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岗位职责： 1. 协助前厅经理做好前厅日常运营管理，统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，保障门店正常接待。 2. 主持班前会，布置当日接待重点，检查员工出勤、仪容仪表及在岗纪律。 3. 督导服务员落实服务标准与操作流程（迎宾、引座、点餐、上菜、结账等），现场巡检并及时纠正不规范服务行为。 4. 负责前厅人员排班、考勤及岗位调配，合理分配接待、收银、传菜等岗位。 5. 负责新员工带教及在岗员工技能培训，定期考核评估员工表现。 6. 主动巡台，响应宾客需求，妥善处理顾客投诉及突发纠纷，提升顾客满意度。 7. 协调前厅与后厨的沟通衔接，跟踪上菜速度，保障前后台配合顺畅。 8. 负责前厅物资、餐具、耗材的领用与盘点，控制物料消耗，杜绝浪费。 9. 落实食品安全、消防安全及卫生规范，确保营业区域环境整洁达标。 10. 完成上级经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.35岁以下，大专学历，酒店管理专业学历优先。 2.2. 1-3年餐饮前厅管理或领班经验，有中餐或酒店餐饮经验者优先。 3.熟悉前厅服务流程及标准，能独立主持班前会及现场控场。 4. 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力强。 5. 具备较强的团队协调能力、客诉处理能力和服务意识。 6. 责任心强，执行力好，能适应轮班制及节假日值班。 7. 会基本电脑操作，能完成排班、盘点等日常台账工作。

招聘：肯德基楼面经理薪资：2001-4000元/月薪资构成：固定时薪+工时补贴+季度绩效奖金+法定三薪等根据实际工时数（一般170-200个小时），综合收入3-4k公司福利：五险一金，工作优惠套餐、家族活动、团建、享受带薪年假、带薪病假等工作时间:弹性工作时间 灵活排班6-8小时 周休1-2天 适应倒早晚班工作和快节奏工作任职资格：1.35周岁以下，拥有中专及以上学历2.专业不限，经验不限；3.热情、开朗，热爱服务行业；4.适应倒班和高效的工作环境；5.良好的沟通协调能力和容易接近的亲和力；6.乐于从事连锁餐饮零售业；工作职责：1.根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。主要包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境、处理顾客投诉等。2.统一晋升路线副经理——资深副经理——餐厅经理

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