招聘：创家房产大量招人 薪资：5000-20000元/月 招人、招人、夹江创家房产经纪有限公司招聘有理想、有追求，想月入上万的房产经纪若干名。无套路底薪+提城+社保+节假日福利+生日福利，月休四天，早九晚六，完美的团队欢迎各位的加入，应聘电话：

我能做吗？怎么做呢？ 1、我没做过，怎么做呢 ---------新员工入职后，有3天的入职培训，让您在最短的时间内掌握业务及流程，让您在周就可以开单。 2、在公司与客户的沟通应该交流什么？ ---------专业的话术与实训，一对一带教，提高您与客户的沟通交流的水平，你就是最优秀的金融规划师。 3、需要外出或陌拜吗？ ---------抱歉，没有这样的安排，互联网时代的今天，我们需要您坐在办公室完成一切工作。 4、需要自己找客户吗？ ---------我们强大的线上推广和精准客户资源，为您提供最优质的客户，助您一臂之力最快时间签单。 核心业务：公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。 抵押贷款：（房产抵押贷款、汽车抵押贷） 无抵押贷款：（个人信用贷、保单贷、公积金放大贷） 社会合作渠道：百度、腾讯、成都地铁、新浪微博、抖音、今日头条、UC头条、成都市广播电视台、四川交通广播 我们在地铁、电梯、停车场、电台、网络渠道都有打广告，公司提供的客户资源都是精准意向客户，开单率较高，我们客户资源优质，销售难度低，无公摊，无名单成本，无平台费等乱七八糟的成本。 多年来，公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行达成深入合作关系，连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可； 2、渴望挣钱，真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子； 3、喜欢销售行业，并有在金融长远发展的规划； 4、性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通； 5、语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 相关福利： 1、薪资待遇：3000--5000无责底薪+提成（20%-50%）+通提年终奖（25%）+其他pk奖励+买五险一金+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六 2、晋升渠道：第一业务线：试用期-初级-中级-高级-特级（等级越高，提点越高，收入越高），第二管理线：销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层（透明晋升，公开竞聘） 3.新人最快2-3天就开单，新人小蒋到公司3个月做到销冠，月薪高达16.8w，应届毕业生小刘到公司首月收入4.5万。 入职3个月：综合薪资6k-1.2w，优秀者可达到1w-3w 入职6个月-1年：综合薪资1w-3w，优秀者可达到3w-5w 入职1-3年以上：综合薪资3w-7w（占比50%），优秀者可达到6w-10w以上（占比20%） 销冠最高当月拿了20万薪资，年薪106万。 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日带薪全休 带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训 工作地址：成都市锦江区光环中心

全部提供带薪培训！！无需外出，无风吹日晒！！公司依托资源，通过微信处理全国客户的债务问题！！！出单周期：2-3天至3-5天！！！商学院全程提供客户相关专业知识培训！！！ 团队氛围融洽，领导耐心负责，对员工关怀备至，公司不强制加班，培训支持到位，成长体系健全，学习机制完善！！！ 亲爱的伙伴们，寒冬酷暑，何不找一份坐在办公室里喝奶茶、吹空调的舒适工作？公司正规运营，平台稳定，薪资发放准时，福利齐全，晋升路径公开透明。新手无需担忧，全程免费带薪培训，一对一辅导带教。公司配备微波炉、冰箱，可自带餐食，定期组织团建活动及下午茶时光！ （工作内容） 公司统一提供有咨询意向的客户资源，我们负责了解客户需求，制定并发送解决方案，完成后续对接服务。办公地点固定，无需外出奔波，告别冬日寒风刺骨，远离夏日烈日暴晒。 （工作时间）——公司实行人性化管理，采用弹性工作制，中午休息时长为2小时。 （薪资待遇） 首月保底4000-6000元+提成+日奖周奖开单奖排名奖+五险+其他福利 （前期综合收入约8000-9000元）；后期收入稳步提升，月入10000元以上； 整体人均薪资水平在8000-20000元区间！！！ 全部提供带薪培训！！无需外出，无风吹日晒！！公司依托资源，通过微信处理全国客户的债务问题！！！出单周期：2-3天至3-5天！！！商学院全程提供客户相关专业知识培训！！！

我们公司致力于为老年人提供高品质服务，主营业务包括康养旅游、农产品销售以及生态养殖，旨在让长辈的生活更加充实、安心。现诚邀热爱养老行业的你，加入这支充满活力的年轻队伍！ 岗位职责 • 与老年客户沟通，详细介绍公司康养旅游项目及特色农产品； • 认真倾听长辈需求，提供细致周到的服务，建立并维护良好的客户关系； • 配合团队达成销售目标，参与客户活动的策划与执行。 任职要求： • 具备养老行业或旅游相关经验者优先考虑（无经验也欢迎加入）； • 对老年人有耐心和爱心，沟通时亲切自然、真诚友善； • 工作积极主动，具备良好的团队合作意识。 工作时间： • 上班时间：8:30-17:30，不提倡加班，平衡工作与生活； • 休息安排：单休+法定节假日正常休假，留足时间陪伴家人； • 团队氛围：成员均为年轻人，氛围轻松融洽，销售精英亲自指导，快速提升成长； • 行业前景：深耕银发经济领域，市场空间广阔，个人发展机会多。 薪资福利待遇： • 阶梯底薪3500—5000＋提成＋社保＋奖金＝综合收入（月入过万可期），能力提升看得见！ • 公司每月组织团建一次，更多惊喜福利等你解锁！ • 氛围温馨又轻松，只差一个你！如果你希望在温暖的行业中实现价值，与一群有趣的人共同前行，欢迎加入我们！期待你的到来，一起为长者们的幸福生活贡献力量～

我们公司不需要打电话，公司提供大量业主群，大量业主资源 我们公司提成高， 1：公司提供的房源提成80%，公司不存在谁是房源方，你只需要找客户，，到你手就是2400， 2：之前做过中介，带过来的房子成交提成100%，就到手3000， 我们公司事情少： 1：一单一结，当日结算， 2：11点之前打卡上班 3：下雨天不上班 我们公司办公环境好： 1：有招待区，电竞工作区。工作电脑配置3060ti 稳定，坚持，只做租房一件事。整合了成都南边大部分资源，有稳定的资源体系， 我们公司平台好： 1：老带新，新人快速上手 2：渠道多，房源客源稳定 3：招人分成每月稳定收入（与公司平分利润） 4：选择大于努力，所见即所得

招聘九黄专线销售

你还年轻，拼一年就能收获丰厚回报，赚够第一桶金，未来创业或提前退休都不是梦~ [福利待遇] 1、薪酬结构：底薪3500+200全勤奖+开单奖励（300~3000）+2000搬迁补贴+3000-5000绩效保障+24%业绩提成+五险一金+团队建设+节日礼金礼品+带薪培训。表现优异者享期权激励。入职满3个月销售平均月入5w+，销冠可达10w，年收入百万可期 2、工作时间：12:00-22:00（避开早晚高峰，轻松睡懒觉），每周双休，法定节假日正常休息 3、晋升通道广阔，每年四次晋升机会，支持横向拓展业务线与纵向发展管理路线 4、入职三个月内，平均月收入达5w以上，顶尖销售月入10w+ [工作内容] 1、办公室内作业，无需外出奔波，免受风吹日晒 2、公司提供高质量客户资源（均为已下载牵手APP并购买基础脱单会员的活跃用户），无需自拓公海客户 3、客户资源充足且持续更新（平台注册用户已达千万级） 4、核心优势：杜绝无效名单，工作期间可轻松上网娱乐，配备网销专员协助推广，红娘团队承接后续服务，客诉部门处理售后问题，签单效率高，岗位职责清晰，无额外负担 5、实行老员工带教制度，提供系统化专业培训支持 [岗位要求] 1、年龄需满23周岁 2、具备销售经验，形式不限（电销、网销、面销均可） 3、不设学历门槛，唯才是举 员工福利 五险一金期权激励交通补贴 里程碑团建活动绩效奖金全勤奖励

1. 客户开发与维护：负责开发和维护区域内的高端客户，包括但不限于大型企业、政府机关、高端会所、商会、金融机构及高净值个人客户。 ​ 2. 团购业务拓展：策划并执行针对目标客户群体的团购、定制酒等销售方案，完成公司下达的高端产品销售任务。 ​ 3. 品牌形象建设：参与组织高端品鉴会、客户答谢会等品牌推广活动，提升品牌在高端圈层的知名度和美誉度。 ​ 4. 客情关系深化：建立并维护核心客户档案，提供一对一的尊享服务，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系

一、岗位职责: 1. 负责房产门店的日常运营与管理工作 2. 督导店内人员及时完成上级安排的工作任务，组织团队达成业绩目标 3. 推动团队协作，提高整体工作效率 二、任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调门店内部事务 2. 能够自主开展工作，具备独立解决问题的能力 3. 学习能力强，持续改进和优化工作方法 三、福利待遇 1、直营门店资源共享，发展空间广阔 2、店长底薪5000+提成（非借薪） 3、成都拥有200家门店，示范效应强，成长机会多，可接触更多优秀人才 4、新房资源丰富，配备专业驻场支持，助力快速结佣 5、购买社保，团队提供电瓶车免费使用。 上班时间： 早10点上班 懒觉班次

有经验有上进心

乐山新能源材料厂大量招聘 新厂 新厂 2026年全面开始招聘 岗位一：普工，18-50岁，身体健康 ，能吃苦耐劳！ 岗位二：叉车工，18-50岁 有叉车证优先！ 岗位三：设备维护技术员，18-45岁，大专或以上学历，工科类专业！ 以上岗位均包吃包住，宿舍4-6人间！ 报名联系方式：（这个电话就是，最好直接）

【岗位招聘】 因工作需要，学校食堂诚聘以下岗位： 【厨师1名】 ❤ 岗位要求： 1.爱岗敬业，身心健康，能吃苦耐劳，责任心强，合作意识强，服从领导安排。 2.热爱烹调工作，会做各种菜品，懂得营养搭配，善于变换各种菜式。 3.持有厨师等级证或有学校工作经验者优先。 ❤ 福利待遇：（详情请咨询招聘老师） ❤ 联系电话： 欢迎推荐，自荐！

招兼职一名，现在去打扫哈卫生。比较轻松，5点结束100块钱。联系人王老板：

四川峨眉山开年招木工一名，做金丝楠木家具为主，要求独立完成整套制作，手糙勿扰。老板实力雄厚，工资月结，王总

  招聘 炒菜5个工资8000-10000 配菜5个工资6000-8000 凉菜3个工资7000-9000 以上人员全勤200，公休三天不休可补工资。每月奖金500~1000不等。要求40岁以下。干净利索，吃苦耐劳。服从管理。 合作热线.任同步 欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

法律咨询顾问（前端咨询岗） 公司简介： 我司是专注于为个人和企业提供专业、高效法律解决方案的权威机构。我们拥有资深的律师团队和成熟的案件管理体系，致力于成为客户最信赖的法律伙伴。 因业务快速发展，现诚聘5名法律咨询顾问，加入我们，共创辉煌！ 岗位职责： 1.前端接待与咨询：负责通过电话、在线客服、微信等渠道，接待客户的初步法律咨询，了解客户的核心需求与案情。 2.专业分析与引导：运用公司培训的法律知识，对客户案情进行初步分析，并精准引导至公司对应的专业领域律师。 3.客户关系建立：与客户建立信任关系，展示公司的专业性与服务价值，预约客户到访或促成线上委托。 4.线索跟进与管理：对公司分配的潜在客户线索进行系统化跟进与维护，记录沟通详情。 5.团队协作：与后端律师团队紧密配合，确保案件委托流程的顺畅与高效。 ·有责底薪：6000元/月（保障您的基本收入） ·高额业绩提成：上不封顶！您的收入与您的付出直接挂钩，平均提成比例可达业绩额的8%-15%。 ·综合薪资：努力者月薪10000-20000+不是梦，优秀者薪资无上限！

酒吧销售营销

岗位职责： 1、负责日常客户关系的维护、回访及邀约工作 2、接待到店客户，提供产品讲解、试乘试驾安排、合同洽谈与签署、交车前检查及交付服务 3、向客户详细介绍车辆性能与优势，推动销售达成 4、协助办理汽车销售相关手续及售后服务事宜 5、开发潜在客户资源，持续维护客户关系，完善客户信息档案 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、18岁-26岁，大专及以上学历；27岁-45岁，中专及以上学历； 2、持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、追求职业发展，具备挑战高收入目标的信心与决心！

放开不限购，房子就好卖了吗？[] 如果房产市场难突破，又不愿离开地产行业，不如关注新机遇[太阳][太阳] 诚聘：车位置业顾问 [加油]快销项目，入职即创收 [加油]快销项目，入职即创收 多个新盘即将启动 提成到账快无扣留！次月发放奖励[哇] 提成到账快无扣留！次月发放奖励[哇] 西南区域车位销售企业规模领先[胜利] 晋升通道清晰，公开透明[好的] 优质项目持续不断档！ 高底薪无责任+六险一金+话费补贴+高温津贴+交通补贴+高额提成+年终分红+餐补话补+年度两次集体旅游…… [玫瑰][玫瑰]年龄要求**** 欢迎新人，专人一对一指导 销售人员月均收入轻松达1～2万 [红包][红包]每月10日准时发放薪资 提供免费民宿，拎包即可入住

协助老师推广交易技巧，居家，时间自由，管道收入。

要求： 1.本科，1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：5000-8000 职位底薪:3500

岗位职责： 1. 协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2. 负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3. 深度维护现有客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备交通工具者优先考虑； 2. 吃苦耐劳，具备良好的沟通与理解能力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力计算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日红包；年终奖； 年轻化办公环境，氛围融洽，工作自由度高

我司成立于2025年7月目前主营上汽荣威全系车型！欢迎各位有识之士加入，共同发展！ 岗位职责:接待线上，线下到店客户. 任职要求:性格开朗有责任心，对高薪资有追求具备一定的抗压能力！具备学习能力，不抗拒新生事物！ 岗位福利:免费工作餐！五险！上班时间早9晚6不加班！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：3000元/月

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业规划建议； 2、运用专业能力接待客户，并依据客户需求匹配合适项目，推动成交； 3、深入沟通了解客户意向，协助完成购房决策，提升客户满意度； 4、跟进业务流程，维护客户关系，确保交易顺利落地； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可培养，应届毕业生亦可接受 需驻场川内项目所在地 底薪+高额提成 诚邀对销售有热情的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士 ***********（微信同号）

【岗位要求】 1、年龄21-30周岁，性别不限，学历不限。（表现优异者条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达、理解吸收、自主学习及团队协作能力。 3、有销售或市场营销相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、收集并分析客户的服务需求信息，进行有效跟进，提供售前与售后的专业指导及服务支持。 2、熟练掌握公司产品使用方法，准确解答客户疑问并推动问题解决；负责客户关系的维护与管理，持续提升客户满意度，促进业务延伸。 3、根据店长工作安排，开展客户接待、定期回访及关系维护，推动客户间长期稳定的战略合作。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪3500元+提成（3%-13%）+学历补贴200-300元+社保+提供住宿；前期综合收入5K-8K，后期稳定在10K以上；每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，每年共四次晋升机会；晋升至副店或副经理后，可参与门店或公司的利润分红。 2、公司为有发展意愿的员工搭建快速成长通道，每三个月开放晋升调薪机制，晋升至副店或副经理可享门店或公司分红；达到店长或经理级别后，可申请独立运营门店或设立分公司。