岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地：统筹公司人力资源六大模块工作，负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作，优化人事管理制度、流程及规范，保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理：根据各部门人力需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道，开展人员面试、复试、录用跟进工作；把控招聘时效、到岗率、人员质量，搭建人才储备库，满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理：负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理；协助搭建及优化绩效考核体系，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘，推动绩效落地执行。 4、员工关系维护：负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理；处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理，营造和谐职场氛围，降低员工流失率。 5、培训与人才发展：梳理公司培训需求，搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系，组织培训落地、效果复盘，助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助：组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导；负责人事数据统计分析（入职率、流失率、出勤率、人力成本等），定期输出人力数据分析报表，给到

岗位福利： 1、永久无责底薪4000起，每季度可晋升，底薪递增，业务平均月薪15-30K，业务的人均年薪30万+，全行业最高提成比例 2、缴纳五险一金 3、季度团建&年度精英出国游 4、月度现金奖＋季度现金奖＋年度大奖 5、岗位可以晋升经理、总监、部长，有发展。 最高管理层3万无责底薪，晋升通道透明，最快一年可晋升经理，不空降管理层，每年晋升6-8名管理。 6、公司有统一培训教程，老人一带一学习专业知识！ 7、同事无私帮助，雁阵文化，不会分、抢业绩！！！ 8、团结互助，没有勾心斗角，没有抢单和挖客户的不良行为，和谐共处。 北京公司2015年成立，目前拥有北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安7家分公司，公司不是小作坊，不是中介公司，在高端写字楼内办公，整体2000平米办公区，需要志同道合，想要发展以及想实现自己价值的人，业务平均年薪30-50万左右，最快1年可以晋升至管理层，超快发展，期待你的加入。

一、岗位基本信息 招聘部门：政企合作部 工作地点：四川成都 作息制度：大小休 出差要求：能接受四川省内及周边地区出差 其他要求：持有 C1 及以上驾驶证，具备熟练驾驶能力 二、岗位职责 负责养老机构、长期护理险、适老化改造等政企合作项目的对接、拓展与日常维护 与政府职能部门、街道、社区及相关机构保持良好沟通，落实政策传达、项目申报及迎检协作 全程跟进政企合作项目执行进度，推动项目落地实施、回款管理及后期复盘 及时收集行业政策动态与市场信息，为公司业务发展提供决策支持 完成领导交办的其他相关工作任务 三、任职要求 大专及以上学历，专业不限 具备长期护理险运营、养老机构管理或政企协作相关工作经验者优先 熟悉养老服务领域政策法规、政府工作流程及项目申报程序者优先 具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和组织协调能力 工作态度积极，责任心强，能够适应频繁出差安排 掌握驾驶技能，可独立完成自驾出差任务 四、福利待遇 薪资面议 社保 + 带薪休假 + 节日福利 明确晋升路径 + 系统化培训支持 提供出差补贴、燃油补贴等相关补助

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，统筹全国/区域销售目标达成与渠道体系建设 2. 搭建并管理高效销售团队，负责团队招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓及维护核心客户与战略合作伙伴，推动外卖平台、本地生活等渠道资源整合与运营落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、佣金模型及提成机制，提升整体流水转化与盈利水平 5. 作为业务合伙人参与经营决策，协同产品、运营等部门实现商业闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有外卖、本地生活、O2O或互联网平台类销售背景者优先 2. 具备优秀的渠道拓展能力与商务谈判能力，结果导向，抗压性强 3. 具备合伙人思维，认同长期价值共建理念，可接受阶段性业绩对赌与激励绑定 4. 学历不限，具备成功创业、团队孵化或平台型项目操盘经验者加分 5. 熟悉主流外卖平台规则及区域运营逻辑，有成熟代理商资源者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

人事管理，搭建人事队伍，带领团队出业绩，绩效考核等等 包吃包住宿月20000上下，不封顶 有人带有人教，一对一 不怕你有能力，就怕你不想赚钱 通过各种招聘软件招人 下午14-20点上班 轻松好耍，全部都是年轻人，氛围拉满 月休四天，不定时团建

找厨师，有想了解的联系我

五通桥区招腻子/大白/墙漆、油漆工。招熟手腻子工。做点工，工资300日结，人走账清。新手勿扰。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

1.五官端正.有无经验都可以，一经录用，免费培训，包吃包住，月休5天，有年假 2.年龄不限制，男女都行，

杂工岗位，工作地址位于乐山市沙湾区嘉农镇凤凰路。薪资按计件计算，多劳多得，月薪范围在4000-5000元。

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

岗位职责 1. 负责公司来电接待、事务答疑跟进，收发往来文件、快递物资等日常内务统筹； 2. 统筹文印打印、员工考勤统计、合同归档、档案管理、品牌对外宣传、展厅运维、仓库出入库管理等综合事务； 3. 配合采购岗完成供应商筛选、供应链寻源对接，协助项目经理开展客户商务洽谈、对接沟通事宜； 4. 按时完成项目管理系统内相关模块资料录入、数据上传更新； 5. 服从公司调配，完成领导交办的其他商务、行政辅助类工作。 任职要求 1. 年龄 25-40 周岁，大专及以上学历； 2. 有弱电智能化行业商务、行政相关从业经验优先，零基础可带薪培训； 3. 做事细致严谨、责任心强，沟通表达顺畅，具备基础商务对接素养； 4. 精通 Office 全套办公软件；会 CAD、PS 等制图软件优先，不会可安排培训学习； 5. 掌握短视频拍摄、剪辑技能者优先录用； 6. 持有有效 C1 及以上驾驶证优先。 薪资福利 1. 试用期薪资 5000 元起，试用期时长 3 个月； 2. 转正综合薪资 6000 元起，额外叠加绩效奖金、年终奖励； 3. 入职缴纳五险社保； 4. 工作氛围稳定，上手有专人带教，发展空间良好。 5. 服从公司工作安排，完成上级交办的其他行政、商务辅助类临时性工作。 岗位要求 1、 25-40岁，大专及以上学历，工作经验3年以上。 2、有相应的弱电智能化公司商务工作经验（如无，可培训）; 3、工作细心认真、责任心强，具有良好的沟通能力； 4、熟练运用Office办公软件。能使用Cad、photoshop等图形软件（如无，可培训）。 5、具有短视频拍摄和剪辑经验者优先。 6、具有驾驶证者优先。 薪资待遇 1、 试用期6000+，1-3个月试用期。 2、 转正后8000+绩效奖励+年终奖。 3、提供社保五险。 工作地点：杭州市滨江区东冠路704号

主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作，落实项目负责人各项部署，做好项目内部运转、制度建设，协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核；做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会，做好会议筹备、记录、纪要印发；跟踪会议决议、领导交办事项，建立督办台账，督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护；收集整理、分类归档，保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报；收集汇总项目各类信息，及时向领导反馈项目存在难点、风险；做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程，规范办公流程，提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作； 九、领导安排交办的其他工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

招聘：业务拓展主管 岗位职责 负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护； 对接装修公司、工程甲方、工装项目，洽谈合作、跟进全流程业务； 看懂施工图纸、型材加工图纸，精准核算用料、对接车间生产； 客户报价、商务谈判。 任职要求 有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验； 能独立看懂工装、不锈钢加工图纸，熟悉型材规格、加工工艺； 具备业务开发、客户洽谈经验，沟通谈判能力强，有意者电联

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日； （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶； （3）入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； （4）享有国家法定节假日＋年休假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30； 每月休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明； 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

招聘：业务拓展主管 岗位职责 负责不锈钢型材、不锈钢装饰工程市场开发、客户拓展与维护； 对接装修公司、工程甲方、工装项目，洽谈合作、跟进全流程业务； 看懂施工图纸、型材加工图纸，精准核算用料、对接车间生产； 客户报价、商务谈判。 任职要求 有装修行业、不锈钢型材加工/栏杆/钢结构工程相关从业经验； 能独立看懂工装、不锈钢加工图纸，熟悉型材规格、加工工艺； 具备业务开发、客户洽谈经验，沟通谈判能力强，有意者电联

岗位职责： 1.负责日常单据录入与电脑出单，确保数据准确、及时、规范 2. 协助整理基础账目，核对收支明细，归档财务相关凭证 3. 定期清点库存物资，登记出入库信息，反馈库存异常情况 4. 接收并分类处理各类文件、邮件及办公资料，保障信息流转顺畅 5. 配合部门完成行政支持类工作，如会议记录、资料打印、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 3. 无经验可培养，有文员、财务助理或仓管相关经验者优先 4.具备基础财务常识或库存管理意识者更佳 5. 服从安排，踏实稳定，能适应常规办公节奏

岗位职责： 1.制定并执行公司整体市场战略，统筹品牌建设、市场推广与用户增长工作 2. 主导市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势与用户需求，为业务决策提供数据支持 3. 管理市场预算，优化投放策略，提升ROI，推动获客成本持续优化 4. 搭建并带领市场团队，培养骨干人才，建立高效协作的市场运营体系 5.联动销售、产品、运营等部门，推动跨部门重点项目落地，提升市场对业绩的直接贡献 任职要求： 1. 具备市场总监或同等级别岗位经验，有从0到1打造品牌或成功操盘千万级市场项目经历者优先 2. 熟悉主流数字营销渠道（如信息流、SEO/SEM、新媒体、KOL合作等）及效果评估方法 3.具备优秀的战略思维、数据分析能力与资源整合能力 4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告传播等相关专业优先 5.具备出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力

工作 职责 1. 负责区域内目标客户（三终端诊所、卫生室、药店）、中小连锁开发，完成新客户拉新、及上量目标； 2. 负责区域内业务代表招聘、组建、培训、帮扶，快速完成县级区域有效的建制满编工作； 3. 负责好医生药约约APP平台区域的推广工作，完成公司要求考核指标； 4. 负责区域内客情维护工作； 5. 完成公司下达的阶段性及年度销售指标； 6. 完成公司交办的其他事宜。 任职条件 岗位要求： 1.年龄25岁-45岁； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.三年及以上第三终端（诊所、药房、卫生室）销售从业经历，一年以上团队管理及组建经验； 4.有线上药品销售平台管理经验优先。 5.具有较强的责任心和抗压力，具备优秀的组织协调、团队协作和应急处理能力。 素质要求： ◆ 工作认真、仔细，有责任心； ◆ 企业文化认同感强； ◆ 具有较强的承受工作压力的能力；

【岗位职责】 1. 负责公司人事行政日常事务，包括但不限于员工考勤、入离职手续办理、档案管理等； 2. 处理客户资料； 3. 维护办公室环境及日常行政事务协调； 4. 完成上级交办的其他基础事务性工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）； 3. 工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 能稳定出勤，适应周末单休的工作节奏。 【工作时间】 8:30 - 17:30 周末单休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 月薪3500-4000元（根据经验及能力面议），购买五险。 【工作地点】 乐山市市中区全福街道桃园路1107号。

任职资格（学历、专业、经历及知识技能要求）： 年 龄：22-45岁 性 别：不限 学 历：大专或大专及以上学历 专 业：市场营销、工商管理等相关专业 经 历：三年以上市场营销经验，两年以上市场销售主管岗位工作经验，熟悉市场业务部门工作流程 专业技能： 1. 市场分析与目标拆解能力：能精准分析区域市场数据，将公司销售目标转化为个人可执行的销售策略与行动计划。 2. 客户开发与商务谈判能力：精通客户开发全流程，具备独立进行商务谈判、促成交易并维护长期客户关系的高阶技能。 3. 渠道运营与维护能力：能系统运营OTA、协议客户等销售渠道，具备渠道数据分析、关系维护与业绩提升的专业技能。 4. 销售流程与合规执行能力：熟练掌握从线索到回款的完整销售流程，确保所有操作严格符合公司价格政策与合同规范。 5. 数据化销售与费用管控能力：能运用CRM等工具进行客户数据管理与销售预测，并具备在预算内精准控制销售费用的财务意识。 6. 市场情报搜集与报告能力：能主动、系统地搜集并分析竞争对手动态与市场趋势，形成专业情报报告，为业务决策提供支持。 素养： 1、形象气质佳，思想正派，有正向价值观和阳光的职业心态 2、自驱力强，有强烈的事业心和责任意识，抗压能力强 3、具有正向影响力、感召力并不失公正、客观、原则、沉稳的管理风格，较强的分析、解决问题的能力，在突发事件上具备一定的判断和决策能力 具有较强的语言组织能力、文字表达能力和沟通协调能力，有较好的情商、智商、人格魅力，能有效化解各类纠纷

招聘岗位：移动社区经理。 福利待遇：优秀者购买公积金，提供团建、免费培训、师带徒、带薪年休（满一年）、工龄工资（满一年）。 工作地址：峨眉山市双福镇。 工作内容：协助发展移动公司相关业务，包括宽带、号卡、流量、专线等。 岗位要求：年龄18-45岁，初中及以上学历，性格开朗，男女不限，接受新手，有通信行业经验者优先。 薪酬待遇：综合薪酬4000-10000+，实习期工作日每天70元补助。工作时间朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息。 面试方式：通过电话主动预约面试时间。

筑万家（四川）智能科技有限公司｜业务总监 招聘简章 公司简介 筑万家（四川）智能科技有限公司，是面向全国布局的一站式数智整装产业平台，聚焦智能家居整装、商业空间改造、供应链整合、AI数字化产业运营。立足四川成都，面向全国开拓省、市、区县合作市场，打造家装产业数字化生态，伴随全国业务扩张，拥有广阔晋升、分红及股权激励通道。 招聘岗位：业务总监 薪资：薪资面议（基础薪资+效益提成工资+全国项目分红+公司股权激励） 工作地点：四川·成都，后期跟随业务全国拓展 任职要求 1、男女不限，学历不限，年龄55周岁以下； 2、能吃苦耐劳，具备较强的市场开拓、商务谈判能力； 3、有家装、建材、工程、招商、渠道销售、企业资源对接相关经验优先； 4、目标感强，敢于挑战高薪，愿意跟随公司全国化发展共同成长； 5、具备团队意识，认同公司平台化发展模式。 岗位职责 1、负责公司整装平台业务市场拓展，开发渠道合作、政企资源、加盟商资源； 2、商务对接洽谈，跟进合作全流程，完成业务指标； 3、搭建业务渠道，维护合作客户，挖掘市场机会； 4、配合集团完成全国区域市场布局，可带领团队开展业务； 5、完成上级交办的其他业务相关工作。 我们提供 优厚薪酬结构：基础工资 + 效益绩效工资 + 全国项目分红 + 公司股权激励，能力决定收益上限； 广阔晋升通道：公司处于高速全国扩张阶段，能者上，凭能力晋升，不设天花板； 平台赋能：品牌、供应链、运营全套体系扶持； 伴随全国业务版图扩张，个人事业同步发展，共享产业发展红利。 本岗位面向实干型人才，看重能力大于学历背景，只要敢闯肯干，就有机会拿到分红、获得公司股份，一起做大全国整装事业！ 面试地点：成都市 有意向直接投递简历，邀约面谈！

一、岗位职责 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务战略落地 4. 统筹薪酬福利方案设计与实施，确保内部公平性与外部竞争力 5.处理劳动争议与合规事务，保障企业用工合法合规 6.行政后勤统筹:统筹管理公司行政事务，办公资产、会务接待、安全消防、后勤保障等日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源全模块管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5.责任心强，具备服务意识与职业操守