岗位职责： 1. 在芯片设计阶段，基于仿真加速平台开展模块级与系统级的功能验证工作。 2. 阅读并理解芯片中英文设计文档，掌握芯片内部各模块单元的行为特征、功能定义及技术规格。 3. 制定模块与系统层级的业务验证方案，开发测试用例；在Linux环境下使用C语言编写程序对芯片进行配置，以验证其实际行为是否符合设计预期。 5. 验证过程中，与设计工程师协作沟通，明确设计细节，确认验证策略及结果的有效性。 6. 芯片流片完成后，利用C语言开发Linux环境下的SDK驱动程序，并结合SDK构建自动化验证工具，支撑回片后的快速功能验证。 7. 回片后负责芯片各项功能及系统的启动调试（bringup），通过自动化软件实施功能扫描与异常问题排查。 8. 针对芯片在应用中出现的技术问题，协同设计团队完成问题分析与定位。 9. 在芯片产品化阶段，编制芯片用户使用手册，支持产品线解决芯片相关技术问题。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 具备2年及以上相关工作经验。 3. 有芯片领域软件验证与开发经验者优先考虑。 4. 具备数通行业驱动开发经验者优先。 5. 拥有嵌入式驱动开发背景者优先； a. 熟练掌握C语言编程； b. 具备单片机、处理器、DSP等平台的C语言驱动开发经历； c. 有Linux环境下驱动开发实践经验； d. 计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景。 6. 具备SerDes、PCIe、UCIe、GPU等相关项目经验者优先。

岗位职责： 1、负责供应商开发阶段的审核，并在合作建立后定期开展合规性审查。 2、统计供应商来料质量情况，管理变更事项（如质量负责人、核心设备及操作人员变更申报），跟踪、分析并解决物料上线异常问题，指导供应商进行改善。 3、持续推动核心供应商（关键零部件、采购金额大、占比高）完善质量管理体系，提供质量管理团队培训与方法技巧指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业 2、五年以上制造业供应商管理或品质管控相关工作经验 3、熟悉来料与成品检验流程，熟练掌握各类产品检测方法及相关技术性能指标 4、具备良好沟通能力、团队协作意识及较强责任心 5、熟练运用各类数据分析工具及质量管理工具 五险一金（入职即买）、双休、包吃包住、加班补贴、8小时工作制、员工福利

【岗位职责】： 1. 流程：监督小组各环节运行，主动推动流程优化，提升整体作业效率与工作质量； 2. 现场管理：负责拆零环节的规范与执行； 3. 库容管理：合理规划货位布局，规范堆码方式，做好物资分类管理； 4. 小组资源管理：统筹人员调配与协作，保障物资使用有序高效； 5. 监管：督导小队长日常履职情况； 6. 盘点：制定盘点计划并组织人员实施，及时准确上报盘点差异数据； 7. 6S管理：落实责任区内的清洁卫生（使用中药袋收集垃圾并检查是否混有药品）、物料整理及安全管理。 【任职资格】： 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2. 身体健康，能承受高强度工作，适应长期加班安排； 3. 具备2年以上仓储、制造或物流相关领域工作经验，含1年以上团队管理经历； 4. 具备一定的人力与物资统筹能力，熟悉目标、绩效及成本管控等管理方法； 5. 认知清晰，沟通顺畅，能在准确分解任务的基础上完成指令传达和人力分配，确保目标顺利达成； 6. 具备流程优化意识，可通过制度与流程调整实现效率提升和成本节约。 常规福利： 1. 生活有保障：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 2. 假期很丰富：享受法定节假日、调休机制，春节带薪休假10~15天，另设年假、婚假、产假、带薪病假 3. 礼金礼品多：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、节日福利品 更多高品质福利正在持续完善中..... 真诚期待您的加入，共同开创更加美好的未来！ 职位福利：五险一金、带薪年假、多次晋升机会

#外企工作环境，#弹性上班无需打卡，#团队年轻气氛活跃，#饮料零食供应，#高比例社保公积金，#自研产品业务，#产学研结合 雷达嵌入式软件工程师 1到2人 岗位描述： 1. 参与毫米波雷达设备的嵌入式系统开发； 2. 精通C/C++语言编程能力； 3. 掌握单片机工作机制，具备ARM架构MCU项目实际开发经历； 任职要求： 1. 电子、计算机、通信等相关专业本科及以上学历； 2. 具备1年以上相关开发工作经验； 3. 熟练运用ARM、STM32等嵌入式平台进行开发； 4. 了解FMCW雷达工作原理； 5. 可流畅阅读英文技术文档。 雷达算法工程师 岗位描述： 1. 承担雷达产品的算法设计、仿真验证与工程实现； 2. 负责撰写相关技术研发文档； 任职要求： 1. 电子、计算机、通信等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有2年以上相关领域开发经验； 3. 掌握常用雷达或信号处理类算法； 4. 理解FMCW雷达基本原理； 5. 熟练操作Python或Matlab工具； 6. 具备良好的英文资料阅读能力。

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可另行商议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-工艺方向 3、硬性条件：本科及以上学历，211/985院校背景，电气、自动化、机电一体化、机械加工、金属材料及相关专业优先； 面向2026届应届毕业生，表现优异者毕业时间可放宽至2025年。 4、成长计划 培养周期：两年 培养机制：轮岗实践+导师带教+项目实战 定岗周期：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术骨干、研发主管、产品总监、质量工程师、管理储备人才等] 5、福利与激励 带薪年假、五险一金、生日礼金、节日津贴、员工食堂、住宿支持、项目奖金、成果奖励、定期体检、工会活动、节日慰问、健身设施等。 注：薪酬仅供参考，最终根据候选人教育背景、能力水平及面试评估综合确定，特别优秀者可面议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 成立于2005年，2021年于上交所科创板上市。公司长期专注科技创新与成果转化，聚焦环境催化剂、储能及“储能+”、氢能源、复合材料等新材料与新能源领域的技术研发，是集技术开发、研发创新、生产制造、市场销售与服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前产品已批量配套潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂与整车制造商。 公司坚持技术引领，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事及排放后处理专委会副理事长单位、中国环保产业协会理事及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，并为国际氢能委员会成员单位。累计获国内外发明专利156项，主持或参与“863计划”、国家科技支撑计划、国家重点研发计划、“十三五”专项及稀土稀有金属新材料研发等重大科研项目16项；作为参与方，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科技一等奖8项、四川专利一等奖1项；主导或参与制定行业标准27项；获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人企业称号，是国内环境催化剂领域的标杆企业。 二十年来，中自科技坚守核心技术自主可控理念，紧扣全球双碳战略，依托材料技术优势，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国及全球实现碳达峰与碳中和目标！ 公司以科技赋能国家重大活动火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均采用中自科技催化技术产品。该技术可保障火焰持续稳定燃烧，在风雨环境下仍能确保火炬不熄灭。

【我们在找这样的软件工程师】 如果你也有这种感觉： 技术不只是工具，而是你用来解决问题、创造价值的武器 不只看自己的一亩三分地，而是能看到整个系统的全貌 希望自己不只是执行者，而是能用经验和技术影响团队、推动项目的人 那请花5分钟看完这份邀请。 【我们是谁】 我们是一个相信技术能创造价值的团队。 公司对未来有清晰的规划，程序部是这盘棋里不可或缺的一块。我们不是接需求写代码的后端支撑，而是和公司一起，用工程化能力为客户解决问题、共同成长的共创者。 我们营造的氛围是：年轻、开放、目标一致。 1.管理上：我们不搞指令式，而是教练式自主管理。有人给你方向、帮你厘清问题，但日常推进靠你自己的判断和担当——因为我们相信，这才是培养未来核心骨干的方式。 2.协作上：目标清晰，互补性强。需要时一起攻坚，平时各自推进，不内耗。 3.生活上：每天16:00-16:20的下午茶，不只是吃东西，更是放松聊天的窗口。不定期团建，持续营造那种在一起干活挺开心的氛围。 【我们在找这样的人】 首先，你得是这种性格： 1.Open mind：能接纳建议，也能主动反思进化 2.热爱：真的喜欢写代码，享受搞定问题的成就感 3.独立思考：不盲从，先分析再判断，懂得慢就是快 【其次，作为软件工程师，你得有这几样本事】 1.执行力：按时交付，不拖沓 2.学习能力：新技术来了能快速上手 3.逻辑思维：遇到重复任务，会想能不能写个工具自动化 4.问题解决：遇到Bug有标准的定位→分析→解决流程 【你来了之后做什么】 参与公司核心项目的架构设计和技术攻坚，用你的经验和判断力，带领团队把复杂需求变成可靠的产品。 1.技术架构：参与核心系统的架构设计，制定技术标准和规范 2.项目攻坚：主导关键技术难题的解决，确保项目顺利推进 3.团队赋能：指导初中级工程师，通过技术分享和代码审查提升团队整体水平 4.业务共创：参与产品讨论，从技术角度提供可行性分析和优化建议 【我们对你的期待】 1.本科及以上（一本），软件工程、计算机相关专业 2.3-5年工作经验 3.熟练掌握至少一门开发语言（Java/Go/Node/Python等），代码习惯良好 4.掌握vibe-coding技能，能熟练使用AI辅助代码编写与调试 5.具备软件工程基本素养：版本控制、单元测试、代码审查 6.参与过至少1项有价值的商业项目，了解从计划到部署的完整流程 【如果你有这些，会更受欢迎（加分项）】 1.熟练掌握 React/Vue 等前端框架，有实际项目经验 2.熟悉 YOLO 系列目标检测模型训练或视觉领域主流方案 3.有个人开源项目或技术博客 【你能得到什么】 1.上班时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时 周末双休 2.薪酬： 18K-25K + 年终项目奖励 3.成长：中级→高级→项目管理/管理通道；教练式自主管理 + 专项技能培训 4.认可：进步奖/优秀奖/挑战奖——即时肯定你的成长和贡献；年度利润共享（公司每年拿10%-20%利润分给获奖者） 5.保障： ①缴纳五险一金 ②节日福利、生日福利、结婚生育礼金、父母慰问金 ③每日下午茶、不定期团建 【最后一句】 我们不是在找能干活的人，而是在找和我们一样，相信技术能创造价值、希望在成长中有所成就的人。 如果你觉得这说的就是你，欢迎投递。 （简历里不只写你会什么，也写写你解决了什么问题、怎么想的、你收获了什么）

【岗位职责】 本岗位属于准管理方向，主要承担运营团队的管理工作，保障公司运营高效顺畅。负责团队组建及人员培训，参与商务沟通与谈判。管理层享有团队绩效提成，整体收入较高，晋升通道开放，发展空间广阔。 【任职要求】 具备3-5年相关工作经验，年龄25-45岁为宜，沟通表达能力强，具有良好的团队协作能力与商务谈判能力；有团队搭建经历者优先，具备主人翁精神，能够将工作视为自身事业投入；责任心强，具备较强的保密意识。 【薪资待遇】 月收入10k—20K及以上，早9晚6，午休2小时，单休，无需加班 【福利待遇】 每月组织团建活动、生日会及节日福利 享受超长带薪春节假期，定期提供下午茶 安排专业技能培训与个人成长规划 拥有明确的晋升路径与无上限收入潜力

嵌入式系统工程师： 1. 硬件开发：参与嵌入式硬件方案选型，主导电路设计及调试工作，协调并解决软硬件协同中的技术问题。 2. 软件开发：负责嵌入式系统程序编写，包括底层驱动开发、操作系统移植与配置，以及上层应用功能实现。 3. 系统测试与优化：依据测试反馈和实际应用场景，开展系统集成测试与现场调试，排查并修复故障，持续优化系统性能以达成产品设计目标。 4. 文档编写与产品支持：撰写相关技术文档，如设计方案、接口说明、测试报告等，推动项目实施落地，为产品量产提供技术保障，响应并处理应用端技术问题，协助推进项目执行。完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 电子、通信、机电自动化等相关专业，本科学历； 2. 具备原理图、PCB板及布线图绘制能力，三年以上相关工作经验，能独立承担开发任务，熟悉STM32系列单片机应用，年龄不超过40周岁，经验特别丰富者可适当放宽条件；

工作职责 1. 参与产品软件全生命周期开发，主导单片机系统软件架构设计、程序编写、调试及测试方案制定，确保成果交付质量达标。 2. 深入理解产品功能需求，按项目节点完成满足性能指标与质量规范的嵌入式软件开发任务。 3. 配合测试团队开展系统集成验证，排查并解决软硬件联调过程中的技术难题。 4. 编写调试工具程序以检验设备功能实现，确保产品按设计目标稳定运行。 5. 承担所负责软件模块的日常维护与版本升级工作，保障系统长期稳定性与可靠性。 6. 按标准输出完整的软件设计文档、测试报告等相关技术资料。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，通信、电子类相关专业，具备基本电子电路知识，可独立阅读原理图。 2. 8年以上嵌入式软件开发经验，熟练掌握M3/M4系列单片机架构，具备独立承担项目全流程开发的实际案例。 3. 熟悉至少一种嵌入式实时操作系统（如FreeRTOS、uC/OS），掌握UART、I2C、SPI等常用通信协议及其驱动开发。 4. 精通C/C++语言编程，具备模块化设计思维和规范编码习惯，逻辑推理与问题分析能力强。 5. 具备良好协作精神，能与硬件工程师高效协同，推进跨职能技术对接与问题闭环。 备注： 该岗位由安可信关联企业成都中辰浩传感器有限公司代为发布，实际工作地点保持不变。

，政策:打卡15天，卡3天800+V龙泉朴朴冬暖夏凉仓库政策更新后期可能会倒夜班，需要接受夜班[爆竹]工作内容：主要是负责仓库水果蔬菜上料，挑选，分装，贴标，打包，以及辅助岗位薪资待遇:1.新人保护期19元/小时（前10天），2.，按照效率达成计算薪资（19元/小时-29.39元/小时）+优秀员工奖+台长奖励招聘要求：年龄20-48岁内，男女都可以，能办理健康证（免费）站班，会简单识字算数，服从现场安排招聘岗位：加工仓包装员，转运员，辅助岗位。上班时间：9点-20点左右根据现场进行排班有变动，每天8-14小时，工作地点：龙泉万维物流园面试时间：上午1:.30联系人：

招聘，乐山市一育肥猪场招两名工人，身体健康，要求熟手，能吃苦，服从管理，有责任心，年龄60岁以下，养殖场4分之3漏缝，5500头规模，联系电话。。

峨眉山清音阁民宿需要服务员一名，客房9间，工资130元钱一天，，年龄40岁左右，包吃包住，熟手优先，有意者请联系

凤生纸业招聘食堂帮厨2名工作内容：负责员工餐的烹饪，食堂卫生的清洁等工作。岗位要求：45岁左右，学历不限，会做大锅菜，能吃苦耐劳，工作责任心强，犍为县孝姑镇居民优先。工资待遇:2600-3000元/月报名地点：犍为县孝姑镇永平村9组凤生纸业4楼人力资源部联系电话：

岗位职责 1.日常开播：按班完成每日6小时左右时长直播，主打各类整蛊趣味游戏，稳定开播出勤率 2.直播内容：沉浸式玩整蛊游戏，被坑/翻车/搞怪/吐槽等，制造搞笑节目效果 3.直播间互动：普通话标准即可，能带动直播间气氛 4.短视频产出：每场直播剪辑名场面切片，配合运营发布进行引流 5.配合运营：跟进平台活动，复盘直播笑点优化玩法，打造个人IP 任职要求 1.自带综艺感，性格外放，不冷场 2.喜欢休闲整蛊游戏类，学习能力强，主打搞笑整活 3.基础普通话标准，年龄18-30岁都可 4.有主播经验最佳（没有也没关系，主要是看个人性格是否合适） 薪资待遇 1.3—7天试播期（满7天每天无责50元） 双向奔赴的过程如不合适也不算白来 2.签约保底4k 3.提成到账流水的40%/45%/50% 4.月休4天（每月额外一天经期假 共5天） 特殊情况除外 5.运营一对一孵化 奖励制度：当天播到200美金奖25元 300美金奖50元 400美金75元以此类推 有想法有行动力 快来联系我！ 前期不露脸 公司提供账号 不用担心亲朋好友会刷到 不用担心公司氛围差！（ps：没人会问你除工作以外的时间要去哪要干嘛） 都是00后！有事可以打直球~每月会有聚餐和奶茶哦~ 重要二的事情说3遍：不擦边！不擦边！不擦边！

廊坊市招工长/工程师 钢筋模板混凝土管理劳务 需要懂电 干重卡换电站的基础

绍兴市越城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

广东惠州惠坪高速华山腾兴劳务招聘 职位：工长 人数：4人 项目施工内容： 桥梁下构：圆形墩柱，方形墩柱，承台，空心薄壁敦，盖梁，桥面铺装， 桥梁附属：盖板涵，箱涵，锚杆框架梁，重力式挡墙，人字形护坡，排水沟，截流槽。 要求：1，有多年桥梁施工管理经验。 2:年龄45岁以下。 3:懂图纸，精通施工工艺及施工流程。 4:服从安排。 5:对桥梁施工技术及工艺有新的想法和建议。 6:薪资面议。 简单简历如下： 1，姓名，性别，年龄 2，以前从事过的项目名称， 3:在项目中担任何职位， 4.对职位的理解 5.个人对自己的评价或特长。 避免耽误大家时间，请有意者按以上五点，编辑简单简历 联系人：杨军 电话： （微信同号）

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

一、设备全周期管理与运维保障 1、设备规划与选型：根据危废处置工艺实际需求，协同技术团队开展新设备的选型论证与性能评估，确保设备满足环保规范及处理能力要求；建立完善的设备档案，记录设备规格、技术参数、投运时间及维护履历，实现从投入使用到退役全过程可追踪。 2、日常运维与保养：制定年度及月度设备维保计划，组织并指导团队执行日常巡检任务，及时识别潜在问题并处理初期故障，防止故障蔓延影响正常运行。 3、故障维修与应急响应：在收到设备异常反馈后，迅速调度维修力量进行故障诊断，统筹调配资源实施紧急修复，最大限度缩短停机时间；编制关键设备应急预案，并定期组织模拟演练提升应对能力。 4、设备升级与淘汰：关注危废处理领域新技术发展动态，分析现役设备的技术状态与服役年限，提出更新改造建议并提交审批；依规执行设备退出流程，确保老旧设备依法依规处置。 二、合规与安全风险防控 1、合规性管理：保障设备运行、检修及技改各环节符合国家环保与安全生产相关法规要求，配合监管机构开展合规审查，提供完整的运维资料与检测数据支持。 2、安全隐患排查：定期开展设备安全专项检查，针对发现的问题制定整改措施清单，并跟进整改进度直至闭环完成。 3、操作规范执行监督：编制危废处理设备标准化作业指导书，监督现场人员严格执行操作流程，杜绝违章作业行为，定期组织设备安全操作培训提升员工意识。 三、成本与团队管理 1、运维成本控制：编制年度设备运维预算方案，强化预算执行过程管控；优化备品备件库存结构，优选高性价比耗材与服务商；通过精细化管理降低设备能耗水平和故障发生频率，推动运营效率提升。 2、团队建设与管理：负责维修团队人员招聘、出勤管理及专业技能培训，持续提升队伍技术水平；建立绩效考核机制，实施定期评估与激励措施，打造团结高效的工作团队。 3、跨部门协作联动：与生产单元沟通设备使用情况，收集运行反馈信息；与采购部门对接备件供应进度，与安环职能协同开展设备安全环保联合检查，保障设备管理工作与各业务模块高效衔接。

岗位职责: 1、全面负责氯乙酸法生产甘氨酸的全流程运营，涵盖工艺运行、生产组织、设备管理、安全环保、质量控制、成本管控及技术改造等环节，对工厂整体经营成效承担管理责任。 2、主导制定并实施生产计划、工艺调控方案和操作规范，保障甘氨酸产品的收率、品质、能耗与物料消耗等核心指标稳定达标，并持续推进优化。 3、统筹生产团队建设工作，包括人员配置、绩效管理与现场运作，构建高效稳定的生产管理与执行团队。 4、严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理体系，确保危化品使用、氯化反应、氨化/水解、结晶精制、三废处理等关键工序合规可控，杜绝重大安全环保事件发生。 5、推动技术改进、节能降耗与工艺提升，有效解决生产过程中的瓶颈问题、设备异常及质量波动，增强装置运行的稳定性与效率。 6、围绕公司经营目标，实施生产成本控制、设备维护、原辅材料采购与仓储管理、产品交付等全链条协同管理。 7、完成上级安排的其他工厂运营管理任务。 任职要求: 1、化工、应用化学、制药工程、轻化工等相关专业，具备大专及以上学历。 2、具有5年以上氯乙酸法甘氨酸生产工艺管理经验，曾担任厂长、生产厂长或车间主任等管理职务，熟悉醋酸氯化、氯乙酸法合成甘氨酸、结晶-离心-干燥-包装、甲醇精馏回收、氯化铵蒸发结晶等完整工艺流程。 3、熟练掌握精细化工生产运作、危险化学品安全管理、DCS控制系统操作、三废治理以及GMP和质量管理体系要求。 4、具备系统的工厂管理能力，涵盖生产调度、设备运维、成本核算、安全环保监管、团队建设及技改项目落地执行。 5、责任心强，抗压能力佳，作风踏实严谨，具备出色的沟通协调能力、问题分析与实际执行能力。 6、无重大安全责任事故记录，持有安全管理A证者优先考虑。

工作职责： 全面负责企业运营管理，涵盖产品研发、生产组织、质量管控、供应链协调及安全监管等方面； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，五年以上豆制品（如豆腐乳、豆干、豆腐）生产企业管理经历，掌握相关生产工艺流程与设备操作； 2、践行精益管理理念，具备成本管控、效率优化、技术团队培养及安全生产落地经验者优先； 3、责任心强，情商高，具备良好的学习理解能力、沟通协作能力、分析决策能力及团队引领能力； 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。 工厂不在成都，不接受异地派遣者勿扰。

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 化学、环保、安全等相关专业大专及以上学历； 2. 1年以上化工生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责: 1.承担钢结构项目施工图深化设计相关工作 2.保证设计方案满足项目实际需求及相关技术标准 3.配合项目团队，协同推进设计工作的顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合 2.按时保质完成上级安排的设计工作任务 3.富有团队意识，可快速适应团队协作环境

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作职责： 1. 全面负责化工生产区域设备从投入使用到退役的全周期管理，构建并持续优化设备管理制度、维护标准及流程体系。 2. 牵头制定并实施重点设备（如反应釜、空压机等）的预防性维护方案，减少突发性停机情况发生。 3. 主管设备采购选型、安装调试、验收投用及报废处置的全过程管理，确保设备满足工艺要求与安全技术规范。 4. 组织开展设备故障诊断与根本原因分析，推进技术改进与设备升级，提高运行效率与系统稳定性。 5. 统筹管理设备备件储备，合理调整库存配置，控制维护运营支出。 6. 执行设备安全运行管理规定，保障设备运作符合HSE管理体系要求，防范各类设备安全事故。 7. 带领设备团队开展专业技术培训与能力建设，提升整体业务能力与工作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、过程装备与控制工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上化工领域设备管理实践经验，掌握典型化工生产设备的构造原理与维护特点。 3. 具备建立或推行设备管理体系（如TPM）的实际经历，可独立设计设备维护策略与执行方案。 4. 熟悉设备故障检测与诊断方法，能够牵头处理复杂设备技术问题。 5. 了解化工行业安全生产法规及相关设备技术标准（如压力容器定期检验要求）。 6. 具备良好的团队领导力和跨部门协同能力，能有效推动设备管理目标落地。 7. 具备较强的成本管控意识和项目执行能力，可主导设备技改或更新项目实施。

一.职责 1.拓扑研究与创新： ·跟踪国内外电力电子技术发展趋势，研究新型、高效的功率变换器拓扑（如LLC、DAB、PFC、多电平逆变器、矩阵变换器等）。 ·根据产品需求（如效率、功率密度、成本），进行拓扑结构的选型、论证和创新性设计。 ·负责技术预研，为下一代产品提供技术路线图和拓扑方案。 2.建模与仿真分析： ·使用仿真工具（如PLECS、PSIM、MATLAB/Simulink、Saber）对选定拓扑进行系统级建模和深入仿真。 ·进行稳态、暂态、小信号、环路稳定性、损耗及热性能的仿真分析。 ·通过仿真验证拓扑方案的可行性，并优化关键元件的工作点和应力。 3.关键参数设计与计算： ·负责主功率电路的核心参数计算与设计，包括功率器件（IGBT，SiCMOSFET，GaNHEMT）选型、磁性元件（变压器、电感）设计、电容选型及吸收电路设计。 ·确保所有元件在额定及最恶劣工况下均留有足够的安全裕量。 4.原型机设计与调试： ·主导或参与首台原型机（样机）的原理图设计和PCB布局（通常与硬件工程师协作，但需提供关键布局指导）。 ·负责原型机的搭建、调试和性能测试，解决调试过程中出现的各类技术问题。 ·使用示波器、功率分析仪、网络分析仪等设备验证拓扑的理论性能。 5.性能优化与可靠性提升： ·持续优化拓扑设计，以提升效率、功率密度，降低成本和电磁干扰。 ·进行故障模式与影响分析，设计保护电路（过压、过流、过温、短路等），确保产品的鲁棒性和可靠性。 ·协助进行热设计、EMC设计与测试，解决相关的工程挑战。 6.技术文档与协作： ·撰写详细的设计文档、仿真报告、测试报告和技术分析报告。 ·为生产部门提供技术支持，协助解决量产过程中的技术问题。 二、任职资格 ·教育背景： ·电力电子、电气工程、自动化及相关专业，硕士及以上学历（资深岗位或特别优秀者可放宽至本科）。 ·专业知识： ·精通电力电子技术基础，熟练掌握各类常见DC-DC、AC-DC、DC-AC变换拓扑的工作原理、模态分析和设计方法。 ·深入理解功率半导体器件（Si/SiC/GaN）的特性、驱动与保护。 ·具备扎实的磁元件设计知识和经验。 ·熟悉控制理论，了解数字控制（DSP/FPGA）在电力电子中的应用。 ·工具技能： ·精通至少一款电路仿真软件：如PLECS，PSIM，MATLAB/Simulink，LTspice。 ·熟练使用原理图和PCB设计工具：如AltiumDesigner，CadenceAllegro等。 ·丰富的实验技能：熟练使用示波器、功率分析仪、网络分析仪等测试设备。 ·具备较强的分析问题和解决问题的能力。 ·拥有创新思维和严谨的科学态度。 ·良好的团队合作精神和沟通能力。

工作职责： 1. 主导化工车间的日常生产运营，依据企业生产计划统筹安排、协调推进各项生产任务，确保产量、质量、能耗、收率等核心指标顺利达成。 2. 推进车间安全管理体系落地，严格执行危险化学品管理、特殊作业审批及重大危险源监管规定，定期开展隐患排查、安全教育与应急演练，严防安全与环保事故发生。 3. 监督工艺纪律落实情况，实时监控关键参数（如温度、压力、液位、流量、配比等），及时应对生产波动和异常状况，持续优化工艺运行，保障产品质量稳定。 4. 统筹设备日常管理工作，组织执行设备点检、维护保养计划，协同机械、电气、仪表专业处理故障，降低非计划停机频率，确保装置长周期平稳运行。 5. 负责车间人员配置、班组建设与绩效评估，科学安排班次与分工，组织实施岗位技能培训，提升团队整体执行力与专业技术水平。 6. 控制生产过程成本，减少原料、水电气及辅助材料消耗，杜绝跑冒滴漏现象，降低废料产生量，推动节能降耗与效益提升。 7. 强化现场规范化管理，贯彻5S/6S管理标准，保持作业区域整洁有序、标识明确、通道畅通，实现现场管理合规高效。 8. 与调度、质检、设备、安环、仓储等相关职能部门协作，准确及时上报生产数据、异常信息及各类报表，确保信息传递顺畅高效。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，主修化工工艺、应用化工或化工机械等相关专业，具有精细化工、氯碱、石化或新材料行业工作经验者优先考虑。 2. 拥有5年以上化工车间管理经验，熟悉连续式或间歇式化工生产工艺流程、反应机理及相关装置运行管理模式。 3. 熟知国家安全生产法律法规、危化品管理规范及八大特殊作业操作规程，持有危化品安全管理人员资格证书者优先录用。 4. 具备较强的生产组织能力、现场管控能力和突发事件处置能力，能够快速有效应对泄漏、超温超压、设备突发故障等情况。 5. 具有良好的团队管理、沟通协调与问题分析解决能力，执行力突出，工作作风严谨踏实。 6. 能够适应生产现场工作环境，接受倒班及应急值守安排，具备高度责任心，坚守安全、环保与廉洁从业底线。 7. 熟练操作常用办公软件，可独立完成生产记录、报表及各类台账资料的整理与归档工作。 8. 熟悉主要生产设备结构原理，包括反应釜、塔器、换热器、泵类、压缩机、储罐、机封、阀门及管道系统等。 9. 能组织开展设备日常维护、巡检、润滑、防腐及保温作业，有效降低非计划停车风险。 10. 可协调维修、仪表、电气人员联合处置设备故障，缩短故障响应与修复时间。 11. 严格落实现场5S/6S管理要求，做到跑冒滴漏可控、环境整洁、标识清晰、通道畅通无阻。 12. 具备基础工程项目管理能力，能配合实施技术改造、检修作业及施工现场的安全监督管理。

岗位职责： 一、生产管理：监督生产运行过程，评估生产效能，承担车间生产成本的核算与管控任务，依据公司制定的生产目标，编制生产作业计划并组织实施； 二、技术质量管理：构建并持续优化车间质量管理体系，主导涡流纺工艺参数的设定、改进与标准化工作，全程监控产品质量，定期开展质量数据分析，针对异常情况及时响应，并牵头实施纠正与预防措施； 三、设备管理：编制并落实涡流纺设备的预防性维护方案，组织应对设备突发故障的应急抢修，开展故障根因分析；负责审定车间设备备件需求计划，合理控制备件库存及采购成本； 四、人员与团队管理：推进车间班组建设，科学调配人员与工作任务，提升人力资源使用效率；制定并执行员工岗位技能、安全生产、品质意识等培训计划；组织实施对下属员工的工作绩效考核与评价。 工作经验： 一、具备5年以上纺纱领域生产管理经历，其中至少3年从事涡流纺方向的生产或技术管理工作（如涡流纺车间主任、经理、高级工艺工程师等），曾全面管理大规模涡流纺生产线（例如配备5台及以上村田涡流纺设备）； 二、熟练掌握涡流纺核心技术：深入理解涡流纺成纱机理、工艺设计、设备性能及其特点与局限； 熟悉各类纤维原料特性：精通棉、涤纶、粘胶等纤维的应用性能及其在涡流纺中的适配性； 具备出色的质量控制能力：能熟练操作乌斯特条干仪等检测设备并进行数据诊断分析； 掌握设备维保知识：了解村田涡流纺机的机械构造、电气系统及常规维护要求； 熟练运用办公软件及ERP系统：具备通过数据开展生产分析与管理决策的能力。

岗位内容： 1. 负责嵌入式系统软件的设计与开发工作 2. 配合硬件工程师完成软硬件的协同调试与集成 3. 编写相关技术文档，确保软件开发过程的规范化 任职要求： 1. 精通C/C++编程语言 2. 掌握操作系统原理及网络协议栈相关知识 3. 熟悉 TCP/IP 协议体系，具备 socket 编程经验，了解多线程编程及其性能优化方法 4. 具备良好的沟通能力与问题分析解决能力