底薪5500，没有套路，包含绩效，月收入可达1万到1.5万，优秀者可达2万。 周末双休晚上不加班，真的不加班，六点准时下。 资源优秀，不打人海战术，都是精准客户，所以不需要加班 工作内容： 根据公司提供的，客户主动提交的需求信息联系客户，邀约客户面谈促成合作

薪资待遇: 无责底薪4200+高额提成+奖金 平均薪酬在8-13k，Top薪资15K 在大环境不好的情况下想挣钱你就来 上班时间: 9:00-18:00、周末双休;五一、国庆等法定节假日休息() 工作内容: 主要是负责互联网大厂官网上所有的云产品推送，公司提供高意向客户资源，对接有需求的TOB企业客户 福利待遇: 入职五险一金，带薪培训，项目团建，节日福利等等空间大方向多， 横向:数据分析师、培训师、运营 纵向:组长-主管-经理

【工作内容】 -负责团队销售目标的制定与达成，带领客户经理/主管完成公司下达的各项业务指标； -组织并指导客户经理开展客户开发、维护及售后服务工作，提升客户满意度； -分析市场动态与客户需求，优化销售策略，提升团队整体业绩； -协调内外部资源，推动保险产品在市场的推广与销售。 【任职要求】 -本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； -具备3年以上保险行业销售或管理经验，有团队管理经验者优先； -熟悉保险业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； -具备较强的责任心和抗压能力，能够带领团队完成业绩目标。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业咨询服务及解决方案； 2、开展客户接洽工作，结合客户需求制定个性化方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作伙伴关系。 任职资格： 1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与灵活应变能力； 3、学习能力强，善于沟通，能够快速理解客户需求； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有电话销售经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪3500-7500+高比例提成（15-47%）+丰厚奖金，月均收入9000-20000+，表现优异者月薪可达3-5万（销冠曾达14万）； 2、新员工入职享新人红包（200-500）、成单奖励（200-1200元），并享有阶段性现金及实物激励，甲级办公环境，地理位置优越（地铁直达）； 3、优秀员工可享月度、季度额外现金奖励+免费国内外旅游+重大疾病援助支持； 4、5A级写字楼办公，全天空调覆盖，独立工位配备电脑，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 5、团队氛围融洽，工作轻松高效，实现快乐赚钱。 工作时间：早9晚6点半(9:00-6:30)中午休息1.5个小时+节假日带薪休假+超长春节假期及个人带薪年假 透明晋升： 1、业务发展路径：试用期-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-特级客户经理； 2、管理发展路径：客户经理-部门经理-中心总监。

卖电，干业务，自由职业， 干就有钱，非常简单， 价与量的关系， 做多拿多，做少拿少， 没人给压力，没做无收益， 而且电是每天循环使用， 每个月都是管道重复收益。 因为卖电给客户， 主要就是帮客户省电费， 客户不出任何费用， 1、不改线路， 2、不增加和减少任何设备， 3、不改变缴费方式。

1、跟进年度、季度、月度销售计划的实施进度，确保各阶段目标如期达成，并对最终成果承担责任； 2、主导公司产品规划与策略拟定并推动落地执行，制定市场行销活动方案，监督活动执行过程，组织市场活动复盘分析； 3、统筹全国市场费用预算编制、投放规划及资金使用全过程管理； 4、开展竞品信息采集、整理分析，并及时输出有效反馈； 5、负责全国经销商网络布局，推进客户资源与销售渠道拓展，实施客户体系化管理； 6、指导经销商销售合同签署工作，参与重点客户合同谈判与签订； 7、具备销售团队建设经验，能够推动业务人员能力持续提升。 任职要求： 1、原则上要求本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，年龄30-38岁优先； 2、专业不限，市场营销类相关专业优先考虑； 3、具有相关总监岗位工作经验，有冰淇淋、饮品等行业背景者优先； 4、曾主导3个以上地市区域运营管理，具备区域管理及客户经营实战经验者优先； 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效 具体薪资水平结合个人能力面议确定。

开发客户维护客户

1.年龄30-60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 .有挣钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3.公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货，公域电商营销。 4.带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧。 5.公司不收取任何费用。 6.时间自由，可居家办公。 7.退休，宝妈任何人均可，当天实现3-5位数收入，月收入1-5万！

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1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，支持团队完成复杂客户转化工作； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理职责，有效防控合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在销售机会，提高客户满意水平； 6.按要求执行上级交办的其他工作任务。

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负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

二手车商渠道专员，负责拜访客户，完成每日拜访任务，达成每月销售任务。

招聘：销售经理 四川省广元市利州区万缘街道万龙路南侧、小南山中段都铎臻城2栋1-5号

中国电信营业厅招聘启事 因厅店业务发展需要，现面向社会诚聘 业务经理10名 岗位要求如下： 1. 年龄18-45岁，有销售经验优先 2. 有上进心、有目标，语言组织能力、学习能力、应变能力较强。 福利待遇：4000-10000以上 联系电话： 工作地点：广元城区 愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

无责保底3500元，达标业绩5万元可享5000元保底。若前期月业绩约3万，但信息量达每月45条以上，且每日拜访客户量正常，仍可按5000元发放，否则执行3500元保底标准。 销售回款额按2%计提，当月统计并随工资发放，提成上不封顶。单个项目销售额可达数十万至百万以上。 根据个人业务能力，公司可评估调整基本工资、月奖、年度奖及绩效奖金。 福利包含免费工作餐、节日礼品，享受国家法定节假日，春节假期更长。 公司配备电话卡与手机，使用外勤365系统记录客户拜访情况，便于工作汇报与轨迹管理，上班期间需保持软件正常使用。 每月约5天需出差四川省内地级市开展业务，差旅费用全额报销；若驾驶私家车，过路费实报，油费按每公里0.6元计算。转正后如使用私车，可根据业绩另行评估每月油费补贴额度。 试用期1-3个月，依据业务表现确定转正时间，差旅及客户接待费用均予报销，可领取业务用烟。薪资水平从八九千到数万元不等，取决于个人业务开拓能力。 核心要求：勤奋踏实，否则难以胜任业务岗位。 四川国泰强生消防业务代表（五天半工作制，周六上午工作3.5小时，特殊情况可灵活调整） 主营范围：抗震支吊架、管廊支架的设计、生产与安装施工；消火栓箱、灭火器箱及各类箱柜的生产销售；代理销售火灾报警系统、大空间水炮、漏电监控、防火门监控、电源监控、智能疏散应急照明、可燃气体探测器、自动喷淋系统、七氟丙烷、气溶胶、超细干粉、沟槽镀锌管件、阀门、消防泵、救生救援设备等产品。 职位要求 1、语言表达清晰标准，具备良好沟通能力； 2、具有一定营销谈判技巧，注重团队协作； 3、诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，责任心强； 4、学习能力强，持续学习是提升竞争力的关键； 5、热爱销售工作，积极进取，敢于追求高收入目标； 工作职责 1、负责指定区域的市场开发、客户维护及销售管理工作（区域由业务经理划定）； 2、配合业务经理制定销售策略与计划，并量化目标（每10天提交一次工作计划，由经理汇总上传）； 3、自主制定销售计划、客户拜访安排及日常行程（前一晚在业务部微信群内提交）； 4、推进所属区域的产品宣传、推广与销售，完成既定销售指标；及时走访房产公司、建筑公司、消防安装公司及工地现场，向客户公司的成本部、招采部、工程部、资料室递送公司宣传资料与礼品（拜访记录需即时上传至外勤365）； 5、完整登记客户信息，建立客户档案（每周日由业务经理统一汇总上传）； 6、编制销售费用预算，控制成本支出，提升销售利润； 7、做好客户沟通协调，报价单、合同、标书由总公司行政及销售内勤制作，业务代表负责送达客户签订，并跟进履行与管理事宜，处理各类市场问题； 8、汇总并协调货源需求，制定调配计划，跟踪客户需求量与时间节点，及时上报总公司销售部，协商配送方案； 9、上班期间须保持外勤365软件正常运行； 10、保持积极心态与规范行为，提升企业形象与产品口碑，提高客户满意度。 公司总部位于绵阳，广元为销售网点，目前暂无固定办公室，日常工作通过电话与微信汇报，各部门协同支持。未来将设立门面经营部。了解详情后可通过微信联系安排面试。

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任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出 岗位职责： 1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试 2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利： 1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升