岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的搭建与优化

岗位职责： 1、负责辖区内各类融资客户（企业）及银行、券商等合作渠道的日常对接、实地拜访与持续维护，积极发掘潜在业务机会，推动合作落地； 2、开展与辖区内政府单位、监管机构、交易所、行业协会等相关方的沟通协调与关系维护，及时掌握政策与行业信息； 3、密切关注债券市场政策变化、行业趋势及同业动向，结合区域资源主动探索新增业务切入点； 4、定期梳理辖区业务进展，向上级反馈项目动态、实施情况及面临问题，积极争取指导与支持； 5、统筹已签约项目的内外部协作与推进工作，确保项目高效执行与顺利实施； 6、落实公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、金融、管理、经济等相关专业本科及以上学历，具备投资银行或大客户营销背景者优先考虑； 2、了解国家相关法律法规及行业政策； 3、具备独立分析和处理问题的能力，市场洞察力强，善于沟通并具备良好谈判能力； 4、拥有较强的市场开拓意识与执行能力，具备一定策划思维和快速响应市场的能力，具备渠道资源者优先； 5、熟悉客户开发与运营管理流程，能适应较高强度的工作节奏和频繁出差安排； 6、为人正直、诚信可靠，具有团队协作意识，富有进取心和创新精神； 7、具备较强的学习理解、逻辑分析与综合判断能力； 8、拥有银行系统资源或政府背景者优先。

有国家电网工程相关5年以上经验 试用期1到3个月，试用工资10000元/月。 根据能力定转正后待遇

一、 岗位职责 1. 项目全周期管理：负责各类软件系统（MES、WMS、LIMS、QMS、ERP、设备集成等，及互联网、AI、大数据相关系统）从需求调研、方案设计、系统开发、测试、上线到验收的全流程管控，确保项目目标达成。 2. 需求分析与转化：深入业务场景（车间及互联网、AI大数据相关业务场景），与各业务部门（生产、工艺、设备、计划及互联网业务、数据部门等）沟通，将复杂的业务场景转化为可落地的软件功能需求及PRD文档，兼顾业务实用性与技术可行性。 3. 跨部门协同：作为技术与业务的桥梁，对内协调开发团队（含传统软件开发、AI算法、大数据开发团队），对外对接客户或内部业务部门，统筹协调资源，确保项目进度、质量与成本可控。 4. 实施与交付：制定详细的项目计划，识别项目风险（含技术风险、业务适配风险、数据安全风险等），把控关键节点。负责系统上线的培训、切换及后续支持，协调解决上线后各类问题，确保项目按时按质交付。 5. 供应商或外包管理：若涉及外部供应商，需负责技术对接、进度监控、质量核查及交付成果验收，统筹外部资源与内部团队高效配合。 6. 持续优化：收集用户反馈，结合数据分析，联动技术团队持续推动系统迭代，融合互联网、AI及大数据技术优化业务效率、产品质量及用户体验。 二、 任职要求 （一） 基础要求 1. 学历专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、信息管理等相关专业。 2. 工作经验：3-5年以上软件项目管理经验，熟悉行业信息化系统（ERP、MES、LIMS优先）的项目实施或管理逻辑，同时具备1年以上互联网、人工智能或大数据相关项目（如数据平台搭建、AI应用落地、互联网系统开发）的管理或参与经验。 （二） 技能要求 3. 业务理解力：熟悉制造企业核心业务流程（生产计划、工艺路线、在制品管理等），同时了解互联网业务逻辑、AI/大数据应用场景（如数据建模、智能分析、业务智能化升级等），能快速适配多类型业务需求。 4. 技术背景： ● 熟悉MES、WMS、ERP等制造业软件的逻辑架构及数据交互，了解互联网系统、AI算法模型（如机器学习、深度学习基础应用）、大数据平台（如Hadoop、Spark）的核心逻辑及应用方法。 ● 了解常见工业通讯协议（如OPC UA、Modbus）及物联网集成方案，同时熟悉大数据采集、清洗、分析的基本流程，了解AI技术与业务系统的集成方法。 ● 熟练使用SQL或数据库基本操作，具备一定的软件开发、测试或大数据处理背景者优先；了解Java/C#、Python等编程语言者优先。 5. 工具使用：熟练使用Project、JIRA、禅道等项目管理工具，以及Visio、Axure等原型或流程图设计工具；熟悉大数据分析工具（如Tableau、Power BI）、AI模型部署相关工具者优先。 （三） 软性素质 1. 沟通协调能力：能与用户领导、业务科室部门、业务人员、工程师等不同角色高效沟通，精准传递需求、化解冲突，推动跨领域、跨团队共识达成。 2. 抗压与适应能力：能适应多场景工作环境（可配合下用户业务线，适应互联网、AI项目的快速迭代节奏，接受偶尔加班或短期出差），具备在复杂场景中快速解决突发问题的能力。 3. 逻辑与文档能力：逻辑清晰，能独立编写高质量的项目文档、汇报材料、验收报告及需求文档，兼顾技术专业性与业务易懂性。 三、 加分项 1. 持有PMP或信息系统项目管理师证书。 2. 熟悉精益生产或TQM等管理理念，同时了解互联网产品思维、数据驱动管理理念。 3. 深入了解工业4.0、数字孪生、大数据分析、人工智能（如机器学习、自然语言处理）等前沿技术及应用场景。 4. 具备Java/C#、Python等开发经验，或数据库调优、大数据建模、AI模型部署相关能力。

具备二级建造师（机电）或（建筑）资格者优先 岗位职责： 1. 组织编制并制定工程建设实施计划 2. 协同有关部门完成设备安装的方案设计、概算编制、招标工程量审核及安装调试等配合工作 3. 协助施工单位依据相关管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进工程任务和设备安装工作 4. 及时协调处理工程管理过程中出现的争议与反馈，持续提升服务质量与客户满意度 5. 负责施工现场的监督与管控，落实安全措施与现场管理工作 6. 建立施工进度记录与台账体系，妥善完成与施工方之间设备安装图纸及相关资料的交接与归档 7. 精通工程概预算编制，熟悉项目竣工结算与审计流程，可独立承担水电、弱电、机电安装、供配电、消防及农网改造等工程的造价核算、预算编制及结算审计工作 8. 必须能独立完成水电、弱电、机电安装、供配电、消防及农网改造等工程的造价预算与全过程成本控制 任职资格： 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、强弱电、机电、给排水、配电工程、消防工程等相关专业； 2. 具备2年以上工程管理实际工作经验，有同类行业背景者优先考虑； 3. 熟悉工程项目前期资料申报、施工证照办理及工程报建报装流程，掌握招标管理与施工监理要点，具备图纸审查与协调能力； 4. 了解国家相关法律法规及行业政策，具备岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具，具有一定的统计核算能力； 5. 工作责任心强，富有敬业精神 农网项目要求：参与电力工程农网现场施工管理，熟悉电力线路施工规范与作业流程，掌握电力安全生产及建设安全管理规定，具备较强的项目统筹能力和高度的责任意识 供配项目要求：负责专公变、低压采集系统、住宅小区及市政高低压供配电项目的施工管理，熟悉国家电网供配电工程施工标准，了解建设主管部门施工规范及安监管理流程，具备良好的项目执行能力与责任担当 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、全勤奖、带薪年假

音视频项目负责人招聘启事 岗位名称 音视频系统集成项目负责人 岗位职责 1. 项目全周期管理：全面负责展厅、会议室、政企单位、医院等场景的音视频、中控系统、弱电智能化集成项目的整体运作，涵盖项目前期对接、方案设计、技术交底、施工统筹、进度管控、现场验收、售后交付等全流程工作，保障项目按时、按质、按量落地完工。 2. 技术方案落地：根据项目现场需求及甲方要求，独立完成音视频系统方案配置、设备选型、参数核对，包含LED显示屏、专业音响、功放、中控主机、会议终端、人脸识别门禁、可视化发布终端等设备方案细化，输出合规的技术方案、施工图纸及清单报价。 3. 现场施工管控：统筹施工现场人员、物料、设备管理，监督施工工艺标准，解决项目施工过程中的音视频调试、线路铺设、设备对接、系统兼容等各类技术问题，把控施工安全、质量与进度，及时处理现场突发问题。 4. 客户对接与验收：负责全程对接甲方、监理单位，定期汇报项目进度，整理完善项目竣工资料、检测报告、资质文件等，组织项目阶段性验收及整体竣工验收，高效完成项目交付与结算对接工作。 5. 供应链与成本管控：配合公司完成设备采购、供应商对接，核对设备参数、到货清单，管控项目施工成本，优化施工流程，杜绝物料浪费与工期延误，保障项目利润达标。 6. 团队管理与复盘：统筹管理现场施工团队、技术调试人员，做好人员分工与工作考核；项目结束后完成复盘总结，沉淀项目经验，优化标准化施工与方案体系。 任职要求 1. 专业经验：2年及以上音视频、弱电智能化、系统集成项目独立操盘经验，熟悉展厅、政企会议室、医院智能化等主流项目场景运作模式，有完整落地的大中型音视频集成项目案例者优先。 2. 技术能力：精通各类音视频设备、中控系统、LED显示系统、会议系统、门禁安防系统的原理与调试；熟练掌握项目方案制作、清单报价、图纸识读，熟悉IP网络布线、音视频信号传输、系统联调核心技术。 3. 行业认知：熟悉弱电智能化工程施工规范、招投标流程及竣工验收标准，了解行业主流品牌设备参数与性能，熟悉项目资料归档、验收流程，具备独立解决各类现场技术难题的能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通谈判、客户对接及统筹管理能力，能够高效协调甲方、监理、施工团队及供应商多方资源；责任心强，抗压能力强，能适应项目出差、驻场工作，具备良好的项目成本与进度管控思维。 5. 基础条件：熟练使用办公软件、CAD绘图工具，持有智能化相关证书、建造师证书者优先；无不良从业记录，具备良好的职业素养与团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资待遇：6000-10000元/月

工作地址在甘孜州，海拔3000左右，房建市政景观配套及内装施工，负责现场管理全面工作。

任职要求： 1.做过医院净化项目； 2.带证（一建、二建）。 薪资待遇： 1.上班时间：早8:30-晚18：00 2.薪资区间：10K-15K（面试定薪）

【职位概述】 我们正在寻找一位兼具项目管理与客户价值挖掘意识的平台项目专员，加入专注高等教育大数据领域的核心团队。你不仅是高校平台项目的 “统筹管理者与服务者”，更是客户全生命周期价值的 “守护者与开拓者”—— 保障项目从实施、培训到交付的顺畅落地。你将在 “数据改变教育” 的使命中，发挥项目管理的精细化能力，与团队共同推动高教领域的服务升级！ 【岗位职责】 1.项目全周期管控及全场景服务支持：负责项目计划制定、流程把控、进度监督与质量验收，做好内部跨部门沟通协调，确保项目按需求、按时限交付；熟练操作平台系统，为客户提供全场景支持：解答日常使用疑问、分析处理系统及数据问题并跟踪闭环。 2.营收、回款目标达成：根据公司营收、回款要求，做好项目规划，积极推进营收和回款目标按节奏完成，主动推进问题解决，做好复盘，不断改进保证目标达成。 3.全流程培训：负责客户平台培训全流程（线上为主）：制定培训方案、开展操作讲解、收集培训反馈并优化。 4.产品升级推动：深度理解客户业务场景，协助客户梳理新增、优化功能需求，完成前期需求确认与文档整理，配合产品团队推进平台升级，以功能迭代提升客户黏性。 【任职要求】 1.硬性条件：本科及以上学历，理工科专业优先，1 年及以上项目管理、客户服务或教育行业相关经验者优先；熟练使用 Office 办公软件（尤其 Excel 数据处理、PPT 方案呈现），能快速上手高校平台系统，具备基础的数据分析与问题排查能力。 2.核心素质：具备优秀的沟通表达能力、强抗压能力与结果意识（能围绕各项目标制定行动方案并不断优化）、结构化学习能力（能快速掌握产品逻辑、平台功能使用等）、良好的团队协作、客户意识及灵活性（能利用各项资源灵活应对客户多样化需求）。 3.潜力标签：有学生干部、竞赛获奖经历者优先（体现领导力与成就动机）。 【加分项】 1. 有培训或项目管理经验（沟通内容涉及内外部）。 ------------------------------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1. 行业领军地位：成立于 2006 年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育 19 年。 2. 超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过 1600 所院校，拥有超 50% 的市场占有率。 3. 具有权威和公信力的官方认定：是中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，也是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国 - 世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道。 4. 数据改变教育，我们的工作价值体现的是推动中国高教发展。 【福利待遇】 1.极具竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 餐补，叠加节日福利，让你的努力获得丰厚回报。 2.顶尖团队，快速成长： 加入全成都最高配的高等教育 + AI 研发团队，氛围轻松，拒绝内卷。全程参与高校核心项目，站在更高起点，快速成长，拓宽视野。 3.超 Nice 的日常福利： 下午茶：工间补给 + 不定期加餐，吃胖了可不算工伤哦～ 快乐团建：部门聚餐、不定期主题活动，工作也要尽情放飞自我！ 贴心关怀：带薪年假 + 司龄福利假，年度体检，婚礼 & 生育礼金，儿童节福利…… 全方位关注你的生活。

剑阁找个会改土的驾驶员8000一个月，老板漂亮耿直

招聘收银员。薪资为每月2500元以上。

招聘营业员。薪资为每月2500元以上。

招聘服务员，薪资为2000元以上每月。

四川广元[猪头]河南洛阳或焦作今天装河北石家庄牛福建漳州，14号装9.6双层。司机会栓牛

诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

能做村规划 调规 测绘 测量项目对接 负责 生产

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

面向餐饮、药店、酒店、服装、茶楼等消费服务领域的企业开展集中推广与宣传。 加分项 具备以下行业背景者优先：餐饮、职业培训、广告/公关/会展

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责企业文化的规划、建设与落地执行，推动文化理念融入日常管理与业务流程 2.策划并组织员工关怀、团队建设、文化宣贯等主题活动，提升组织凝聚力与员工归属感 3. 搭建企业文化传播体系，运营内刊、文化墙、新媒体平台等载体，讲好企业故事 4.协同HRBP开展价值观行为评估与文化诊断，识别文化践行亮点与改进点 5.参与新员工入职文化培训设计与授课，助力文化认同从“入职第一天”开始 任职要求： 1.具备企业文化、人力资源、新闻传播或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年企业文化、员工关系或品牌传播类工作经验，有成功案例者优先 3. 具备良好的文案功底、活动策划能力及跨部门协同意识 4.热爱企业文化工作，认同长期主义价值观，具备同理心与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，能独立完成PPT、海报、短视频等基础宣传物料制作

能对接项目管理项目 完成项目 有过丰富的经验和实际操作 有规划 测量测绘证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础人力资源分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识 5.文字功底需强。

岗位职责： 1、依据研发中心业务发展需求，协助完成年度研发项目规划及预算编制工作； 2、主导研发项目的立项、实施与结项全过程，组织项目团队有序推进各项任务； 3、统筹研发项目全周期管理，拆解并制定项目计划，跟踪执行进度，保障项目按时保质交付； 4、协调管理项目相关方，涵盖研发团队、业务部门及其他内外部协作单位，确保高效协同； 5、遵循13485质量管理体系要求，全面管控项目范围、进度、成果、质量、成本、风险及变更； 6、组织项目各关键阶段的评审工作，按体系规范及产品转产标准落实DHF、DMR等文档管理； 7、参与项目成员绩效评估，通过考核机制推动项目目标达成和任务有效落地； 8、牵头完善研发中心项目管理流程、标准与制度建设，持续提升项目运作效率与管理水平； 9、开展项目管理知识、方法与工具的内部培训，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息、医疗器械、核物理等相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上研发项目管理经验，具有技术管理、产品开发及量产落地经验者更优； 3、精通项目管理理论与工具，具备向技术团队推广赋能的实际能力； 4、拥有良好的沟通表达、组织协调、风险预判与应急处置能力； 5、目标感强，责任心强，结果导向突出，具备优秀的统筹规划及团队领导力。

改造项目（土建，装饰，安装，市政，钢结构）懂项目成本控制+技术+沟通协调管理比较全面的项目负责人，需具有相应岗位资格证书，工作态度积极，有责任心，能接受加班，沟通能力强，性格不孤僻，无不良嗜好，均需驻场，会电脑办公软件，能独当一面。工资面议年龄35—45

岗位职责： 1. 负责大中型电力能源领域IT项目及数字化集成管理，确保项目在质量、进度与资源调配方面的有效控制。 2. 统筹跨部门协作关系，及时识别并应对项目执行过程中的各类问题与潜在风险。 3. 针对团队成员在实际工作中遇到的技术难点进行分析与攻关，提供专业技术支持与实践指导。 4. 基于用户实际应用场景开展需求调研、项目方案设计及可行性评估工作。 任职要求： 1. 具备3年以上IT项目管理经历，主导过复杂软件类项目的全流程实施并取得成功交付。 2. 拥有较强的团队组织协调能力，在解决项目冲突与人际沟通方面具备良好表现。 3. 熟悉主流项目管理理论体系，掌握PMI、PRINCE2等相关标准规范并能熟练应用。 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及跨层级对接能力，可高效联动技术团队与管理层。 5. 能够适应阶段性出差安排。 加分项： 1. 持有PMP认证或信息系统高级管理师资质者优先考虑； 2. 有电力能源行业项目经验者优先录用；