！！不定期团建！下午茶！公司提供免费的小零食！！！ 薪资结构：底薪＋提成＋奖励＋五险！！ 岗位职责： 1.负责为中小微企业客户提供代理记账报税服务。 2.根据企业类型归类整理原始票据，录入凭证，处理账务，编制相关报表。 3.按照公司和财务部门的要求为企业申报各项税种，粘贴票据、凭证及报表，开发票，提供日常财务处理方案。 4.工商及社保年检，汇算清缴。 5.熟悉应用财务软件。 6.解答处理客户税务问题。 7.跟客户保持沟通维护。 8.编制客户档案号码。 9.安排助理日常工作，基础带教及考核。 任职要求：善于沟通，有较强的专业知识和技能，工作胆大细心，认真负责，执行力高，能够长期稳定发展，代账公司工作经验。

工商税务、代理记账、开票、税务申报和社保业务

公司对账 开票

负责公司日常开支记账，核算成本，协助每个项目做好财务工作。

岗位职责： 1.深入财务核心工作，协助团队完成日常及专项任务，获得宝贵的实战经验； 2.负责基础财务数据处理，协助完成财务内部相关数据核对、整理、记账等工作； 3.负责支持日常运营的财务文档处理、整理等业务，响应部门内部的其他协作需求。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，能连续实习6个月及以上，会计、财务、审计、金融、经济学等相关专业； 2. 掌握会计基础知识，了解财务准则，并熟练使用办公软件； 3.具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力，严格遵守保密意识。。 4.工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，并具备出色的沟通能力、学习能力及团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工资核算与发放：每月汇总考勤情况、绩效结果、加班时间及井下津贴 / 高温补贴 / 偏远地区补贴等信息，准确计算全体人员薪资；协同财务完成薪酬支付，及时处理薪资错发、漏发等异常问题。 薪酬体系维护：参与薪酬制度的制定或优化工作，协助推进新员工入职定薪、转正调薪、晋升调薪及年度调薪的流程执行与薪资核算。 台账与合规管理：搭建并更新工资明细表、人工成本台账、薪酬汇总表等资料；准确计算社保、公积金及个税的代扣代缴金额。 解答员工关于薪资计算、绩效评定标准、福利政策的相关咨询，促进员工关系和谐稳定。 持续维护HR系统中薪酬绩效模块的数据信息，落实上级安排的其他人力资源相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人

【岗位职责】 负责公司的日常账务处理 包括但不限于税务申报、出纳管理、成本核算等工作； 定期编制财务报表，确保数据准确无误； 参与公司内部审计，保证财务数据的真实性与完整性； 需要一定沟通能力。 【任职要求】 专科及以上学历，财务管理或会计相关专业；至少1年以上会计工作经验，熟悉会计准则及税法规定；熟练操作财务软件；具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有会计从业资格证，有会计中级职称者优先。 【福利待遇】 月薪5000-8000元，具体面议；周末双休，享受国家法定节假日（火把节，年正常放假）；交通便利；享有带薪年假；缴纳五险；提供专业技能培训机会，职业发展路径清晰。

岗位职责： 1. 薪酬体系管理 - 建立并优化公司薪酬管理机制、流程与规范，保障内部公平性与市场竞争力。 - 负责每月/每年薪酬计算、发放、社保公积金缴纳、个税申报及相关问题处理。 - 组织薪酬水平调研与数据统计，提供调薪策略及薪酬结构改进方案。 2. 绩效体系管理 - 构建并持续完善公司绩效管理体系，制定绩效实施方案。 - 推动各部门开展绩效执行、沟通反馈、总结复盘及优化提升。 - 编制绩效评估分析报告，协同薪酬调整、职级晋升、培训发展等应用。 3. 人力成本与数据分析 - 跟踪人力成本预算使用情况，实施监控、预警与深度分析。 - 定期输出薪酬绩效、人均效能、人力投入产出等相关数据报表。 4. 制度与流程 - 起草、更新薪酬绩效相关管理制度、操作流程及标准表单。 - 解答员工在薪酬、绩效、考勤、奖励等方面的日常咨询。 5. 激励与项目支持 - 策划并落实年终奖、项目激励、专项奖金等激励方案。 - 协同推进岗位设置、职级调整、人才盘点等组织管理工作。 任职要求： 1. 学历与专业 - 大专及以上学历，人力资源、管理学、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 - 具备2–5年薪酬绩效领域专职工作经验，有制造业、互联网或大中型企业背景者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握薪资核算、社保公积金政策、个税法规及人力成本分析方法。 - 了解常用绩效考核工具及其实际推行流程。 - 熟练运用Excel（如数据透视表、VLOOKUP、函数公式）及各类HR信息系统。 4. 综合素质 - 工作细致认真，具备较强的数据分析意识和信息保密观念。 - 思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与项目推动力。 - 熟知《劳动合同法》以及所在地薪酬、社会保险相关政策规定。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

千里臣奶行全国连锁门店超2000家，专注0-100岁全家营养专业奶粉采购中心。 现招聘销售助理（兼销售经理） 工作内容：负责门店顾客接待、奶粉及营养品销售、新老客户维护、会员开发拓展；打理日常店务、整理货品库存，执行门店促销活动，完成销售目标。 任职要求：形象气质佳，身高160cm左右，亲和力强，口齿伶俐表达能力好；有母婴、营养品、食品相关销售经验者优先。