
数据中心机电经理
1.5-3万/月
项目经理经验不限本科数据中心
1、具有较扎实的工程项目、EPC项目管理专业技术知识,主持过或作为主要管理人员参加过大、中型项目的建设,并具有3年以上工程项目管理经验和工作业绩。
2、熟悉数据中心(机电)项目、弱电智能化项目全过程的施工现场管理和专业相关知识,熟悉其主流设备产品。
3、具有良好的服务意识和问题处理能力,能积极主动为客户解决问题,能良好处理项目建设中各类项目问题。熟悉项目管理相关流程。具有较强的抗压能力、较强的组织协调能力。
4、具备相关专业图纸、CAD、方案的编制与审核能力,能熟悉使用办公软件工具。
5、具备一级建造师(机电)证书。
一级建造师
3千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
项目经理-云贵川
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责项目业主、合作方的日常对接与沟通工作,及时响应业主需求,对接项目合作、落地细节,维系良好的客情关系,保障合作顺畅推进。
2. 全程跟进工程项目落地全流程,实时跟踪项目施工、设备安装、调试、验收等各环节进度,做好进度记录与台账更新,确保项目按期推进、保质落地。
3. 协调公司内部技术、施工、运维等相关部门,同步业主需求与项目问题,及时跟进解决施工过程中的各类对接问题,统筹推进项目落地。
4. 负责项目过程资料整理、进度汇报、验收对接等工作,对接业主完成项目验收、回款对接等相关事宜。
5. 收集整理业主反馈、项目施工痛点、市场优化建议,同步公司相关部门,助力项目服务与施工方案优化升级。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,专业不限,有施工现场、工程对接、项目跟进相关经验者优先,熟悉土建、智能化施工流程者优先。
2. 具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力,擅长对接政企业主,抗压能力强,能够适配项目现场跟进、出差对接等工作场景。
3. 工作认真细致、责任心强,具备较强的进度把控意识,能独立跟进项目全流程对接、进度汇总、问题协调等工作,有智能交通、智能农业相关项目经验者优先。
土地整理项目经理
6-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 土地整治项目(高标准农田、旱改水、土地开发、增加挂钩等)至少完整完成过一个项目,知晓项目流程;
2. 熟悉土地整治项目参与的立项、设计变更、竣工资料编制、备案入库等;
3. 熟悉全域土地综合整治项目,具有规划经验为佳;
4. 擅长预算计量环节的工作。
【岗位要求】
1. 土地资源管理、城乡规划等相关专业大专及以上学历;
2. 了解土地整理项目政策,有一定的国土方面(土地整理、土地复垦、生态修复等)的工作经验;
3. 有测绘相关专业中级以上职称优先;
4. 有团队合作精神、良好的职业操守、善于沟通汇报,具备一定的抗压能力、适应出差、有责任心、具有良好的客户服务意识;
5. 熟悉office、arcgis、CAD、南方cass、青山长源(预算软件)、飞时达、阵列等相关软件。
装饰项目主管/项目负责人
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专装修管理成本管理质量管理进度管理安全管理材料管理
项目管理:1名,大专以上文化程度,五年以上装饰装修行业工作经验,熟悉工装施工工艺流程,思维活跃,具备良好的协调沟通能力与执行能力,能吃苦耐劳,责任心强。性格温和,品行良好。有酒店类装修项目经验者优先考虑。
岗位职责:依据公司整体发展规划,落实项目全过程管控,确保项目管理工作有序推进与执行;按照公司项目管理部署,统筹协调工程、技术等相关部门的日常运作流程,实施监督管理,并对各项管理制度的执行情况进行跟踪,提升部门协作效率;围绕项目部既定发展战略,推动团队综合能力持续提升;完成上级交办的其他相关工作。
A2趟结
招聘A2侧翻师傅2名,夹江到重庆往返,乐山周边放空跑,主要装吨袋、磁砖,工资按趟算。要求双证齐全、爱惜车辆、有责任心和实干精神,有意者可报名。上车地点为夹江。
乐山夹江县招二保焊,要求有双证,身体健康,无犯罪记录
400-450元/天
二保焊3-6个月1-2人月结点工技术好专业师傅焊工证
乐山市夹江县招二保焊,要求有双证,身体健康,无犯罪记录
施工主管1-4天
大竹河要个带班的,带两天<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>3. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>4. 恶劣天气该停就停,不硬干<br/>5. 节约油料,不长时间怠速<br/>6. 新场地、新活先问清再干
施工主管长期1-2人
招聘:设备管道施工主管1名地点:广东工期:26年11月下旬(预计9个月)要求:有成套空分项目现场施工管理经验,有大型铝制冷箱现场组装经验,英文读写熟练。最好50周岁以下。有兴趣的请将最新简历发送至:或电话联系:
施工主管
5-8千/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责天然气室内改造项目全流程管理,包括三通安装、燃气表更换与移位、二次挂表及管道改造等施工任务
2.对现场施工人员进行技术指导与作业监督,确保工艺规范、安全合规、质量达标
3.编制施工计划、协调物料进场、把控工期进度,及时解决现场技术与管理问题
4.组织施工前安全交底与过程巡检,落实燃气行业安全操作规程及企业管理制度
5.配合验收工作,整理归档施工资料,完成项目闭环管理
任职要求:
1. 具备天然气或市政燃气相关施工管理经验,熟悉室内燃气设施改造标准与流程
2.持有有效燃气从业人员资格证、登高作业证及特种作业操作证(如涉及)
3. 具备基础工程管理能力,能独立统筹小型施工团队并保障现场安全
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置意识
5.身体健康,能适应现场作业环境,服从项目地调配
施工主管
贵安大道来个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>3. 恶劣天气该停就停,不硬干
项目负责人
4-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专外联业务
【岗位职责】
1. 油基岩屑拉运的项目管理。
2. 负责钻井队、运输公司、清洁化单位、业主方的沟通协调及关系维护。3. 负责调研开采区域钻井规划,为营销提供数据。
4. 负责运输路线勘查和道路清障工作。
5. 负责项目后期各类结算资料的盖章和签字工作。
6. 配合营销部各项接待和迎检工作要求。
【岗位要求】
1. 能承受较大工作压力。
2. 能开车并接受川内一定时间的异地派往。
3. 具备良好的沟通能力,以及市场调查及信息收集能力。
4. 具备一定安全管理知识,能对现场运输进行管理。
5. 具备一定的应急处置能力,能灵活处置相关突发事件。
6. 大专以上学历,熟练办公软件。
工程主管-乐山
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专小区
岗位职责:
1. 现场品质管理:准确理解项目工程的质量要求与服务规范,组织实施工程巡检,监督各项标准的有效落实。
2. 专业报事管理:负责工程类问题的上报、分析、制定解决方案并跟进处理,协调推动复杂投诉事项的闭环解决。
3. 工作计划管理:承接项目工程管理计划的传达与部署,监督各项目计划的实际执行情况,确保任务落地。
4. 满意度管理:解读客户对工程服务的满意度数据,归纳服务短板,优化流程与标准,并推动改进措施实施。
5. 供应商管理:对工程外包供应商团队开展能力培养、过程监管及绩效评估,科学调配资源保障项目正常运行。
6. 专业体系落地:推动项目工程管理体系的执行落地,组织专业知识、标准制度的培训与能力传递。
7. 工程整改管理:统筹项目整改需求的实施,主导整改全过程管理(包括方案制定、比价招标、验收等),并对大修及公共收益相关的工程事项进行支持与监督。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工程机电、土建、智能化等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上物业工程主管或同等及以上岗位工作经验。
3. 熟悉物业管理中工程标准化管理体系及外包维修管理流程;有30万方以上项目或区域工程管理经验者优先。
4. 具备完整的项目外包施工全流程管理经验(涵盖方案编制、价格评审、施工组织、过程控制、竣工验收等环节)。
项目经理5-10年学历不限
土建工程项目经理
薪资:15000-20000元/月
一、任职资格
1.具有一级建造师资格,具有工程师职称;
2.熟悉国家有关工程管理、标准、法规等相关方面知识;
二、技术实力要求
1.对工程技术有较深的了解和掌握,能够判断土建施工项目技术方案的合理性,并能够落实施工过程中的技术要求、评估工程变化和调整施工方案。
2.具有较好的团队管理、沟通协作能力,能够带领和组织团队协同推进工程项目的进展和实施。
3.能够熟练掌握CAD、BIM等土建工程设计软件,并能够独立完成相关的工程项目设计工作。
4.有一定的经济管理能力,能够掌握土建工程项目管理成本、质量控制、进度监督等管理要求。
三、资历经验要求
1.担任过项目经理,具备土建工程项目管理经验,从事过大型项目的管理工作,熟悉建设工程的施工、监理、设计等各个环节,了解工程质量、安全、安全生产、质量管理等相关规定和标准;
2.有相应工程项目的实际操作经验,有丰富的工程项目落地经验,能够在实际的工作场景中妥善处理各类问题;
工厂建设工程项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工程计划与预算团队管理与协调项目监控与问题解决
工程经理,负责统筹与指导工程项目,保障项目按时、保质、按预算顺利交付。
工作内容:
1. 编制工程实施计划、成本预算及进度安排;
2. 组织并带领工程团队,合理分配任务并监督执行;
3. 与相关部门协作,优化资源配置与使用效率;
4. 跟踪项目执行情况,快速识别并处理各类问题;
5. 确保施工过程严格遵循行业规范及相关法律法规。
岗位要求:
1. 具备工程类专业本科或以上学历;
2. 拥有5年以上工程项目管理实际经验;
3. 具备出色的组织协调与跨部门沟通能力;
4. 熟悉工程管理流程及常用软件工具操作;
5. 对工程质量控制与安全管理具备强烈责任感。
设备安装类项目经理
1-1.5万/月
项目经理经验不限大专设备安装合同谈判经验丰富
具有多年设备安装施工管理经验,具备商务谈判能力。能在前期项目谈判中把控好各环节。熟悉掌握设备安装类清单单价,项目实施过程中,能起到承上启下的衔接工作。管理好团队,管理好班组。项目实现精细化施工。
市政项目经理
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科中大型软件项目管理经验企业内部技术项目管理ERP项目管理经验
【岗位职责】
1. 负责市政工程项目整体规划与实施管理,全面主持项目施工生产及运营工作;
2. 组织项目团队搭建与资源调配,确保工程进度、质量、安全目标的达成;
3. 制定项目管理方案,统筹协调设计、施工、监理等各方工作推进;
4. 监督施工现场管理,落实安全文明施工措施,保障项目合规高效运行;
5. 跟踪项目执行情况,及时调整优化管理策略,确保项目按期交付。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和项目管控能力,能独立推动复杂项目落地;
2. 熟悉工程项目管理流程,具备良好的风险预判与问题解决能力;
3. 工作责任心强,能承受较大工作压力,适应现场管理要求;
4. 具备良好的沟通表达能力,能够高效对接多方协作单位;
5. 拥有持续学习意识,主动提升专业素养与管理水平。
家装项目主管
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限内装
工作内容
1、统筹家装项目的全流程规划及落地实施
2、联动销售团队,保障项目进度与目标达成
3、与客户保持顺畅沟通,精准把握并响应项目需求
任职要求:
1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识
2、能清晰解读客户需求,制定并输出专业化的解决方案
3、熟悉家装行业发展趋势,具备较强的市场应变能力
工程副经理(机关岗位/双休)
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
一、任职要求
1. 学历背景:统招本科及以上,土木工程、工程管理或相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上工程行业现场执行与管理经历,须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例(此项为必要条件,不符者请勿申请);熟悉监理流程,有3-5年监理领域工作经验,具备总监或总代履职经历者优先。
3. 核心素质:
1)抗压与执行:适应高强度、高复杂度工作节奏,能在多任务并行环境下保持高效输出,面对压力持续保持积极工作状态。
2)服务意识:具备高度客户导向思维,善于倾听客户诉求,主动响应并化解客户疑虑,即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。
3)沟通协调:擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通,推动多方协作,保障工作顺利推进。
4)逻辑思维:具备系统化分析能力,面对复杂情况可迅速厘清关键点,提出可行应对策略。
4. 专业技能:
1)项目管理:掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法,对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解;
2)专业知识:精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范,熟悉施工现场运作流程;
3)具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验,拥有扎实的现场管理积累;
4)办公技能:熟练操作Office等办公工具,具备数据整理与分析能力,能基于数据反馈优化工作流程,推动实际问题解决。
二、工作职责
1. 制度建设:参与工程部管理制度的制定与优化,并监督制度在项目中的落地执行。
2. 统筹规划:协助开展全国项目资源的统一规划与配置;依托业务洞察,识别潜在风险,提出可行性改进方案。
3. 会议管理:协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议,跟踪决议事项落实情况,确保工作闭环。
4. 项目巡查:定期开展项目现场巡检,及时识别问题并提出整改建议,督导落实,降低项目运行风险。
5. 综合管理:统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设,保障项目平稳运行。
6. 高层协作:配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项,助力项目高效推进。
7. 客户服务:主动维系客户关系,以专业、及时的服务响应客户需求,提升客户体验与满意度。
三、晋升通道:
工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元,提供跨部门发展路径,是集团重点储备人才培养岗位。
四、岗位福利:
新员工享有无责任底薪保障,优秀者享受个性化薪酬方案
提供午餐补贴、出差补助
享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应
配备晋升绿色通道,定期组织培训发展项目
栏目概述
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