1、负责公司用人招聘事宜；2、配合各项目部门做好薪资核算事宜；3、有出差工作安排，无条件配合。4、招聘渠道开发工作。

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

1、人力资源招聘工作；2、人事，行政相关工作；3、能配合出差到全国各地开展相关工作；4、公关能力较强，有交际能力者优先；5、男女不限，要精通办公软件；6、20-40岁为佳。

招聘：招聘专员薪资：4000-5500/月2年以上相关工作经验，有校招资源优先。昭化区

招聘：人事专员薪资：3000-7000元/月1、负责公司招聘.2、公司档案管理和薪资核算.

一、职位信息1. 职位名称：人事专员/主管/经理2. 工作地点：广元市利州区赛格大厦3-A103. 职位类型：全职二、岗位职责1. 招聘管理-制定并执行招聘计划，确保公司人员充足-开拓和维护招聘渠道，筛选简历，进行面试安排及后续跟进。-参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的策划与组织。-跟踪评估培训效果，提出改进建议。3. 绩效管理-协助制定并完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考评工作，收集、分析绩效数据。三、任职要求工作经验：有1年以上人事工作经验，有招聘经验者优先。专业技能：-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 能力素质-具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。-工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。四、福利待遇1. 有竞争力的薪资待遇。2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 良好的工作环境和团队氛围。4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

星播文化传媒急招人事专员：年满18周岁；普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的意识；能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。主要工作内容：1.全面负责公司内部人才的招聘工作;根据现有业务发展需求，帮助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.发布职位需求信息，做好公司形象宣传;搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;确保能有效满足公司的用人需求;4.负责招聘广告的撰写，站的维护以及站的信息沟通;总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;5.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;做好简历管理与信息工作。·薪资待遇：3000元/月，另有额外绩效提成。工作地址：达州市通川区中心广场滨江国茂大厦

有无工作经验均可，工作时间：12:00-18:00，工作内容：主要招人，手机软件招人.男女不限年龄17-35.包吃住.

我们招人了，岗位有文员营销，服务员，文员，人事助理，客户资源部，迎宾，收银，，人事专员，人事管理人员，服务员，客户经理，暑假工，兼职有没有经验者都可以，找我私聊，年龄超过37勿扰，有意向的私聊

岗位职责:负责企业普工人员招聘及安置带求职者了解厂区情况任职要求:年龄18-35周岁，高中及以上学历接收应届毕业生，具备良好沟通能力有斗志不摆烂，师傅一对一带形象好不邋遢，不社恐本岗位需要不断累计，学习不建议短期做，适合长期更深得行业，个人发展空间很大，希望你是一个工作中富有创造力的人有销售，工厂，人力资源行业工作经验优先考虑薪酬框架：底薪+全勤+提成+长期在职分红综合薪酬4K~10K工作时间:早9点~晚5点，月休4~6天，空调办公岗位福利:不定期吃喝玩乐，公司全是90后00后，各种福利奖励，提供员工宿舍

四川广元找个开75挖机驾驶员，1人，长期工，包吃住，工资面议，

来个推土机师傅带班，干

竹园李总，要150挖机，

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急招！【352-512/，34一小时】厂区直招，0费用入职，包吃包住【高薪资】350-512/，每周可预支【高奖励】现入职额外奖励6000元入职奖奖金【高福利】包吃住，入职不花钱，0费用----------------------------------------------------------------352/512一，每月10号准时发放，厂区主要生产汽车电子配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、组装工、工厂打磨工，冲工、锅炉工、注塑工统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、:公司4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、不2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏无锡，我们会当安排宿舍，第2开始上班本厂招聘，有问题直接来电咨询

人事助理主要负责给公司招聘员工，负责配合人事主管回复求职者消息，不需要面试，招聘软件会员费用都是公司承担。能长期工作最好。工作时间上午9点后自己合理安排，业务熟练后可以居家薪资待遇底薪加提成奖金日结

工作内容：负责为公司各个部门补充人才，协助办理入离职手续注：以上岗位，都免费提供食宿，入职即可享受公司所有福利待遇

岗位职责：1.负责公司人员入、转、调、离；2.管理人事档案，包括档案的建立、更新和保管；3.处理劳动关系相关事务，包括合同管理和劳动纠纷的初步处理。职位要求：1.熟悉人力资源相关法规政策，能够确保公司人事活动的合规性；2.具备人力资源或管理类相关专业背景，对人力资源管理有深入理解；3.精通人力相关法规政策，有相关领域的专业知识和实操经验。

【岗位内容】1．根据岗位要求，招聘网站访寻候选人、发布招聘信息。2．负责对招聘数据进行统计分析，维护招聘平台。【任职要求】1．专科及以上学历，有招聘经验或电销经验。3．有较好的沟通力、自驱力、目标感和团队协作能力。【福利待遇】1．周末双休，享受所有国家规定的带薪休假。2．工作时间：9:00-18:00。3．团队年轻活跃，5A级办公环境，大牛带队。4．完善的晋升通道，可结合个人能力特点，通过学习在公司取得不断的进步与发展。

主要负责公司所缺岗位的招聘工作

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

办公室文员四川友达照明工程有限公司招聘办公室文员要求:经验不限,会熟练用办公软件,PS、CAD,CDR会一些简单就行(软件会些基础的就行,公司带着共同成长);前期有人带工作内容:室内灯具报价;亮化效果图、CAD等(可以学慢慢来,有人带);办公室日常工作安排等年龄:年龄18岁-45岁工资待遇:基本工资+提成+年终奖,保底工资3500以上上班时间:月休4天;国家法定节假日按国家规定放假上班地点:广元下西工贸家世界联系:

工作时间:早9晚5工作内容:文员工作福利:周末双休，免费旅游，四险两金工作地点:万达中心联系电话:廖经理：

1、总经理一名，，本科以上（林业专业），高级工程师以上职称，年龄55岁以下，具备林业、木业板材生产加工经验十年以上，在副总经理以上岗位工作五年以上。2、副总经理一名，，本科，年龄55岁以下，具有木材板材生产加工一线工作经验五年以上，经理、副总经理以上管理岗位经历五年以上。3、林木收储部经理一名。50岁以下，林业专业本科，从事过林地收储工作、在中型以上国有林场或中型以上林业管理岗位（中层正职或副职）二年以上，具有工程师职称，具有较强的社交能力及协调能力，组织过五万亩以上林权流转工作，能撰写林权流转踏查报告、林权流转可行性报告，掌握调查技术、评估技能、了解林权流转市场行情者优先。4、专员3人。林业专业本科，有助工职称，掌握林木调查基本技能、无人机航拍及拼图技能、GIS软件使用技能，能起草年度计划和各种生产经营方案，在中型以上国有林场或中型以上林业企业工作经历并参与过林权流转工作者优先，年齡45岁以下。5、行政人事经理一人。本科以上学历，熟悉人力资源管理，具有较好的文字功底和沟通协调能力，在大中型企业管理岗位任职两年以上，年龄35岁以下。上述岗位工作地点均为四川省广元市旺苍县

（一）岗位职责：1、通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、及时解决客户业务方面的问题，维护客户关系，完成当月目标以及考核指标；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）岗位要求：1、男女不限；2、具备良好的语言表达能力，口齿清晰，语音富有感染力；3、具备基本的电脑操作能力；4、有较好的学习能力，工作态度积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力。（三）薪资构成：底薪+提成，综合薪资4500~12000元。（四）福利待遇：五险、专业培训、节假日福利和晋升空间等。（五）工作时间：9:00~18:30，周末双休、国家法定节假日正常休息。

聚合家广元运营中心招聘：行政人事经理3名，底薪2500到5000早九晚六，周末单休，节假日休​微信电话

操作平台，安排具体的行程。

办公室以及一些外协工作

全屋定制销售专员

工作内容:1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置;2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及员工福利政策的实施。岗位要求:1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;2、能够独立处理和解决人事相关问题;3、熟悉相关人事管理法律法规，确保公司人事活动的合法性。