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在四川广元招聘磨浆、豆皮和烟干熟练工人各一名，共三名，要求具备吃苦耐劳精神，上白班且每日工作时间不超过十二小时。

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招聘：滴滴轻快司机【兼职】主要负责兼职司机工作。 四川省广元市利州区雪峰街道利州东路、滨河北路港湾国际2栋营-1-12号

晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

招工人数:13名招聘企业包括：县建发集团、县农发集团、四川唐家河旅游公司。报名时间：2026年9月17日至2026年9月30日（法定节假日除外）。工作地址:青川县财经中心二楼（青川县国有资产事务中心215室）

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广元市青川县凉水镇招聘长期抵班师傅，岗位为操作小型挖掘机。

招聘长期抵班师傅，负责驾驶小挖机。工作地点位于广元市青川县凉水镇。

少数民！二把刀勿扰！每月发生活费！需要经过培训后上岗，服从管理，年龄55岁以下，50岁以下，桥梁下部结构50岁以下有高空作业证！

广元市利州区招工地小工/杂工

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

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招人招人招人可全职，可兼职宝爸，宝妈，上班族，店家，老板，公司都可以日结:200-1000元/天主要是时间自由，不打卡有想法的私聊电话

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年龄******；具备1年以上人力资源相关工作经验； 工作内容：负责人员招聘、入职手续办理及后续跟进，完成领导交办的其他任务 薪资待遇：4~4.5K，缴纳社保、大小周休息、年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

每天就负责跟新资源

招聘人事专员 负责筛选简历，邀约面试，人员登记。 任职要求：善于沟通，完成每月招聘任务 薪资福利： 五险一金，早九晚五，周末双休 学历不限，接受无经验者，宝妈可做哦 工作地点：广元老城

东坝520网咖招聘启事 本店直招，无中介费、长期稳定招人！环境舒适、氛围轻松，薪资透明、晋升简单，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！ 招聘岗位 网管、收银员 薪资待遇 1、保底月薪3000+元，工资按时发放，不拖欠 2、星级晋升加薪制度：岗位设有星级考核评价，每晋升一星，底薪直接上涨500元，上不封顶，表现越好工资越高，晋升公开透明，一 上班班次 白夜休三班倒，固定班次轮换，作息规律，无需无偿加班，排班稳定 岗位职责 收银员 1、负责前台顾客开机、收银结账、会员充值、套餐办理 2、店内零食、饮品售卖及台账登记 3、前台区域卫生打扫、设备基础检查 4、热情接待顾客，维护门店正常经营秩序 网管 1、负责全场机器设备巡检、故障排查与简单维修 2、巡查网咖区域，及时响应顾客上机需求 3、维护店内卫生、设备摆放整齐 4、配合前台完成门店日常运营工作 任职要求 1、年满18周岁，身体健康，品行端正 2、会基础电脑操作，有无经验均可，免费带薪培训 3、工作认真负责、服从管理，长期稳定从业者优先 4、性格开朗，服务意识好，能适应倒班工作 工作地址 东坝文化路 联系电话 *************（微信同号，欢迎随时咨询）

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化维护 2.协助开展招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试邀约及基础数据统计 3.负责日常考勤管理、假期登记及基础薪酬数据录入与核对 4.组织安排部门会议，撰写会议纪要，跟进事项落实情况

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。