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助理
3000-10000元/月
文员学历不限
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
安装资料
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料
安装资料员
资料员,内业
3000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职安全资料施工资料员施工前准备验收资料员
高速公路上施工资料,计量,计划报备
资料员3-6个月1-2人月结5-10年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
文员经验不限大专
薪资待遇:7000-12000 工作内容:处理系统,有销售性质,简单容易上手 工作时间:朝九晚六 任职要求:年龄18-38岁,沟通表达流畅,掌握基本的电脑操作 公司环境好,同事nice,设施全面,带薪年假,六险一金 到点上下班;按时发工资,不加班,多元化激励机制,多彩员工活动,年终奖 入职后,与公司签订正式合同 公司采用员工内部培养,所有岗位均为内部晋升,机制合理; 欢迎投递简历详聊哦~
资料员
7000-10000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职3年以上工作经验。土建资料施工资料员建筑工程类专业
要求会CAD、会做过程质保资料、懂计量结算。全日制大专以上学历。
四川招投标资料员
6000-11000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职资料经验丰富,抗压能力强,市政资料施工前准备建筑工程类专业招投标
招投标资料员,能独立完成四川各地公招,采购等,标书制作及封标,熟练招投标前后事宜跟踪,仔细认真,有责任心,态度良好,品行端正,抗压能力强。有建造师证书。距离公司不要太远。
招投标文员
4000-8000元/月
资料员月结1-3年大专投标房建工程市政工程水利工程
1、负责招投标信息的搜集,投标文件的撰写及相关事务的处理; 2、负责投标文件的编制、整体排版、打印、复印、装订等工作,掌握工程类招投标平台的操作流程; 3、与项目负责人及公司相关职能部门密切配合,解决投标文件编制过程中的各类问题,熟悉公开招标及四川政府采购项目的评标流程,确保投标文件准时递交; 4、负责公司人员资格证书、企业资质材料的申报与日常维护; 5、满足公司市场拓展相关的商务要求,具备良好的沟通协调能力,工作条理清晰,善于归纳总结,执行力强; 6、熟练操作office、photoshop等常用办公软件,能熟练使用电脑操作系统; 7、具备编写简单合格制施工方案的能力,或有意愿学习并掌握施工方案的编写; 8、负责公司投标用数字证书的申办与更新,并按公司需要完成各区域的招投标备案手续。
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
公路工程资料员
1-1.2万元/月
资料员长期1-2人3-5年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
要求有独立完成项目的经验,全熟手
广元旺苍县招弱电
300-400元/天
弱电工1-2人
广元市旺苍县招弱电
广元 旺苍县
6月8日 13:53拨打电话
广元利州区招消防安装、消防维修、消防水、消防电
消防安装消防电消防维修消防水
广元市利州区招消防安装、消防维修、消防水、消防电
广元 利州区
6月8日 13:45拨打电话
广元利州区招消防安装、消防水、消防电
消防安装消防电消防水
广元市利州区招消防安装、消防水、消防电
广元 利州区
6月8日 13:45拨打电话
检测员月结
招聘:检测师(道路+桥隧专业)每月8000元/月,四川广元二级路中心试验室,服从领导工作安排,工作轻松,能近期入职,有意者联系:
广元
6月8日 13:42拨打电话
四川广元有没有耍起的挖机驾驶员,技术好点的电话联系
挖机司机
有没有耍起的挖机驾驶员,技术好点的电话联系
广元
6月8日 13:40拨打电话
行政文员店铺
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排、办公用品管理及费用报销等 2. 协助店铺运营支持工作,如客户咨询响应、订单信息录入与跟进、售后协调等 3. 维护基础人事与考勤记录,配合完成员工入职/离职手续及档案归档 4. 管理公司通讯录、合同台账及重要资料归档,确保信息准确与保密 5. 协助组织内部活动、接待来访人员,维护良好办公环境与对外形象 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备多任务协同处理能力 4. 有行政、客服或零售行业相关经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏工作环境
行政专员1年以下高中
岗位职责: 1. 负责电商日常行政事务,包括文件整理、数据录入、订单跟进及基础报表制作 2. 协助处理客户咨询、售后协调及跨部门沟通支持 3. 管理办公用品、合同归档及电子文档系统维护 4. 支持线上会议安排、日程管理及临时性事务协调 5. 配合完成电商平台后台基础操作与信息更新 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信) 2. 有电商行业或远程办公经验者优先 3. 工作细致、责任心强,具备良好沟通与时间管理能力 4. 能适应居家办公模式,确保网络稳定及工作环境安静 5. 具备基础文字表达能力,能独立完成常规行政协作任务
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限大专活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用企业文化建设具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 完成基础人事工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.配合协助老板完成相关事宜 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 5.形象端正,具备亲和力与团队协作精神
综合管理文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用文书起草库房管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
朝九晚六周末休息事务助理(零基础可学)
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
完成上级安排的基础辅助事务。
现场资料员
4000-5000元/月
资料员长期月结经验不限大专安装工程工程施工资料
根据现场要求做资料和技术助理等,无经验要求,应届往届毕业生皆可,要求善于沟通,积极上进,肯吃苦,工程相关专业,包吃住。工资4000,工期一年。
非开挖项目资料员
5000-7000元/月
资料员月结1-3年本科管网非开挖
工作内容: 1、负责施工现场资料的采集、归档及台账编制,确保资料的真实性和完整性; 2、(可带教视频判读)依据检测影像,精准识别管道缺陷的位置、类型与等级,编制相应检测报告,并完成缺陷分布图绘制; 3、收集新进班组人员基本信息及设备车辆相关证件,分类整理并登记备案,及时上报; 4、汇总各班组班前安全活动记录、三级安全教育资料、技术交底文件等过程文档; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、年龄20-35岁; 2、工程类、工程管理类、造价等相关专业,大专及以上学历; 3、熟悉市政工程项目流程,具备CAD绘图能力,持有驾照并能熟练驾驶; 4、持有八大员、安全员、建造师等相关证书者优先录用; 5、具备良好的沟通协调能力,工作认真细致,责任心强。
土建资料员
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
工程过程资料填写,送检资料填写,绘制隐蔽图
非开挖修复资料员
5000-10000元/月
资料员月结1-3年学历不限市政工程工程施工资料工程建设资料工程竣工资料
1. 管理公司非开挖修复文档和资料。 2.对外业的cctv检测视频进行判图 ,完成工艺修复建议表。 3. 协助部门文档检索和借阅。 4. 定期备份和销毁文档。 5. 确保文档存储环境安全。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心,良好沟通能力。 8. 能承受压力,具备团队精神。
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
办公地广元市利州区,负责办公室日常行政事务及材料统计等工作,要求勤奋好学,对工作有耐心,认真负责,外地包吃包住。
文员经验不限高中
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询,为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致,具备较强的责任心,品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假;(法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级津贴+各类奖金;入职初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。 2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动:公司定期按月、季度及年度评选优秀员工,并发放奖励金,组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供完善的带薪培训体系,包含岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、持续进阶培训等多元学习机会,涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式,配备丰富学习资源,助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要,现面向社会广纳贤才,诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。
资料员
资料员3-6个月1-2人月结园林资料
总坪绿化幕墙资料
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科二级建造师一级建造师市政工程
1,负责市政雨污水管网非开挖修复的现场实施工作 2,开展紫外光固化材料、短管置换材料及点状修复材料的询价与采购工作 3,监督现场非开挖施工队伍的工程进度与安全作业管理 4,统筹修复项目全过程资料整理,包括进度记录、变更文件,并配合完成与业主的沟通协调 5,需具备非开挖修复相关工作经验,同时持有市政二级建造师证书
能做规划 测量测绘
8000-9000元/月
项目经理
能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证
文员经验不限中专/中技电销专员
【岗位要求】 1、性格外向乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备较强的责任感,品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作,常白班制,无需加班,无外出跑业务要求;根据公司提供的客户资料,通过电话与客户对接,完成车险相关业务办理(车险为车辆必备项目,有车用户每年均需购买)。 2、客户资源由公司统一提供,无需自行开拓客户,工作内容轻松,办公场所环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含约一个半小时午休),实行单双休轮休制度,每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定安排休假)。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金;综合月收入区间为5000-12000元,不设上限,收入与业绩直接挂钩,表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式,打造完善的学习成长体系;每季度开放晋升评定,全年共4次晋升机会,符合条件者可获得职位晋升与薪资调整;公司设立多元化发展路径,支持员工参与内部竞聘管理岗位,目前90%以上的管理岗位人员均从内部员工中选拔产生,晋升路径包括:客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理
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