退役军人可优先考虑，优秀毕业生、学生干部及优秀志愿者亦可优先录取。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪3000元+500-5000元绩效奖金+住宿安排+福利补贴+用户返佣，综合收入6000-10000元；另设日奖、周奖、月奖、年终奖及季度团建旅游； 2、员工福利：享受年假+法定节假日+不定期团队活动+集体旅游+生日礼品等； 【岗位职责】 本岗位面向广大应届实习生，提供公司多个职能部门实习机会，涵盖人事、行政、市场、运营等方向；通过实践全面了解企业运作流程，提升人际沟通、语言表达、细节处理、会议组织及管理协调等综合素养；对表现优异者纳入公司重点人才培养计划，进行定向发展培养。 【岗位要求】 1、诚实守信，具备责任感和良好的沟通能力； 2、积极进取，拥有较强的学习能力与模仿能力； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通应变能力与执行能力； 5、富有创新意识，思维灵活活跃。

职位描述: 【新手可投】入职免费培训，现场实操手把手带教。 1，上下班时间早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。试用期一个月单休，试用期过后调双休。节假日正常休，不允许加班。工作以效率为主。每个月聚餐1-2次。 2，薪资福利待遇: 无责底薪3000，加全勤500，加绩效2000，加交通补贴500，还有各种现金奖励等每月优秀员工奖励综合薪资6500-8000。提成50一单，只要好好干保底7000～20000。 3，内推机制，内推人才给予现金奖励。 4，晋升机制（每1个月评估一次综合能力素质，对优秀的伙伴予以晋升提干）提干伙伴可获得团队提成。晋升路线:运营专员～运营主管～运营经理～运营总监～总经理～股东加入，股权分红和股权激励激励。

岗位定位：为门店运营培养未来管理人才，通过全方位基层学习与实践，熟悉门店运营各环节，积累行业专业知识与技能，逐步承担团队管理、业务运营优化等职责，为晋升零售运营管理岗位做好准备。 岗位职责： •门店基础运营协助：参与水果陈列（按种类、色泽等设计布局）、收银（确保准确高效）、补货（保证货架丰满）；严格执行门店规章，保障运营有序规范。 •管理知识技能学习：学习人员管理（排班、考勤、培训、绩效考核）与库存管理（采购计划制定、库存盘点、损耗控制），提升团队效率与成本控制能力。 •营销活动参与：协助市场调研（了解市场动态、顾客偏好等），参与促销活动策划与执行，助力提升销售额与顾客流量。 •品质与服务保障：严格验收水果（把控新鲜度、成熟度等），科学存储保鲜；践行服务标准，接待顾客、解答疑问、处理投诉，提升顾客满意度。 •数据统计分析：收集整理销售（销量、销售额等）与库存（数量、周转率等）数据，分析规律趋势，为经营决策提供支持。 •应急处理与安全管理：学习应对突发情况（顾客纠纷、设备故障等），定期检查消防、用电等安全隐患，保障门店安全。 •团队协作与自我提升：协作完成工作，营造良好氛围；持续学习行业知识与管理技巧，为晋升储备能力。 岗位要求： •学历背景：大专及以上优先，专业不限，相关专业或有经验。 •工作经验：水果零售经验者优先；应届生有零售实习或相关能力表现、其他零售管理经验且能快速适配者也可。 •能力素质：具备沟通协作能力（有效交流、团队合作）、学习能力（快速掌握新知识技能）、抗压能力（应对高峰与业绩压力）、责任心与执行力（认真负责、高效完成任务）、数据分析能力（分析基础数据并提建议）、服务意识（以顾客为中心）。 •其他要求：热爱水果零售行业，愿长期发展者，能接受并认同公司企业文化和政策的。(接受公司安排）

【岗位职责】： 1. 入职后将参与公司三大核心部门轮岗实践（项目管理+运营策划+行政管理），配备专属导师全程指导，系统融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司整体运作流程，协同经理开展日常管理与培训支持，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 能够独立负责团队运营管理，主持部门例会及相关工作会议； 4. 在轮岗期间协助各业务主管完成岗位任务，并独立完成指定工作模块的操作与执行； 5. 轮岗期满后择优晋升为部门主管，承担团队管理职责。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄26岁以下，具备基层岗位从业意愿，可立即到岗； 2. 具备较强的抗压能力与敬业精神，优秀应届毕业生优先考虑，专业不限； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能快速融入集体工作氛围； 5. 性格开朗，富有亲和力，具备一定的市场洞察力与客户沟通能力，敢于面对挑战，能承受高强度工作压力。 【福利待遇】: 1. 无责任底薪3000+提成+绩效+奖金，综合收入5000-8000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 3. 端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金或礼品； 4. 提供系统化免费培训支持，入职满三个月以上员工享有年终奖励； 5. 免费提供住宿，搭建清晰的职业成长通道。 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理

牵手——科学、高效的婚恋平台 每天，都有1000多人从牵手出发，从彼此相识、相知，到步入恋爱关系、踏入婚姻殿堂。牵手相信，无论你位于这条路上的哪个阶段，都值得被认真对待 —— 我们为和你一样优秀的人，提供科学、可靠的婚恋机会。 牵手由中国最受欢迎的社交平台之一探探所孵化，其作为探探的创新业务，于2019年成立。牵手已经独立成为中国最为优秀的婚恋品牌之一，并将持续致力于打造一站式家庭婚姻服务平台。 我们需要你： 1.性格开朗，自信阳光~ 2.学历大专及以上，经验不限（入职带薪培训，完全不用担心做不顺手） 福利待遇： 1.薪资：朝阳行业，氛国年轻活泼，综合收入8000-13000 2.五险一金：入职及缴纳五险一金，为您长远的发展提供保障。 3.带薪培训：入职提供带薪培训，可带薪考证。 4.里程碑式团建：定期举办各种团建和下午茶、节日礼品等

岗位职责： 该岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展大致分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下运营推广流程及公司内部营销系统，积累实战经验。主管全程一对一指导，工作上手简单快捷。 2、团队运营：参与新员工带教培训，负责基础业务传授、目标制定、绩效管理、区域规划及团队成员关系协调等工作，同时参与产品测试、宣传推广及各类活动方案策划执行。 3、部门运营：参与公司战略目标制定，协助行政事务管理，参与招聘面试与人力资源考核，带领团队推进分公司拓展及跨部门协作，统筹整体运营规划，推动人才梯队建设与人才培养。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5100+1500绩效），提供舒适住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等） 3、拥有完善的晋升体系，广阔的职业发展空间，提供专业技能提升培训及综合素质培养机会。 4、设有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖。 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业成长平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后统一安排员工宿舍，全力支持员工职业发展。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，无需经验，提供带薪岗前培训 工作地点：金牛区万达百货SOHOA座10楼1010号

岗位职责： 办公室固定岗位，负责工单处理。通过接听电话方式受理12345热线来电，准确记录群众反映问题并转接至对应职能部门 薪资福利： 1、底薪＋绩效＋补贴综合收入4k-7K 2、购买五险一金（社保＋公积金） 3、公司门口5/8号线双地铁，交通便利 上班时间： 8小时 工作制，月休八天

集团始终积极响应国家“大众创业、万众创新”的政策号召，致力于构建一个诚信、专业、务实、创新的创业发展平台，助力所有成员实现共同成长。目前，已在重庆、成都、西安、武汉、长沙、天津、南京、郑州、昆明、太原、青岛等30余座城市设立40多家分支机构，员工规模逾3000人，成功培养出众多优秀的年轻职业经理人及中高层管理人才。 一、晋升空间： 实施人才梯队建设与干部储备机制，支持集团内部多岗位轮岗发展。 上述岗位一经录用，可向公司申请免费员工宿舍。 二、应聘要求： 1. 性格自信乐观，具备良好的团队协作精神，责任心强，富有事业追求； 2. 热爱学习，认同企业文化氛围，能够接受公司统一安排； 3. 学习能力突出，态度积极，愿意不断激发和突破自身潜能； 4. 敬业守则，品行端正，具备保密意识，能严守企业商业机密； 三、团队文化： 1. 公司定期于每周三、周六组织主题团建活动； 2. 日常开展聚餐、K歌、篮球赛、春游、烧烤、员工生日会等丰富活动； 四、薪资待遇： 【薪资福利】 1. 薪酬结构：底薪4800元+提成+绩效奖金+补贴+福利+每月6天休息。综合收入5K–8K，上不封顶，业绩优异者享额外激励； 2. 建立公平、公正、公开且数据化的人才晋升体系，发展空间广阔； 3. 福利体系完善：享有节日礼金、生日福利、五险一金，年度2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），每半年1至2次中高层管理者休闲疗养； 5. 提供免费住宿（配备24小时热水、空调等，设施齐全，环境舒适，步行至公司仅需五分钟）； 6. 实行大小周轮休制，法定节假日正常休假，工作时间：8:30–12:00；14:00–18:30； 公司郑重声明：招聘全程不收取任何费用，为公司直招岗位。

1.项目全流程与回款管理：主导安防监控、综合布线、设备采购等项目全生命周期管理，负责项目采购和销售台账；跟踪项目进展。 2.项目合规审计：负责项目全生命周期合规性审查，核查合同执行、成本支出、交付资料等环节。 3.采购与物资保障：统筹设备采购，保障物资 / 服务及时供应，无因缺货导致的工期延误。 4.商务对接与供应商运维：与设备供应商等外部伙伴对接；维护供应商平台信息，完成项目合规报备。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，专业不限，供应链管理、物流管理、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备 2-5年项目管理、采购或商务助理相关工作经验；熟悉企业采购流程及供应商管理规范者优先。 3.专业技能： 1）熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等），具备基础的数据整理与台账管理能力； 2）了解出入库管理流程，具备基本的库存管控意识； 4.综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴保持顺畅对接； 2）工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间观念； 3）具有团队合作精神，能够适应多任务并行的工作节奏。 5.库存精细化管理：管控物资出入库，定期盘点。

达县要个夹木机驾驶员带班。

广元市剑阁县招泥瓦工

广元市旺苍县招种植工/杂工

新疆阿克苏招种植工/杂工，除草、播种、浇水等，160一天，管吃管住，一直干到11月份。年龄64岁以内都可以，身体要健康，工资，一块地大概一个星期左右做完，要来的赶快，需要50人。

广元旺苍招木地板安装 三层实木52平方，实木脚线52米

扬州市区，跑相关单位签字手续。

协助项目部处理日常的工作。

1、配合设变经理开展工程变更相关管理工作； 2、协助组织CCB会议，负责会议记录整理及会议纪要的发布； 3、跟进设变流程的审批进展，推动变更事项按流程完成审批； 4、针对专项变更问题，牵头组织团队研讨，依据工作进展推动问题顺利解决

1-负责公司日常物探技术资料的审核、打印、盖章及寄送工作； 2-负责中心人员信息的汇总及项目进场备案材料的准备（含“三级培训”相关资料）； 3-负责公司物探项目资料（含原始数据）的归集、整理与归档管理； 4-负责组织中心各部门取证类培训资料的整理、归档及相关管理工作； 5-负责公司物探项目信息及工程部人员野外施工补贴的统计与汇总； 6-依据项目奖金发放标准，开展月度项目奖金数据的初步核算； 7-根据绩效考核要求，每周统计内业计件数据，每月完成月度考核数据汇总； 8-承担中心日常行政与内勤事务工作。

需要经常出差，不能接受出差的勿扰

岗位职责： 1.协助运营完成店铺日常上架、下架、改价、订单核对，发货等基础工作！2.整理店铺数据、报表、跟进发货、库存、售后衔接。3.配合运营、仓库完成日常工作，简单处理平台后台操作。4.熟悉电脑基本操作，2.做事细心、有责任心，学习能力强，能稳定长期做。5.有淘宝、拼多多、抖音，京东等平台购物经营。 工作时间： 早上09:30到晚上17：30分。中午休息时间：12:00点到14:00点。每个月有4天的假期，如果没休假的情况下一天补两天的工资，除店铺较忙期间不能休息，其余时间4天的休息可以按自己个人调整休息，但休息需要提前一天讲。

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户反馈渠道，提升玩家满意度与口碑 5.跟踪竞品动态，结合市场趋势提出创新运营方案 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流手游/端游产品及玩家生态 2. 具备游戏运营相关工作经验，有成功项目经验者优先 3. 熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，具备基础数据解读能力 4. 逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推进跨部门事项 5.学历不限，具备较强学习力与责任心

岗位职责 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的消费场景体验 2、负责门店视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，强化品牌影响力 4、指导并培训门店人员，增强团队专业水平、销售技巧及店面运营效能 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务理念，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的协作意识，学习能力和沟通表达能力突出 4、有活动策划或数据处理经验者优先考虑 该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下： 项目管理与规划 -制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。 -联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。 团队管理 -组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。 -开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。 质量与安全管理 -建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。 -强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。 成本控制 -参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。 -实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。 客户沟通与协调 -主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。 -提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。 供应商管理 -筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。 -跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。 文档管理 -归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。 -定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。

1.学历要求：大专及以上学历。 2.专业背景：土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。 3.持证条件：需具备注册二级建造师（市政公用工程）资格，持有安全生产考核合格证书（B证），具有市政类中级或以上技术职称者优先考虑。 4.工作经验：至少2年从事市政工程项目管理工作经历。 5.项目经历：参与过城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。 6.熟悉市政工程施工流程、验收规范及相关地方标准。 7.具备项目全过程管理能力，涵盖招投标、合同管理、施工组织、质量安全管控、成本控制、竣工验收及交付等环节。 8.可独立完成施工组织设计与专项方案编制，具备解决现场技术问题的能力；擅长团队组织与协调，能有效管理劳务队伍及分包单位，保障施工进度与效率。 9.职业态度：责任心强，抗压性好，能长期驻场作业，接受加班和出差安排。 10.技能要求：熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件，精通Office办公软件应用，可用于报告撰写、数据整理与图表制作。

面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮、职业培训、广告/公关/会展

岗位职责： 1、配合运营团队落实日常运营工作，保障各项流程高效运转； 2、参与市场及竞争对手调研，为运营决策提供数据依据； 3、完善内部信息传递机制，提高团队协同效率； 4、协助跟进客户意见处理，增强客户满意度与品牌信赖度。 任职要求： 1、具有较强的统筹规划能力与多任务管理能力； 2、具备出色的沟通能力，能有效整合内外部协作资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、对食品领域有高度热情，乐于深入学习并助力行业进步。

工作内容： 1、负责区县供电公司，运检同源系统图形日常维护及系统数据录入、电网一张图系统数据治理、实物资产管理、PMS3.0系统日常管控、配电自动化系统图模推送、其他关联系统数据分析及业务支撑、系统考核指标提升等工作； 2、配合完成部门交代的日常工作； 3、配合项目交付的过程材料、验收资料编制。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、电气自动化、测绘等相关专业（应届毕业生）； 2、能够熟练使用EXCEL、WORD等日常办公软件； 3、具有较强学习能力与学习动力； 4、具备一定的数据处理分析能力及文档编写能力； 5、具备较高的客户服务意识，有工作责任心和工作积极性； 6、性格外向，沟通协调能力强； 7、能接受加班； 8、稳定，有意愿在电力行业长期发展；

岗位职责 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的购物体验 2、负责店铺视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，强化品牌影响力 4、指导并培训门店人员，增强团队专业水平、销售技巧及店面运营效率 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务意识，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的协作能力，善于学习与沟通 4、有活动策划经验或数据分析能力者优先 该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

岗位名称：业务助理 工作类型：全职 一、岗位核心价值 作为公司业务运营的核心枢纽与负责人的得力助手，您将承担起内外联动、资源协调与信息整合的关键职责。通过高效对接各类渠道与业务伙伴，协助推动关键项目落地，确保公司业务在快速扩张中保持高效、有序的运转。 二、主要职责 1.渠道与伙伴关系维护协助负责人对接并维护与城市合伙人、异业合作渠道、供应商等的日常关系，确保沟通顺畅。跟进合作进展，定期整理合作方反馈与需求，并及时向负责人汇报。2.业务协调与项目推进参与内部项目会议，负责记录并跟踪关键任务的执行情况，协调各部门推进进度。协助整理业务数据、制作运营报表，为负责人的决策提供信息支持。3.负责人日程与事务支持高效管理负责人的日程安排，协调内外部会议。协助处理负责人交办的文书、演示材料准备及其他临时性事务。 三、任职资格 我们期望您：1、拥有1-3年商务助理、项目协调、运营助理或相关岗位的经验。2、具备出色的沟通协调能力和多任务处理能力，能灵活应对各种突发情况。拥有优秀的逻辑思维和学习能力，能快速理解业务逻辑并上手。3、擅长使用各种先进的互联网工具，特别是AI类。4、熟练使用Office办公软件，具备良好的ppt制作和数据整理能力。5、性格积极主动，责任心强，具备极强的保密意识。