岗位职责 1. 进度管控：全权负责现场施工进度统筹，每日跟进班组施工情况，把控工期节点，确保工程按计划推进。 2. 现场统筹协调：负责一线工人日常管理，收集工人工作反馈、现场问题、施工难点，及时落地解决，处理现场各类突发琐事。 3. 上下级对接：向下管理所有施工班组、协调人员调配；向上对接项目领导、总包及监理，及时汇报每日施工进度、现场问题、整改情况。 4. 安全质量管理：配合落实核电现场安全文明施工要求，排查现场简单安全隐患，督促班组规范施工。 5. 日常资料对接：配合项目做好施工台账、进度记录、签证对接、现场沟通对接工作，完成领导交办的其他现场管理工作。 任职要求 1. 有工地现场管理经验，做过统筹、带班、现场协调工作优先，有核电、电力、土建、强电工程经验优先。 2. 沟通能力强，会管人、会协调、能抗压，能及时处理工人矛盾、现场突发问题。 3. 服从项目管理安排，责任心强，踏实稳重，常驻项目现场。 4. 无犯罪记录，身体健康，能适应工地驻场工作。 岗位优势 纯现场管理岗，不用长期干苦力，主要负责管人、管进度、对接沟通、解决问题，晋升稳定，项目长期稳定。最好之前干过电工 薪资待遇 面议（根据经验定级，靠谱踏实可长期合作）

1.学历要求：大专及以上学历。 2.专业背景：土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。 3.持证条件：需具备注册二级建造师（市政公用工程）资格，持有安全生产考核合格证书（B证），具有市政类中级或以上技术职称者优先考虑。 4.工作经验：至少2年从事市政工程项目管理工作经历。 5.项目经历：参与过城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。 6.熟悉市政工程施工流程、验收规范及相关地方标准。 7.具备项目全过程管理能力，涵盖招投标、合同管理、施工组织、质量安全管控、成本控制、竣工验收及交付等环节。 8.可独立完成施工组织设计与专项方案编制，具备解决现场技术问题的能力；擅长团队组织与协调，能有效管理劳务队伍及分包单位，保障施工进度与效率。 9.职业态度：责任心强，抗压性好，能长期驻场作业，接受加班和出差安排。 10.技能要求：熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件，精通Office办公软件应用，可用于报告撰写、数据整理与图表制作。

1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 专业背景：土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。 3. 资质证书：需具备注册二级建造师（市政公用工程）资格，持有安全生产考核合格证（B证），具有市政工程类中级或以上技术职称者更佳。 4. 工作经验：至少2年市政工程项目管理相关经历。 5. 项目参与：曾参与城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。 6. 技术掌握：了解市政工程施工工艺流程，熟悉验收标准及地方性技术规范。 7. 管理能力：具备涵盖招投标、合同管理、施工部署、质量安全监管、成本控制、竣工验收及交付等全过程项目管理经验。 8. 技术应用：可独立完成施工组织设计与专项方案编制，具备处理现场技术问题的能力；擅长团队组织协调，能有效管理劳务队伍与分包单位，保障施工进度与效率。 9. 综合素质：责任心强，抗压性好，能适应长期驻场工作，接受加班和出差安排。 10. 软件技能：熟练操作CAD、Project、广联达等专业工程软件，精通Office办公软件，可用于报告撰写、数据整理及图表制作。

1，负责市政雨污水管网非开挖修复的现场实施工作 2，开展紫外光固化材料、短管置换材料及局部修复材料的询价与采购工作 3，监督非开挖施工劳务队伍的工程进度及现场安全管理工作 4，负责修复全过程的技术资料整理，包括进度记录、变更文件，并与业主保持沟通协调推进项目 5，需具备非开挖修复相关工作经验，同时持有市政二级建造师证书

懂电脑，懂资料！生产负责人

【岗位要求】 1. 全日制大学专科及以上学历，年龄****以下； 2. 专业要求：工科类、管理学类相关专业； 3. 具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强；有通信工程项目管理相关工作经验优先； 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，有团队合作精神。 【岗位职责】 1. PMS系统部分数据核实及流程处理； 2. 工程项目云平台核查及互联网质量核查； 3. 工程项目现场质量检查及工作量复核； 4. 项目送审付款时与施工单位、财务、审计等沟通衔接性工作； 5. 领导交办的其他工作。

监督工程质量进度，直播现场施工安全等

安装部经理主要负责统筹与推进安装项目的整体运作，保障项目高效有序实施，具体职责如下： 项目管理与规划 -制定安装工程的实施计划与目标，涵盖工期安排、质量要求、安全防护等内容，并监督执行到位。 -联动设计、业务等相关职能部门，推动各环节无缝衔接，保障项目全流程顺畅运行。 团队管理 -组建并带领安装队伍，科学调配人员任务，清晰界定岗位职责与协作机制。 -开展技能培训与团队建设，提升员工专业水平和综合能力，打造高绩效作业团队。 质量与安全管理 -建立健全施工质量管控体系，全程监督工艺流程，确保安装质量满足行业规范及技术标准。 -强化现场安全管理，落实安全操作制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故的发生。 成本控制 -参与项目成本测算工作，严格执行预算管理，减少资源浪费和非必要支出。 -实施成本动态监控，分析偏差原因并及时纠偏，确保项目在既定成本内完成交付。 客户沟通与协调 -主动对接客户需求，响应安装过程中的反馈与建议，快速协调解决相关问题。 -提升客户体验满意度，巩固合作关系，助力企业树立优质服务口碑。 供应商管理 -筛选并评估材料供应及外协单位资质，发展稳定可靠的合作伙伴网络。 -跟踪供货进度与产品质量，妥善处理合作中的异常情况，保障物资及时供应。 文档管理 -归集整理项目全过程资料，包括图纸文件、验收单据、变更记录等，确保档案完整准确。 -定期向上级汇报项目进展，提供数据支持和决策参考所需的报告与报表。

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

广元市旺苍县招打孔

广元市利州区招外墙/滑板

名下持有有效的（机电一级建造师）证件，（安全生产考核合格证书B证），工作地东莞市南城街道辖区

任职要求： 一、学历要求 1、大专以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业毕业。 二、工作经验 1、具备5年及以上大型市政项目或复杂市政项目（市政道路/管网改造）管理经验，5年及以上市政项目施工经验，熟悉市政项目施工流程及规范等；（硬性要求） 2、具备一级建造师或二级建造师资格证书者优先。 三、专业技能 1、具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本控制、进度施工等过程管理进行有效控制； 2、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工技术等专业方面的管理。 四、沟通与领导能力 1、具备良好的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体执行力。 2、沟通能力符合岗位要求，包括上级领导、业主、监理、当地各单位协调、团队成员，理解各方需求，协调各方资源。 五、问题解决与抗压能力 能够及时有效处理工程项目上出现的问题并提供解决方案。同时，具备良好的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持冷静，做出明智的决策。 六、学习与适应能力 能够适应不同的项目环境和需求，包括项目的规模、复杂性和施工环境。具备良好的学习能力和适应能力，能够快速了解和适应新的环境和需求。 说明： 1、城区 旧道路雨污管网改造、管道修复等； 2、务必有从事过城区 中大型旧道路管网改造项目的多年经验； 3、复试需要来公司现场面试，如无法前来公司复试的请勿扰~

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作。

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作

【急聘】工程项目经理（土建+钢结构专业） 薪资待遇： 10000元/月， 包住 + 每月1000元餐补 【岗位职责】 1. 负责项目的土建、精装修、电气及钢结构各专业工程现场的人员安排、施工统筹、进度与质量安全管控； 2. 熟练使用CAD画图，负责技术交底、现场签证、工程量计算、预决算及竣工结算全套工作； 3. 负责与甲方、监理、各分包班组以及各相关单位外部沟通工作，负责各分包班组以及对建设单位的预结算工作、现场突发问题的协调处理； 【任职要求】 1. 年龄35-45岁（能力佳者可以放宽），持C1及以上驾照且熟练驾驶，能适应长期驻项目； 2. 具备扎实的土建及钢结构项目实操经验，能独立操盘项目； 3. 精通签证、算量、预决算及工程结算，具备极强的沟通协调与现场突发事件处理能力； 4. 责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，具备良好的职业操守。

招聘：（物业）综合维修员薪资：面议岗位职责：1．承担物业项目公共区域内水电、门窗、墙面等基础设施的日常维修与保养工作，确保设施设备正常运行。2．及时响应业主报修需求，迅速到达现场进行故障排查与修复，为业主排忧解难。3．定期对公共区域设施设备进行巡检，提前发现潜在问题并处理，降低故障发生率。4．协助工程部其他岗位完成大型维修、改造项目，如电梯维护、消防系统检修等。5．做好维修记录，对维修材料的使用情况进行登记，合理控制维修成本。6．执行部门领导安排的工作指令。任职要求：1．年龄25-50岁，具备一定水电维修基础知识，有2年以上物业综合维修工作经验者优先。2．持有电工证等相关职业资格证书，熟悉安全操作规程。3．工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神。4．具备较强的动手能力和问题解决能力，能独立处理常见维修问题。5．身体健康，能适应一定强度的工作安排。

能做村规划 调规 测绘 测量项目对接 负责 生产

招聘：（物业）工程部班组长薪资：6000元以下岗位职责：1．在工程部主管的领导下，带领工程维修班组，合理分配日常维修、保养任务，监督工作进度与质量，确保高效完成。定期组织班组会议，提升团队凝聚力与协作能力。2．负责物业项目内电梯、水电、消防等设施设备的日常巡检、维护与保养，制定并执行维护计划，及时处理设备故障，保障设备正常运行。3．制定应急预案，组织班组演练。遇突发设备故障或紧急情况，迅速响应，带领班组及时抢修，降低对业主的影响。4．严格把控维修材料与工具的采购、使用，避免浪费。合理规划维修预算，降低工程维修成本。5．与物业其他部门保持密切沟通，及时了解业主需求，协同解决问题。与外部维修单位、供应商等建立良好合作关系。任职要求：1．年龄25-50岁，大专及以上学历，工程相关专业优先，具备3年以上物业工程部从业经验，1年以上班组管理经验。2．熟悉物业各类设施设备维护流程，持有电工证等相关职业资格证书，精通弱电及无线电相关知识，熟练掌握常规办公软件操作技能。3．具备良好的团队管理能力、问题解决能力和应急处理能力，工作认真负责、执行力强。善于沟通协调，有良好的服务意识和团队协作精神。

招聘长期项目管理人员，本科毕业，5年以上工作经理，需要人证合一，持二级建造师证，会cad软件懂预算者优先！

【岗位职责】 1. 全面负责消防工程（喷淋、消火栓、报警系统、防排烟、消防改造、维保）项目的现场统筹、施工管理、进度把控，独立对接工地全流程； 2. 负责项目施工方案编制、技术交底、人员调配、材料进场验收，把控施工质量、安全、工期； 3. 对接甲方、总包及消防检测单位，协调现场施工问题、签证变更、工序对接； 4. 负责工程资料跟进、竣工验收、消防报验、移交结算、售后维保对接工作； 5. 管理施工班组，落实安全施工规范，杜绝安全事故，保障项目合规落地。 【岗位要求】 1. 持有二级及以上机电/消防建造师证书、安全员证持证优先，经验优秀者可放宽； 2. 2年以上消防工程现场项目经理独立操盘经验，熟悉商业地产施工及验收规范； 3. 精通消防水、消防电、防排烟全套施工工艺，熟悉当地消防报审、验收流程及标准； 4. 具备独立谈单、现场统筹、成本管控、班组管理能力，能解决施工现场各类突发问题； 5. 服从项目调配，责任心强，沟通能力良好； 6. 服从管理，踏实肯干，认真严谨者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：税后7000元； 2. 福利：社保五险、春节福利，定期团建；

岗位职责： 1. 协助项目经理开展每周安全专题会议的组织与实施。 2. 配合项目经理推进消防安全责任制落实，参与应急预案编制及应急演练工作。 3. 推动项目安全标准化建设，建立完善的安全管理台账，确保各类安全内业资料完整齐备。 4. 负责项目重大危险源管控，参与重要设备与安全设施的验收，牵头组织施工机具、登高工具使用前的安全检查与验收。 5. 组织开展项目安全生产巡查，实施临时水电系统检查验收，督促落实安全隐患整改。 6. 承担项目安全教育培训工作，监督安全技术交底执行情况，统计分析交底覆盖率并提出优化建议。 7. 协同参与安全生产事故、火灾事件的调查处理，提出预防措施，并参与事故调查报告的编写。 8. 组织对新进施工现场人员进行三级安全教育，确保全员接受安全培训，实现教育覆盖率达100%。 9. 负责特种作业人员入场登记，核验其操作证件真实性，落实“四证合一”要求，保障持证上岗合规性。 10. 监督项目各项安全管理制度的执行，包括安全教育、技术交底及安全规程的落地实施。 任职条件： 1. 具备相关专业本科及以上学历，具备3年以上本岗位工作经验，持有安全员资格证书。 2. 工作态度严谨，踏实肯干，具备良好的职业操守和敬业精神。 3. 熟练掌握Office等常用办公软件操作。 4. 熟悉工程建设领域相关法律法规、基本建设流程及项目管理专业知识。 5. 具备高度的责任感与进取心，拥有良好的职业道德素养、判断决策能力、沟通协调能力和执行力，团队意识强，适应高强度工作环境。

【岗位职责】 1. 现场全盘独立管理：全权负责100MW用户侧储能项目现场进度、质量、安全、劳务、成本、对外对接全流程，独立统筹现场所有施工、设备、工序、验收闭环，无需上级兜底。 2. 精通变电一二次安装+调试：熟悉储能舱、PCS、高低压柜、箱变、一次设备安装工艺、二次接线、二次调试逻辑，能识别现场技术问题、把控施工质量、指导班组施工，可对接厂家完成联调、问题消缺。 3. 进度与资源管控：编制项目总进度计划、节点计划，统筹设备到货、厂家进场、班组穿插施工，解决厂区停电窗口、交叉施工、工期滞后等现场核心问题。 4. 对外全盘对接：独立对接业主厂区、监理、供电局、总包，负责报验、并网资料、并网验收、整改闭环、竣工验收、项目移交全流程。 5. 班组与成本管理：直接管理施工分包、劳务班组，管控施工工艺、节点考核、现场签证、材料损耗，控制项目现场成本与施工风险。 6. 安全质量管理：落实现场安全文明施工、隐患排查、危大工程管控，杜绝质量返工、安全事故，统筹资料报审、过程验收、竣工资料闭环。 【岗位要求】 1. 硬性经验：3年以上储能项目管理经验，必须做过用户侧/工商业储能项目，有50MW+储能项目全盘驻场经验优先。 2. 核心能力（本次新增硬性要求）：熟练掌握变电一次、二次设备安装工艺、接线工艺、调试流程及验收规范，能看懂一二次图纸，可独立解决现场电气安装、调试问题。 3. 具备真正全盘管理能力：能独立管进度、管班组、管对接、管并网、管资料闭环，不是仅技术负责人、副经理岗位经验。 4. 熟悉四川区域用户侧储能并网流程、厂区施工特点，能适应短期驻场、高强度现场管理。 5. 持证优先：二建/一建（机电）、安全员B证、高压电工证等。 加分项有以下行业经验：储能·电力/热力/燃气/水利

一，工作内容 1，负责收集，整理，编制工程部项目档案资料； 2，负责日常项目往来文件资料审核及盖章工作； 3，协助项目经理处理日常工程工作，与公司各部门保持良好的沟通； 4，严格遵守公司信息安全管理规定，确保各项工作的保密性。 5，完成领导交办的其他事务。 二，任职要求 1，大专及以上学历，工程类相关专业； 2，具备一定的学习能力，执行力和出色的沟通协调能力; 3，具有较强组织协调管理能力及表达能力，熟悉专业知识； 4，熟练操作offce办公软件； 5，持有驾驶证，具备良好的驾驶技术，能适应不定期出差工作； 6，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神，能积极主动地应对各项工作挑战，服从公司的调遣和工作安排； 7，持有安全员C证优先；

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、全面统筹所负责项目内外部事务，具备出色的沟通协调能力与全局视野，富有团队精神，工作条理清晰，执行力强； 2、统筹管理工程项目在质量、进度、安全文明施工、资料、成本及班组等方面的全流程工作，责任心强，勇于担当； 3、具备良好的成本管控意识，主导项目成本控制工作，管理并审核各项费用支出；负责项目回款、结算及支付等相关事宜； 4、具备优秀的内外部沟通协调与应急处理能力，有效对接甲方、监理、施工班组、材料供应商等各方，保障项目顺利推进，及时解决现场各类突发问题； 5、需具备10年以上公共建筑装饰装修施工管理经验，有多个千万级及以上大型酒店装饰项目的同岗管理经历； 6、学历要求大专（统招）及以上，须持有一级建造师（含建安B证）或高级工程师职称，具有一线装饰公司工作经验者优先； 职位亮点：发展中的成长型企业，团队年轻有活力，领导开明，设有项目奖金

1. 有服务意识和态度！ 2. 有精工工艺施工水准！ 3. 有责任心，对公司负责对业主负责！ 4. 有工地回单能力！