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中小学英语老师
3000-7000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语教研教学、班级授课,有效帮助学生提分、完成家长沟通、备课、完成教学指标。五险一金+员工福利+节假日福利+全勤奖+年终奖
英语老师
4000-6000元/月
英语教师经验不限大专早教启蒙
岗位职责: 1.小学英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈,制定个性化辅导方案,提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动,配合团队优化教案、课件及测评体系,推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展,协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理
急聘优秀英语教师
5000-10000元/月
英语教师3-5年本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1. 承担英语课程的教学工作,保障教学效果与质量 2. 参与教学计划的规划与实施过程 3. 保持与学生及家长的有效沟通,跟踪并反馈学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的英语授课能力 2. 能够调动学生积极性,增强学习动力与成效 3. 拥有良好的协作意识,能与团队协同促进教学水平提升
英语教师经验不限本科授课老师小学生小学英语教师资格证线下教育
任职要求 1、具备全英文授课能力,热爱教育事业,有志于在教育领域长期深耕;具有一至两年相关工作经验者优先考虑; 2、性格自信大方,言行举止文明得体,口语表达流畅清晰,确保学生能够充分理解; 3、富有创造力,思维灵活,想象力充沛,对新事物具有敏锐的感知力; 4、具备较强的学习能力,拥有钻研精神和高度的主动性与自我驱动力。 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、定期体检 上班时间: 周内:13:30-8:30 周末:9:00-18:00
少儿英语教师
6000-10000元/月
英语教师1-3年本科英语老师
【工作内容】: 1.面向6—12岁少儿开展英语教学,同时承担3—6岁幼儿英语启蒙课程。 2.注重提升孩子的综合素养及英语实际应用与表达能力。 3.依据教学计划推进课程进度,完成备课与授课任务。 4.定期与家长交流学员学习情况,反馈教学成果,促进续费与推荐。 【任职要求】: 1、英语或相关专业毕业者优先;具备丰富少儿英语教学经验者可不限专业背景; 2、语音准确,英语沟通顺畅自然; 3、具有一年以上幼少儿英语授课经验者优先考虑; 4、需持有英语教师资格证(如正在备考教资,须在入职后一年内取得); 5、通过大学英语六级(CET-6)或专业四级/八级(TEM-4/8)者优先; 6、性格积极阳光,热爱儿童教育,善于互动,有耐心与责任感。 【岗位福利】: 底薪+课时费+续课提成+转介绍奖励 校外培训机会、职业能力成长支持 底薪:4000—5000 综合薪资:6000—10000 工作时间:周中14:30—20:30 周末10:00—20:30 休息安排:周末单休(轮休周六或周日),每年享受寒暑假带薪假期。
英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科初中教育高中教育线下授课一对一授课
1. 承担初中/高中英语教学任务,系统讲解词汇、语法及听、说、读、写、译各项技能,营造沉浸式语言学习环境。 2. 依据考试大纲策划听力、阅读与写作专项训练,针对性突破完形填空、阅读理解等薄弱环节。 3. 解析初高中阶段试题,积极与学生及家长沟通反馈,协同助力成绩提升。
资深少儿英语老师
7000-12000元/月
英语教师3-5年本科
岗位职责: 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学; 2、培养学生的英语思维能力; 3、日常备课,保证教学质量; 4、定期与家长反馈孩子在校表现与学习情况; 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,英语或师范类专业(优秀者可放宽); 2、口语流利、发音标准,有1-2年少儿英语教学经验者优先; 3、持有教师资格证优先; 4、普通话标准,沟通表达能力强; 上班及作息时间: 双休(周一、周二) 周中:13:30-20:30 周末:9:00-18:00 薪资福利: 1、无责底薪+课时费+奖金=7K-12K; 2、社保、医保、商业意外保、公积金; 3、子女就读福利 4、带薪寒暑假; 晋升空间: 学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向 备注:面试时需准备10分钟的试讲内容,请做好相应的课件准备; 上班校区可就近分配,具体如下: 双流区域:双流明城、双流万达、双流空港、双流格林城; 高新区域:三利广场、天府环宇坊、天府大悦城;其他区域:龙泉世茂、新都大丰、广元市利州区;
英语教师1-3年本科国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.负责幼少儿英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础,发音标准,表达流利 3. 普通话标准,具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教师资格证或相关实习经历 5. 大学本科,持有英语专业八级、TESOL、TEFL或CELTA证书者优先
英语教师经验不限大专少儿英语一对一班课KETPower up国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
【岗位要求】 1、专科及以上学历,有教师资格证; 2、言谈举止大方得体,语言表达清晰; 3、扎实的学科知识和教学能力,能独立带班,条件优秀者放宽至应届生; 4、power up教材和小学初中英语都能教,了解知识体系,对快速提高学生成绩有独特方法; 5、有亲和力,良好沟通技巧,与学生、家长有效沟通,有良好团队合作意识; 6、有师德,不中途甩班,可接受外勤,配合学校的课程安排计划。 【岗位职责】 1、负责学科一对一或班课教学,基于学生学情进行个性化教学; 2、按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案; 3、定期参与教研活动与月度知识检测,优化教学策略及课程内容; 4、与家长做好课程反馈,做好家校配合; 5、关注学生,在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法; 6、配合公司,做好工作岗位职责任务,与团队同事做好配合。
英语教师1-3年学历不限小学教育线下授课教师资格证书英语专业四级
岗位职责: 1. 负责基础英语课程的教学工作,确保学生理解并掌握所学内容。 2. 与学生及其家长保持良好沟通,及时了解学习进展与个性化需求。 3. 积极参与教研交流及团队活动,助力教学水平持续提升。 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学能力,善于调动学生学习积极性。 2. 能根据学生个体差异和学习特点,灵活运用多种教学方式。 3. 拥有团队协作意识,乐于与同事共同成长与分享经验。 4. 持有小学教师资格证书。 薪资福利: 不定期组织团建活动,提供带薪培训机会,享受员工子女相关福利等
酒店迎宾员月结
【麗枫酒店乐山大佛店】招酒店销售接待1名,熟手优先要求:踏实能干,服从管理,做事仔细,有较强的市场开拓能力。年龄:22岁-40岁薪资待遇:综合工资5000-10000元,月休4天有意者联系电话:
乐山
6月27日 21:46拨打电话
专送配送外卖骑手有提成包住免费培训20人以上月结
一、要求:男女不限,18--53周岁;会骑电动车,会用智能手机,无案底。 二、工作岗位 1、分区域送餐,负责本区域内的专送订单任务。单量不用愁,天天爆单,全乐山可以就近安排。 2、送餐范围:配送站周边3公里左右。 3、取单模式:手机APP-系统派单,无需抢单,不人为派单,系统优化派单,保证公平,保障收入 三、工作时间:月休4天,工作时间自由,中午休息打游戏都是可以的; 四、薪资待遇: 1、底薪3165+单量提成6-20块1单,综合工资8000到12000元,多劳多得。 2、有各种节假日礼品,夏天有西瓜、雪糕、饮料,冬天站点会煮各种老鸭汤、萝卜肉丸子汤、饺子、汤圆等食材给员工加餐等等; 五、其他 1:求职者有车可自带,无车站点可以提供,每月全勤即可享有200的全勤奖。新骑手每单加0.3元一单,。美团不会有分期购买电动车,大家避免上当受骗; 2:工龄奖+站点排名奖+新人奖励+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励; 3:入职一个月以上可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位; 五、后勤保障 1、公司提供车源; 2、住宿:提供宿舍,宿舍热水器、空调、洗衣机都有,入住带上行李、被子即可,当天面试当天安排宿舍: 【晋升路径】 骑手--组长---站长--区域经理--城市经理--合伙人!
学生送餐短期过渡
7000-10000元/月
外卖骑手有提成包住免费培训20人以上月结
短期过渡一两个月,或者长期干都可以哈,可预支工资,提供车住。可预支工资!入职免费购买意外险。 1、底薪3165+提成,月入6000+,跑的多得七八千上万没得问题; 2、新手日单量在40-60单左右,老骑手日单量在60-80单左右,一单单价在6-20块左右,看单子情况,多得十几块一单也有。 3、工作简单,系统派单,系统规划路线,按导航路线送餐即可,不会有师傅带教; 4、分区域送餐,不需要全乐山都送,单子都是顺路好送的单子,乐山市区所有片区均可就近分配(片区包括高铁、世豪、邦泰、新广场、嘉兴路、春华路、万达、2号桥、3号桥、通江片区、联运站附近、长江市场、徐家小区等等片区都可以安排) 5、月休4天,可以自己安排; 6、提供宿舍,宿舍热水器、空调、洗衣机都有,入住需要带上被子、换洗衣服; 年底了,想搞钱的朋友们抓紧联系我安排啦,投递简历,或者直接联系我安排都可以哟~
工厂焊工工龄奖餐补包住加班补贴保险20人以上月结
常.州厂招几个二.保.焊455一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
外卖骑手配送有提成包住交通补助免费培训11-20人月结提供住宿
乐山多个站点可就近分配,可短期寒暑假工,有师傅一对一指导,快速上手。 1.站点直招,无任何中介费用,工资可预支 2.当天面试当天可入职 3.公司提供车辆住宿 薪资构成底薪3000+提成+补贴+奖励 1.综合平均工资:6000-8000元每月 2.底薪+补贴+各种奖励 3.一般干:5000-6000元每月 4.认真干:6000-8000元每月 5.努力干:8000-9000元以上 岗位职责 1.APP系统派单,无需抢单。按订单详情从商家取餐,将餐在时间内送到客户地点 2.配送范围3公里左右的
幼少儿英语老师
6000-8000元/月
英语教师经验不限大专小学教育全职老师学前教育英语专业国内院校优先早教启蒙英语国家
职位描述: 1、教学年龄层次涵盖3到12岁的少儿英语教学。 2、课程设置,教学计划的设置。 3、教案准备等,作业布置和检查。 4、配合学校策划组织班级教学活动。 5、积极参与学校的教研和教学水平的提升。 任职要求: 1. 英语口语好,发音标准,有亲和力,喜欢做老师,热爱教育;英语CET-6或TEM-4;有教学经验者优先,可直接带班。 2. 对学生有爱心,有耐心,形象气质佳,有亲和力,性格活泼,教学灵活,有较好的教学方法或者教学思路。 福利待遇: 1、基本工资+课时费+高额续班奖+五险+带薪寒暑假+周一周二休息; 2、提供岗前培训,环境舒适,工作氛围好 3、带薪年假、寒暑假,产假、国家法定节假日及部门聚餐、节日礼物等福利 4、晋升空间:(1)教师岗:一星级教师-八星级教师 (2)管理岗:老师-教研组长-教学主管-教学副校-运营校长-教学合伙人 在职老师平均年薪收入超过10W,对自己有信心的朋友联系我吧,张老师 。 只招中教全职老师,兼职、外教勿扰。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语学科,居家办公,提供培训 【工作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进行1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务; 2、学习规划:配合教务老师为学生制定学习计划; 3、答疑沟通:及时解答学生问题,阶段性反馈学生学习情况,与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业; 2、1年以上教学经验(不要课后辅导,单词带背老师 )要的是纯教学经验; 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准; 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位: 底薪:2800元((包含40基础课时)。 课时费:70元h 初中岗位: 底薪:3200元(包含40基础课时)。 课时费:初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位: 底薪:4000元(包含40基础课时)。 课时费:高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:入职缴纳五险一金【济南当地,未来可以转移】(面试培训期3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间: 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息); 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语学科,居家办公,提供培训 【工作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进行1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务; 2、学习规划:配合教务老师为学生制定学习计划; 3、答疑沟通:及时解答学生问题,阶段性反馈学生学习情况,与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业; 2、1年以上教学经验(不要课后辅导,单词带背老师 )要的是纯教学经验; 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准; 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位: 底薪:2800元((包含40基础课时)。 课时费:70元h 初中岗位: 底薪:3200元(包含40基础课时)。 课时费:初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位: 底薪:4000元(包含40基础课时)。 课时费:高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:入职缴纳五险一金【济南当地,未来可以转移】(面试培训期3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间: 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息); 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
英语学科,居家办公,提供培训 【工作内容】 1、教研教学:通过线上教学平台,进行1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务; 2、学习规划:配合教务老师为学生制定学习计划; 3、答疑沟通:及时解答学生问题,阶段性反馈学生学习情况,与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业; 2、1年以上教学经验(机构或学校经验,不包含家教,课后辅导,单词带背老师 ,要纯教学经验); 3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准; 4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位: 底薪:2800元((包含40基础课时)。 课时费:70元h 初中岗位: 底薪:3200元(包含40基础课时)。 课时费:初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位: 底薪:4000元(包含40基础课时)。 课时费:高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利:入职缴纳五险一金【济南当地,未来可以转移】(面试培训期3-7天,培训通过后⼊职) 工作时间: 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息); 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。
英语教师经验不限中专/中技
零基础带薪培训,长期培养教培人才。 岗位1:英语教师 1. 中小学生英语授课、课后作业辅导 2. 备课教研,做好家校沟通 岗位2:专职招生老师 1. 接待家长,讲解课程,邀约生源 2. 完成招生指标,跟进意向客户 岗位3:教务辅导老师 1. 学员日常管理,维护生源渠道 2. 做好学员后续服务沟通 联系电话: 地址:万达旁天安大厦13009
数学教师经验不限本科二级乙等教师坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
极客未来招聘优秀数学教师,期待您的加入!!! 【对教师资格证无硬性要求】 【薪资待遇】 1、入职即享保底收入(试用期4-6K,转正6-8K),年度保底10w; 2、基础薪资+课时提成(综合6-10K); 3、五险一金、带薪假期; 5、生日礼遇、司龄奖励、节日福利; 6、带薪培训、定期组织团队建设活动。 【工作时间】 周日周一双休 早班:9:30—18:30 晚班:13:30—21:00 【岗位职责】 1、教学任务:依据教学计划完成课前准备,包括录制备课视频、编写手写讲义,并开展课程讲授 2、学习反馈:每节课后提交课堂记录,及时与家长沟通学生表现 3、作业批阅:定期安排阶段测评,评估学生学习成果,完成作业批改 4、续班推进:整期课程结束后,与所带班级学生及家长沟通下一阶段课程报名(无需负责对外招生) 5、关注成长:关心学生身心发展,协助建立积极的学习态度和良好的日常习惯 6、教研参与:积极参与公司及学科组组织的各类教研活动,持续提升教学水平 【晋升方向】 1、专业路径:初级教师—中级教师—高级教师 2、管理路径:专员—主管—校长 【任职资格】 1、全日制统招本科及以上学历,专业不限,普通话达二乙及以上 2、具备良好的课堂掌控力与亲和力,能够活跃课堂气氛,吸引儿童注意力 3、热爱教育行业,喜欢孩子,认同教培服务属性及续班模式,可接受跨校区授课 4、应变灵活,踏实肯干,抗压性强,能适应沟通与续课相关的工作压力 5、性格开朗,乐于交流,拥有较强的表达与沟通能力 福利:社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假;
小学数学
4000-9000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学初中小学
任职贫恰: 1.1年以上工作经验,有教师资格证等相关证件者优先;优秀应届毕业生亦可; 2。热爱教师工作,熟悉初高中学课课程设置,有相联家教工作经验者优先;3。数学教材和考题考点善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;4。语言表达能力优秀,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 5。有良好的团队合作精神。
数学教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【投递须知】为提升沟通效率,敬请知悉以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训,期间提供食宿并报销往返高铁二等座费用; 2. 专业与经验不限,教师资格证可在入职后一年内取得; 3. 能够胜任课程续班相关工作内容; 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况,开展个性化教学,保障教学服务质量; 2. 定期安排阶段测评及课堂反馈,跟踪学生阶段性学习成果; 3. 每期课程结束后,主动与家长沟通后续课程安排; 【任职要求】 1. 必备条件:统招本科及以上学历; 2. 形象良好,热爱教育事业,乐于知识传递; 3. 性格积极开朗,具备优秀的沟通表达与临场应对能力; 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上,英语、数学学科达二乙及以上 【薪酬待遇】 1、收入构成:月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴(380) 浮动部分—课时费 2、员工福利:五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队建设活动 【我们优势】 1、温馨有爱的组织氛围 2、充满活力的校区团队 3、广阔快速的成长通道 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务
寒假临时教师
2000-4000元/月
教师1年以下本科
工作周期:1个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-01-04 1.兼职教师 工作内容:为学生提供个性化教学服务,开展线下一对一学科辅导,需配合参与部分招生推广工作。 要求:具备较强的责任意识,学科知识掌握牢固,有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容:组建并管理教学团队,统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营管理。 要求:执行力突出,具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县区或镇域,具体授课地点根据个人意愿就近分配
初中数学
3000-8000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构线下教育教师
1.1年以上工作经验,有教师资格证等相关证件者优先;优秀应届毕业生亦可; 2。热爱教师工作,熟悉初高中学课课程设置,有相联家教工作经验者优先;3。数学教材和考题考点善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;4。语言表达能力优秀,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流; 5。有良好的团队合作精神。
物理老师
4000-9000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证教育工作经验线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初中高中
初高中物理教学,能帮助学生提分、家长沟通、备课、教研。五险一金+全勤奖+基本工资+课时费+课时奖+节假日福利+员工福利
英语口语指导师
4000-8000元/月
教师1-3年本科
工作职责: 1. 负责少儿英语/口才课程的教学实施,参与课程内容与教学活动的设计开发。 2. 承担营地培训、寒暑假项目中的带队任务,开展教练式指导与教学管理; 3. 参与教学体系的研发与执行,组织教学活动,提供学员服务并推动续班工作; 4. 配合招生运营需求,协助市场团队开展相关招生活动; 工作要求: 1. 热爱教育行业,具备本科及以上学历,英语教师需通过英语专业四级或八级考试,口才教师须为汉语言文学或播音与主持艺术专业背景; 2. 普通话水平达到二级甲等及以上,语音规范,表达清晰流畅; 3. 具备良好的沟通能力与亲和力,形象气质佳; 4. 有志于在教育领域长期发展,性格积极乐观; 5. 持有教师资格证书者优先考虑;
初中物理老师
3000-6000元/月
初中教师1-3年本科教师教研初中高中一对一授课线下授课小班授课授课老师高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书
我们正在招聘一位专业物理教师,承担高中物理课程的教学任务。 工作内容: 1. 依据教学大纲拟定教学方案,完成备课及课堂教学; 2. 开展物理实验教学,指导学生撰写实验报告; 3. 参与教学研讨活动,持续提升教学质量; 4. 提供学业辅导,及时解答学生疑问。 岗位要求: 1. 具备物理学相关专业本科或以上学历; 2. 持有教师资格证书; 3. 有教学经历者优先考虑; 4. 具备良好的沟通能力,善于与学生交流互动; 5. 热心教育工作,富有责任感。
教师
3000-8000元/月
教师经验不限大专培训机构口才/播音主持类数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育坐班学科应试类特长兴趣类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
要求: 1、学科类K12教师,有教师资格证和教学经验优先考虑录取。 2、口语表达、口才、阅读、书写等兴趣班的教师,性格活泼开朗,会讲普通话,性格要好,有一定的抗压能力 3、学校高压红线:“拒绝负能量” 4、工资水平至少3K起步,学校奉行多劳多得的原则。带班学员在80+能够到手的公司在峨眉6千元左右是可以的 岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划,批改作业及试卷,及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动,开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展,协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准,具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达,有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先,应届毕业生亦可投递
数学教师3-5年本科培训机构
岗位职责: 1. 承担小学至初中阶段数学学科的教学任务 2. 运用多样化教学手段提升学生学习积极性 3. 协助完成课程资料的整理及学生学习效果的测评 任职要求: 1. 熟悉中小学数学知识体系,具备扎实的教学技能 2. 善于沟通,能与学生形成有效互动 3. 具备协作意识,愿意与团队共同优化教学方案
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