岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

办公室发布招聘信息

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

招聘公司人事文员，，会基础的办公软件，月休4天，工资3500，主要负责人员招聘 有意向的平台私信加微信

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正与高效； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及关怀项目的推进实施。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务性问题； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高强度工作节奏。 综合薪资3000-5000有人事招聘经验语言表达能力强的优先录用

招聘：行政助理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、负责办公室的日常维护，接待访客、处理电话邮件等 2、管理办公室的文件资料，协助领导处理日常事务 3、需具备良好的组织协调能力、‌沟通能力以及解决问题的能力。 4、要求熟练使用各种办公软件， 5、要求本科学历，需要有经验，会开车者优先。 有意向者可投递简历后电话联系沟通具体薪资及待遇

我们是一家游戏研发公司，深耕海外休闲游戏领域，团队优秀、发展潜力大，期待你的加入！ 职位描述： 1、负责游戏岗位招聘工作，需要到场工作； 2、协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘流程，提升招聘效率与质量； 3、深度挖掘招聘岗位要求，不断拓展有效的招聘渠道，完善企业人才库； 任职资格: 1、本科及以上学历，兼职需1年以上游戏行业招聘经验； 2、熟悉招聘流程，有优秀的沟通表达能力，亲和力强； 3、具备较强的判断能力和逻辑思维； 4、热爱游戏行业 【其他】 -公司深耕休闲游戏领域，团队优秀，潜力大，希望能发展成一家小而美的公司；其中，小代表精干、高效；美代表人均产值高； -公司倡导结果、目标导向，高效工作，希望你有效率，有自我驱动力，做事有细节，保证工作的效率和质量； -扁平化的管理，弹性的办公机制，最大限度发挥每一位员工的创造力； -该岗位期待能招到把工作当成自己事业、有很强的学习意愿、有责任心和进取心的人；更看重态度、成长性、责任心，而非经验； -综上，期望能找到愿意吃苦耐劳、一起创业、共同成长的同学！

任职要求： 1.做事认真不拖拉，能够按时完成自己的分内工作 2.会各类办公软件（wpswordexcel)和电脑操作 3.反应灵活、可以灵活应对各种突发情况，高效完成日常的本职工作 岗位职责： 1.公司各部门之间的通知文件的整理、保管、通知下发 2.协助整理公司的部分合同信息，做好保管 3.一些临时事务的处理（会议准备，制作报表） 工作时间： 9:00--18:00；中午12:00--14:00休息；法定节假日正常休息 公司福利：带薪休假、员工宿舍、五险一金，下午茶、节假日礼包，定期的聚餐、病假、婚假、还不定期会有游戏活动（都是工作时间，还有奖品哦）

职位描述： 薪资待遇：无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备亲和力 3、良好的人际沟通与协调能力 4、积极、主动、有耐心

广安周杨厨具百货批发招聘 好想来店长一名，年龄28岁至40岁， 工作要求，能吃耐劳，有团队意识，有销售经验，和管理经验的优先， 工资待遇，底新2000元十岗位工资1000元十全勤，十营业额提成， 2.招聘百货导购员二名，年龄28岁至45岁，工资2500元至4000元， 联系电话，，非诚勿扰

 明天需要兼职5人，拆舞台，电子显示屏，雷亚架，装车，卸车等

广安市武胜县万隆镇王家坝大庆油田项目工地，加药泵流量和压力小，需要调整

广安市广安区招强电

广安区城南加德天街 招聘： 炉子师傅二名 服务员二名 凉菜师傅（大姐） 联系电话：

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

经验者优先，20岁以上

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及跟进； 2、与各部门沟通协调，了解用人需求并制定招聘计划； 3、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才储备资源。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能高效对接內外部需求； 2、具备较强的责任心与执行力，能独立推动招聘流程； 3、熟练使用办公软件及招聘平台，具备基础数据分析能力； 4、工作积极主动，具备良好的团队合作意识。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，工资3000-6000

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

家政服务人员，主要承担签约及公司日常事务处理， 有相关工作经验者优先考虑， 年龄要求28至40周岁。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务流程高效有序。 2.负责日常行政事务处理，包含文档整理及信息归档管理。 3.接听来电并做好记录，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协作与人际互动。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3.工作条理清晰，具备较强的组织协调与执行能力。

岗位职责: 1.负责日常人事与行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率 3.参与策划并执行公司各类活动，确保流程顺利实施 4.负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4.熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责: 1.负责办公耗材的采买、分发及库存盘点工作。 2.协助安排会议事务，保障材料齐备与通知到位。 3.处理企业日常经费事务，含预算编制、支出管控及报销审核。 4.负责公司现金收支管理，确保账务记录清楚、准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力。 2.能够独立完成任务并应对突发情况。 3.工作认真负责，注重细节。 4.严格遵守公司财务制度及行政管理规范。

-招聘规划：结合企业实际需求，拟定招聘方案，合理选择招聘途径。 -招聘执行：发布岗位信息，进行简历筛选，安排并组织面试，开展候选人评估，保障人才录用质量。 培训与发展 -培训实施：策划并落实员工培训方案，强化专业能力与综合素养。 -职业成长：关注员工职业发展路径，提供晋升通道与发展支持。 薪酬与福利管理 -薪酬机制：构建并维护薪酬体系，确保具备市场竞争力。 -福利管理：制定并执行员工福利政策，包括健康保障、退休安排等。 绩效管理 -绩效评估：搭建绩效考核机制，定期开展工作表现评定，给予反馈与改进指导。 员工关系 -用工管理：办理员工入职、转正、晋升、离职等相关手续，确保流程合法合规。 -员工支持：维护和谐劳动关系，协调解决员工问题，提高满意度与凝聚力。 人力资源规划 -战略协同：依据企业战略方向，制定人力资源整体规划，预判并满足未来人才需要。 企业文化建设 -文化践行：推进企业文化落地与传播，提升员工归属感与认同度。 合规管理 -法规遵循：确保人力资源各项制度与操作符合国家及地方劳动法律法规要求。 其他职责 -行政支持：负责人事档案管理、考勤数据统计等日常行政工作。 -项目参与：参与或主导专项人力资源项目，如组织调整、人才梯队建设等。

文员会计全职

19-28岁主要接待和会办公软件

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的有序高效运行； 2、协助团队完成文件资料的分类、归档及保密管理； 3、支持内部沟通协调，包括会议组织、信息传递等工作； 4、参与项目进度跟进，提供相应的后勤保障服务； 5、回应客户咨询，保持良好的客户互动与关系维护。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具备保密意识，工作严谨细致； 4、具有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围； 5、有内勤或行政相关工作经验者优先考虑。

年满18周岁 品德良好 负责线上会员餐饮服务及用户引流工作 全程指导，一对一带领入门