产品结构工程师（成都） 岗位职责 负责公司新产品的结构设计、3D建模、2D工程图输出，完成整机结构方案设计与优化。 参与产品外观评审、结构可行性评估、DFM可制造性分析，与ID、电子、模具厂协同开发。 负责注塑、钣金、压铸、五金件等结构件设计，跟进开模、打样、试产、量产全过程。 解决产品在样机调试、试产、量产中出现的结构问题，输出改善方案并跟进落地。 编写BOM、检验标准、技术文档，对接供应链、品质、生产部门。 负责产品成本优化、结构简化、可靠性提升等持续改进工作。 任职要求 机械设计、机械制造、材料成型、工业设计等相关专业，大专及以上学历。 2年及以上产品结构设计工作经验，有消费电子/家电/智能家居/安防/医疗等行业经验优先。 熟练使用 Creo/ProE、SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，能独立完成整机结构设计。 熟悉模具结构、注塑工艺、钣金工艺、装配工艺，了解安规、可靠性测试标准。 具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨负责，沟通协作意识强。 工作地点：成都，能稳定长期发展，接受项目节点节奏。 福利待遇 薪资：面议

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

【公司亮点】 1、行业风口、高速成长、研发创新型企业 2、工资当月发、年终奖春节前发 3、工作氛围好，不论资排辈，凭实力出圈 4、双休、节假日按规定休假、带薪年假、公司年假、下午茶、零食、团建 5、高新南区，1号线5号线皆可达 【岗位职责】 1、独立负责产品整机结构设计，完成结构方案制定、详细设计、图纸输出、BOM及装配清单编制； 2、全程参与并保障产品生产落地，确保结构设计具备良好可制造性，并符合各项性能要求； 3、与硬件设计、生产团队紧密协作，共同推进产品开发与优化，指导完成产品装配实施； 4、参与建立公司级结构设计规范、标准件库和通用模块体系，提升设计效率与质量水平； 5、带领初级工程师开展设计任务，参与技术评审及问题闭环管理； 6、依据GJB质量体系要求，完整输出全套结构相关设计文档。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械设计、机械电子、结构工程、材料力学等相关专业； 2、3年以上独立承担产品结构设计工作的实践经验； 3、具备PXIe/CPCI/VPX架构机箱与模块、19英寸标准上架机箱及机柜、非标结构的全流程设计经历，熟悉从方案到出图再到生产装配全过程的技术文件编制； 4、熟练掌握Creo（优先）/UG/SolidWorks等三维设计工具，精通CAD工程制图，熟悉工程图绘制与公差标注，具备电气连接图设计能力者更佳； 5、具备结构强度、电磁兼容、散热、减震、IP防护等方面的设计经验；了解常用电气接口，有接口选型实际经验； 6、熟悉机械制图标准，掌握钣金、机加、注塑、压铸及表面处理等工艺特点，具备成本与可制造性意识； 7、具备较强的自我驱动能力、学习能力和动手实践能力，逻辑清晰，善于分析与解决问题； 8、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和技术文档编写能力。

岗位职责： 1、承担产品结构方案设计、图纸绘制及BOM表制作等相关工作； 2、依据客户实际需求拟定技术解决方案； 3、将初步方案深化至具备可生产性的详细设计； 4、协同电气、制冷及制图团队，完成物料清单整合； 5、输出生产所需的装配图纸与零部件图纸； 6、编制配套技术文档，如使用说明书等资料； 7、归档管理定制化项目的全部技术文件； 8、统筹项目开发进程，推动项目按时落地。 任职资格： 1、机械设计制造及其相关专业，全日制本科优先考虑； 2、掌握钣金与机加件的结构设计规范； 3、具备3年以上结构设计工作经验者优先。 工作时间：8:30-12:00；13:00-17:30 周末双休 工作地点: 成都市郫都区港华路879号九川花园总部5栋4单元 薪资待遇：综合年薪10-20万 福利待遇：社保+带薪年假+团建+节假日福利+免费停车+期权

要求：至少要有两年以上相同岗位工作经验，主要负责人员招聘和培训。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 精通机械设计基本原理，熟练使用至少一种三维设计工具（如 SolidWorks、CATIA、Pro/E 等），可独立完成无人机结构的三维建模与二维工程图输出，具备对结构合理性及工艺可行性的深入判断能力。 2. 主导无人机整机总体方案设计，涵盖结构系统、电子系统、地面站系统的集成设计，以及整机空气动力学评估、机体重心布局和动力系统协调匹配等工作。 3. 熟悉常见无人机结构材料特性，包括碳纤维复合材料、铝合金、工程塑料等，掌握其力学性能、加工方式及选材依据，能根据实际需求合理匹配材料方案。 4. 掌握机械加工、复合材料成型、焊接等主流制造工艺，具备将设计意图与生产工艺有效结合的能力，确保结构设计具备良好的可制造性，并能应对生产中的工艺难题。 5. 具备材料力学、结构力学、空气动力学等理论基础，能运用有限元分析软件（如 ANSYS、ABAQUS 等）开展静力、动力、模态等仿真分析，并基于结果进行结构优化。 6. 组织研发团队对无人机整体设计方案进行任务拆解，带领成员按时完成各模块的设计开发、装配集成与测试验证工作。 7. 承担无人机整机及其零部件的结构设计任务。 9. 编制结构设计相关的技术文件、图纸资料及EBOM清单。 10. 跟进所负责结构件的生产过程，及时处理试制、调试阶段出现的技术问题，保障项目顺利实施。 11. 熟悉机械加工、复合材料成型、焊接等制造流程，能够从设计源头提升结构的工艺适应性，具备解决量产中结构类工艺问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械工程、航空航天工程、材料科学与工程等相关领域。 2. 拥有2年以上在无人机或航空航天行业从事结构研发的工作经历，具备完整参与无人机项目全周期开发经验者优先。 3. 曾全程参与无人机结构设计、开发与测试等环节，熟悉相关设计规范与行业标准，能独立主导结构研发工作，并对项目进度、质量与成本进行有效把控。 4. 能够接受出差安排，支持项目现场的测试执行与技术支持任务。

岗位职责： 1、参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持。 2、负责组织建立、推行并监督公司各项人事管理制度的实施与执行。 3、协助人力资源总监编制和完善职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致。 4、根据各部门人员需求，提出内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人力资源合理流动与优化配置。 5、制定招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间招聘相关事宜。 6、根据公司绩效管理要求，设计评估机制，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效管理体系。 7、拟定薪酬与晋升制度，组织薪资调整及晋升评审工作，制定福利方案，落实社会保险及相关保障待遇。 8、统筹员工入职培训安排，协助办理外部培训与进修相关手续。 9、配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人才发展的日常运营与维护。 10、完成人力资源总监安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，精通人力资源各模块运作。 3、具备较强的影响力与跨部门协调能力，良好的学习能力与文字表达能力，熟练操作办公软件，工作细致有序，逻辑性强，具备较强应变力与抗压性。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理相关政策。 5、具有优秀的团队管理能力、高度的责任心与公平公正意识，具备出色的沟通技巧、应变能力以及扎实的人力资源专业知识。 （注：有3年以上制造业或高新技术企业从业经验者优先） 6、具备识人用人的敏锐度，能快速洞察人才特质，同时拥有较强的亲和力。 职位福利：五险、提供食宿、带薪年假、绩效奖金

岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划； 2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进； 3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施； 4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进； 5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项； 6、协助推进办公室基础行政事务的开展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管工作经验； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好； 5、熟练操作各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上） 表现优异者薪资可协商 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年终奖金 上班时间： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自主安排休息时间 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台

招聘闲置石材师傅5名，限云贵川地区人员。 岗位要求：具备健康证及门禁卡；能够进行室外石材包工工作；需处理厚度为两公分的石材，总面积约一万平米。 薪资待遇需联系负责人细聊。

招聘食堂勤杂工，工作地点四川广元，不接受暑假工，月薪2800-3000元，优先考虑会蒸馒头包子的人员，年龄40-50岁。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

加川地区招聘挖机驾驶员。 岗位职责： 1. 工作完成后将挖机停至指定位置并收好。 2. 工作完成后清理现场，收好料具，将车辆停至指定位置。 3. 顶班或带班时，需确保当班安全及进度。 4. 进入新场地或接手新活时，先询问交底，不清楚之处及时询问。

广元市招石材翻新

负责施工现场勘查、实地测量、工程量核算及报价工作，协同设计师、业主开展现场技术对接，研判结构改造可行性，出具适配的结构实施方案。

别墅结构工程。协助:品牌装修公司及设计师现场测量、拍照、和甲方沟通结构安全性，房屋防水及外装节能减排系统，男女不限:35岁以内。有假期，底薪加提成。联系电话：

建造结构工程师

【岗位职责】 1. 管理并搭建结构研发小组，分配结构工程师任务，制定研发计划、考核指标及项目排期，把控交付节点。 2. 负责整机结构方案的研发设计，审核关键结构系统（机架、传动系统、精密结构等），并输出模型及工程图。 3. 负责样机试制、验证及问题攻关，统筹整机BOM编制、成本核算、3D模型、2D加工图纸、爆炸装配图等，输出全套技术文件（包括装配作业指导书、零部件检验规范、公差标准、仿真报告、设计变更ECN管理等）。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，10年以上相关工作经验。 2. 机械设计制造、机电一体化及精密仪器专业或具备相关从业经历，有桌面结构或精密结构的实际开发经验。 3. 熟练使用Solidworks、Creo/UG等主流行业建模软件，能使用AutoCAD绘制产品机械结构图纸，熟练标注形位公差及加工规范。 4. 对传动系统、热设计、风道、材料工艺及选型、安全结构设计有丰富经验，具备仿真工程分析能力者优先。

结构方面新材料

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈信息，并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘进度，确保流程规范且按时完成，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力以及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力，责任心强，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，具备良好的团队协作意识。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备性能及运行可靠性； 3. 协助编制设备维护计划，并跟进执行与监督落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利待遇 4、晋升通道：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连上连休，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

招聘人事专员 负责筛选简历，邀约面试，人员登记。 任职要求：善于沟通，完成每月招聘任务 薪资福利： 五险一金，早九晚五，周末双休 学历不限，接受无经验者，宝妈可做哦 工作地点：广元老城

岗位职责: 1. 负责清洁类机器人新产品结构设计与技术革新，确保设计方案满足功能实现及可靠性标准； 2. 参与产品开发各阶段讨论，提供结构优化与设计改进方案； 3. 攻克产品开发过程中遇到的各类结构技术难题； 4. 主导产品从概念设计到量产落地的全流程，保障产品质量达到既定规范； 5. 与团队成员紧密协作，推动项目按计划节点顺利交付。 任职要求： 1. 热爱结构设计工作，具备扎实的技术分析与问题应对能力； 2. 熟练掌握主流结构设计软件，能独立完成产品建模与工程图输出； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协同跨职能人员； 4. 工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出； 5. 拥有创新意识，善于提出并推动新型设计理念落地应用。

岗位职责 1、主导微波毫米波类产品外观与结构的方案规划、设计及审核，具备结构品质风险预判能力； 2、开展新产品的结构可制造性评估，推进现有产品结构工艺的持续优化； 3、负责产品结构方案设计，确保结构图纸准确完整，满足批量生产要求； 4、独立完成结构图纸绘制，编制相关技术工艺文档，并按规范进行文件归档； 5、配合生产部门对产品结构、外形及材料进行验证与改进，协助控制整体制造成本。 任职要求 1、本科及以上学历，三年以上整机结构设计经验，能独立承担微波、通信类整机结构开发； 2、具备转台类产品结构设计背景者优先； 3、有微波毫米波或通信设备行业经验，具备热设计、热仿真能力者优先考虑； 4、熟练掌握CAD、Solidworks或Creo（Pro/E）等主流设计软件，具备高效出图能力； 5、熟悉机加件、钣金件、金属焊接及表面处理等工艺流程； 6、具备良好沟通能力，工作认真负责，心理素质稳定，抗压性强，执行力强，具备团队协作意识。 福利待遇 1、朝九晚六，周末双休 2、六险一金 3、节日福利、生日福利等 4、项目提成 注意：工作经验特别丰富者，薪资可面议