岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

招团长/个人 可发平台任选：抖音/快手/小红书/视频号 2/条≤所有平台总计播放量2000＝合格＝3-4元 用户领取成功奖励7-10元(领取用户量大) 一天收入100 结算日期：周一周三周五晚9点 用户会私信你你引流过来用户领取一单奖励7-10元 视频和文案由我提供，视频是抖音快手合规视频，合法合规

助理 一、岗位职责 1. 协助上级处理日常业务，包括信息录入、资料整理与归档； 2. 负责招聘相关事务，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排及录用流程跟进； 3. 维护已有客户信息，协助办理相关业务服务； 4. 定期检查信息安全管理情况，保障数据安全； 5. 配合上级完成重要客户的接待与业务咨询工作； 6. 完成上级交办的其他助理相关工作。 二、任职要求 1. 愿意在岗位长期稳定发展； 2. 学习能力强，具备高度责任心与服务意识； 3. 年龄25-45岁，性别不限，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 4. 对金融行业有基本认可。 三、发展方向 储备主管、培训讲师、客户经理 四、薪资福利 1. 工作时间：9:00-17:00，周末双休，按国家规定放假； 2. 团队定期组织团建、员工生日会及各类表彰活动； 3. 薪酬结构：基本工资3000元 + 绩效奖励 + 福利； 4. 公司提供清晰的内部晋升通道，晋升与调薪依据个人能力与发展表现； 5. 工作安排人性化，不鼓励加班，助力员工平衡工作与生活。 五、工作环境 氛围轻松融洽，团队协作顺畅，人际关系简单，致力于为员工提供积极有趣的工作。

网络推广运营，平时负责跟踪客户维护客户！上班时间12-10点，包吃住

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。

我们公司是房产销售性公司 （新房销售不租赁） 主要是进行公司内部人员的招聘 销售岗位主要 还有人事 剪辑 运营 财务 客服等岗位有空缺 也需要招聘 岗位职责： 1.主要是人员的补给招聘（通过公司提供招聘平台发布帖子进行邀约面试 入职） 2.辅助公司销售人员的后勤工作（不需要销售 不带客户 不聊客户 不约客户 不外出） 3.公司的考勤制定 以及完善 4.此岗位主要是负责招聘板块 行政之类的工作占15% ，急需招聘能力强的 任职要求： 1.人事招聘经验一年以上！！！！ 2.认真负责 工作细致 有责任心 具体有团队合作精神 3.熟练使用办公软件 具有良好的沟通和协调能力 4.25岁以上优先考虑 薪资：底薪3800+200全勤+招聘提成+ 入职奖金（500-1500）+节日福利+法定假期+带薪年假+工龄假期+工龄奖金 上班时间早九晚六 午休1.5小时 月休6天 （每周固定任选一天剩下两天自行安排调休）节假日日正常和国家假期 上班地址就在下面 以上信息都是真实的哦 有意向可以滴滴我发简历约面试哦 PS:麻烦各位仔细看一哈招聘信息 不要重复问以上有的问题哦 谢谢

岗位职责： 1. 负责公司人力资源各项基础工作的执行与落地，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程操作； 2. 协助推进招聘相关事务，维护各类招聘资源，统筹面试安排并跟进后续录用进展； 3. 负责员工人事档案的归档与管理，确保信息完整、准确及安全保密； 4. 配合开展绩效评估、培训支持及员工关系协调等人力资源相关工作； 5. 参与组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工融入感。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能有效对接各方协作需求； 2. 态度严谨细致，责任心强，具备良好的任务落实能力； 3. 掌握基本的文字处理与数据整理技能，熟悉常用办公软件操作； 4. 富有团队合作精神，适应高效有序的工作节奏； 5. 对人力方向有发展意愿，希望在该领域持续深耕成长。 朝九晚六，月休四天，薪资3k-5k 老板年轻好沟通，无压管理，工作氛围轻松融洽。欢迎加入我们的团队！

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

招聘信息：广元市昭化区元坝镇保安员18-48岁退伍军提供无犯罪证明，体检报告薪资待遇第一个月，加班160天/休10天工作小时12小时制包吃住需自己携带黑色皮鞋床上用品联系电话：

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岗位职责： 1. 负责日常人事前台接待、电话接听及访客登记管理 2. 协助办理员工入职、离职、转正等手续及档案整理归档 3. 维护更新招聘渠道，筛选简历、预约面试并跟进面试反馈 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础人事数据统计 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤汇总等基础人事支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 5. 接受提供住宿安排，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.有相应工作经验1-2年者优先考虑 2.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 3.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强 月休4天（自选时间调休）工作时间早10：00-晚18：00 公司还有下午茶提供哦～ 入职即可按照公司租房标准申请租房补贴，生日福利、团建、旅游、节日福利等

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

大旺长白班销售招聘约6k-1.5w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪4500+提成 加月薪约6000-15000元

广元整个地区只招一位！ 注：建议有地推/BD经验的人做或有餐饮，娱乐资源的加入 1.门槛超低：1台起订，1台即享权限 2.利润全包：总部不参与任何分润抽成， 3.创业兜底：提货享90天内无条件退货，无库存压力 4.无加盟费、无业绩考核、无需大额投入轻资产稳定管道收益，小白零基础也能轻松起步

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

苍溪县2026年百日千万招聘专项行动暨高校毕业生青年群体专场招聘会将于6月13日在苍溪县陵江镇周末小广场举行。

工商联大厦招聘小时工，11点到1点，两个小时，一个小时25，老板电话

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广元龙潭招聘带班人员，工作天数自行联系确定。岗位职责包括：工作完成后清理现场、收好料具、将车辆停放在指定位置。顶班或带班期间需确保当班安全与进度。进入新场地或接触新工作时，需先询问交底事宜，不清楚时应先行询问。对讲机使用及手势指令需按现场要求执行，如有歧义应停车询问。

工作内容简单，工作环境舒适。每月可公休两天。薪资为3000至4000。工作地点在四川广元。

招聘带班人员，，有意者请联系。

【高薪诚聘】建材业务推广精英 底薪4千起+五险＋双提成+现有客户资源分配＋带薪年假＋油补/交通补助，综合薪资不低于6K-13K！ 岗位要求： •有销售经验（陌拜/面销经验优先） •征信良好，有车者优先 •目标感强，敢拼敢赚，热爱挑战！ 岗位职责： •开发建材市场客户（装饰公司/工长/设计师等） •维护现有客户关系，推动样品上架与门店引流 •深耕区域市场，提升产品占有率 福利亮点： 超长带薪年假+底薪提成双保障+现有客户群体+行业头部平台资源！ 立即沟通，挑战高薪！

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先