【岗位职责】 -通过电话方式向个人客户或单位推荐保险产品 -客户信息记录与维护 【职位要求】 -不限学历（大专以上底薪更高） -具备良好的沟通表达能力 【岗位经验】 -有相关销售经验者优先（房产、装修等） 【工作时间】 -白班，早上8：30～5：30 【薪资福利】 -以一年新人为例，平均月收入1万左右，年均12万 -周末双休，节假日全休

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！不内卷，到点下班！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

中国人寿纳溪公司招聘客服服务专员，储备主管，25—45岁，高中以上， 下有保底，上不封顶，交6险，朝九晚五，周末双休，完成服务拿服务工资，服务收入和销售收入并行，，岗位描述：１．老客户资料信息整理归档　２．当月生日客户礼品配制　３．节日客户问候　４．续期缴费客户提醒　５．到期领钱客户通知　６．理赔服务协助　７．星级客户售后服务活动　８．老客户售后服务及而二次开发．．．．．

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

地铁5/8号线直达 工作内容：主要是在后台打字回复，办公室办公，带薪培训，可以接受小白。 薪资待遇：新人5000-7000，后期7000+ 上班时间：朝九晚六。 福利：每个月团建、每周下午茶、带薪年假、。

岗位：特通渠道客户经理 1、负责开拓和维护特通渠道的业务关系，推进业务发展； 2、协助经销商、分销商、批发商完成月度、季度、年度计划销量； 3、严格执行公司下达的各项销售政策，同经销商、分销商及终端商，保持良好的合作关系，维持公司各级渠道网络的正常运行； 4、监控市场动态，向特通渠道提供产品信息及销售支持。 5、协助部门经理及上级领导完成与销售相关的工作。 任职资格： 1、快消品行业3年以上相关岗位工作经验，饮料及矿泉水行业更优； 2、具有良好的沟通能力和谈判技巧、吃苦耐劳、有较强的责任心，强烈的进取心； 3、负责成都地区特通渠道（如餐饮、酒店、KTV、学校等渠道），有特渠经验和特渠客户资源更优。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

客户经理 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 负责酒吧新客户的主动拓展、挖掘，精准对接散客、商务客户、团体聚会、生日派对、定制包场等客源；建立完善客户档案，做好日常客情维护，定期回访老客户，提升客户粘性、到店率与复购率。 2. 业绩目标达成 熟练掌握酒吧各类酒水（啤酒、洋酒、红酒、香槟、鸡尾酒、特色套餐等）的品类、价格、卖点及优惠政策，完成门店下达的月度、季度、年度酒水销售业绩指标与储值办卡任务；主动推荐高毛利产品，提升客单价与门店营收。 3. 客户接待与服务 负责客户预订对接、座位安排、到店全程接待及消费跟进，为客户提供专业、贴心的酒水推荐与消费指引；配合店内服务团队营造良好消费氛围，及时响应客户需求，提升客户消费体验。 4. 客诉与问题处理 妥善处理客户消费过程中的咨询、疑问及合理诉求，及时协调解决现场问题，避免客诉升级，维护酒吧品牌口碑与客户满意度。 5. 营销配合与信息反馈 积极参与门店店庆、节日、主题派对等营销活动，配合执行活动销售方案；主动收集市场竞品动态、客户消费偏好，及时向上级反馈并提出优化建议。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，谈吐大方得体，具备良好的沟通表达与人际交往能力。 2. 有酒吧、夜店、餐饮酒水销售相关工作经验者优先，熟悉本地娱乐市场、拥有稳定客户资源者优先录用。 3. 热爱销售工作，性格外向开朗，具备较强的抗压能力、执行力与业绩进取心，能接受晚间、节假日工作。 4. 了解各类酒水知识，懂得基础的客户接待礼仪，具备敏锐的客户需求洞察能力。 5. 工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作意识，无不良从业记录。 6. 具备较强的应变能力，能灵活处理客户关系与现场突发问题。

一、工作内容： 办公室内空调环境办公，负责政务相关咨询、投诉及建议的处理，纯文职岗位，无销售性质。 二、岗位要求： 1、年龄22-30岁，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，具备相关工作经验或持有普通话二级甲等证书者优先录用； 3、普通话表达清晰标准，具备良好沟通能力，熟练使用各类办公软件； 4、无任何不良犯罪记录； 三、工作时间： 实行8小时工作制，每月休息8天 四、薪资福利： 基础工资+绩效奖金+各类补贴，综合收入约4000-6000元 缴纳五险一金，享有带薪年假、免费健康体检、节日福利及多种形式的团队建设活动！

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与妥善处理 2. 独立跟进并闭环管理各类售后工单，确保处理时效与客户满意度 3. 准确录入和维护客户售后信息，保障系统数据真实、完整、可追溯 4. 协同物流、仓储、技术等部门推进问题解决，提升跨部门协作效率 5. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以降低重复投诉率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，情绪稳定、耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Word/Excel等），能独立完成表格制作与数据整理 3. 打字速度较快，具备基础计算机操作能力，能快速适应客服系统 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识及售后政策 5. 学历不限，有电商、IT或硬件类售后经验者优先

昭化红岩需要一个微挖驾驶员，工地管吃住联系电话

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广元市利州区招水电小工安装充电桩

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一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

工作职责 （一）KA客户服务与管理 1、客户日常服务：作为公司对接KA客户的客户服务接口人，负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。 2、KPI监控与达成：建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制，监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况，定期输出客户服务报告，复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善 3、客情维护：定期回访客户，及时响应需求与问题，确保客户满意度达标。 4、合同续签支持：参与合同续签的客户服务评估，为新合同提供数据支撑与改善建议。 （二）履约与服务管理 1、全链路履约跟踪：跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况，识别履约风险，提前预警并推动解决，监控服务交付质量。 2、异常快速响应：动态监控全网异常，快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源，定位根因、推动闭环解决，并向客户输出专业的问题反馈与改善说明 3、客诉分级处理：优化客诉分级处理机制，统筹重大客诉的升级响应与资源协调；定期复盘客诉数据，识别高频问题，推动运营端系统性改进。 4、专项保障：协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。 5、业务运行报告：定期输出业务运营报告（日报/周报/月报），向管理层同步服务状态与风险判断。 （三）团队管理与专业赋能 1、日常管理：统筹客户服务组的日常工作安排，制定服务标准与流程话术，落地执行并持续优化。 2、绩效考核：制定考核标准并跟踪完成情况，负责团队绩效管理与激励。 3、培训与赋能：制定培训计划，提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。 （五）流程优化与体系建设 1、服务标准与流程优化：协助制定客户服务标准与工作流程规范，基于客诉与调研反馈持续迭代。 2、满意度调研与改善：统筹客户满意度调研与回访工作，设计调研方案、分析数据、输出报告，挖掘服务痛点并推动改善 3、服务手册：清晰梳理客户需求，主导《客户服务手册》的制定与更新。 4、跨部门协同：对内联动运营、业务、财务、采购等部门，对外对接园区、第三方合作单位，推动客户服务相关事务的协同解决，保障业务衔接顺畅。 任职要求 （一）教育背景与工作经验 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验，1年以上客服团队管理经验。 3、具备KA客户全生命周期服务经验，熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。 4、有物流行业头部企业经验者优先 （二）专业能力 1、行业认知：熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标（出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等），了解仓储与配送基本流程（入库/出库/库存/配送）。 2、数据分析：具备数据分析能力，能通过数据识别问题、驱动改善，熟练输出各类业务报告。 3、服务质量体系：熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。 4、系统操作：熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。 （三）软性素质 1、客户导向：以客户为中心，具备强烈的客户服务意识。 2、问题解决：具备较强的问题拆解与推动能力，能独立处理重大投诉与突发异常。 3、跨部门协同：跨部门沟通协调能力强，善于拉通内外部资源解决问题。 4、体系化思维：逻辑清晰，具备体系化思考能力，不满足于个案解决。 5、抗压能力：能从容应对客户投诉和突发异常，情绪稳定。

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1.通过网络、微信、自身资源等渠道开拓国内外亚马逊卖家客户，协调技术人员解决客户亚马逊平台审核、违规等问题; 2.负责与意向客户进行商务洽谈报价及签约等工作，完成销售指标; 3.负责建立客户档案，进行客户关系维护和服务; 4.定期对销售情况进行汇总分析，完成上级领导交办的其他工作事宜; 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，熟练掌握销售谈判技巧，热爱销售工作； 2.接受应届毕业生，有销售经验或亚马逊平台销售服务经验优先； 薪资福利： 1.上班时间: 10:00-19:00 午休1.5小时 大小周 2.购买五险一金，国家法定节假日，带薪年假、带薪培训、节日福利、户外团建

本公司主营住宅水电，暖气施工，现有定向客户群体，需招聘数名客户经理，工作内容是开发客户宣传签约工程订单，按单提成，收入丰厚，有能力者可常年合作！工作时间自由，轻松挣钱，男女均可！

岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展，不需要外出 任职资格：22-40岁（责任心强），口齿清晰，表达能力强； 岗位福利 : 五险+节日福利 薪资：保底3000，月均5000-6000,（上不封顶） 工作时间 ：8:45-18:00午休一个半小时，周末一周单休一周双休，节假日全休；岗前有培训期； 面试通过后参加2个工作日的带薪培训，享受带薪培训； 没有经验没关系！！我们有完整的培训体系，公司氛围好，欢迎你的加入。

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，也不属于保险类业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广元东创建国旗下各品牌4S店（涵盖宝马、凯迪拉克、别克、领克、哈弗、魏牌、丰田等） 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 阶梯提成（月均收入9k-15k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等多样化团建活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责在办公室通过电话对家长进行课程服务回访，了解学习反馈与需求，提升客户满意度 2. 准确记录回访信息并及时录入系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 针对常见问题提供清晰解答，协助引导后续服务流程，必要时转接至专业老师 4.遵守工作周期要求，连续稳定在职不少于3个月，每周出勤5天及以上 5.配合团队完成阶段性回访任务目标，保持良好沟通协作与职业素养 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历（含中专、技校、大专、本科等），不限专业背景 2. 表达能力：口齿清晰、普通话标准、语言表达流畅，具备基本沟通亲和力 3.职业态度：责任心强，耐心细致，能适应规律性电话沟通工作节奏 4.时间保障：可确保工作日全职或稳定兼职出勤，接受月结薪资结算方式 5. 其他：无不良征信及违法记录，认同教育服务行业价值观

保险售后

全屋定制工厂招销售，兼职销售，渠道专员！私聊我！

岗位名称 销售代表 / 业务精英 岗位职责 1. 负责贷款产品推广与客户开发 2. 对接客户需求，解答贷款相关问题 3. 跟进客户办理，维护客户关系 4. 完成公司制定的业绩目标 任职要求 1. 热爱销售，敢于挑战高薪 2. 性格开朗，表达能力强 3. 无经验可带，有人手把手教 4. 服从管理，有团队意识 薪资待遇 - 底薪+高提成+奖金，上不封顶 - 带薪培训，轻松上手 - 工作环境舒适，团队氛围好 - 晋升透明，能力强者优先提拔

标题：高薪诚聘电销专员！月入1W以上+五险！！！大平台、多校区！！！ 岗位职责： 1、通过电话或微信方式与客户建立有效沟通。 2、依据客户实际需求，邀请客户到校实地参观与体验课程。 3、公司配备优质客户资源，无需自行开拓客户群体。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准。 2、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，态度积极乐观。 3、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和工作积极性。 4、本岗位为单休制，不接受者请勿投递。 福利待遇： 1、健全的福利保障：包含五险、带薪年假、节日福利等，后续将逐步增配住房公积金！ 2、清晰透明的晋升机制，定期组织员工团建活动，发放节日礼品。 3、团队颜值在线！氛围轻松融洽，工作体验佳！ 付出决定成果，成果决定收益，提成无上限，收入与努力成正比！！！

岗位职责：根据公司提供的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展，不需要外出 任职资格：22-40岁（责任心强），口齿清晰，表达能力强； 岗位福利 : 五险+节日福利 薪资：保底3000，月均5000-6000,（上不封顶） 工作时间 ：8:45-18:00午休一个半小时，周末一周单休一周双休，节假日全休；岗前有培训期；面试通过后参加2个工作日的带薪培训，享受带薪培训； 没有经验没关系！！我们有完整的培训体系，公司氛围好，欢迎你的加入。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期整理分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等全流程客户服务工作 5.配合团队完成日常数据统计、服务报告及临时交办任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础的沟通技巧与同理心，能换位思考理解客户需求 5.学历不限，有客户服务或呼叫中心经验者优先