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客户经理社保学历不限
【岗位职责】 -通过电话方式向个人客户或单位推荐保险产品 -客户信息记录与维护 【职位要求】 -不限学历(大专以上底薪更高) -具备良好的沟通表达能力 【岗位经验】 -有相关销售经验者优先(房产、装修等) 【工作时间】 -白班,早上8:30~5:30 【薪资福利】 -以一年新人为例,平均月收入1万左右,年均12万 -周末双休,节假日全休
租赁管家
4000-9000元/月
售后客服有提成1-2人1-3年大专全职接待处/咨询台客服
售后管家2名 负责租客日常签约及维护、报修跟进、租后服务对接 要求耐心细致、沟通顺畅、有责任心、有服务意识 环境舒适、氛围轻松、薪资稳定、晋升清晰 用心服务,温暖安家 想要稳定长久发展的小伙伴,欢迎私聊投递售后管家工资面议,学历大专及以上就行,有经验者和会简单维修优先!
客户经理1-3年学历不限
公司: 公司是初创公司,之前在行业头部公司任职。行业是抖音本地生活版块前景很大,市场成熟。现寻找志同道合的合伙人。 工作内容: 职位一:投流运营,编写脚本文案,跟进信息流广告的拍摄剪辑;抖音投放信息流;根据投产比调整素材;做好公司的宣发。希望你拥有新奇的短视频思维,成熟的投流技术! 职位二:客户经理,与抖音留下的客资进行沟通转化,将公司产品政策同步给客户。希望你拥有较强的沟通技巧,能够让客户信服。 职位三:拍摄剪辑图片制作;制作公司产品的宣发物料图。 薪资:6000+项目提成无上限。成交一单提成30%,产品对外定价3w-5w,公司产品优势很大,好转化。公司提供客资。 任职要求: 1. 具备成熟的抖音信息流投放技术和短视频创意能力,有成功运营案例者优先; 2. 拥有良好的沟通说服能力,能够高效转化客户; 3. 熟练掌握视频拍摄、剪辑及图文制作技能,能独立完成宣发物料制作; 4. 认可初创公司发展路径,愿意以合伙人 mindset 共同成长,具备较强自驱力和结果导向意识。
客户经理保底6000
7000-10000元/月
客户经理包住包吃生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成非银行金融机构批发/零售服务意识沟通能力地推经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.适应灵活工作安排,能接受必要出差
客户管家
客户经理
负责系统里的客户信息管理,,安排工人客户对接,
售后管理工作
7000-27000元/月
售后客服月结经验不限学历不限不接受居家办公
乐山市区招聘内勤人员:要求:有团队意识、责任心,有上进心 待遇:双休,节假日休息,综合工资:7000+ 工作内容:维护老顾客和管理工作 工作时间:上午9点~中午12点 年龄: 30至50岁 工作地点:乐山市市中区 录取情况:线下面试告知 联系电话:
售后客服免费培训月结经验不限大专不涉及任何销售、双休
注意注意!!!! 不涉及销售、不是电销、不是贷款、不外呼电话 【负责帮助抖音电商商家成长】 比如,教他们商品上下架、商品物流、处理营业执照等 工作时间:早九晚六,双休 不用担心无经验,会有带薪培训 你学会了再去帮助抖音商家 办公室坐班,工作简单轻松 轻松到手5000+ 大专及以上学历(学信网已毕业) 五险一金、补贴、激励,福利保障拉满
售后专员
2000-3000元/月
售后客服免费培训6-10人月结经验不限高中全职兼职含有销售的客服工作接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
诚聘售后专员,主要负责客户日常维护与服务跟进,前期公司扶持,免费培训,听话照做收入过万不是梦,欢迎有梦想踏实肯干的你加入,高中学历及以上
大客户经理
5000-10000元/月
客户经理五险一金餐补1-3年学历不限区域销售面销/陌拜TOB
岗位职责 1、拟定客户拜访方案,独立推进客户对接及电力产品销售工作; 2、维护并拓展客户关系,提升合作稳定性; 3、达成年度电力销售签约指标; 4、业务围绕电力市场化交易展开,为工商业企业提供综合用电解决方案; 5、负责辖区内客户的合同签署与落地执行。 任职资格: 1、电力类或市场营销类专业优先,大专及以上学历; 2、具备2年以上面向企业客户的销售经验,对销售及电力行业有浓厚兴趣; 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网单位、发电企业、售电公司等相关从业背景者优先; 4、具备良好的沟通协调能力与应变能力,善于人际交往; 5、能承受较高强度的工作压力,接受阶段性出差安排; 6、自带交通工具者优先考虑(提供油费补贴)。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训,配备导师带教,企业发展快速,晋升通道畅通; 2. 缴纳五险一金,周末双休,享受法定节假日及春节超长带薪假期(20-30天); 3. 所属行业为朝阳产业,发展空间广阔; 4. 岗位福利包含六险一金、节日津贴、节庆礼品、带薪年假、绩效奖励、定期团队活动、资深人员指导等。 【上班时间】9:00—18:00,周末双休 【薪资】无责任底薪4k+提成+油补+激励奖金,综合月薪7-15K,上不封顶 【工作地址】各地市本地化开展工作,四川总部位于成都,集团总部设于北京
客户经理
5000-10000元/月
客户经理3-5人经验不限学历不限
作为顾客接触门店的第一印象,前厅接待负责创造专业、热情、舒适的服务开端,高效协调前台各项运营事务,确保客人获得顺畅、满意的消费体验,并直接推动门店的销售业绩。 --- 一、顾客接待与服务 1.迎宾与问候:在店门口或前台区域主动、热情地问候每一位进店和离店的客人(“欢迎光临!”/“请慢走,欢迎下次光临!”)。 2.咨询与解答:熟练、耐心地回答客人关于服务项目、价格、时长、技师特点等的咨询,提供专业建议。 3.引导与安排: ·引导客人至休息区等候,并及时奉上茶水、饮料。 ·根据客人的需求、预约情况及技师排班,高效、合理地为客人安排包厢和技师。 ·引导客人至指定的包厢,并简要介绍包厢设施。 4.下单与结账: ·在收银系统准确、快速地开单、下单,通知后勤和技师部门做好准备。 ·处理客人消费后的结账事宜,准确收款、找零、开具发票,并支持各种电子支付方式。 5.客诉处理:初步处理客人的抱怨和简单投诉(如等待时间过长、对技师不满意等),安抚客人情绪。若问题复杂,应及时上报店长或经理处理。 二、预约与资源调度 1.电话/线上预约:接听预约电话,处理微信、App等线上平台的预订,准确记录客人的姓名、联系方式、预约时间、项目、指定技师等信息。 2.预约管理:科学管理预约表,合理分配资源,避免时间冲突和技师过劳。 3.排班调度:与技师长保持沟通,根据实时客流量和技师状态(上钟、空闲、休息),进行动态调度,最大化利用人力资源。 4.房态管理:掌握所有包厢的使用状态(空闲、使用中、已预订、打扫中),确保客房流转顺畅。 三、销售与会员管理 1.主动销售:主动向客人介绍店内的特色项目、促销活动、会员优惠等,刺激消费欲望,提升客单价。 2.会员办理与推广:积极推销会员卡,讲解会员权益,办理新会员的登记、开卡和充值。 3.会员关系维护:熟悉重要会员的消费习惯和偏好,提供个性化服务。定期通过电话或微信回访会员,邀请再次消费。 四、收银与账务管理 1.收银操作:严格遵守收银流程,确保账款一致,无长短款。 2.交接班对账:每班次结束时,与下一班次或店长清晰交接当班营业额、现金、会员充值款等,并完成台账登记。 3.票据管理:妥善管理发票、收据等票据。 五、前台区域管理与行政支持 1.环境维护:保持前台、休息区、大厅的干净、整洁、无异味,物品摆放有序。 2.物资管理:管理前台用品,如茶歇零食、饮料、纸巾、宣传单等,及时补充库存。 3.信息传递:作为信息中心,确保客人的特殊需求(如需要多一双拖鞋、房间太冷等)能准确、及时地传递到相关部门。 4.行政记录:完成每日的营业报表、客流量统计等基础行政文书工作。 六、安全与应急职责 1.监控留意:留意大堂监控,关注店内动态,发现异常情况及时上报。 2.客户财物:提醒客人妥善保管贵重物品。 3.应急预案:熟悉基本的消防安全知识和应急疏散流程。 任职要求(简要) ·形象气质:五官端正,形象良好,穿着打扮得体。 ·沟通能力:普通话标准,有良好的语言表达能力和亲和力。 ·服务意识:具备强烈的客户服务意识,耐心、细心、有礼貌。 ·应变能力:能灵活处理突发事件和客人投诉。 ·团队合作:有良好的团队精神,能与技师、后勤等同事顺畅协作。 ·技能要求:熟悉基本的电脑操作和收银系统。 ·经验:有酒店、餐饮或其他服务业前台经验者优先。
四川广元找9个传辣子花粉的工人,传结束后5号开始传朝天角不育西的辣子花粉,有想干的联系
种植工
找9个传辣子花粉的工人,传结束后5号开始传朝天角不育西的辣子花粉,有想干的联系
广元
6月29日 15:17拨打电话
配菜厨师
招聘家常菜厨师和配菜师,共2人。薪资待遇面议。工作地点在四川广元。该信息有效期3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模为1-49人。
广元
6月29日 15:12拨打电话
四川广元有会做挡土墙和过水涵洞的联系我。
涵洞
有会做挡土墙和过水涵洞的联系我。
广元
6月29日 15:10拨打电话
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险3-5人月结包吃住,福利拉满新能源
[岗位职责] .负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限,年龄16-44 .做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即 可 .学历不限,工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天,月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补
四川广元还要两三个人。
货运司机B2
还要两三个人。
广元
6月29日 15:08拨打电话
售后服务客户经理
4000-5000元/月
客户经理保险年终奖6-10人经验不限高中按单提成服务意识沟通能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户资料整理客户信息搜集客户拜访
工作内容: 客户确权、、保单服务、保障配置,公司分配存量客户,无需陌拜拓客。 以保单售后服务为主,服务有保底,销售创高薪,快速积累人脉资源,晋升机制公正透明。
客户经理
1.5-2.4万元/月
客户经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜区域销售较多外勤阶梯式提成TOC互联网/O2O旅游非银行金融机构互联网金融医疗/大健康项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验市场营销/广告投放经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户拜访渠道销售
我们寻找的不是一份工作,而是一群并肩作战的合伙人! 如果你渴望财富,不畏挑战,拥有强大的内心,并梦想带领团队开疆拓土,那么,请继续往下看。 岗位职责: 1. 团队领军与业绩达成: 负责销售团队的日常管理、培训与激励,带领团队冲击并超额完成公司下达的销售业绩指标。 2. 市场开拓与策略制定: 主动开拓新市场、新客户,分析市场动态,制定有效的销售策略及行动计划。 3. 过程管理与赋能: 监督并指导团队成员的销售全过程,包括客户开发、谈判、签约及关系维护,帮助成员提升销售技巧。 4. 团队文化建设: 打造一支具备“狼性”拼搏精神、高度凝聚力与超强执行力的王牌销售团队。 5. 数据复盘与汇报: 负责销售数据的统计、分析及复盘,定期向管理层进行工作汇报。 任职要求: · 硬性条件: · 大专及以上学历; · 24-45周岁; · 具备1年以上销售团队管理经验者优先。 · 我们最看重的软实力(这才是关键!): · 有强烈的“赚钱欲望”: 对高薪有赤裸裸的渴望,不满足于底薪,相信自己的收入应与付出成正比。 · 肯吃苦,能拼搏: 认同“奋斗者文化”,能接受高强度、快节奏的工作,愿意为结果付出120%的努力。 · 皮实,抗压强: 不玻璃心,能坦然面对客户的拒绝和市场的起伏,能快速从挫折中调整状态,越战越勇。 · 心理素质过硬: 在压力下能保持冷静和清晰的思路,具备出色的应变能力和解决问题的能力。 · 有领导潜质: 有责任心,有担当,乐于分享,能够激发团队斗志,与团队成员共同成长。 我们为你提供: · 极具竞争力的薪酬: “底薪 + 高额提成 + 团队奖金 + 超额分红”,你的收入上限由你的能力决定,我们见过太多月薪5W+的伙伴。 · 广阔的晋升空间: 清晰的“销售经理 → 高级经理 → 销售总监”职业发展路径,我们优先从内部提拔领导者。 · 专业的培训体系: 入职即享系统化的产品知识、销售技巧及管理能力培训,助你快速成长。 · 强大的团队支持: 你不是一个人在战斗,背后有成熟的团队和公司资源为你保驾护航。 · 丰富的激励活动: 月度/季度奖金、销售竞赛、团队建设、年度旅游等,荣誉与物质奖励双重激励。 Ready for the Challenge?
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB医疗/大健康
岗位职责: 1.新客户开拓与客户信息搜集:负责寻找和接触新客户,收集客户信息,了解客户需求和潜在机会。 2.定期拜访与销售:定期拜访现有客户,销售公司的产品和服务,维护良好的客户关系。 3.客户需求理解与沟通:与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,提供解决方案。 4.客户档案管理与分析:定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据,支持决策。 5.客户投诉处理与合同谈判:接受客户投诉,妥善解决问题;参与合同的谈判与签订,确保客户满意。 6.市场与技术跟踪:密切跟踪市场、技术发展,深入挖掘和研究客户需求,制定整体解决方案。 7.个性化方案实施与质量评估:分析大客户使用业务的变化情况,完成个性化行业方案实施的质量评估,并提出有效的解决建议。 8.客户关系维护:通过电话拜访和上门拜访等形式,建立并维护良好的客户关系。 招聘要求: 1.大专以上学历 2.金融行业优先
客服经理,视频运营
100-110元/天
客户经理3-5人日结经验不限学历不限按单提成
本公司招聘客户经理,视频剪辑运营,有意联系
片区维保客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保交通补助五险6-10人5-10年中专/中技面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB企业服务能源环保服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工,而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年,是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元(实缴到位),持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标,拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景,累计服务客户超过5000家,在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应,故障排除干净”为服务宗旨,致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年,公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”,现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称:片区维保客户经理 工作性质:以居住地为中心,负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位:不是被动等待派单的维修工,而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于:通过专业技术服务发现客户痛点,提供解决方案,实现客户价值与公司利润的双赢,并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户,按公司《热水机房巡检报告单》标准,对设备系统进行免费“体检”; 采集设备运行数据,排查安全隐患,发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题; 建立并维护片区客户档案,使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述,确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中,敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点; 基于公司技术体系和产品资源,向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务,独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程; 对超过1万元的中型以上项目,及时上报公司工程事业部,并协助跟进,按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修,提供专业、高效的现场维修服务,,同时; 确保维修质量,做到“故障排除干净,客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标,引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力; 持续学习公司新技术、新产品,提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20~45周岁,身体健康,能适应户外上门服务工作; 2、无不良信用记录(无网贷逾期等),无违法犯罪记录; 3、自备电动车等交通工具,具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先; 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先; 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者,公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,善于与客户建立信任关系; 2、具有经营思维和结果导向意识,不等不靠,主动寻找商机; 3、认同公司“若要如何,全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构,收入与个人创造的价值直接挂钩,上不封顶。 阶段 保底月薪(含社保) 利润分成比例 说明 试用期 (3个月) 3000元 按实际利润的30%~40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%~40%分段计提 业绩越高,分成比例越高 利润分成具体规则: 每月累计创造利润 ≤ 5000元,分成比例 30%; 每月累计创造利润 5000~15000元,分成比例 35%; 每月累计创造利润 > 15000元,分成比例 40%。 其他收入来源: :每次维修人工费的70%计入个人收入; 中型以上项目信息提成:成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式:每月5日发放上月薪酬,次月提供详细工资条,所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准,作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段:岗前集训(入职第1周) 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训; 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领,分别进行不少于3天的实战跟学; 初级考核:第7天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第二阶段:试岗实践(入职第2~4周) 独立开展片区巡检,每周至少完成30个有效客户的系统体检,使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述; 每周六上午参加公司集中会议,提交书面《周工作报表》(含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划); 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘,现场随机提问考核专业知识掌握情况; 中级考核: 第30天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估,包括:客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段:业绩考核(入职第2~3个月) 第60天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点:若累计创造利润低于2000元,公司安排专项辅导与片区调整; 第90天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评:若累计创造利润低于5000元,且无明显改善趋势,视为不符合岗位要求,不予转正; 转正标准:第90天累计创造利润 ≥ 5000元,且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录,。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作,通勤成本几乎为零; 工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30(每天7.5小时),月休5天,法定节假日按国家规定执行(需轮值)。 培训体系 创始人周春茂先生(27年暖通行业经验)亲自指导技术与管理; 设立“陌拜教官”和“技术教官”,对新员工进行系统带教; 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑,持续解决工作难题。 晋升通道 技术线:初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线:片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队,成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险(五险); 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人:周春茂(总经理) 公司地址:成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排:请提前电话预约,携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。
健身会籍顾问
4000-8000元/月
销售专员生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务
1. 负责门店健身卡、私教课程拓客销售,接待到店咨询客户,讲解场馆设施、健身方案与会员权益; 2. 开发周边社区、企业资源,地推、线上引流拓展新客户,维护老会员客情,做好续卡、转介绍; 3. 跟进意向客户,定制适配健身套餐,完成门店月度、季度销售指标; 4. 配合门店活动策划、体验课邀约,协助日常场馆接待工作。 任职要求 1. 学历不限,有无健身销售经验均可,新人带薪培训; 2. 沟通表达流畅,目标感强,热爱健身行业优先; 3. 吃苦耐劳,愿意外出拓客,具备基础服务意识。 薪资福利 底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励,多劳多得;带薪培训、节日福利、免费健身、定期团建。
业务员
5000-6000元/月
渠道销售社保6-10人1-3年高中面销/陌拜区域销售地推销售门店销售按单提成回款提成销售额提成TOB消费品/快消具有快消从业经验个人客户开发渠道关系维护
岗位职责: 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
销售专员
3000-8000元/月
渠道销售交通补助1-2人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售门店销售销售额提成个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护销售目标制定及评估
主营各桶装水、瓶装水,现因经营拓展,急招桶装水销售专员数名,欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入! 岗位职责 1. 负责本地家庭、公司、商铺、写字楼、工厂等客户的桶装水开发、推广与订单对接; 2. 维护老客户,做好客户回访、送水跟进,解决客户用水咨询问题; 3. 推广水站订水优惠、套餐活动,完成水站安排的销售任务; 4. 协助水站做好客户登记、订单核对等基础工作,配合完成简单配送辅助工作。 任职要求 1. 年龄25-40岁,学历不限,有快消品推销经验优先 2. 性格开朗,善于沟通,有责任心,能吃苦耐劳; 3. 工作积极主动,有服务意识,能长期稳定做。 薪资待遇 1. 薪资:底薪+高额提成+全勤奖+工资面议 2. 福利:节日福利、员工优惠用水、,工作轻松不压工资; 3. 时间:工作时间灵活,月休2天,不强制加班; 1 应聘方式 联系电话:(微信同号) 工作地址:利州区万源街道古堰社区 有意者可直接电话咨询。
电话客户
4000-10000元/月
电话客服有提成6-10人月结学历不限全职兼职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
电话邀约,客户回访,客户跟踪维护
导购,销售
4000-8000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公批发/零售无经验要求
任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.学历不限,有导购或零售相关经验者优先
售货
130-140元/天
销售专员3-5人日结经验不限学历不限
招聘:只售2名 地点:万缘 时间:下午3点40至11点20 薪资:电话聊 年龄:45岁以下 电话:
双休客服岗
2000-6000元/月
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班
招聘邀约客服 年龄要求24+ 薪资2000+提成 朝九晚六双休
销售专员
4000-12000元/月
销售专员交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补11-20人经验不限大专电话销售区域销售按单提成销售额提成金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 岗位职责: 1。负责公司产品的推广与销售工作; 2。制定并执行销售计划,达成既定业绩目标; 3。拓展潜在客户资源,维护现有客户关系; 4。收集市场信息,反馈客户需求,协助优化产品策略。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与客户服务意识; 2。有较强的目标感和执行力,能适应一定工作压力; 3。积极主动,具备团队协作精神和责任心。
售后服务专员客服
3000-6000元/月
售后客服免费培训6-10人月结经验不限学历不限全职
周末双休 早9晚5 客服售后
光伏业务经理
1-1.5万元/月
销售专员交通补助年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略 任职要求: 1. 销售经验不限,有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限,具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强,抗压能力好,能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件,具备基本数据分析意识 5.诚信正直,具备团队协作精神与职业素养
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