招聘客房主管，要求1-3年工作经验，具备服务意识、团队意识及工作积极性。需有较强的团队管理能力，能有效带领客房团队完成工作任务；责任心强，注重细节，能主动发现并解决问题；具有良好的沟通协调能力，能与不同岗位人员顺畅协作；熟悉客房运营基本流程，具备一定的服务标准执行意识；能适应轮班工作安排，保持稳定出勤和工作积极性。岗位职责包括：组织和指导客房服务团队，确保客房及公共区域的清洁与维护符合标准；监督日常客房运营，保障服务流程高效有序进行；协调客房部与其他部门的工作衔接，提升整体服务协同效率；定期核查客房用品配备情况，确保物资充足、摆放规范；推动落实酒店服务标准，持续提升宾客住宿体验。薪资福利为4000-6000元/月，月休4天，入职购买五险，享有工龄工资及年终奖。工作地址：乐山市市中区凤凰路北段99号戴斯温德姆酒店。

岗位底薪3000+提成计件综合工资在5000左右 岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助处理客人需求及简单投诉，及时上报异常情况 4. 按规范进行布草更换、垃圾清运及消毒工作 5.配合主管完成日常巡检与交接班记录 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.具备基本沟通能力，普通话流利 4. 有酒店客房服务经验者优先 5. 学历不限，接受岗前培训

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

1.负责客房的日常清洁和维护，确保客房整洁舒适 2.提供基本的服务，确保客人满意 3.检查客房内的设施设备是否正常运行 4.具备良好的服务意识 5.身体健康，能够承受工作压力 6.具备团队合作精神，能够与同事协助完成工作 7.有责任心，确保服务质量 8.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品

岗位职责: 1.维护客房区域整洁，及时清理桌面与补充用品 2.协助完成客房整理及基础清洁轮值工作 任职要求: 1.具备良好的服务意识，态度热情、耐心细致 2.能适应轮班安排，服从工作调配 3.有团队协作能力,工作积极主动 4.具备基本沟通能力,能顺畅与同事及顾客交流

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘客房服务员，主要负责打扫客房卫生，换床单被套，打扫客房退房、续房卫生，我们位置在锦江区莲桂南路185号，四季印象酒店，客房共41间，两人一起做，底薪3000，每天保底15间房，不够不减工资，超出一间，每间按照5元一间提成，每周休假一天，方便可以随时到店面试看看，招聘一人，招满为止

负责酒店线上线下运营方案，达到月销售目标

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无不良记录，服从管理，团队协作意识强

招聘导购。要求：18至35岁，具备良好的表达和沟通能力，执行力强；性格开朗热情，有优秀服务意识，有零售工作经验者优先录用。薪资福利：底薪加提成加公司全额保险加加班费加其他奖励，综合薪资3000至10000元。一年提供8套工服，每套价值1000元。每天工作8小时左右，每月休息四天。满一年员工享有10天带薪年假，节假日三倍薪资，年底发放第13个月工资作为年终奖。公司定期组织培训，表现优秀者有晋升空间，后期可发展为带班、店长、陈列师、培训师等岗位。工作地址：乐山万达杰克琼斯。

招聘快递业务员。薪资为6000元起步，多劳多得。

招聘食堂阿姨，年龄要求60岁以内。上班时间为8点到8点。工作地址在理工大学。

招聘服装导购/销售精英。要求年龄18-35岁，形象阳光大方，善于沟通，有责任心，执行力强。有无经验均可，带薪教授穿搭和销售技巧。工作内容包括接待顾客，提供专业穿搭推荐以提升成交率，维护店铺形象，整理货品，跟进老客户。工作地址位于四川乐山万达二楼木花巷。

招聘民宿前台一名，熟手优先。薪资为3000元/月，工作制度为上一休一。

全季招聘客房经理一名，联系电话：

浦东川沙5钻酒店招客房经理、服务员、前厅部员工、餐厅经理、服务员，联系电话：

西安互助路附近酒店招长期查房领班(2人)薪资：底薪4000元200全勤月休四天，工资月结联系电话：（同步）

黄骅市宾馆招聘：①前台接待：年龄24～38岁②客房服务员：有工作经验者优先③前台主管、客房主管:有一年以上的工作经验④酒店经理:有一年以上的工作经验电话：

柏曼酒店邵东高铁站国际商贸城店——招聘客房经理：待遇：每月400餐补，底薪3500，月休4天工作时间/内容:固定班次，早9-晚6，负责查房，分房，周月计划卫生，管理好客房事宜要求:25-40岁，有酒店客房主管/经理经验入职可考取连锁酒店经理证书，晋升调动空间大具体电话联系刘康

招聘民宿客房保洁人员。岗位要求：50岁以下，无学历要求，必须具有酒店或民宿保洁经验。需吃苦耐劳、做事细心、眼里有活，且无基础疾病。工作内容：按照规定清扫客房，及时补充客房用品和易耗品，清理客房卫生，并完成铺床等工作。工作时间：上午9点30分至下午6点，每月休息2天。薪资待遇：平日薪资为3800元，节假日薪资为4800元，另加年终奖励。工作地点：乐山市高铁对面万兴城里。

苏稽楠溪民宿招聘民宿前台一名，熟手优先。工作制度为上一休一，薪资3000元/月。同时招聘客房保洁一名，要求熟手，薪资面谈。

招聘客房服务员1名，年龄40-55岁，小学及以上学历，要求身体健康、五官端正、手脚麻利、勤劳踏实，能长期稳定工作。薪资为2500-3500元/月，包食宿并购买社保，享有月休、法定节假日、年休假及员工福利。工作地址位于乐山市沐川县沐溪镇沐源路899号。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据及系统数据准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神

招聘客房服务员，负责酒店房间的打扫和客房服务。薪资为2300-3000元/月。上班时间为三班倒，每工作4-5天安排调休。

招聘酒店前厅接待人员。薪资为3000-4000元/月。工作内容包括负责酒店前厅接待，办理入住登记和退房手续，解答客人咨询，处理客人入住期间的投诉等。任职要求为做事认真、仔细，需要踏实的人员。提供五险及包吃包住。

【岗位】：民宿客房保洁【薪资】：3200-4800元【工作内容】：按照规定清扫客房，及时补充客房用品，添加易耗品，清理客房卫生，铺床，无基础病，50岁以下，无学历...【联系方】【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看[烟花]提醒：平台不要在线聊，很多老板根本不在线！直接拨打电话咨询或者

【招聘】招聘客房1名，35--50岁，工资4000+。提供免费工作餐。联系人：（宋）峨眉山璞院酒店（峨眉大厦斜对面，白龙南路25号）

招聘酒店酒吧主管。薪资为5000-10000元/月。岗位要求：配合部门经理管理酒吧现场日常经营，统筹开市、收市及现场人员安排及秩序，保障酒吧高效有序营业。配合部门经理严格把控酒水、饮品出品标准与品质，规范调酒流程、摆盘细节，负责酒水库存盘点、申购、损耗管控，降低运营成本。配合部门经理负责吧台员工日常管理、岗前培训及绩效考核，提升团队服务技能、专业素养与工作效率。配合部门经理把控现场服务质量，维护客户关系，及时妥善处理客户咨询、投诉及各类突发状况，提升客户满意度。配合酒店开展各类营销活动、主题酒会，推动酒水销售，完成部门下达的营业指标。配合部门经理落实酒吧消防安全、食品安全、设备维护及卫生清洁工作，规范收银账务与交接班流程，遵守酒店各项规章制度。任职要求：高中及以上学历，1年以上酒吧同岗位管理工作经验，熟悉酒吧全流程运营。精通各类酒水知识、鸡尾酒调制技巧，具备团队管理与客户服务能力。沟通表达能力强，应变能力强，有较强的责任心、抗压能力与团队协作意识，服务意识出众。形象气质佳，品行端正，无不良嗜好，能接受夜班、轮班及节假日上班。有星级酒店工作经验、持有调酒师相关证书者优先。

任职:年满18周岁 生手可带薪培训 福利:保险 年假 节日补贴 等等