岗位职责： 1、负责四川地区业务拓展，达成公司下达的业绩目标，涵盖家电、快消品类的仓储配送相关业务； 2、向客户推介“一盘货”运营模式的优势，提供覆盖全流程的物流解决方案； 3、协助开展区域市场及竞争环境调研，制定并执行相应的销售策略； 4、协助管理区域分公司客户关系，深入挖掘客户需求，优化服务体验，推动行业新项目孵化、落地与实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场营销或物流领域工作经验，了解快消、家电行业的流通及物流运作模式； 2、熟悉物流行业运作机制，掌握城市配送业务场景，具备供应链方案设计能力； 3、具有较强的商务谈判技巧，协调沟通能力突出，工作责任心强，富有职业精神； 4、态度积极、性格外向、注重效率、勇于面对挑战。

工作内容 1、制定销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及协作意识 2、能高效推进销售流程，保障业务有序运转 3、拥有较强的商务沟通技巧和客户服务观念

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！上不封顶！上不封顶！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的专业顾问团队，定位类似于银行私行服务模式，专注服务于中高净值客户群体。依托“活力养老（全国37城自建养老社区）、高端医疗（对接海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（泰康全国自有生命纪念园）”四位一体的商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全周期需求，构建养老、健康、财富三大闭环，全面服务中产及高净值家庭的健康与资产规划。 一、岗位核心信息 1.工作内容 -通过公司系统与既有客户联系，完成续期服务、信息核实、增值业务办理等工作，部分岗位涉及高端医疗与养老社区资源的对接。 -实行客户私有化管理，支持长期维护并开展线下深度服务。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同行从业者条件可适当放宽），年龄在25至45岁之间；应届毕业生或社会人士均可报名。（本岗位不接收实习生） -能力要求：普通话流利，具备良好的服务意识与学习能力。 3.薪资与福利 -薪酬结构：底薪加提成，转正后最高月度底薪可达33000元，绩效提奖比例区间为15%-50%，另设有方案奖励、年终奖金、司龄津贴等多重激励。 -福利待遇：年度旅游安排、节日现金或实物奖励、免费健康体检、养老社区体验资格等。 4.晋升机制 -双通道发展路径：专业路线（专员→主管→高级主管→专家）或管理路线（主管→区域经理→总监）。 -晋升节奏快：每三个月进行一次职级评估与底薪调整，表现优异者有机会晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。 二、泰康的核心优势 1.工作制度 -弹性工作时段（9:00-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户资源由公司统一分配，无需自行外出开发，允许添加客户私人微信并组织线下见面交流。 -充分利用集团自有医养实体资源（如养老社区、高端医疗服务），增强服务附加值。 3.薪酬透明机制 -加保业务无折扣，提成系数统一为1，行业领先。 4.培训与发展支持 -入职阶段提供约4天集中培训，考核通过后签订正式合同；后续配备导师带教，并开放泰康商学院深造机会。 亮点： -周末双休｜弹性工时｜客户资源公司提供 -带薪培训｜医养资源支撑｜晋升机制公开透明 地址：成都市成华区十一科技广场B座

不刷面试kpi，不刷面试kpi，不刷面试kpi 岗位职责: 1.依据部门销售目标，拟定并执行销售策略，带领团队完成既定业绩。 2.负责市场团队的日常管理，指导成员提升销售专业能力。 3.维护与企业客户的长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案。 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备5人以上团队管理经历，拥有较强的组织管理和市场开拓能力。 2.有礼品行业销售管理背景，或在相似业务领域及客户群体中具备管理实操经验。 3.具备卓越的团队领导力，善于激励成员，推动团队整体效能提升。 4.具有高度的责任意识和内在驱动力，能在高强度竞争环境中持续突破。 5.具备良好的沟通技巧与协调能力，能够与客户建立高效互动。 福利待遇 1.有竞争力的薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成； 2.轻松的上班时间：9:30-18:30，单双休，节假日正常休； 3.完善的公司福利：公司不定期开展员工团建活动，出国游及个人和父母生日福利、节日福利等，员工享有年假、婚假、产假、陪产假等。

岗位职责: 1.设计、实施和监督销售战略以支持公司目标和市场变化。 2.领导销售团队，确保团队目标与公司战略一致。 3.分析市场趋势，调整销售策略以应对竞争和市场需求。 4.建立和维护客户关系，了解客户需求，提供专业解决方案。 5.监控销售活动和结果，评估销售效果，优化销售流程和团队结构。 任职要求： 1.具备出色的领导力和团队管理能力。 2.能够熟练分析市场数据，制定有效的销售策略。 3.优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好关系。 4.具备良好的组织和协调能力，能够管理多个销售项目。 5.对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极态度。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的养老规划及咨询服务； 2.结合客户实际需求，制定个性化的养老方案； 3.协助客户对接相关养老资源； 4.定期跟进服务进展，保障服务品质； 5.维护客户关系，及时响应并妥善处理客户反馈与问题； 6.保持与客户的顺畅沟通，提供所需的业务支持与资料。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立分析并解决工作中出现的问题； 3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力； 4.对养老领域有一定认知，并具备从业热情； 5.适应团队协作模式，拥有良好的合作精神。

区域经理/业务经理 薪资待遇 8000-30000元/月 福利待遇 年底双薪 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 四川省泸州市泸县玉蟾大道501号 职位描述 薪资待遇10000-30000元/月 职位描述运营中心招聘光伏发电业务员，月收入可达5万以上，高提成、高收入、结算快。招聘要求包括沟通能力强，农村有人脉优先，有相关从业经验者优先，可兼职或专职。 业务员的无责任底薪为3000元，综合工资为8000-20000元，具体工资面议。业务代表的正常干收入为2-3万元/月，使劲干为5万元以上/月，拼命干可达10万元以上/月，上不封顶，且每月有各种激励政策，目前公司最高业务员月收入32万元，第二名17万元以上，一般普通业务员收入在3-6万元之间。 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：10000-30000元 【工作时间】 09:00-18:00

直销业务经理 岗位职责◎ 负责成都区域内宽带及号卡业务的推广与办理，包括行业卡相关业务，需处理客户线上提交订单及APP预约工单，支持电信、联通、移动全运营商产品办理！ 岗位要求： 性别不限，年龄18-50岁 身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力，工作踏实，能承受一定工作压力 薪资待遇◎基本工资2700元，每笔业务提成200至2000元不等，缴纳社保，由正规企业劳务派遣公司直接招聘，无需坐班，无固定考勤要求，工作时间灵活，以业绩为导向 当前团队成员月收入最低8000元起，具备一定经验者月入3至5万元 有通信行业从业经历者优先考虑，具体可面议！

无责底薪8000+2000绩效+提成，五险一金,带薪年假,试用期全额,晋升空间大！ 一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定阶段性营销计划，并组织团队落地执行； 2、负责团队成员的专业知识与销售技能的培训及日常督导与管理； 3、统筹客户资料及销售线索的对接与维护工作； 4、打造高效、高产出且士气积极的销售团队； 5、完成上级及公司安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具备保健品领域电话销售经验者优先，有教培行业背景者优先考虑； 2、性格积极主动，学习能力突出，结果导向意识强； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、具备一定电话销售团队管理或社群运营管理工作经验。 三、岗位相关 1.工作时间：13:30-22:00、晚间休息1小时，国家法定节假日正常休假 2.福利丰富，包含年终奖金、团队激励、定期团建聚餐等

【中国移动天府移动分公司招人啦！小白也能来，轻松搞事业～】 想入门销售行业？担心没经验hold不住？ 别纠结啦！中国移动天府移动分公司区域营销经理岗位，新手友好，带教到位，小白也能快速成长～ 商客经理、市场经理，两个岗位任你挑～ 我们希望你： ️45岁以下（能力强的话，年龄放宽不是事儿），男女不限，退伍军人优先哟 ️有点小野心，做事靠谱自觉，能吃苦也享受搞定客户的快乐，服务意识得在线 ️会聊天、懂配合，和团队一起干活儿，轻松又高效 （划重点：新人小白也欢迎！我们有耐心带教，手把手教你上手～） 来这儿上班，舒服度拉满： 朝九晚六，准时下班不是梦，生活工作两不误 薪资4k-40k，多劳多得，你的努力说了算，上限自己定 天府新区、双流、龙泉驿都有岗，家近就是香 心动不如行动，快来戳我们： 面试地址：天府新区华阳街道正北上街邮政储蓄3楼 联系电话： （不管你是老手还是新手，只要有想法，我们都等你，一起在移动大家庭里把事儿干漂亮！）

西昌官地水电站招个会一般电气试验的，不是好精都可以。长期干，买社保，有月休，联系

冒菜盒饭店招聘冒菜大姐，工资4000，9点到 10点半！自己打电话

招聘墩子，学徒。。工资面议，丁家坝安置小区夜宵店 电话

招聘：权掌柜自选火锅超市入驻越西，诚聘厨房 / 服务 / 洗碗岗 薪资：2800-4500元/月 厨房墩子数名 3500-4500 服务员数名 2800-3500 洗碗工 2名 2800-3300 福利待遇：底薪+全勤+每月（2天带薪休假） 备注：以上人员需带上身份证复印件 联系人：杨先生 工作地点：乌龟广场对面

招聘：厨师 漫水湾家常菜馆招厨师一名,人踏实勤快,工资面谈,不拖欠工资.

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.负责西昌和盐源校区的招聘工作，包括发布职位信息、收集简历、组织面试等； 2.与各部门沟通，明确招聘需求，制定并实施招聘计划； 3.建立并维护人才库，跟踪候选人状态，确保招聘流程的高效进行； 4.参与招聘流程的优化，提出改进建议，提升招聘效果； 5.协助新员工入职手续，提供必要的工作支持，确保顺利融入团队。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与候选人及内部团队有效沟通； 2.有较强的组织协调能力和执行力，能够按时达成招聘目标； 3.热爱招聘工作，具备高度的责任心和敬业精神； 4.对教育行业有一定了解，能够快速适应并挖掘适合的人才； 5.熟练使用各类招聘工具和平台，具备一定的市场洞察力。

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

全职有责底薪5000加提成 要求具备人事猎头招人方面经验 兼职150一天日结 负责完成公司安排任务

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

岗位职责： 1、负责指定区域内的经销商对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓及关系维护； 3、推进区域内终端品牌形象建设与标准化落地； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 凉山州、攀枝花 【晋升空间】 城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】5k-10k+五险

工资5000

1、要求：无学历经验要求，能吃苦耐劳，性格外向，抗压能力强、积极进取。 2、薪资：1个月试用期，转正前无责底薪1500+提成；转正后无责底薪3000+提成；，工资每月月初发放。 3、办公室坐班，办公区域空调WIFI全面覆盖，工作环境干净整洁，同事和蔼；工作时间：12：00—22：00，用餐时间：17：30—18：30。

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

1.年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（欢迎能力强、肯学习的应届生！）； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和抗压能力； 3.有强烈的赚钱欲望和目标感，认可销售工作价值； 4.为人正直，有责任心，有团队协作精神； 5.熟悉西昌本地情况，有本地资源者优先考虑。 高薪收入： *无责底薪（2000）+高额提成（15%-30%）+绩效奖金+各类津贴** ***综合薪资：**努力一下**8000-15000+**，上不封顶！能力越强，赚得越多！ 神仙福利： ***作息规律：****朝九晚五，周末双休**，让你工作生活两不误！ 保障齐全：**正式入职即**购买社保**，让你的未来更有保障！

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。