岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

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岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3. 协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗，降低运维成本 5. 执行设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3.具备基础电气知识和动手实操能力，能独立处理一般性故障 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先

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岗位职责： 1.负责弱电系统（综合布线等）的安装、调试与维护 2.能完成滑车架设、钢绞线敷设与张力收放等现场施工任务 3. 严格按施工规范及客户要求作业，确保系统稳定运行与验收达标 4.服从工作安排，保障施工安全与工期进度 任职要求： 1.持有电工证及高处作业操作证（即“双证”），证件真实有效 2. 具备弱电/安防相关实操经验，熟悉布线工艺 3.能适应户外及高空作业，身体健康，责任心强，执行力好 4.学历不限， 5. 工作地点为广元市，可接受按天或包月

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公司与黔致酒业集团深度合作，主要招聘大量线上员工，辅助完成公司部分工作。该人事岗位是公司全职岗位，主要职责及岗位内容如下： 岗位职责： 1. 负责在鱼泡直聘、智联招聘等平台发布职位、筛选简历、高效邀约候选人线上面试 2. 主导线上面试流程，完成初步人才评估与岗位匹配 3. 办理员工入职手续，包括信息录入、合同签署及系统建档 4. 跟进新员工工作进展，协同业务部门推动后续工作落地 5. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘效能指标 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2. 具备招聘实操经验，熟悉主流招聘平台操作逻辑 3. 年龄20-35周岁，沟通表达清晰，服务意识强 4. 有销售或人事复合经验者优先考虑 5. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作能力 岗位薪资： 底薪3000+全勤200+提成绩效，综合月4500+ 早九点到晚六点半，中午休息一个半小时，月休六天，法定节日正常休息

岗位职责： 1. 负责制造业企业一线岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 维护并拓展招聘渠道（如线上平台、劳务合作、校园招聘等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 协助开展员工入职培训、档案管理、考勤统计及基础人事手续办理 4. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，缩短岗位填补周期 5. 配合部门完成员工关系协调、政策宣导等基础人力资源支持工作 任职要求： 1. 有制造业招聘经验者优先，熟悉产线岗位特性及用工需求 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏招聘任务 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与汇报能力 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 工作细致踏实，具备团队协作意识与服务意识

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