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四川胜发鸿运商贸有限公司现招聘岗位：人事主管（面议）任职资格：1、行政管理或人力资源管理专业毕业，本科及以上学历，；2、担任行政人事经理职位至少三年以上工作经验，或具备较丰富的行政人事管理实践经验；3、综合素质高，行政人事管理专业知识、劳动合同法等法律知识扎实，较强的文字功底，敬业爱岗，良好的职业操守；4、积极乐观，具有较强的服务意识、沟通与理解及协调能力，很强的发现问题解决问题的能力和执行力5，身体健康，40岁以下，男女不限。联系人：杨先生：地址：通川区西外金龙大道红星路中迪二期商业写字楼5栋2单元

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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

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岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

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会电脑，会看图，机电专业优先

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人事招聘日常工作流程：1、根据客户公司的人才需求，做好职位分析；2、通过公司提供资源库或网络渠道去搜寻、找到合适的人；3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告；4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试；5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作；6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。入职有新人培训和一对一带教，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等)【薪资福利】1、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；2、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；3、年度健康体检，为您提供健康保障；4、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤；5、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念；6、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。【职位要求】1、全日制统招大专及以上学历；2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展；3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。【上班时间】9:30-6:30，周末双休，节假日正常休息！

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招聘人事专员职位描述【岗位职责】1.协助招聘流程，发布并维护招聘信息，筛选简历；2.组织员工入职手续办理及合同签订，确保合规性；3.跟进员工考勤管理和薪酬计算，处理日常行政事务；4.参与员工关系管理，协助解决劳动纠纷；【薪资待遇】1.3000底薪+全勤+提成，综合工资6000+2.月休四天3.工作地址：万华国际写字楼：