招聘：礼服搭配师薪资：1800-5000元/月岗位职责：1.为顾客提供专业的礼服搭配建议，展现最好形象。2.根据顾客需求和婚礼风格，精准挑选合适礼服。3.协助顾客试穿礼服，进行细节调整，确保合身。4.维护礼服库存，及时补充和整理，保证陈列有序。5.了解时尚潮流，为礼服款式更新提供参考。任职要求：1.具备时尚敏锐度，能紧跟礼服流行趋势。2.拥有出色的审美能力，能给出独到搭配方案。3.沟通能力强，善于与顾客交流需求并提供优质服务。

招聘：手工薪资：2200元以上/月手工

招聘启事：四川广元急聘香肠制作工人4名，要求女性3名，男性1名，年龄50岁以下，寻求长期工作，薪资范围2800-4000元，工作时间为早6点到晚6点，午休一小时。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

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晚上给车辆充电，会开挂车，没驾驶证都可以。

招聘：综合服务人员有无经验均可 铺子村

3000-5000元包吃住，联系何

招聘：称重薪资：3200-4500/月56岁以内，身体健康，有劳动力

招聘：烤花工薪资：2500-4000/月完成各类玻璃器皿表面烤花。印花工序摆放于取货

广元市昭化区昭化镇招塔吊指挥一名，工资4500加班20

内蒙古短途拉煤，货源稳定，工资绝不拖欠，要求能吃苦，熟练使用接单平台，能长期干的，短期过渡的勿扰

招聘泥水作业工，工作地点为广元滨江片区，主要负责室内外地砖铺贴。薪资为7000-8400元/月。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

广元高新产业园招聘瓦工师傅，负责二次结构砌筑工作。日薪340-460元，接受替班，需持证上岗。

屯头南口招员工年龄25到40岁联系电话

10:30需要再加5个临时工(45岁以下，45岁以下，，）套袋子，修叶子，裹卡纸，工作简单16一个小时摸鱼混日子的不要，来了也会被叫走(自带剪刀，手套）做完才可以下班，中途走的13一小时肖家营监测站下班结工资(直接打电话)

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有干维休的吗

辽宁省子铭体育产业运营管理有限责任公司岗位：体育赛事执行【会word-30以里】薪资：3000-4000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：负责体育赛事活动的执行协调赛事相关资源，保证赛事质量热爱体育行业，体育专业毕业生优先能够适应灵活的工作时间，能出差30以里，需要会办公软件儿word，excel.工作地点：CBD底薪：3600+补贴联系方式：

招聘 1、办公室文职1名，大专学历，具有沟通能力，有责任心，五官端正，电脑熟练，，年龄28-38岁，（有C1驾照，备注：是出去办事时开车比较方便）

招聘办公室文职2名、具体要求如下: 大专学历、有沟通能力、有责任心、五官端正、有较强执行能力、应对突发情况保持冷静做出合理安排、限年龄28至38岁。(有C1驾照） 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT及其相关功能、会EXCEL基本函数公式操作 具有良好的文字功底，负责完成公司文件资料的编写、排版及打印。 公司购买五险，具体工资面议。

1.负责前台接待与客户登记 2.完成日常收银及账目核对 3.提供热情周到的客服服务 4.协助开展简单销售工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：招电竞陪练师薪资：3000-8000招聘职位：电竞陪练师，热爱游戏，熟悉游戏当前大环境，掌握游戏包括LOL、csgo、CF、绝地求生，永劫无间等游戏！职位要求：男女不限要求普通话标准，有上进心，幽默话多情商高为佳，沟通能力强，会聊天不自闭。工作要求：游戏技术做到对游戏有自己的理解，游戏技术有一定要求，LOL大师以上，永劫坠日以上优先考虑。(面试时可介绍自己在游戏领域中的长处，段位)福利待遇：良好的工作环境,工作中给予轻松舒适的氛围。包住宿，每周休息一天(暂定)，每月1—2次团建，聚餐，旅行。工作要求：有一定的素养，性格要好，可以更快的融入自己的团队！工作轻松，只要你肯努力，积极上进，给我一些时间你会看到自己能在这个行业发光发热！只要你热爱游戏同时又想赚钱，那我们期待你的加入！对于游戏行业或以上职位有经验者优先录用！高待遇！我们缺少你这样的人才，等待你和团队一起发生巨变！职位福利：包住、弹性工作、每年多次调薪、定期团建、节日福利、全勤奖、创业公司、绩效奖金职位亮点：年轻人多，团队氛围轻松，工作环境好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护和更新HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 处理日常人事咨询，协助解答员工关于考勤、薪酬、福利等相关问题 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

扫描文件并录入信息至系统

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及后续跟进 2. 办理员工入离职、转正、合同签订等基础人事手续 3. 维护员工档案信息，定期更新人员台账和考勤数据 4. 协助开展员工关系管理，传达制度要求并响应日常咨询 5. 完成上级交办的其他人事相关事务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法