岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

*1.年薪20-40万(底+绩+提) *2.一年一次透明清晰的晋升机制; *3.带薪入职培训; 【工作内容】 *1.负责成都B2B市场客户开发，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信 息、金融、服务、物流、人才等) *2.深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合内外资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值;*3.负责链接整合、高效运营多种与阿里业务相关市场资源等;设计、落地、运营相关市场、客户项目; 【岗位要求】 *1.懂销售:本科学历，三年以上销售岗位相关工作经验，有直销经验、地推经验和管理经验为佳; *2.能抗压:吃苦耐劳，脚踏实地; *3.善沟通:有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强; *4.有思考:具有独立思考能力，胆大心细 【组织文化】 *这里是培养互联网业界CEO、COO等管理人才的黄埔军校，美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军老校友: *这里是全球最有影响力的B2B跨境电商平台https://www.alibaba.com; *这里是阿里巴巴最具地面抓地能力的中供铁军团队; *这里是一群真实有力量、年轻不一样的兄弟姐妹;*我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你同阿里一起来战未来。 【公司介绍】 *阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意 *我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式，我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过子公司菜鸟网络及所投资的关联公司口碑，参与物流和本地服务行业，同时与蚂蚁金融服务集团有战略合作，该金融服务集团主要通过中国领先的第三方网上支付平台支付宝运营。 *我们需要一个心中有火，眼里有光，脚下有力量的人; *相信你也想到最优秀的地方和最优秀的人学习与较量;

岗位职责： 1、负责公司核心产品的市场拓展与销售工作，包括新媒体矩阵管理系统、SaaS GEO相关监测系统等，制定个性化销售策略，完成既定销售目标与业绩指标； 2、主动探索新媒体行业趋势、SaaS产品技术迭代及竞品动态，持续提升专业知识储备，快速适配市场变化与客户需求升级； 3、核心聚焦KA品牌客户售前售中服务，包括需求挖掘、商务洽谈、合同签订； 4、开展售前咨询与诊断服务，深入理解客户新媒体运营痛点，结合产品功能提供定制化解决方案，输出专业诊断报告与演示方案； 5、策划并执行定期行业沙龙、产品宣讲会等线下活动，以专业演讲形式传递产品价值、行业洞察，赋能客户同时拓展销售线索； 6、协同产品、技术团队反馈客户核心需求与市场动态，推动产品优化迭代，构建良性销售生态； 7、不强制出差。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-35岁左右为佳，男女不限； 2、有同行/新媒体行业经验为硬性要求； 3、企服SaaS、新媒体、互联网广告、蝉妈妈、有米云、飞瓜、互联网大厂（百度、有赞、字节、小红书、腾讯、快手等）背景者可优先； 4、有B端客户资源可优先； 5、1年以上SaaS产品销售经验； 6、有KA品牌客户服务经验，熟悉大型企业采购流程与决策机制，成功服务过知名品牌新媒体相关项目者优先； 7、拥有良好的公众演讲与活动组织能力，能独立策划并开展行业沙龙、产品宣讲等线下活动，具备较强的现场控场与价值传递能力。 8、踏实、干实事、表达沟通、抗压、学习力、悟性、情商、目标感； 10、外勤较多。 其他： 1、大小休，法定放，9:30-18:30； 2、购买五险； 3、试用期2个月，薪资不打折； 4、薪资构成：无责底薪+全勤奖+补贴+开单奖+宣讲奖励+阶梯式提成+其他奖金。

没有服务意识者勿扰，寻找思维灵活、反应敏捷的伙伴加入。 工作内容： 负责迎宾接待、引导入座、点单服务、茶品推荐、功夫茶冲泡、客户咨询解答、茶艺服务全流程、桌面清洁整理及茶具清洗。因门店设有自家中式餐厅，当餐饮区域繁忙时，需配合完成中餐相关服务支持工作。 上班时间：每周休息一天 早班 9:00—17:30 晚班 13:30—22:00 值班 16:30—闭店（最晚至通宵） 用人要求： 大专及以上学历，女生净身高163cm以上，男生净身高173cm以上，形象端正，具备良好服务意识，态度积极热情，有责任感，身体健康，不染异色发，无纹身，不涂美甲。

如果求职总发愁，简历就往这里投~ 钞票就是永远的避风港，用一份简历；让好事发生！ 一、公司优势 依托专业服务与稳健运营，在业内赢得良好声誉。全国拥有115多家分支机构，覆盖北京、上海、厦门、深圳、贵阳、重庆、云南、成都、广东、东北三省等多地，与多家银行及金融机构保持深度合作，资源雄厚，配套完善的晋升体系，为业务拓展提供有力支持。 二、岗位职责 审阅客户信息，掌握客户诉求，制定合理方案，需拨打少量沟通电话，非销售性质！非销售性质！非销售性质！不接受者请勿投递。 三、任职要求 1. 年龄18-40岁，具备良好表达能力，性格积极外向。 2. 工作踏实负责，态度端正，勤奋进取，具备基础电脑操作技能。 3. 具备团队协作意识，愿意与企业共同发展，接受零经验人员，公司安排系统培训，实行老员工一对一指导。 四、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪3500元＋提成20%-40%，绩效奖金2000~3000元+多劳多得，收入上不封顶，在职人员平均月入15000元。 2. 福利齐全：缴纳社保、定期组织下午茶、团建活动、团队聚餐、享20天带薪年假，节日均有礼品或补贴，保障工作无忧。 3. 培训晋升：提供系统化专业知识培训，助力快速提升；晋升机制公开透明，公司扩张迅速，新店即将开业，表现突出者可晋升为团队主管、经理岗位。 五、工作环境 办公区域开阔明亮，配备舒适设施，公司设有冰箱、电磁炉，团队氛围活跃、积极轻松，期待你的加入！！！

岗位职责： 1、配合开展招聘需求梳理、简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进工作。 2、管理并拓展招聘渠道，持续优化招聘流程，完善人才储备体系。 3、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。 4、回应员工日常咨询，推动员工满意度调研的实施与反馈收集。 5、协助绩效考核工作的落地执行，整理考核结果并完成资料归档。 6、负责办公环境管理、固定资产核查及日常办公用品采购。 7、统筹安排公司内外部会议，落实场地布置、设备调试、茶歇准备等工作，撰写会议纪要。 8、策划并组织实施各类员工文化活动，如团队建设、年度庆典等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年人力资源或行政相关工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。 3、有物联网、制造业或中大型企业从业背景者优先考虑。 4、熟练操作Office办公软件（掌握Excel常用函数、PPT排版设计）及OA系统。 5、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关劳动法律法规。 6、具备独立对接内外部事务的能力，性格细致耐心，责任心强，能主动应对和解决问题；思维条理清晰，可撰写规范的公文与汇报材料；严格遵守公司保密制度，保护员工隐私信息。 工作时间：9:00-18:00 周末双休

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，树立专业友好的企业前台形象 3.统筹办公用品申领发放、快递收发管理及会议室预约协调等日常行政支持工作 4.协助整理人事档案、录入基础数据、更新员工信息台账，确保资料规范完整 5.配合开展招聘辅助、入离职手续办理、员工活动支持等人力资源基础事务 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.工作细致耐心、责任心强，能灵活应对多任务并行与临时性工作安排 4. 有前台、行政或HR相关实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作内容： 公司提供资源支持，主要负责线上招聘相关工作，包括发布职位信息、接听求职者来电咨询、筛选投递简历、安排并邀约面试等环节，具备招聘经验者优先考虑。 招聘要求： 1、年龄18-25岁，大专及以上学历（有相关经验者优先），暂不接收实习生； 2、熟练掌握基础办公软件操作，具备较快的打字速度； 3、性格积极乐观，善于人际沟通，具备较强的亲和力； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，工作态度端正，责任心强，进取心足。 薪资福利： 1、薪酬待遇：综合收入5000元以上，提成无上限，缴纳五险； 2、基础福利：生日补贴、带薪年假、年终奖金、公司组织旅游等； 工作时间： 上午9:00至下午6:30，周末双休，法定节假日正常休息

纯文职客服岗位 无销售！！！ 1、工作内容 通过语音及文字形式处理电商平台用户的咨询与问题 非销售类岗位，工作内容简单易上手 2、工作时间 早九晚六 双休制 每月休息8天 3、薪资待遇 底薪加绩效，综合收入4000-6000元；缴纳社保公积金 4、工作地点 高朋大道11号高新科技工业园 （地铁5/8号线直达） 5、岗位要求 需具备大专或以上学位 欢迎符合条件者提交简历~~~

人事行政专员 招聘启事（工程行业） 一、岗位职责 1. 人事管理：统筹公司人员招聘全流程，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障工程类及管理类岗位人员及时补充。负责员工入离职手续、劳动合同签署与续签、社保公积金申报缴纳以及人事档案规范化管理。开展日常考勤统计、绩效数据汇总、员工关系协调，并推动各项规章制度的传达与落实。 2. 行政办公：承担通知、公文、报表等材料的撰写、传递与归档工作。组织召开各类会议、团队建设活动及企业文化宣导，做好过程记录与事项督办。负责公司证照资质、印章使用、办公资产及文书档案的日常管理与维护。 3. 行政后勤：负责办公场所的环境维护、卫生监督、安全管理及秩序管控。组织实施办公用品、劳保物资和日常消耗品的采购、登记、发放与盘点工作。统筹员工宿舍、食堂运营、公务车辆、接待事务及保洁服务等后勤支持事项。配合工程项目现场提供相应的后勤保障、内外对接与服务支撑。完成相关费用核对、报销流程及台账建立工作。 4. 综合素质：具备较强的执行能力，能够高效完成领导交办的各项人事、行政及后勤事务。责任心强，工作严谨细致，了解工程领域用工模式与项目周期特点，适应办公室与施工现场协同作业的工作节奏。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先考虑；持有经济师、人力资源管理师或心理咨询师等相关证书者优先。 2. 具备1-3年人事与行政综合岗位工作经验，有工程或建筑施工行业背景者优先。 3. 招聘实操经验丰富，能独立完成岗位寻访、面试评估及候选人跟进工作。 4. 熟悉行政与后勤各环节运作流程，工作细心，沟通协调能力强，能承受一定工作压力。 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉企业微信、钉钉系统及各类人事行政管理工具。 三、福利待遇： 薪资：面议 福利：五险、节日福利、团建活动、岗位培训、工作稳定、管理体系完善、晋升通道清晰

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物料配送与周转任务 3.严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好维保记录 4.配合仓管员完成出入库单据核对与系统录入 5. 保持作业区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应仓储环境，接受倒班或旺季加班安排 5. 有物流、制造、电商等行业叉车作业经验者优先

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：车间物料搬运工 2. 所属部门：生产部/车间 3. 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 负责车间原材料、半成品、成品、辅料等各类物资的装卸、搬运、转运工作，严格按照生产计划及车间指令，及时将物料配送至指定工位、仓库或生产区域，保障生产流程顺畅。 2. 规范操作叉车、手推车、液压车等搬运工具，使用前检查工具性能，确保设备完好、安全可用，严格遵守安全操作规范，杜绝违规操作，避免物料磕碰、损坏、丢失。 3. 做好物料的清点、核对工作，确认物料名称、规格、数量与单据一致，分类摆放整齐，做好物料标识，防止错发、错运、混料。 4. 负责搬运过程中物料的简单整理、堆码，遵循车间5S管理要求，保持搬运通道、作业区域整洁干净，及时清理作业现场杂物。 5. 配合仓库、车间班组完成物料出入库交接，准确填写物料搬运、交接单据，做好台账记录，确保物料流转可追溯。 6. 听从车间管理人员调度，高效完成各项搬运任务，积极配合生产一线工作，及时反馈物料短缺、损坏、搬运异常等问题。 7. 爱护车间公共设施及搬运设备，定期对搬运工具进行清洁、保养，发现设备故障立即上报，不擅自维修。 8. 严格遵守车间各项规章制度、安全生产规范，佩戴好劳动防护用品，杜绝安全事故发生。 三、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，具备良好的体力，能适应长时间站立、体力搬运工作。 2. 有无相关工作经验均可，有车间物料搬运、仓储装卸相关经验者优先，会操作叉车、液压车者优先。 3. 工作认真负责，责任心强，服从管理，听从安排，具备良好的团队协作意识。 4. 具备基本的数字清点能力，能简单核对物料信息，做事细心、踏实。 5. 严格遵守安全生产规定，具备基本的安全作业意识。 四、工作内容 1. 日常物料装卸、搬运、转运、定点配送。 2. 搬运工具日常检查、清洁与简单保养。 3. 作业区域卫生清洁、物料规范摆放。 4. 物料交接、单据核对与信息上报。 5. 完成上级安排的其他临时性搬运、后勤工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

1、及时、准确接听／转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）;6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成招聘工作及上级主管交办的其它工作薪资待遇 试用期3500，转正4000＋到面提成＋试岗提成＋端午．中秋．春节都有福利＋每季度发公司产品福利 上班时间8.30~6.00午休1.30，上六休一 周天休 法定节假日正常放。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18-24岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历，，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；需要有招聘经验 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4．性格必须开朗！!! 5.勤奋踏实，喜欢沟通交流

岗位要求 1、24-50岁，高中以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:00。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职责： 1、全面负责所辖区域及门店的品牌销售工作 2、积极配合上级完成销售目标的推进与落实 3、营造良好的品牌销售氛围 包括产品陈列美化、店内店外宣传物料覆盖、价格管理等 4、及时传递品牌产品相关信息 如当前主推产品的结构、核心卖点及销售政策等内容 5、维护门店良好的客户关系 6、负责区域内门店的销售数据录入与登记 7、及时收集并反馈竞品动态信息 任职要求： 1、年龄：****** 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3、具备1年以上销售工作经验，有手机行业销售经验者优先

面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责： 1。负责公司产品的推广与销售工作； 2。制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3。拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 4。收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2。有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3。积极主动，具备团队协作精神和责任心。

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职位详情 企业(To B) 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责： 1。负责公司产品的推广与销售工作； 2。制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3。拓展潜在客户资源，维护现有客户关系； 4。收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2。有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力； 3。积极主动，具备团队协作精神和责任心。

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源，向客户讲解工商税务相关业务内容，并邀请客户沟通洽谈，促进合作达成 2. 负责客户关系维护，持续拓展新客户资源 任职资格： 有销售工作经验者优先考虑，无经验者公司将统一组织培训。 办公环境为高端写字楼，工作氛围舒适，无需外出风吹日晒开发客户。 工作时间：9:00-17:30（中午休息一个半小时） 薪资待遇：3000-8000（底薪+绩效+提成+五险） 福利包含社保、双休、法定节假日、绩效奖金、生日福利 上班地点： 1. 广元东坝金橄榄写字楼24楼 四川川税企业管理服务有限公司 2. 苍溪钰恒江南楼下 四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司 3. 剑阁下寺 四川川税企业管理服务有限公司剑阁分公司 （可按居住地就近分配）

【岗位职责】 -通过电话方式向个人客户或单位推荐保险产品 -客户信息记录与维护 【职位要求】 -不限学历（大专以上底薪更高） -具备良好的沟通表达能力 【岗位经验】 -有相关销售经验者优先（房产、装修等） 【工作时间】 -白班，早上8：30～5：30 【薪资福利】 -以一年新人为例，平均月收入1万左右，年均12万 -周末双休，节假日全休

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后跟进服务。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备设备、智能化设备等领域的销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注于急救教育设备智慧化研发的国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期深耕急救教育行业，致力于将急救教育内容实现数字化、智能化、信息化、网联化与场景化融合，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款急救教育数字产品，成功落地近百个示范性场馆，获得社会各界广泛认可。 二、项目内容：顺应急救教育行业的快速发展以及智能科技的应用趋势，易数网络自主研发多条产品线，全面满足不同客户的多样化需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定行业群体，结合其人员构成特点及现有急救知识水平开展调研分析，量身打造专属急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，精准掌握其在急救教育方面的实际需求、发展目标与预期效果，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设及体系搭建方案，促成合作落地。 合作方式：产品及业务代理

由于公司业务拓展，先急聘销售客服若干 一，岗位名称:销售客服（公司实行老带新。工作氛围轻松，管理人性化） 二，工作内容：开发新客户，维护老客户（均为坐班）；用专业知识耐心为客户解答问题，定期回访客户，促成成交，按质按量完成领导下发的任务。 三，任职要求： 1，年龄20-40岁，高中及以上学历，性别不限，经验不限； 2，会基本电脑操作； 3，有较强的逻辑思维，语言表达能力以及沟通能力。品行端正，身体健康，普通话标准，口齿清晰流利； 4，具备良好的服务意识，有亲和力，敬业精神和团队协作精神，积极乐观，上进心强； 四，工作时间:上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时20分钟。周末双休，国家法定节假日正常休息。 五，薪资待遇:无责底薪2000（无责底薪）+200（全勤）+业绩提成等； 月综合薪资3500-8000 六，工作地址:四川广元旺苍兴旺东路兴旺大厦 联系电话:李老师

使用电话联系有装修需求的客户。邀约到店促成签单

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识