跨境电商合伙人 职位详情 电商店铺运营 【零成本创业】跨境电商创客孵化计划，寻找并肩作战的创客伙伴！ 你是否怀揣创业梦想，却苦于没有资金、没有经验、没有资源？ 现在，机会来了！我们正式启动【跨境电商创客孵化计划】，为你扫清创业路上的所有障碍，助你从0到1，成为独当一面的跨境店主！ 你的核心权益：我们为你铺路一、零风险，先了解 我们开放免费跨境电商基础课程，零成本带你入门。 你可以全面了解行业、模式与我们的扶持体系，双方充分沟通，确认彼此适合，再共同开启创业之旅。 二、 你是自己店铺的CEO！选品、定价、推广策略全部由你自主决策。你的收入与运营成果直接挂钩，多劳多得，上不封顶，真正突破收入天花板。 三、全程陪跑，全方位赋能 从平台规则到高阶运营技巧，免费系统化培训为你扫盲。配备专属运营指导，随时为你答疑解惑，确保你在创业路上不孤单、不走弯路。

岗位职责(Responsibilities): 1、APP与平台整体运营： 负责非洲电商平台（App端及Web端）的整体运营规划，制定并执行用户增长、留存及转化策略，对GMV（交易总额）、DAU（日活）、复购率等核心指标负责。 负责App内的逻辑优化、首页资源位管理、Banner排期及活动版块的更新维护，确保数据展示符合当地用户审美与消费习惯。 2、营销活动策划(Campaigns)： 策划并执行平台大促活动（如BlackFriday、圣诞节、斋月等非洲重要节点）及日常营销活动。 设计针对非洲市场的促销玩法（如秒杀、拼团、优惠券裂变等），协调设计、技术团队落地，并复盘活动效果。 3、用户运营与增长(UserGrowth)： 构建用户生命周期管理体系，针对新客注册转化、老客召回、沉睡用户唤醒制定差异化策略（PUSH推送、短信营销、App内弹窗等）。 分析非洲用户画像和购物行为路径，优化App的UI/UX体验，提升点击率和转化率。 4、数据分析(DataAnalysis)： 建立运营数据监控体系，每日/周/月输出运营报表。 深入分析流量来源、漏斗转化、客单价等数据，敏锐发现业务问题并提出改进方案。 任职要求(Requirements): 1、学历与经验： 本科及以上学历，3年以上电商平台运营经验。 有跨境电商（如AliExpress,Shopee,Lazada,SHEIN,Temu）或非洲本土电商（如Jumia,Kilimall,Konga）从业经验者优先。 有App独立站从0到1运营经验者优先。 2、专业技能： 精通电商运营玩法，对流量分发、转化漏斗、用户裂变有深刻理解。 具备较强的数据分析能力，精通Excel，会使用SQL或BI工具者加分。 英语可作为工作语言（听说读写流利），若会法语（针对西非市场）则是巨大加分项。 3、综合素质： 具备极强的适应能力和抗压能力，能适应非洲市场多变的基础设施环境和文化差异。 结果导向，具备优秀的统筹沟通能力和项目管理能力。

工作内容：纯文员，无销售性质，主要协助亚马逊运营的工作。 硬性要求：全日制本科，英语四级（接受2026届、2027届、2028届，不符合要求勿投） 上班时间：09:00-18:30（中间休息1个半小时），大小休。100元/天。至少实习3个月（可开实习证明）（优秀毕业生可转运营岗）

公司介绍： 四川华贸通广告，是一家有工厂的外贸公司，主要生产景观字、发光字、金属字、灯箱、霓虹灯、标识标牌等；工厂位于南充，已有成熟的跨境店铺，如：阿里国际站、独立站、亚马逊、Temu等，有一定的海外仓备货实力，为了更好的引进跨境电商运营人才，现在成都新增销售主体，办公场地落于高新区天府三街，以实现多平台、多店铺的销售路径，欢迎有过成熟运营亚马逊/Temu平台的牛人加入，薪酬可根据能力做匹配； 岗位职责： 1、负责跨境电商平台的整体运营管理，制定并执行运营策略； 2、分析市场趋势，优化产品列表，提升产品曝光率和转化率； 3、管理并提升店铺绩效，包括流量、销量和顾客满意度； 4、协调内部资源，确保运营流程的高效执行，包括物流、客服等环节； 5、监控竞争对手动态，及时调整运营策略以保持竞争优势。 任职要求： 1、熟悉跨境电商平台操作，具备相关运营经验； 2、具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营方向； 3、优秀的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够处理内外部合作关系； 5、对跨境电商行业有深刻理解，具备创新意识。

一、岗位核心说明 工作模式：全程居家办公，无需线下通勤，需自备电脑及稳定网络 薪资范围：8000元/月，基础薪资，薪资发放准时，无任何入职费用 工作时间：弹性排班（每日需完成固定工作时长，具体可协商），支持合理调休 二、核心岗位职责 1.运营数据支持：协助收集、整理日常运营数据（含业务数据、用户反馈数据等），按模板制作日报/周报，确保数据准确完整，为团队决策提供基础支撑； 2.内容与账号辅助：按团队要求完成指定平台内容发布（如文案排版、素材上传等），无需自主创作，仅需执行标准化操作，定期反馈发布数据； 3.沟通协调工作：通过企业指定工具（如钉钉、teams）对接团队需求，及时响应内部咨询，同步工作进展；协助整理会议纪要、跟进任务落地进度； 4.文档与物料管理：负责运营相关文档的分类归档、版本更新，协助制作基础运营物料（如表格、简单PPT），确保资料可随时调取使用； 5.日常事务执行：配合完成活动执行、订单信息核对、用户基础咨询回复等临时性工作，严格遵循团队既定流程操作； 6.规则与数据反馈：及时跟进平台规则变动，反馈工作中遇到的问题，协助优化居家办公流程效率。

任职要求：（暂不招聘无经验，同时招组长、主管层） 1、全日制大专及以上学历，具备英语CET4或雅思5.5及以上水平，语言能力突出者优先； 2、有跨境电商平台操作经验满4个月以上者优先录用； 3、品行端正、工作踏实，具备良好的沟通协调能力及较强的执行力； 4、性格亲和，责任心强，认同团队协作价值； 5、熟练使用WPS等办公软件完成日常文档处理； 6、同步招聘管理岗位： 组长应聘条件：具有一年以上亚马逊平台带组经历，底薪5-7K； 主管应聘条件：具备两年以上亚马逊团队管理经验，曾带领超10人团队，底薪8-10K。 职位描述： 1、深入了解公司所售各类产品，掌握店铺运营规则与政策，维护店铺评分与信誉稳定； 2、撰写商品详情文案，及时执行商品上下架操作，上传图片并更新商品链接信息； 3、跟进订单处理流程，及时回复客户邮件，解答售前咨询及相关问题； 4、优化产品页面链接，提升搜索匹配度与排名表现；策划并落实促销方案（主营产品为高单价类目，平均客单价超过100美元）； 5、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 上班时间：9:20～18:00，周末双休或单双轮休，法定节假日按规定休假！ 其他福利： 1、每月举办员工生日会，为当月寿星准备蛋糕、零食及纪念礼物； 2、每月组织趣味活动，参与即可获得康特恩积分，积分可兑换带薪假期； 3、每逢中国传统节日，公司为每位员工发放实用型节日礼品； 4、无强制加班规定，当日任务完成后可按时下班。

岗位职责: 1.及时了解TikTok、shopee等平台动态及市场趋势，结合调研结果完成产品上架，并持续进行商品优化； 2.负责电商平台的日常运营管理与维护； 3.擅长数据分析，整理核心关键词，提升产品搜索排名，增强推广效果与运营效率； 4.深入研究平台规则，熟悉各项政策要求，保障账号安全，维持关键指标稳定良好； 任职要求: 1.大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，通过英语四级以上或有东南亚地区经验者优先； 2.具备电商平台运营经验，了解平台相关规则与操作流程； 3.具备打造爆款及维护热销产品的意识与实操技巧，市场洞察力强，能有效分析行业趋势与竞争格局； 4.执行力强，时间管理能力佳，乐于学习新知识，适应快节奏工作环境，抗压性好

跨境电商合伙人 职位详情 电商店铺运营 【零成本创业】跨境电商创客孵化计划，寻找并肩作战的创客伙伴！ 你是否怀揣创业梦想，却苦于没有资金、没有经验、没有资源？ 现在，机会来了！我们正式启动【跨境电商创客孵化计划】，为你扫清创业路上的所有障碍，助你从0到1，成为独当一面的跨境店主！ 你的核心权益：我们为你铺路 一、零成本，真创业 无需自有店铺与启动资金！我们免费提供：跨境电商店铺、系统化创业课程、专业运营工具。你只需带着热情来，我们助你快速上手。 二、自己做主，收益无上限 你是自己店铺的CEO！选品、定价、推广策略全部由你自主决策。你的收入与运营成果直接挂钩，多劳多得，上不封顶，真正突破收入天花板。 三、全程陪跑，全方位赋能 从平台规则到高阶运营技巧，免费系统化培训为你扫盲。配备专属运营指导，随时为你答疑解惑，确保你在创业路上不孤单、不走弯路。 你的主要职责：用实力创造价值 ①店铺运营官：独立负责店铺日常管理，包括商品上架、页面优化，确保店铺健康运转，处理各类订单与平台问题。 ②数据策略师：运用平台数据分析工具，洞察流量、转化率等核心指标，基于数据驱动选品与营销决策，实现销售额持续增长。 ③客户体验官：用心服务每一位客户，处理咨询与售后，收集反馈以反向优化产品与服务，打造店铺的优质口碑。 我们正在寻找这样的你 ①应届毕业生：渴望实战历练，希望通过创业实现自我价值，我们愿意从零培养。 ②宝爸宝妈／居家待业者：希望时间自主，兼顾家庭与事业，寻求一份有成长性的灵活事业。 ③不甘平凡的奋斗者：不满足于固定薪资，愿意投入精力深耕跨境领域，追求长期、丰厚的创业回报。 我们的合作保障：坦诚相待，共赢未来 1．权责清晰：签订正式《创客合作协议》，明确双方权益，拒绝"画饼"，一切透明。 2．开放透明：随时欢迎莅临公司实地考察，面对面沟通，运营案例、扶持政策全公开。 3实力背书：公司深耕跨境电商多年，拥有成熟稳定的供应链运营体系，为你提供坚实可靠的长期发展平台。 立即行动，开启你的创业第一步！

【岗位职责】 1.负责亚马逊账号日常管理及维护，包括Listing上架广告优化，库存管理，站内外推广等日常操作; 2.处理每日订单、邮件以及各类售后问题，及时关注平台政策，保持店铺的良好的信用度、做好店铺日常管理工作; 3.根据团队的销售计划，进行目标分解，制定合理的营销计划以达成业绩目标，对店铺销售额负责； 4.深入对类目进行市场调研，收集、分析市场信息和竞品，参与研发新品，提炼产品卖点，有技巧的优化产品页面各项维度； 5.定期分析销售数据，做好销售预测，保证健康的库存周转。 [任职资格】 1.全日制本科及以上学历，英语水平CET-4及以上; 2.2年以上亚马逊精品，高客单价类目运营经验，熟悉平台全流程操作和政策； 3.有清晰的运营思路，擅长数据分析，能熟练应用表格进行数据分析; 4.强目标导向、具备较强的抗压能力、工作责任心强。

岗位职责： 1.负责Amazon平台产品上架管理、listing优化、售后客服处理、FBA备货与发货安排，开展站内外广告投放，保障账号安全及各项绩效指标稳定达标； 2.定期进行销售数据统计与分析，研究市场趋势及竞品动态，制定相应的产品推广与营销方案，为公司销售决策提供可靠的数据支持； 3.持续维护和优化商品页面，跟踪销售表现，确保购物车优势及热销榜单的稳定排名； 4.整理销售报表与新品运营数据，实时监控销售进展，对出现的问题进行分析汇总并提出切实可行的改进建议； 5.达成阶段性销售目标，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.英语水平：需具备大学英语六级或以上，听说读写能力扎实；（若经验丰富且能力优异者可放宽至四级，无亚马逊实操经验者须持有专业八级证书）； 2.学历要求：大专及以上学历，国际贸易、英语、商务英语、市场营销等相关专业优先； 3.实践经验：有Amazon平台运营经历，曾成功打造热销产品，或有团队管理经验者优先录用； 4.个人素质：具备较强的沟通协调、数据分析及市场敏感度，能快速适应工作节奏，思维活跃，积极主动； 5.抗压能力：能够适应外贸行业的工作强度，责任心强，具备良好的职业操守和敬业态度； 6.工作时间：每周双休，法定节假日正常休息，每日提供三个班次供选择：①8:45-17:45，②9:00-18:00，③9:15-18:15 其他待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+社保福利+工龄工资+全勤奖+年终奖金； 2、节日福利：按国家规定享受法定假期，并发放节日礼品、补贴及组织员工旅游活动； 3、生日关怀：通过试用期的正式员工可享受生日津贴； 4、薪资增长机制：正式员工底薪随工龄逐年递增，每满一年月薪资上调200元，累计无上限； 5、五险一金。

岗位名称：机械维修工； 岗位要求：1.大专及以上学历；2.持有机械工程师证；3.具备扎实的机械原理及构造知识，熟悉电气电路原理，能熟练操作和维修各类电气设备，能处理常见故障。 薪资待遇：1.工资面议；2.购买五险一金；3.伙食补贴；4.提供住宿 ；5.本院职工及家属看病享受优惠。招工人数：12人；报名方式：1.将报名表及相关证件扫描件发送至指定邮箱； 同步递交相关资料。考核流程：初审、面试、录用。

四川乐山招聘打包杂工一名。

岗位职责： 1.负责轮挖机的日常操作，完成土方开挖、回填、平整等施工作业任务 2.严格按照安全操作规程作业，确保施工过程中的设备与人员安全 3.定期对设备进行日常检查、保养和简单故障排查，保持机械良好运行状态 4.配合现场管理人员完成指定施工任务，服从项目调度安排 5.在不同工地间转移设备时，确保运输安全并做好交接记录 任职要求： 1.持有有效的轮挖机操作证，具备实际操作经验，能熟练驾驶各类型号设备 2.具备基本的机械常识，能够独立完成日常维护和简单维修 3.工作认真负责，具有较强的安全意识和团队协作精神 4.能适应户外作业环境，接受短期出差或驻场工作安排 5.学历不限，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 岗位职责： 1.轮挖机日常操作，完成土方开挖、回填、平整等施工作业任务 2.严格按照安全操作规程作业，确保设备及人员安全，杜绝违规操作 3.定期对机械设备进行日常检查与基础维护，及时发现并报告故障隐患 4.配合现场施工管理人员完成指定作业任务，保证工程进度和施工质量 5.遵守工地管理制度，服从调度安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有有效的挖机/钩机操作证，具备实际操作经验 2.熟悉常见工程机械性能，能独立完成一般性土方作业 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.身体健康，能适应户外及工地环境作业 5.学历不限，经验不限，有稳定工作记录者优先

四川乐山一自助餐需聘请带班师傅，负责两餐共八至十个家常菜品的制作，工作为期两天，薪资在每天300至400元之间。

岗位名称：导购；客户经理（如有多个，则用分号隔开）。 岗位要求：1.高中以上学历；2.具有销售立邦涂料产品的经验，能够准确录单；3.熟练使用电脑。 薪资待遇：具体薪资面议，提供行业竞争力薪资及福利待遇。

岗位要求： 1、负责亚马逊站内广告（SP/SB/SD）的体系搭建与策略迭代，将广告策略与产品阶段、品牌定位及业务目标紧密结合，对广告投入产出及所负责产品的整体业务增长负责。 2、深入分析广告数据，洞察用户行为与市场需求变化，主导流量结构的诊断与重构（如品牌词、泛品类词、功能词占比），实现高质量流量的获取与经营。 3、以广告数据为核心依据，主动发起并推动跨部门（如产品、营销、设计等）协作，主导产品卖点优化、价格策略调整、库存规划及新品开发方向的落地，将数据转化为实际业务动作。 4、建立并执行系统的广告监控、分析与复盘机制，深入归因业务结果，沉淀有效打法与策略模型，形成可复用的经验。 5、对广告策略的完整闭环（计划-执行-检查-调整）负责，确保每个环节目标清晰、验证有据、调整及时，并能准确归因策略成效。 任职要求： 1、专科及以上学历，拥有3年以上亚马逊精品运营或深度广告操盘经验，有独立负责完整产品线广告策略的成功案例。 2、精通Amazon广告工具与后台逻辑，具备复杂广告架构的搭建能力，且具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Excel、数据透视及BI工具进行深度归因与趋势判断。 3、具备良好的商业敏感度和用户思维，能透过数据表象洞察本质需求与市场机会，擅长系统化拆解业务目标，制定可执行、可验证的策略与运营动作。 4、具备出色的跨部门沟通与协作能力，能清晰阐述数据背后的业务逻辑，并推动协同落地。有强烈的主人翁意识，敢于为业务结果负责。 5、追求卓越，有强烈的闭环优化意识和复盘习惯，认同“过程质量决定结果”的绩效文化，善于在动态执行中校准策略方向。

岗位职责 1.负责亚马逊账户操作及管理，保持账号健康稳定。 2.根据团队的销售计划，对亚马逊账户的目标进行分解，制定合理的计划以达成业绩目标。 3.制定产品推广计划，深入了解产品，分析Amazon市场和竞品，提炼产品卖点，优化产品页面各项维度。 4.在产品推广各时期，通过分析数据，提出针对性的运营策略（如CPC广告、促销等），提高产品销量和亚马逊排名。 5.制定备货计划，统计和分析商品销售数据和库存数据，保持较好的库存周转率。 6.接手老产品，管理现有常规利润款产品。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，英语四级以上（资历优秀者可放宽要求）。 2.运营经验：亚马逊3年左右运营经验， 3.销售与逻辑思维：具备较强的销售能力和缜密的逻辑思维，熟悉平台相关政策（有较强的排坑解坑能力）。 4.广告优化能力：熟练且精细化的广告打法以及优化流程。 5.竞品分析能力：能针对竞品进行有效分析，提炼出有价值的产品卖点和升级点。 6.数据分析能力：能熟练应用表格进行数据分析，熟悉各种第三方Amazon工具。 7.学习与沟通能力：具备较强的学习能力和沟通能力，注重团队合作精神。 我们是一家拥有多年电商经验的专业团队，专注于天猫和亚马逊运营近20年，具有完善的供应链体系和成熟的爆款运营体系。我们的团队氛围积极向上，注重分享与互助，致力于打造行业标杆视觉效果，并提供行业内具有竞争力的提成制度和全面的员工福利。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入，共同创造辉煌！ 福利待遇 1.薪酬：底薪+绩效+高提成+年终奖，公平公正的提成制度，公司尽最大努力保障和提升团队的收入与成就，在这里你是可以得到认可且被尊重的 2.上班时间：9:00-12:3014:00-18:30； 3.有保障：入职即买社保； 4.有活动：精选美食下午茶，不定期组织烧烤/羽毛球/篮球/爬山/剧本杀/看电影等团建活动； 5.有惊喜：有节日礼物，如端午节、中秋节等； 6.有设施：公司生活配备设施完善，有冰箱、微波炉、饮水机等方便员工生活需求； 7.有成长：为新员工提供入职培训，有引导人一对一帮带； 8.有发展：扁平化管理，有公平的竞争机制和完善的晋升机制； 9.有文化：我们是一个懂运营，懂开发，懂发展的小团队，在这里你不止是输出者。互相学习，真诚相待，共同进步，是我们用人选人的第一标准！

岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理，确保店铺稳定高效运行 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行产品推广策略，提升Listing排名和转化率 3.管理广告投放，持续优化ACoS、CPC等关键指标，提高广告投入产出比 4.处理客户评价与售后问题，维护账户健康指标，提升客户满意度与复购率 5.定期输出运营数据报告，协同采购与物流团队优化供应链管理，降低运营成本 任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级以上，具备良好的英文读写能力 2.有亚马逊平台实操经验，熟悉FBA流程及平台规则，成功运营过多个类目优先 3.熟悉亚马逊广告体系与站内推广工具，具备数据分析与问题解决能力 4.工作积极主动，具备较强的责任心和跨部门协作意识，能承受一定工作压力 5.了解跨境电商行业发展趋势，对数码、家居等类目有认知者优先考虑

岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析销售数据与市场趋势，制定并执行运营策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理产品评论与客户反馈，维护账户健康指标，应对平台审核与异常情况 4.协调采购、物流与客服团队，确保供应链高效运转，优化FBA备货计划 5.跟踪竞品动态，开展关键词研究与广告投放优化，持续提升广告ROIn 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先 2.具备1年以上亚马逊平台实操经验，熟悉平台规则与算法逻辑 3.熟练使用ERP系统及数据分析工具，具备基础英语读写能力 4.具备较强的市场敏感度与问题解决能力，能独立完成运营目标 5.有跨境电商爆款打造经验或成功运营案例者优先考虑

岗位职责： 1.协助运营主管完成亚马逊店铺日常维护，包括产品上架、信息优化、库存监控及订单处理等基础运营工作 2.负责销售数据的收集与整理，定期制作运营报表，协助分析销售趋势并提出改进建议 3.跟进物流及仓储情况，协调相关部门确保发货时效，及时处理客户售后问题，提升账号健康指标 4.参与站内外推广活动的执行与效果跟踪，协助优化广告投放策略，提升产品曝光与转化率 5.关注平台政策变化与竞品动态，及时反馈市场信息，支持团队制定应对策略 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商或电商运营相关经验者优先考虑 2.熟悉Excel等办公软件操作，具备基本的数据分析能力，学习能力强，能快速适应新环境 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.对跨境电商行业有热情，愿意在亚马逊运营方向长期发展，公司提供系统培训与晋升通道

如果你熟悉美团、抖音本地生活、小红书的运营玩法，渴望在乐山本地生活服务领域施展才华，那我们正在寻找的就是你！ 工作内容： •负责美团店铺日常管理，包含商品上架、活动设计、流量提升，优化下单转化率； •深耕抖音本地生活板块，策划短视频与直播内容，联动团购套餐，吸引同城用户到店消费； •运营小红书账号，输出优质种草内容，建立商家口碑，精准覆盖目标人群； •监测各平台数据表现，及时调整运营方案，保障曝光量与订单量持续增长。 我们希望你： •具备1年以上美团、抖音本地生活或小红书实际运营经验，了解平台机制与流量分发逻辑； •擅长文案撰写，能独立完成视频剪辑与内容规划（有成功案例者优先考虑）； •熟悉乐山本地消费习惯，清楚当地用户喜爱的打卡地与热门美食； •执行力出色，既能应对活动高峰期的高强度节奏，也能专注细节持续优化。 你将获得： •薪资：4k-8k（底薪+绩效提成，业绩优异者收入上不封顶）； •福利：社保+节日福利+定期团建（身处生活服务行业，吃喝玩乐自然少不了）； •优势：老板务实不空谈，团队氛围年轻活力，在乐山本地发展，无需远走他乡内卷。

可接受无经验英语六级及以上人选，公司可培养，有发展空间 有销售性质，接受的可投递 岗位1：跨境电商运营 任职要求 1、全日制大专及以上学历，英语相关专业，具备良好的英文读写能力且通过英语四级以上； 2、熟悉亚马逊、阿里巴巴、EBAY、ozon、tiktok、速卖通、美客多、沃尔玛等任意一个电商平台操作者优先录用； 3、品行端正、踏实肯干，具备较强的沟通协调能力和高效执行力； 4、性格开朗，富有责任心，具备团队协作意识和敬业精神； 5、熟练掌握OFFICE办公软件操作技能。 6、欢迎优秀应届毕业生应聘（公司将为每位新员工提供系统培训与工作带教）。 职位描述： 1、深入了解公司所经营的产品类目，全面掌握店铺各项运营规则，承担店铺日常运营管理任务； 2、负责客户订单处理及售后问题跟进； 3、完成商品信息编辑、发布及上架等工作； 4、优化产品链接内容，提升搜索匹配度与排名，达成销售目标（主营高单价产品，平均客单价超100美金）； 5、开展新市场的调研分析，并提出可行性的拓展建议； 6、配合上级领导完成其他临时交办的工作事项。 待遇：底薪+提成+奖金+全勤奖+带薪年假+其他福利+年终奖励 岗位2：跨境电商平台-主管助理 职位说明： 1、负责数据跟踪，导出并整理各类统计报表； 2、执行日常价格与库存信息的更新维护； 3、完成其他基础性工作，如listing内容核查等； 4、协助进行账号管理及商品信息发布。 要求：需具备英语四级或以上水平，熟练使用办公软件，尤其精通Excel表格操作，掌握数据透视表、vlookup等函数应用，具备一定数据分析能力，能适应重复性事务工作，稳定性强，有意愿长期从事文职类岗位 上班时间：9:20AM-18:00PM 周末双休，业务高峰期视情况调整为大小周（约持续2-3个月），无强制加班安排。 上班地点：成都太升南路 职位福利：五险一金、全勤奖、加班补贴、节日福利、带薪年假 公司正处于快速发展阶段，团队持续扩张，现规模已超1000人，致力于建设成为成都本地千人规模的跨境电商标杆企业！我们广纳贤才，诚邀你的加入！

全球机遇·轻松出海·公司经验直营！ 要求 1、2025想靠自己在跨境电商行业翻身掘金的 2、懂电脑了解电商,学习能力强的,有投入意识的 3、时间精力资源本资能投入到跨境电商事业的 4、可接受新人,但是要有自主创Y精神的(团队有完善的老带新方案) 优势 1、1对1的老带新,或全托带到你能出单独立操盘店铺为止 2、提供入门“新手村”、基础“成长营”、成熟“精英会”大卖“私董会”的圈层资源 3、打造从“入门”到“大卖”的运营晋升路线,与圈层成长 同1个链接，一键触达90+国/地区市场，抢占TEMU、TikTok、SHEIN、Shopee、Ozon等红利窗口!全托模式无缝覆盖欧美、中东、东南亚等爆发市场(中东订单月增40%)，TikTok爆品算法撬动20.5亿全球流量，SHEIN欧洲仓3日达碾压时效短板;政策红利叠加护航降本40%，立即加入布局跨境电商业务速锁全球最后增量!

岗位职责： 1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，包含商品上架、页面维护、信息更新及品牌形象管理等工作； 2、结合市场趋势与行业变化，策划并实施站内外运营方案，提升店铺流量与销售业绩； 3、开展产品排名与关键词优化工作，增强商品在平台内的搜索可见度与自然排名； 4、跟进订单履约及物流进展，高效处理客户订单与售后问题，提升用户体验与满意度； 5、对店铺运营数据进行统计分析，编制销售分析报告，识别运营短板并提出优化措施，持续提升运营效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，小语种、电子商务、国际贸易等相关专业优先； 2、具备电商运营相关经验，了解亚马逊平台的规则体系及操作流程； 3、能独立完成广告创建与投放设置，具有较强的数据解读能力及广告策略规划能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能够与团队成员及客户保持顺畅交流与配合； 5、工作态度严谨，抗压性强，执行力突出，善于解决问题，能在高强度工作节奏中保障工作质量与效率。 岗位福利： 工作时间：周一至周五：9：00-18：00，周末双休，国家法定节假日休息 节日福利、带薪年假、生日下午茶等多种福利等着您。

【阿里巴巴国际站-广告部门诚聘英才】 **加入全球B2B跨境电商领航者，共创数字营销新篇章！** 阿里巴巴国际站，作为全球领先的跨境B2B电商平台，正以前所未有的速度连接着世界各地的商家与买家，推动全球贸易的繁荣与发展。为了进一步强化我们的市场影响力，提升广告服务的专业性与创新性，我们现面向广大有志之士，诚邀您加入我们，共同开启一段激动人心的职业旅程！ 职位招募： 国际站广告运营经理 一、岗位职责 1.负责平台商家客户的对接与关系维护，建立并巩固长期稳定的广告合作模式； 2.深入挖掘商家广告投放需求及实际困难，量身定制切实可行的广告策略方案； 3.协助客户优化广告投放流程，提升店铺流量转化率和运营效率； 4.跟踪监测广告数据表现，开展深度分析与价值提炼，输出具有指导意义的运营建议； 5.策划并执行商家广告技能培训活动，全面提升客户在平台内的自主运营能力。 我们期待您具备： 1、专业能力：具备扎实的数据分析基础，能从数据中发现问题并提出解决方案； 2、语言能力：具备基本英语沟通读写能力，通过大学英语四级或同等水平以上； 3、创新思维：拥有敏锐的行业感知力，乐于探索新方法，持续追求广告效果提升； 4、团队合作精神：善于沟通协作，适应快节奏工作环境，保持高效执行力。 加分项：具有大客户运营管理经验，熟练掌握Excel等办公工具进行数据处理 福利待遇：朝九晚六，周末双休（大战月实行大小休） 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金 您将获得的： 广阔舞台：在阿里巴巴国际站这一世界级平台上，您的每一个创意和努力都将影响全球。 专业培训：提供系统化入职培训与持续性的职业成长课程，加速个人能力进阶。 健康福利：健全的薪酬保障体系、年度健康体检、公司组织年度外出旅游。 开放文化：倡导扁平化管理机制，鼓励创新思考与自由表达，打造积极包容的团队氛围。 加入我们，让我们一起携手，引领全球数字营销的新浪潮！ 优秀应届毕业生可投！

我们是一家专注北美市场的跨境电商工作室，公司初创，急需一位高效、细致的行政伙伴加入！ ●岗位职责 1.协助电商平台进行商品上架，对接供应商。 2.和潜在客户进行沟通。 3.发货，处理清关文件，跟进物流时效。 4.售后工作。 5.日常行政业务。 ●任职要求 ◇硬性条件 1.大专及以上学历； 2.英语四级，读写能力优秀（日常需处理英文邮件、文件），口语流利者优先； 3.年龄25岁以内。 4.熟练使用Office办公软件。 ◇基本素质 1.细致耐心，能高效处理多线程任务（跨境电商行政事务繁杂）； 2.抗压能力强，适应快节奏工作（跨境电商旺季业务高峰明显）； 3.良好的沟通协调能力，能对接国内外团队。 ◇加分项： 1.熟悉跨境电商，如海外仓操作、跨境清关流程； 2.具备基础数据分析能力，如物流时效统计、库存报表制作。

新手勿扰。需要2年亚马逊工作经验以上的 不需要哄着干活的，需要主人公意识强，有责任心，谁的活谁负责。 岗位职责： 1、负责亚马逊欧美站、日本站等Listing的Images/Description/Keyword等一系列产品信息的上传和优化； 2、精细化运营，辅助处理问题，实现销售及利润目标； 3、挖掘各种review渠道，维护产品review分数健康稳定增长； 4、及时分析产品的流量和rank动态，维护listing良好发展； 5、关注并分析竞争对手，进行动态价格分析与调整，站内广告分析，参与推广优惠活动； 6、根据销量和产品rank趋势，定期安排站外deal； 7、及时处理售后客户服务； 8、收集汇总客户对产品的反馈，提交给研发部优化改善产品； 9、跟进产品的销售情况、旺季促销和生产周期，及时上报生产计划和库存备货； 10、完成公司下发的其他销售工作。 任职要求： 1、英语4级及以上，具备一定的英语读写能力。 2、熟悉亚马逊平台规则，有亚马逊销售经验者优先； 3、沟通能力强，有较强的逻辑思维能力，精通数据分析。 4、能够独立操作平台，自主性强； 5、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力。 公司福利： 上班时间：工作时间（9：00-12：:00，13:30-18:00） 假期规定：公司提供按国家标准的有薪假期 员工活动：不定期组织下午茶、文娱活动、户外拓展、公司年会等活动 员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工提供相关技能培训 办公环境：青羊区西派浣花见兴里写字楼，轻松、愉快的工作氛围 面试时间：周一至周五9:00am-6:00pm/9:30am-6:30pm 地铁站：西南财大地铁站步行50米

岗位职责： 1.负责店铺日常工作，如产品资料编辑与上传，价格调整，促销活动和广告设置，周期性备货等； 2.研究平台规则变化，分析销售数据，优化Listing，制定和调整销售方案，力求效益最大化； 3.协助制定店铺的销售额、利润等销售指标，并及时根据要求和具体规划调整运营方案以完成目标； 4.分析竞争对手情况，结合市场变化，对负责店铺产品针对性调整； 5.完成上级分配的其他任务。 #公司愿尽心尽力培养一些学习能力强，对工作认真负责，有上进心的求职者，接受本行业无相关经验人士，望今后有幸加入本公司的求职者在公司提供的优质跨境电商平台内大展拳脚，争取能未来独当一面，与公司共同进步，实现自我成长与价值。# 任职要求： 1.有电商相关工作经验或对跨境电商感兴趣，想要长期在跨境行业发展； 2工作认真，有耐心与责任心，具有销售意识和团队合作精神； 3.热爱创新，喜欢思考，思维能力较强。 薪资：底薪+每月提成 福利：公司购买五险一金

精品运营岗位职责： 1.能够及时了解亚马逊平台动态及市场趋势，结合市场调研结果完成产品上架，并持续进行产品优化； 2.负责电商平台的日常运营管理与维护； 3.擅长数据分析，整理核心关键词，提升产品搜索排名，增强推广效果与运营效率； 4.深入研究平台规则，熟悉各项政策要求，保障账号安全，维持各项运营指标稳定良好； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，通过大学英语四级及以上者优先，有欧洲或北美市场运营经验者优先； 2.具备电商平台运营经验，了解平台相关政策规定； 3.具备打造爆款及维护热销产品的能力，拥有敏锐的市场洞察力，能有效分析市场环境与竞争对手情况； 4.执行力强，时间管理能力好，乐于学习新事物，具备较强的抗压性

一、岗位职责: 1、了解亚马逊平台，熟悉亚马逊政策要求和后台各个模块内容; 2、根据亚马逊平台政策和规定运营店铺，打造爆款，达成业绩并维护账号安全; 3、结合营销热度进行关键词分析及listing优化，对新产品的跟踪、分析、汇报，及时反馈销售中存在的问题，提出可行性建议; 4、制定销售目标，使用各类表格进行数据分析，结合数据分析内容优化营销策略; 5、负责团队内项目正常运转，协同创造和维护店铺。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，英语读写熟练(CET-4以上)熟悉计算机使用; 2、对数据敏感，具备一定的数据分析能力，细心耐心; 3、有良好的表达沟通能力，深度思考，逻辑思维强，有解决问题的能力和沟通技巧及团队合作精神。 三、工作时间: 周一至周五(上午9:00-12:30，下午14:00-18:00)，周末双休。 四、岗位福利: 1、定期组织各种团队活动如聚餐、节日活动、集体出游等; 2、工作满一年以上，每年带薪旅游; 3、为员工购买社保&公积金; 4、全勤奖、餐补、工龄工资、年度体检; 5、享有法定节假日、年假、婚假、产育假、带薪病假等假期; 6、公司向员工提供富有竞争力的薪酬管理体系和激励机制，员工每年可获得调薪; 7、公司拥有丰富的奖励机制，设置合理化建议奖、人才推荐奖及各类团队或个人评比奖励等。