1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

招聘岗位：综合助理 工作职责： 1.负责工厂考勤薪酬核算，处理员工异常情况； 2.负责工厂面试、招聘、入职、离职等相关事宜 3.负责工厂活动开展统筹； 4.大专及以上学历，3-5年工厂人事相关工作经验优先； 5.负责按时完成上级领导临时交付的其他工作。

工作内容：1.负责招聘职能岗位人员， 2.负责公司考勤管理，办理入离职，新人入职关怀，以及上级领导安排的其他事宜。 薪资待遇：3500底薪+805/人提成，综合薪资6k+

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:宜宾 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点:宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述: (1)承担招聘配置、培训发展、员工关怀、劳动关系、文化推广、考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责来访接待、会务安排、内部事务协调及后勤保障等行政管理工作； (3)统筹办公设备维护、日常耗材补充、办公用品采购及员工福利物资的发放与登记； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务； (5)完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具备良好的企业归属感、责任心与职业操守，拥有较强的组织协调性、沟通表达能力及执行推动能力； (4)形象良好，举止得体，具备职业化素养与气质。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展及流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、负责招聘渠道的日常维护与运营激活 3、参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作成果产出 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300 多劳多得，收入上不封顶 上班时间：早九点半晚六，按时下班 12:00-13:30午休一个半小时，节假日正常休息 大小周，不加班

岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试现场的组织与协调； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、管理员工人事档案及基本信息，确保数据准确、资料完整、信息可查； 4、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，高效完成公司各阶段用人需求； 5、负责员工考勤的统计与日常管理工作； 6、办理员工社会保险及住房公积金的缴纳相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备1年以上人力资源或招聘工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作内容，掌握劳动法律法规相关知识； 3、精通招聘业务，熟练运用多种招聘方法，能根据岗位特点制定有效招聘策略，保障人才及时到岗； 4、具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，书面与口头表达清晰流畅。 入职即缴纳社保，工作满半年后缴纳公积金，周末及法定节假日正常休息。

岗位职责： 对接外包项目需求，独立完成外包岗位全流程招聘（发布、筛选、面试、背调、录用沟通）。 办理员工入职、合同签订、档案管理及离职手续，确保劳动关系合规。 负责外包员工考勤统计、异常处理及绩效考核数据收集与核算。 核算员工薪酬，协助办理社保公积金，落实福利发放。 独立预防与处理劳资纠纷、员工投诉，解答政策咨询，管控用工风险。 岗位要求： 本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先。 3年以上人力资源工作经验，必须具备独立处理劳资纠纷的实际经验。 熟悉劳动法律法规、招聘与员工关系管理全流程，具备较强的风险防控意识与沟通协调能力。 原则性强，严谨细致，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。

职位描述 1、负责搭建并维护与医院、公益机构等相关单位的沟通机制，促进协作关系，营造良好的业务发展氛围； 2、统筹管理所辖区域医务社工团队，推动项目目标达成，并对整体项目成效承担责任； 3、开展一线医务社工的日常督导，协助其实施病房探访、大病援助、患者及家属心理支持、病友团体活动等服务内容； 4、推进团队组织建设与文化培育，参与社工人才的选拔与成长辅导； 5、维护所在区域各类项目合作关系，整合本地资源，提升服务覆盖能力。 职位要求 1、本科及以上学历，医学类、社会工作类或管理类相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，有团队与项目管理背景，专业基础扎实，具有医院或医务社工从业经历者优先考虑； 3、品行端正，具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、因工作需跨区域管理，能适应常态化出差安排。

岗位：检验（服装）。招工信息：同上。电话：。

岗位：有管理经验的管理。招工信息：同上。电话：。

岗位：拷边。招工信息：同上。电话：。

岗位：剪线头。招工信息：同上。电话：。

本针织厂常年做圆领，开胸，裤子，货源充足，现招以下工友: 1:冚车一名 2:打边裤子一名，圆领一名 3:平车开代两名 4:平车中下工序一名 5:拉博一名 乐群亿利A幢五楼王师傅

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 薪资待遇4k-8k看个人能力 底薪4k 任职要求： 1.学历不限 每月任务1-2个人就可以 2.有人事经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘要求：年龄18-35，需要接触少量打电话，性格外向，有经验的优先； 薪资方面：无责底薪2000+提成（200-600/人不等），综合工资3000-4000； 上班时间：早9晚6，单休（可任意选周六或者周天） 具体内容：招聘外卖骑手方面，需要接触打电话和求职者沟通面试； 备注：新手期2个月后转正，有试岗期；

工作内容：通过招聘软件，自媒体以及公司资源，邀约工友面试。 工作时间 ：上午9点-12点 下午1点半-6点 双休 节假日正常放假 岗位要求：机灵 不内向，熟悉自媒体软件，会简单的表格

岗位职责 1.负责人事招聘 2.完成领导交办的其他事情。 (二)任职要求 1.要求:18-30周岁以内，不限学历，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力;小白也可以。 2.工作时间:9:00-6:00 中午一个小时吃饭时间 3.工资:底薪+全勤+提成。综合工作5500-6500左右 入职当天，全程有人有人带，有相应的资源给你匹配。你还在寻找几千块的工作吗?你还在进厂中吗? 你还在厂里面被组长说，被老员工说，上夜班中吗? 你还在为进厂不能带手机而沮丧吗?

刘老板，找人干活，要干活的打电话，

招聘2--有工作经验服从安排，四川省广安市邻水县

寻找四川广安临时手工工人一名。

招聘：飞猫电竞招聘网管薪资：3500-4000元/月任职要求：热爱电竞行业，具备良好的沟通能力和服务意识，形象良好，有相关工作经验者/适应轮班制优先上班时间：面议薪资待遇：综合工资3500-4000元/月上班地址：飞猫电竞(唐氏鱼头隔壁)

大富城明天需要小时工1名，包饭，工资现结，

招聘：岳池县医院120担架工薪资：2000-2500元/月任职要求：1、形象较好，身体健康，无疾病；2、服务意识强，退伍军人或有经验者优先。薪资待遇：工资2200左右，详情面议工作地点：岳池县人民医院四川广安

大富城招聘一名，年龄25-45，有快驴称重打印经验的优先考虑，工资5500-6000，上班时间下午3:00-1:00左右，联系电话:

有人做兼职不？15一个小时，包子铺，不过上班有点早哦。

明天找临时工 1 名 25 到 45 岁装小包装， 电话

招聘职位:临工 招聘人数:1 工资待遇:面议 工作地点:协兴 任职要求:5月2号到4号出来打临工 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先