
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限市场营销、商务知识、谈判技巧企业客户
岗位要求
1、具备较强的进取心,能够积极应对工作中的各项挑战;
2、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力,心理承受能力强;
3、具有优秀的团队合作意识和客户服务观念;
4、有销售相关经验或市场营销专业背景者优先考虑;
5、本岗位接受应届毕业生应聘;
6、本岗位属于异地招聘,工作地点位于乐山,公司注册地址在成都。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休、员工旅游
销售经理
4000-15000元/月
销售经理交通补助保险五险20人以上经验不限学历不限要求自带车地推销售较多外勤按单提成TOG弹性工作制金融产品金融产品销售经验
岗位内容:
1. 负责客户的开发与维护,了解客户需求,制定营销策略。
2. 确保客户订单及时完成交付,并对客户提供售后服务。
3. 协调内部资源配合客户需求进行项目实施。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能独立完成工作任务。
2. 具有较强的市场敏感性和逻辑思维能力,善于发现问题和解决问题。
3. 熟悉行业知识和相关领域的经验者优先。
(急聘15人)区域销售经理五险一金+年终奖+福利
6000-9000元/月
区域销售销售经理保险生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限高中面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务快消品
热招岗位:区域销售经理(15名)
工作区域
乐山全域(市中区、五通桥区、沙湾区、金口河区、井研县、夹江县、犍为县、沐川县、马边县、峨边县、峨眉山市。),培训后就近入职
岗位职责
1. 维护片区诊所、药店等现有客户,保障合作稳定;
2. 开拓新客户资源,拓展销售渠道,完成销售目标;
3. 对接客户采购需求,提供产品解决方案;
4. 反馈市场动态与客户诉求。
5.及时完成补货及退换货工作,及时下架滞销产品以及效期产品,补充公司新产品。
任职要求
- 年龄20-50岁,男女不限,身体健康;
- 沟通能力强,热爱销售,有团队意识和抗压能力;
- 有无经验均可,公司提供带薪岗前培训。
晋升路径
区域销售经理 → 大区销售主管 → 省区销售主管
岗位福利
五险一金、节日福利、定期团建,搭配成熟供货资源与广阔客户基础,助力快速开单。
携手深耕千亿健康产业,共享行业红利,期待你的加入!
储备经理
5000-25000元/月
销售经理社保生日福利五险一金年终奖五险1-2人1-3年学历不限区域销售较多外勤TOC软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
作为城市负责人培养,为期3个月左右的时间,完成考核就出去开新城市做负责人,完不成就降级
实习底薪是3800+600+提成
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
光伏业务经理
1-1.5万元/月
业务经理保险20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成TOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务无经验要求
乐山分布式光伏业务经理招聘(高提成)
公司介绍
本地正规光伏服务商,专注乐山及周边乡镇户用屋顶、庭院光伏、工商业分布式光伏,正规并网、手续齐全,现因业务快速拓展,高薪诚聘业务精英。
招聘岗位:光伏业务专员
工作区域:乐山市,整个区域都可以做,
薪资模式:纯高提成,上不封顶
提成标准:
成功开发一户屋顶,提成5000–15000元/户
结算及时,不拖欠。
工作内容
1. 下乡开发农户自建房、厂房屋顶资源
2. 推广、纯租赁、无贷款光伏模式
3. 上门讲解政策、收益,协助完成签约、资料收集
任职要求
1. 年龄20–60岁,学历不限
2. 乐山本地人外地人都可以,熟悉乡镇、村社情况优先
3. 能吃苦、会沟通,有销售、地推、下乡经验优先
4. 有交通工具(电动车/汽车)更佳
5. 无经验可带,有人教、有话术、有方案
我们提供
- 完整业务培训,上手快
- 品牌产品支持,正规合同,业主认可度高
- 时间自由,多劳多得,能力越强收入越高
- 团队协作,有人带、不单打独斗
应聘方式
联系电话:(微信同号,备注:光伏应聘)
工作地点:乐山市及周边乡镇
说明:本岗位为高提成业务岗,能吃苦想赚钱的来!
高薪招聘创维光伏业务员
6000-10000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务快消品销售经验面销/陌拜经验
销售经理
主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专
招聘:业务拓展主管
岗位职责
负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护;
对接装修公司、工程甲方、工装项目,洽谈合作、跟进全流程业务;
看懂施工图纸、型材加工图纸,精准核算用料、对接车间生产;
客户报价、商务谈判。
任职要求
有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验;
能独立看懂工装、不锈钢加工图纸,熟悉型材规格、加工工艺;
具备业务开发、客户洽谈经验,沟通谈判能力强,有意者电联
电 话销售经理
3000-6000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利餐补6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成互联网/科技广告招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
全国知名互联网信息平台公司
岗位属于售前岗位,带一点点销售性质
1:核心是开发扶持本地创业型-中小微企业个体商家入驻平台获得流量
2:跟进了解客户的情况需求,解决本地公司刚起步存在的资源问题
3:协助客户管理和运营平台账户,帮助商家学习互联网知识熟悉规则
4:公司每个月有6天休息时间,并且国家法定节假日是正常放假 朝9晚6,午休1.5小时
5: 基础薪资3K-5K, 坐班制工作氛围轻松愉快,无压力,工作轻松简单不加班(办公司有饮料零食免费食用)
6:公司聚餐,员工福利
7:欢迎各位伙伴踊跃加入我们
售后服务专员
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限高中销售额提成
招聘:销售主管和经理
年龄:30-50岁
加分项:有管理/销售经验者优先!
要求:真诚,服务意识好,有亲和力
时间:8:30-11:00 双休 节假日休
薪资:综合6000+
工作地址:乐山市中区
️联系方式:
成都销售经理
4000-12000元/月
销售经理包住社保包吃五险一金3-5人经验不限大专地推销售渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制其他行业
任职资格(学历、专业、经历及知识技能要求):
年 龄:22-45岁
性 别:不限
学 历:大专或大专及以上学历
专 业:市场营销、工商管理等相关专业
经 历:三年以上市场营销经验,两年以上市场销售主管岗位工作经验,熟悉市场业务部门工作流程
专业技能:
1. 市场分析与目标拆解能力:能精准分析区域市场数据,将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。
2. 客户开发与商务谈判能力:精通客户开发全流程,具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。
3. 渠道运营与维护能力:能系统运营OTA、协议客户等销售渠道,具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。
4. 销售流程与合规执行能力:熟练掌握从线索到回款的完整销售流程,确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。
5. 数据化销售与费用管控能力:能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测,并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。
6. 市场情报搜集与报告能力:能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势,形成专业情报报告,为业务决策提供支持。
素养:
1、形象气质佳,思想正派,有正向价值观和阳光的职业心态
2、自驱力强,有强烈的事业心和责任意识,抗压能力强
3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格,较强的分析、解决问题的能力,在突发事件上具备一定的判断和决策能力
具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力,有较好的情商、智商、人格魅力,能有效化解各类纠纷
A2挂车货运司机
招聘A2司机数名,要求证件齐全。薪资面议。工作地址位于四川省乐山市峨眉山市桂花路折楼小学西北侧。工作性质为长期。岗位为主驾。要求持有货运从业资格证。运输货品为建筑材料。驾驶车型为半挂牵引车和自卸车。要求驾驶员能够驾驶、倒车,会盖雨布,熟悉车辆日常保养,并能熟练使用手机导航。
二保焊1-2人
招二保焊工2名,地点:乐山沙湾嘉农镇,420元/天(包吃住),要求技术过硬(进场需试焊考核),能上中班。联系电话
四川乐山五通桥区招塔司信号工一名,夫妻档优先5000加15,司机6000加15,
6000-7000元/月
塔吊司机指挥工1-2人
四川省乐山市五通桥区招司机6000加15,指挥5000夫妻档优先
四川乐山[玫瑰]【岗位】:移动营业厅(营业员)【薪资】:2400-10000元【工作内容】
2400-10000元/月
营业员月结
[玫瑰]【岗位】:移动营业厅(营业员)【薪资】:2400-10000元【工作内容】:办理移动业务手机销售【联系方式】:【其他详情】:井号://乐米优聘/TKMozXBllQs1bPm←点我查看----◆----◆----◆----◆----[烟花]直接拨打电话或者需要每天代推广请加我
销售经理/主管
4000-5000元/月
销售经理6-10人经验不限高中代理商销售招商加盟
35岁至60岁,男女不限具备良好的沟通能力,熟悉销售流程管理,有行业资源者优先,工作地点:资中,资阳,内江,保底工资5000加提成,上班自由,面议。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理包住社保五险餐补3-5人3-5年学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行渠道销售策略,完成季度及年度销售目标
3.组织渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,反馈客户需求,协同产品与市场团队优化方案
5.负责渠道合同管理、业绩数据分析,确保合规高效
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,能独立推进合作落地
3.目标导向强,具备较强的市场敏锐度与执行力
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,适应短期出差,具备团队协作精神
6.持有机动车驾驶证
门窗销售经理
7000-12000元/月
销售经理1-2人3-5年大专代理商销售电话销售团购销售门店销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制建材其他产品/服务快消品销售经验
有做过建材销售经验(销售过门窗更好)要求:沟通和销售能力较强
电销团队经理
5000-8000元/月
团队经理1-2人1-3年学历不限
我们希望您
具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
主管
5000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年大专
招聘:业务拓展主管
岗位职责
负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护;
对接装修公司、工程甲方、工装项目,洽谈合作、跟进全流程业务;
看懂施工图纸、型材加工图纸,精准核算用料、对接车间生产;
客户报价、商务谈判。
任职要求
有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验;
能独立看懂工装、不锈钢加工图纸,熟悉型材规格、加工工艺;
具备业务开发、客户洽谈经验,沟通谈判能力强,有意者电联
化工生产经理/主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限现场管理质量管理安全管理
工作内容: 1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 监控产品质量,处理质量问题; 3. 优化生产流程,提高效率; 4. 培训生产线员工。 岗位要求: 1. 化学、环保、安全等相关专业大专及以上学历; 2. 1年以上化工生产管理工作经验; 3. 良好的沟通能力和抗压能力。
消失模铸造技术工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专消失模铸造丰富的消失模铸造技术
岗位内容:
1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务,保障作业安全与运行效率。
2. 推进工艺流程的规范化与持续优化,控制制造成本,提升产品质量。
3. 参与现有工艺改进及新工艺研发,促进技术革新并推动实施方案执行落地。
4. 指导现场操作人员规范使用设备,提升其操作技能与作业能力。
任职要求:
1. 材料成型及相关专业背景。
2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验,掌握铸造/锻造工艺及常用工具,拥有一定生产管理实践经验。
3. 熟练运用CAD/UG等设计软件,具备模具设计与工艺优化的实操能力。
4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力,能针对生产异常提出有效解决方案。
5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。
钢结构施工图深化设计工程师
9000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科
岗位职责:
1.承担钢结构项目施工图深化设计相关工作
2.保证设计方案满足项目实际需求及相关技术标准
3.配合项目团队,协同推进设计工作的顺利完成
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效配合
2.按时保质完成上级安排的设计工作任务
3.富有团队意识,可快速适应团队协作环境
区域总监
1.5-2万元/月
区域经理3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤
2026年,个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始,很多区域推广稳定,收益日增。不断提高和发展。有地推团队,有本地生活服务经验优先,主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广(看不懂下面介绍的人,请先按业务名称搜索了解,再咨询))。
抖音买单项目介绍:
抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等
抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照,今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务,帮商家解决目前推广难,引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。
1.对于商家的好处:0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等(数据抖音来客可看到)当前商家竞争大,生存难,一个抖音买单码,可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。
2.对于的好处:支付行业,长期微信支付宝管道分润,抖音团购抽佣分润。
自己给自己打工,积少成多的事情。
新赛道,蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等!
全域拓客系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。
1.对于商家的好处:解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题,配合抖音买单业务开通,低成本,高效率的做到引流变现。
2.对于代理商的好处:我公司打通行业链条,业务形成完美闭合,易推广,短期高回报,长期有收益,且无任何后顾之忧。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
GEO优化系统项目介绍:
本系统为我公司自主开发的系统,覆盖主流AI平台(如豆包、deepseep、元宝、千问等)+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容,全程不用人工操作,后台还能实时查看数据。提前布局,让AI收录合作企业的品牌,优先推荐,提升企业信任背书,通过AI自然推荐获客,高转化变现。
1.对于合作企业的好处:系统智能化,低人工投入,运作成本低,在这个流量为王的时代,提前布局AI可获得大量客户转化,收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。
2.对于代理商的好处:抓住行业风口,获行业红利,提前入局,快人一步。,高回报(收益大概在30-50倍)。作为源头公司,可面向全国招商、贴牌、招代理,目前在全国范围内,我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。
有专业的培训和学习!
招募要求:
1.有创业经验,或创业想法的优先
2.有--定思维逻辑踏实肯干,具有支付行业经营的优先
3.小白努力.上进,愿意做一番事业的也可以
4.属于长期项目,寻志同道合可以做事的人
5.代理商需少量资金投入
6.走公司内部晋升渠道可0投资,主要按比例拿业绩提成。
生产主管(豆腐乳)
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理成本控制安全防护
工作职责:
全面负责企业运营管理,涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面;
任职要求:
1、具备大专及以上学历,五年以上豆制品(如豆腐乳、豆干、豆腐)生产企业管理经历,掌握相关生产工艺流程与设备操作;
2、践行精益管理理念,具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产落地经验者优先;
3、责任心强,情商高,具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力及团队引领能力;
工厂不在成都,不接受异地派遣者勿扰。
工厂不在成都,不接受异地派遣者勿扰。
工厂不在成都,不接受异地派遣者勿扰。
努力就有回报 月薪10万不是梦
2.1-2.6万元/月
业务经理11-20人周结学历不限区域销售较多外勤按单提成TOC
全乐山地区 业务经理20名 主要是跑农户有需求安装光伏的工作 学历不限 年龄不限 男女不限 时间自由 一单一结 随便做做 月薪过万 全职做做 月薪10万
生产主管/经理(食品加工)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
具体薪资面议!!!
岗位任职要求:
1. 籍贯:不限
2. 学历:大专及以上,企业管理、质量管理等相关专业优先
3. 经验要求:具备3年以上生产管理经验,其中至少1年在本行业担任相同或相似岗位
4. 知识要求:掌握生产运作流程,熟悉产线布局、工序安排及成本控制方法,了解安全生产与食品安全相关法规要求
5. 能力要求:具备良好的计划统筹、沟通协调与组织执行能力;拥有较强领导力和基础文书处理能力,熟练使用办公自动化工具
6. 其它要求:坚持原则、品行端正、诚实守信,执行力强,作风果断
工作内容:
1. 目标与制度管理:参与制定部门年度目标,并对岗位职责目标进行分解落实;严格执行公司各项流程、制度及表单应用,持续提出改进建议
2. 生产交付管理:根据加工计划完成班前人、机、料、法、环的准备工作,下达班组每日生产任务并归档相关记录;跟踪物料使用与生产进展,及时协调处理异常情况,汇总流转数据确保账实一致
3. 质量与食品安全管理:监督各环节工艺规范执行,纠正不合规操作并协助处置不合格品;巡查食品安全执行情况与消毒流程,组织班后现场清理,检查防鼠、防虫、防尘措施落实情况;开展卫生教育培训,增强员工食品安全意识
4. 安全生产管理:贯彻安全文明生产标准,每周开展隐患排查并推动整改,每月组织消防设备巡检;每班次巡视作业安全状况,制止违章行为并做好登记;负责劳动防护用品的申领、存储、发放及相关台账维护
5. 设备与成本管理:牵头开展设备、工具及量具的日常保养工作,监督按操作规程作业,配合完成维修保养任务;依据预算管控生产支出,通过工艺改进、设备优化和人员合理配置提升生产效率
6. 团队建设管理:定期组织员工培训,拟定绩效考核方案并落实奖惩机制;关注员工思想状态,收集意见建议,促进团队和谐稳定
7. 其他工作:积极为企业发展提供合理化建议,认真履行岗位职责并持续学习提升;服从上级指令,确保工作任务闭环;主动协作同事,保障跨部门工作高效衔接
设备管理主管
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科设备管理成本管理维修保养电气设备动力设备化工设备
工作职责:
1. 全面负责化工生产区域设备从投入使用到退役的全周期管理,构建并持续优化设备管理制度、维护标准及流程体系。
2. 牵头制定并实施重点设备(如反应釜、空压机等)的预防性维护方案,减少突发性停机情况发生。
3. 主管设备采购选型、安装调试、验收投用及报废处置的全过程管理,确保设备满足工艺要求与安全技术规范。
4. 组织开展设备故障诊断与根本原因分析,推进技术改进与设备升级,提高运行效率与系统稳定性。
5. 统筹管理设备备件储备,合理调整库存配置,控制维护运营支出。
6. 执行设备安全运行管理规定,保障设备运作符合HSE管理体系要求,防范各类设备安全事故。
7. 带领设备团队开展专业技术培训与能力建设,提升整体业务能力与工作效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、过程装备与控制工程或相关专业背景。
2. 拥有5年以上化工领域设备管理实践经验,掌握典型化工生产设备的构造原理与维护特点。
3. 具备建立或推行设备管理体系(如TPM)的实际经历,可独立设计设备维护策略与执行方案。
4. 熟悉设备故障检测与诊断方法,能够牵头处理复杂设备技术问题。
5. 了解化工行业安全生产法规及相关设备技术标准(如压力容器定期检验要求)。
6. 具备良好的团队领导力和跨部门协同能力,能有效推动设备管理目标落地。
7. 具备较强的成本管控意识和项目执行能力,可主导设备技改或更新项目实施。
化工生产主管
1-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系
工作职责:
1. 主导化工车间的日常生产运营,依据企业生产计划统筹安排、协调推进各项生产任务,确保产量、质量、能耗、收率等核心指标顺利达成。
2. 推进车间安全管理体系落地,严格执行危险化学品管理、特殊作业审批及重大危险源监管规定,定期开展隐患排查、安全教育与应急演练,严防安全与环保事故发生。
3. 监督工艺纪律落实情况,实时监控关键参数(如温度、压力、液位、流量、配比等),及时应对生产波动和异常状况,持续优化工艺运行,保障产品质量稳定。
4. 统筹设备日常管理工作,组织执行设备点检、维护保养计划,协同机械、电气、仪表专业处理故障,降低非计划停机频率,确保装置长周期平稳运行。
5. 负责车间人员配置、班组建设与绩效评估,科学安排班次与分工,组织实施岗位技能培训,提升团队整体执行力与专业技术水平。
6. 控制生产过程成本,减少原料、水电气及辅助材料消耗,杜绝跑冒滴漏现象,降低废料产生量,推动节能降耗与效益提升。
7. 强化现场规范化管理,贯彻5S/6S管理标准,保持作业区域整洁有序、标识明确、通道畅通,实现现场管理合规高效。
8. 与调度、质检、设备、安环、仓储等相关职能部门协作,准确及时上报生产数据、异常信息及各类报表,确保信息传递顺畅高效。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,主修化工工艺、应用化工或化工机械等相关专业,具有精细化工、氯碱、石化或新材料行业工作经验者优先考虑。
2. 拥有5年以上化工车间管理经验,熟悉连续式或间歇式化工生产工艺流程、反应机理及相关装置运行管理模式。
3. 熟知国家安全生产法律法规、危化品管理规范及八大特殊作业操作规程,持有危化品安全管理人员资格证书者优先录用。
4. 具备较强的生产组织能力、现场管控能力和突发事件处置能力,能够快速有效应对泄漏、超温超压、设备突发故障等情况。
5. 具有良好的团队管理、沟通协调与问题分析解决能力,执行力突出,工作作风严谨踏实。
6. 能够适应生产现场工作环境,接受倒班及应急值守安排,具备高度责任心,坚守安全、环保与廉洁从业底线。
7. 熟练操作常用办公软件,可独立完成生产记录、报表及各类台账资料的整理与归档工作。
8. 熟悉主要生产设备结构原理,包括反应釜、塔器、换热器、泵类、压缩机、储罐、机封、阀门及管道系统等。
9. 能组织开展设备日常维护、巡检、润滑、防腐及保温作业,有效降低非计划停车风险。
10. 可协调维修、仪表、电气人员联合处置设备故障,缩短故障响应与修复时间。
11. 严格落实现场5S/6S管理要求,做到跑冒滴漏可控、环境整洁、标识清晰、通道畅通无阻。
12. 具备基础工程项目管理能力,能配合实施技术改造、检修作业及施工现场的安全监督管理。
栏目概述
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