
【幼小衔接】英语教师
8000-12000元/月
英语教师3-5年本科及以上学科应试(小初高)幼儿英语
岗位职责:
1. 负责小学阶段课程的统筹安排、教学计划拟定及进度把控,保障教学工作有序推进;
2. 协助教师开展备课、听课与评课工作,监督教学实施质量,提供优化建议,牵头组织教研活动,促进教学改革与课程升级;
3. 持续跟进学生学业表现,定期开展成绩数据分析,配合教师制定针对性辅导策略;
4. 关注学生日常行为规范与心理状态,联动班主任共同应对学生相关问题;
5. 定期向家长反馈学生学习进展,策划并执行家长会、校园开放日等家校互动活动,收集家长建议,强化家校协作,提高服务满意度;
6. 承担课程编排、临时调课及考勤管理任务,保障教学运行有序稳定;
7. 负责教学资料归档、教材分发和教学用具准备,及时更新维护教务系统信息;
8. 配合推进考试组织、学科竞赛及各类校内教育活动的实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学、小学教育、汉语言文学、数学等相关专业优先考虑;
2. 具备2年以上小学教学或教务管理工作经验,了解小学课程架构及教学管理流程,持有小学教师资格证书;
3. 具有良好的数据处理与分析能力,能基于学业数据提出教学优化方向;
4. 具备出色的沟通与协调能力,能够与教师、家长及学生建立高效互动;
5. 熟练操作Office办公软件及各类教务管理系统;
6. 工作认真负责,耐心细致,具备团队协作精神,能适应高强度工作节奏,同时处理多项任务。
英语教师
6000-9000元/月
英语教师3-5年本科及以上早教启蒙少儿英语
1、全英文授课,面向3-16岁青少年及幼儿开展口语教学,注重培养学生英语思维能力;
2、根据教学计划认真备课,确保教学内容高质量完成;
3、及时向家长反馈学生学习进展与课堂表现,并保持有效沟通;
4、定期参加督导组织的专业培训,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责学员学习过程的监督与管理,协助完成续费及转介绍等后续服务工作;
6、维护现有客户关系,做好课后跟踪服务,挖掘并拓展周边潜在生源;
任职要求:
1、大专及以上学历,本科阶段为英语相关专业者优先考虑;
2、通过CET-4/6或TEM-4/8,具备同等英语水平,口语流利、发音准确;
3、具备良好沟通能力,态度积极主动,性格亲和开朗,对孩子有耐心与责任心;
4、持有英语教师资格证(A类或B类);
5、有教培机构英语教学经验者优先,优秀应届毕业生亦可酌情录用;
多校区可供选择,按住址就近分配
校区分布:
1,五块石
2,青羊优品道
3,翡翠城
4,温江凤凰大街
5,金科北路
幼少儿英语老师
6000-11000元/月
英语教师3-5年大专及以上
【工作内容】:
1.英文教授6—12岁少儿英语。(幼儿阶段3—6岁英语启蒙老师。
2.培养孩子综合能力以及英语语言运用表达能力。
3.跟进教学进度表,完成日常备课和课堂教学。
4.负责和家长沟通学员情况,向家长展示教学成果,以此达成转介绍和续费任务。
【任职要求】:
1、需英语及英语相关专业毕业;如有丰富的英语少儿教学经验可不限专业;
2、发音标准;英语表达流利。
3、有一年以上幼少儿英语教学经验优先。
4、持英语教师资格证。(可接受备考英语教资中,但需入职一年内拿证)
5、CET-6及以上,TEM-4/8优先。
6、性格乐观开朗,喜欢小孩,能与小朋友互动、有耐心和责任心。
【岗位福利】:
底薪+课时费+续课费+转介绍费
校外培训、技能提升
底薪:4000—5000
综合薪资:6000—10000
工作时间:周中13:30—20:30
周末10:00—20:30
休息时间:周末单休(星期天或者星期六休息)每年寒暑假带薪小长假。
英语教辅图书研发员(双休、五险一金)
6000-9000元/月
英语教师3-5年本科及以上高中学科应试(小初高)初中
一、为什么选择我们:
1. 行业领跑者:母公司“开心集团”专注教育出版24年,旗下“一本”品牌长期占据抖音教辅图书类目榜首!
2. 稳定高速发展:连续7年实现20%以上营收增长,业务遍及全国30多个省市,合作渠道超万家。
3. 权威荣誉加身:“中国民营书业畅销品牌”“腾讯智慧营销创新奖”等多项行业重量级奖项获得者。
4. 加入我们,你将化身:千亿级教育赛道头部品牌的中坚力量!助力亿万学子学习进阶的“幕后推手”!
【诚邀热爱教育事业的你,携手一本图书,成为教育出版的“长期同行者”!】
二、你的工作内容:主要参与教辅内容规划、知识体系整理、试题审核与优化(公司配备系统化培训机制 + 资深从业者带教,助你迅速上手!)
1. 参与教辅内容的研发与教学研究,设计专业、科学的内容编写体例样板;
2. 承担图书审稿、策划及版式构思,保障内容品质与市场适应性;
3. 分析市场动态与学生实际需求,提出契合市场的选题方案;
4. 拓展并维护一线教师与作者资源,构建高质量内容生产生态;
5. 严格把关作者提交稿件,确保内容符合图书定位与质量标准;
6. 协调推进系列图书项目进程,确保出版节奏高效、成果优质。
三、我们需要这样的你:
1. 本科及以上学历,英语相关专业背景。
2. 具备3年以上初高中英语教学或教辅领域工作经验。(无图书研发经历亦可,公司提供系统培训与资深导师指导)
3. 性格踏实,积极向上,能潜心钻研,对教辅产品有深入理解。
4. 热衷文字工作,学习能力突出,具备良好的团队意识与创新思维。
5. 执行力出色,责任感强,对待任务细致严谨。
四、我们能给你的:
1. 富有竞争力的薪酬待遇:收入构成:基础工资 + 绩效奖金 + 年终奖励 + 各项补贴(交通、餐饮等)。
2. 全面社会保障:五险一金齐全,为你提供坚实生活保障。
3. 贴心工作安排:8:30-18:00,周末双休,依法享受各类法定假期。
4. 成长与发展支持:
(1) 完整培训体系:覆盖入职到晋升全过程,持续赋能成长。
(2) 资深导师一对一指导:行业大咖亲自带教,加速职业突破。
英语助教老师
4000-6000元/月
英语教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.教授英语课程,涵盖基础到高级的内容。
2.设计并实施个性化的教学计划,确保学生能够按照自己的学习节奏进步。
3.定期与学生和家长沟通,反馈学生学习情况并提供改进建议。
4.参与教学材料的开发和教学方法的研究,以提高课程质量和教学效率。
任职要求:
1.具备流利的英语交流能力,能够使用多种教学工具和方法。
2.有责任心,能够独立完成教学任务和学生学习跟踪。
3.具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与学生和家长建立良好的沟通关系。
4.对英语教学充满热情,愿意不断学习和探索新的教学方法。
试用期1至3个月,优秀者可提前转正。
工作时间:
寒暑假:
上午8:30-12:30
下午14:00-18:30
周末双休
开学后:
周一至周五14:00-21:00
周末上午8:30-12:30
下午14:00-18:30
周内双休
中小学英语教师
5000-6000元/月
英语教师3-5年大专及以上学科应试(小初高)可兼职
1、负责本学科的教学研究,搜集并整理学科相关资料及近年重点、考点信息;
2、根据教学计划安排,结合学生实际学习情况,开展针对性的个性化授课;
3、定期组织测验,评估学生学习效果,跟踪辅导成效;
4、积极参与教研交流活动,持续提升教学能力与专业水平;
5、热爱教育事业,关心学生成长,具备良好的师德素养。
任职资格:
1、大专及以上学历,师范类或相关专业毕业者优先考虑;
2、专业基础扎实,普通话标准,性格亲切,易于沟通;
3、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力及情绪管理能力;
4、熟悉初高中英语教学内容,能准确把握知识重点、难点与常考要点
小学英语教师 月薪8-15k
9000-14000元/月
英语教师经验不限大专及以上能力提升(剑桥/新概念等)
薪资福利:
1. 无责任底薪5000元+课时费约2000元+奖金约1000元=第一年月均收入不低于8000元(第二年月均12000元,第三年月均15000元)
2. 入职即缴纳六险一金,享有带薪寒暑假共计一个月
3. 可提供免费住宿,若自行租房则每月享受300元租房补贴,相当于无责底薪提升至5300元
岗位职责:
1. 协助开展教学工作,负责小学生的单词与口语授课
2. 接受零基础新人,企业统一安排岗前培训
3. 成都设有17个校区,可根据住址就近分配!有意向请直接投递!
小初英语教师
4000-9000元/月
英语教师经验不限本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1.承担对应学科的教学任务。
2.定期与家长沟通,汇报学生学习进展。
3.参与新教材的编制与审订工作。
4.落实教学主管交办的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,普通话规范,专业基础扎实。
2.持有教师资格证(条件优异者可在入职后1年内取得),具备高度责任心,热爱教育事业。
福利待遇:4000/月底薪+课时提成。特别优秀教师可直接签订保底年薪合同8万﹣20万
发展晋升空间:教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长
中小学英语老师
8000-16000元/月
英语教师5-10年本科及以上小学教育初中教育高中教育线下授课教师资格证书教师
1、负责小学及初中英语学科的教学任务,依照教学大纲开展授课工作;
2、课前充分准备教案,持续提升自身的专业水平与教学能力;
3、准时授课,具备良好的课堂掌控力和班级管理能力;
4、积极与学生互动交流,激发学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
5、针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩提升;
6、了解不同学生的学习特性,能够灵活运用多种教学手段,因材施教;
7、配合团队开展学科教研工作,共同开发优质教学资料与课程内容。
要求:
1、具备7年以上教学经验,性格亲切,沟通能力强(重点要求)
2、可胜任小学及初中阶段教学,有毕业班带教经验者优先
天府国际机场贵宾商务专车司机(时间自由
1-1.5万元/月
商务车司机高温补贴包住餐补包吃3-5人周结全职兼职假期工C1照
岗位职责:
1、负责公司外事接送,给公司高管开车;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
4、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、c1本,2~3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强
美团外卖骑手底薪5000起
5000-8000元/月
外卖骑手免费培训6-10人月结
美团外卖骑手,春节福利多,男女不限,年龄18~50周岁,会骑电动车,导航,无犯罪记录。
老骑手奖励1000
综合收入5500~10000元,上班时候临活,可上夜班或者上白班都可以的。
上班时间八九个小时
月休4天
公司提供住宿和车辆(不用驾驶证,有老师傅带免费带,当天学当天上岗)。
免费意外险,
工作地址:乐山市市中区就近安排站点。
日语教师
7000-12000元/月
日语教师经验不限大专及以上教师教师资格证
岗位名称:日语老师(五险+15天寒假+专业培训)
职位描述:
1、福利待遇:
1)五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);
2)项目奖金+年终奖励+节假日福利+交通补贴+不定期团建活动;
3)享受国家法定假期及婚假、陪产假,另享15天带薪寒假;
2、年度两次晋升机会,职业发展双通道:
教学路径:初级老师-中级老师-高级老师-资深老师;
管理路径:老师-教学主管-教学经理-教学总监/分校校长-教学副总/大区校长
3、岗位职责:
1)负责教学课件的编写,参与课程打磨与日常授课;
2)依据学生学习进度开展课后答疑与作业辅导;
3)积极参与公司安排的各类培训和工作会议;
4)按时完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1)形象良好,表达清晰流畅,持有日语中高级证书,热爱教育事业;
2)具备教学实践经验者优先考虑;
3)持有教师资格证者优先录用;
4)有演讲或主持经历者优先;
5)具有海外留学背景者优先。
高薪招聘一名经验丰富的高中日语教师,可马上到岗。
5000-10000元/月
日语教师经验不限本科及以上教学新标日坐班培训机构线下教育大班教学(25人以上)
工作职责:在公司合作的各高中学校承担日语班级教学工作,依据考试大纲系统推进高中阶段日语课程教学。
1、承担所对接高中的日语学科授课任务。
2、按要求完成备课、作业批改及学生测验组织工作。
3、与校方、学生、家长以及公司保持有效沟通,营造有利于教学开展的良好氛围。
4、定期向公司汇报教学进展和学生学习动态。
5、按时提交月度考试成绩及相关分析报告。
6、遵守所在学校的考勤制度,准时到岗,不无故缺勤或早退。
任职要求:
1、日语专业本科及以上学历,具备日语N1水平,能力优异者可放宽至N2。
2、具备良好的沟通协调能力,性格亲和,有耐心。
3、热爱教育行业,积极配合公司安排,保持顺畅沟通。
4、有高中日语授课经验者优先考虑,应届毕业生亦可应聘。
5、接受学校相关管理要求(如坐班、监考、课后辅导等),支持公司各项工作的落地执行。
薪酬福利:
1、月收入5-8K,经验特别丰富者薪资可面谈。
2、缴纳五险。
3、提供住宿。
4、工作满一年可享受学年奖励。
5、享受节日福利补贴。
6、享有高三教学津贴及高考成果奖励。
招聘日语教师全职/兼职
4000-9000元/月
日语教师1-3年本科及以上教学高考日语新标日日语发音标准小班教学(3-25人)培训机构线下教育日语专业背景日语专八证书海外教学经验兴趣提高日语N1证书母语是日语中文流利坐班留学经历母语非日语不
(1)本科及以上学历,年龄22岁以上,性别不限;
(2)日语相关专业,有师范背景者优先考虑;
(3)日语能力突出,具备教学经历者优先;
(4)普通话标准,沟通能力强,为人诚实稳重,执行力佳;
日语教师
6000-9000元/月
日语教师1-3年本科及以上教学高考日语教师集体授课新标日小班教学(3-25人)培训机构线下教育日语专业背景日语专八证书全职日语N1证书教师资格证日语专四证书高中教育
学习、研究并指导学生掌握日语,批改作业与试卷,反馈学生学习达标情况,同时承担相关辅助教学事务。工作时间基本参照高中学校教学安排。本岗位不设经验门槛,但需具备踏实肯干的态度,对职业发展有追求、有规划。公司现阶段规模有限,期待每一位成员同心协力、共同成长。缺乏主动性和进取心者,恕不接待。
教师(乐山犍为入校授课)
3000-4000元/月
教师经验不限大专及以上
岗位职责:入学校内上课(年后入职)
要求应届生:计算机专业
非应届生:计算机经验或者其他教学科目经验,少儿编程教学优先
看清楚要求再投递
面向小学生教学课程岗位福利:寒暑假带薪岗位晋升教育背景:大专及以上学历即可学校上课(目前可线上面试)
数学教师
6000-8000元/月
高中教师经验不限本科及以上教师教师资格证理科数学线下授课一对一授课集体授课全职
1.持相应的教师资格证
2.能胜任初高中数学教学
3.吃苦耐劳
英语口语指导师
4000-8000元/月
教师1-3年本科及以上
工作职责:
1. 负责少儿英语/口才课程的教学实施,参与课程内容与教学活动的设计开发。
2. 承担营地培训、寒暑假项目中的带队任务,开展教练式指导与教学管理;
3. 参与教学体系的研发与执行,组织教学活动,提供学员服务并推动续班工作;
4. 配合招生运营需求,协助市场团队开展相关招生活动;
工作要求:
1. 热爱教育行业,具备本科及以上学历,英语教师需通过英语专业四级或八级考试,口才教师须为汉语言文学或播音与主持艺术专业背景;
2. 普通话水平达到二级甲等及以上,语音规范,表达清晰流畅;
3. 具备良好的沟通能力与亲和力,形象气质佳;
4. 有志于在教育领域长期发展,性格积极乐观;
5. 持有教师资格证书者优先考虑;
兼职英语教师
3000-4500元/月
英语教师3-5年本科及以上兼职英语老师
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:17:00-21:00、09:00-18:30
工作时段:按单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-04-23
1、备课细致,授课尽责,具备耐心辅导学生的能力,并及时与家长沟通反馈
2、拥有较强的教学水平和良好的亲和力,能有效调动学生学习英语的积极性
3、善于运用现代教学手段与技术,持续优化课堂教学效果
4、须持有教师资格证
寒假临时教师
2000-4000元/月
教师1年以下本科及以上
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2026-01-04
1.兼职教师
工作内容:为学生提供个性化教学服务,开展线下一对一学科辅导,需配合参与部分招生推广工作。
要求:具备较强的责任意识,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。
2.校园主管
工作内容:组建并管理教学团队,统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营管理。
要求:执行力突出,具备管理或销售相关经验者优先。
教学点覆盖全国各城市经济较发达的县区或镇域,具体授课地点根据个人意愿就近分配
英语老师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科及以上国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
一、岗位职责:
1、提供高质量的教学服务:为中小学生提供专业的高质量教学,保证学员学习成绩的进步和学习习惯的改善。
2、课程规划与家长沟通:负责为学员做好课程规划,并定期参与家长会,与学生及家长保持良好、长期的沟通合作关系。
3、参加教研活动和提高教研水平:参加学科教研活动,提高教研水平,为学员提供高质量的教学资源/教案。
4、完成工作任务:完成上级交代的课时生产任务及其他工作。
二、任职要求:
1、学历和专业要求:本科以上学历,有教师资格证优先。英语专业公共四级以上,英语发音标准,口语流利。
2、教学经验和班级管理经验:一年以上全职英语教学经验及班级管理经验,幼少儿经验为主。
3、热爱教育事业:热爱教育事业,对英语教育行业有一定的见解,喜欢儿童,善于与学生沟通。
4、教学方法与学习兴趣:乐于学习,擅用不同的教学法来调动课堂气氛。能培养学生良好的学习兴趣及习惯。
5、团队协作精神:有团队协作精神,认同公司的管理文化。6、办公软件使用技能:熟练使用办公软件(word,powerpoint)。
三、薪资待遇
1、有经验老师6个月责保底工资;
2、年薪10万+;
急聘小学初中优秀数学老师
5000-8000元/月
数学教师3-5年本科及以上培训机构
岗位职责:
1. 承担小学至初中阶段数学学科的教学任务
2. 运用多样化教学手段提升学生学习积极性
3. 协助完成课程资料的整理及学生学习效果的测评
任职要求:
1. 熟悉中小学数学知识体系,具备扎实的教学技能
2. 善于沟通,能与学生形成有效互动
3. 具备协作意识,愿意与团队共同优化教学方案
高中英语教师
6000-10000元/月
高中教师1-3年高中及以上高三教师坐班小班教学(3-25人)高二培训机构线
1负责高考全日制及单招班的授课工作
2具备教师资格证,拥有高中教学相关经验
3遵守教学安排,热爱教育事业
4承担周末班、假期班各年级的教学任务
少儿英语教师
4000-7000元/月
英语教师经验不限本科及以上早教启蒙
岗位职责:
1. 负责儿童及青少年英语教学,提升学生英语学习积极性与实际成效;
2. 策划课程方案,制作教学资料,实施课堂教学及课外教育活动;
3. 与学员及家长保持交流,掌握学习进展,提供针对性辅导建议;
4. 参与教学培训与研讨,持续优化授课水平与教学策略。
任职要求:
1. 具备扎实的英语授课能力与亲和力,善于调动学生学习热情;
2. 拥有高度的责任意识与团队协作精神,具备良好沟通协调能力;
3. 热衷于教育事业,对少儿阶段英语教育充满热忱;
4. 具备较强的课堂管控与组织能力,能科学规划教学流程。
栏目概述
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