人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系
岗位职责:
1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。
2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。
3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。
4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。
5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。
6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。
7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。
8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。
9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。
10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。
任职要求：
1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制；
4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作；
5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件；
6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；
7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。
武胜工厂人事行政负责人
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作职责：
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系；
2.组织实施公司内部培训、会议及各类团队活动；
3.负责合同档案的归档管理，并发起合同审批及付款流程；
4.编制每月人事与行政相关费用预算；
5.对接公文函件、项目申报材料、印刷及宣传物料的相关事务；
6.协助部门主管推进人事与行政后勤各项工作；
7.完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验；
2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力；
3.工作认真细致，对数据具有较强敏感性；
4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；
武胜工厂人事行政负责人
7000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作职责：
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系；
2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动；
3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程；
4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核；
5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务；
6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作；
7.完成上级交办的各项临时性任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验；
2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力；
3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度；
4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；
人力资源经理/主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。
2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。
3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。
4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。
5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。
6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。
7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。
8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。
9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。
10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。
任职要求：
1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历；
2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；
3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范；
4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层；
5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具；
6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；
7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。
供应链金融业务负责人岗位
2-4万元/月
销售总监5-10年本科供应链金融
一、岗位职责
（一）业务战略与规划
1、依据省公司整体战略方向，拟定并执行供应链金融业务年度发展计划、预算方案及营销策略，承担业务收入与利润目标的达成责任；
2、深入分析产业供应链运作机制，创新设计贴合市场需求的供应链金融产品及票据类业务模式。
（二）业务开拓与运营管理
1、产品设计与落地：牵头推进应收账款融资、存货融资、预付款融资、票据贴现、信用流转等综合性供应链金融服务的开发与实施；
2、资金端对接：为核心企业及规上企业提供匹配度高的银行资金渠道，主导融资谈判，搭建交易结构，切实降低企业融资成本；
3、资产端开发：独立拓展并维护目标客户群体（重点面向规上企业、上市公司、国有企业等），深度挖掘其金融需求，提供个性化解决方案；
4、业务撮合与授信：高效连接资金方与资产方，全程推动项目落地，包括协助企业准备授信资料、协调银行沟通、加快审批进度，确保顺利获得银行授信；
5、统筹供应链金融业务全流程管理，保障运营效率与合规性。
（三）资源整合与关系维护
1、持续拓展并巩固与银行、券商、信托、保理公司等金融机构的合作网络，保障稳定且低成本的资金供给；
2、构建并维系与重点行业核心企业、地方政府部门、行业协会之间的良好合作关系，拓展优质项目渠道。
（四）风险控制与合规管理
1、严格落实公司风控体系，对项目开展尽职调查与风险评估，确保业务风险处于可控范围；
2、确保各项操作符合国家金融监管规定及公司内部合规标准。
二、任职资格
（一）基本条件
1、学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先考虑；
2、年龄范围：30-45周岁，性别不限；
3、工作经验：具备5年以上银行对公业务、供应链金融、贸易融资或相关领域从业经历，其中至少2年担任团队管理或项目负责人职务。
（二）工作经验与资源
1、行业背景
（1）有大型银行对公业务部、公司业务部、交易银行部或知名供应链金融/商业保理机构工作经历者优先；
（2）熟悉各类供应链金融运作模式，具备扎实的票据业务实操经验。
2、资源要求（必备条件）
（1）具备丰富的银行资源：拥有本地银行对公条线（特别是分行层级）深厚人脉，能直接高效对接资金渠道，熟知银行授信流程，具备成功帮助企业取得授信的实际案例与经验；
（2）具备优质客户资源：掌握一定数量的规上企业、、上市公司等潜在客户资源，具备快速打开市场的能力。
3、能力要求
（1）具备优秀的金融产品设计能力与谈判技巧；
（2）具备突出的市场拓展意识和客户关系维护能力；
（3）具备较强的财务分析水平和风险判断能力；
（4）具备良好的团队管理能力和项目统筹能力，适应高强度工作节奏。
销售总监
8000-12000元/月
销售总监社保生日福利年终奖5-10年大专决策能力广告销售领导能力房地产
您将参与制定并主导广告销售团队的销售战略与执行方案，推动销售目标的达成与业绩增长。您将直接向高级管理层汇报，并协同各部门协作，助力公司整体业务发展。
岗位职责：
1、深入分析客户及其所在行业的市场环境，掌握行业发展趋势、目标受众特征及竞争格局。
2、独立承担客户提案工作，保障方案落地并顺利实现既定销售指标。
3、统筹管理销售团队的日常业务运作，提供专业指导与支持，确保各项工作高效推进。
4、维护并拓展广告客户关系，挖掘潜在合作机会，促进长期业务合作。
5、关注市场变化与竞品动态，适时优化调整销售策略与行动计划。
6、整理分析销售数据成果，编制相关报告，定期向高层提交业绩评估与改进建议。
7、收集市场反馈与客户需求信息，配合产品与营销团队完善产品规划与推广策略。
职位要求：
1、大专及以上学历，有4A广告公司或媒体传播机构从业经历者优先考虑。
2、具备全案策划与执行经验，擅长资源整合与跨项目协调。
3、了解广告领域及市场推广需求，拥有敏锐的市场感知力与竞争分析能力。
4、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立稳固合作关系。
5、具有团队管理经验，善于激励成员并推动团队成长。
6、组织协调能力强，能高效统筹销售任务与资源配置。
7、具备较强的应变与决策能力，能在高强度工作环境中保持清晰判断。
8、熟练操作各类常用办公软件。
如果您对该岗位感兴趣且符合条件，欢迎联系我们，期待与您深入交流。
【销售总监】的薪资待遇
1、底薪7-9K，特别优秀者薪资可面议。
2、额外享有丰厚提成，月薪2W以上有望实现。
【我们的福利待遇】
1、入职即缴纳社保，无需等待转正
2、享受完整周末「双休」
3、工作时段「早9晚6」，拒绝加班文化
4、定期组织团建活动，节日发放礼品
5、生日礼物支持个性化许愿
6、法定节假日享受相应福利
7、年终奖金激励
水利项目经理
1-1.2万元/月
项目经理1-3年大专
要求具有四川水利二级建造师证水安B证。
要求做过高标准农田项目
工作地点：辽宁省本溪市
建筑工程项目经理
1.2-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专土建工程房建工程市政工程工业建筑商业建筑住宅建筑一级建造师
岗位职责：
全面统筹建筑工程项目的前期规划、施工部署、进度把控、质量安全监督及成本控制；
协调业主单位、设计单位、监理单位及施工单位等多方协作，保障项目高效有序实施；
制定项目实施计划并跟踪落实，确保工期、质量、安全等各项指标顺利完成；
负责项目团队的组织管理，包括任务分配、绩效评估及人员培训指导；
应对施工现场突发事件，快速制定处理方案并推动执行到位；
组织项目竣工验收、工程结算及相关技术资料的整理归档工作。
任职要求：
学历专业：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；
工作经验：10年以上建筑工程项目管理经历，曾独立主导过[住宅/商业/市政等]类型项目；
业绩要求：四库一平台需具备至少一项建筑类或市政类业绩记录；
证书要求：持有一级建造师资格证书及中级以上职称者优先考虑；
项目经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年大专
1、完成电梯安装相关沟通、协调、管理工作；
2、负责项目前期勘察、开工办理、报检、验收、移交等工作；
3、负责项目人员管理、工作安排等工作；
4、协助销售完成技术资料整理与客户沟通等工作；
5、协助工程助理完成相关资料存档等工作；
6、协助财务完成款项回收。
任职要求：
1、有电梯行业工作经验，熟悉行业法规与质量标准；
2、熟悉电梯安装工作流程。熟悉加装电梯的工作流程；
3、有较强的沟通能力；
4、办公软件熟悉、会基本的CAD看图软件；
5、适应出差安排；
6、熟练驾驶汽车；
7、大专及以上文化程度，理工科专业优先！
渠道经理社保交通补助包吃保险五险1-2人3-5年中专/中技团购销售区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成混合办公
维也纳国际酒店招聘资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地
广安广安区招聘：炒菜师父
烧菜1-2人月结
招聘：炒菜师父
<div>招聘职位:炒菜师父<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:广安城南<br/>任职要求:有炒菜技能,诚心求职者<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
广安前锋区河南郑州需要做铺装高速路下面边沟铺装，和拱形骨架安装月结工资工期长
100-600元/天
拱形骨架长期6-10人月结包工专业师傅
河南郑州需要 做铺装 高速路下面 边沟铺装，和拱形骨架安装月结工资 工期长
320一天电动棒棒/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000！免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!
1、订单多，工资320/天！
2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元！
4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清
5、包吃包住，入职缴纳社保
6,入职签合同，工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间：早8晚8
---------------------------------------------------
二、【待遇福利】
1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。工作在苏州有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险：缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
------------------------------------------------------
【招聘要求】
1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限）
2、无传染性疾病，无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。
---------------------------------------------------
四，【工作内容】
产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）
人力资源公司招聘主管8000-9000月包吃住
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源公司主管
招聘年龄16-35
男女不限
学历不限
薪资8000-9000
包吃住 月休四天
人力办公室人事主管8500月/月休四天
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
年龄16-35岁
男女不限
不限学历 不限经验
人事主管无责8k+
8000-15000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求
4. 设计并落地员工培养体系，推动管理层及骨干员工能力发展
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹能力
5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务支持发展
人力外包劳务管理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年本科物流行业外包劳务管理
一、岗位职责：
1. 供应商引入与管理
- 负责外包供应商的全生命周期管理，包括准入评估、资质审核、实地考察及初步谈判。
- 依据公司业务需求，筛选并建立合格外包供应商资源池，优化供应商结构。
- 负责与供应商的日常沟通对接，协调解决合作过程中的基础诉求。
2. 结算与费用管控
- 负责外包项目的费用结算审核，确保工时、人数、单价等数据准确无误。
- 跟进结算流程，确保款项及时、合规支付，并处理相关发票对接事宜。
- 监控外包成本，定期分析费用预算与实际执行差异，提出成本优化建议。
3. 考核与评级体系
- 建立并完善外包供应商考核评价体系，设定关键绩效指标（KPI）。
- 定期组织对供应商的综合评估，涵盖服务质量、履约率、响应速度、合规性等维度。
- 依据考核结果，执行供应商的分级、定级、奖惩策略，实施优胜劣汰。
4. 风险防控与合规
- 监督供应商的用工合规性，协助规避劳动用工、工伤及其他法律风险。
- 审核外包服务协议等核心文件，确保合同条款严谨且有效。
- 收集与外包业务相关的劳动法规及政策，对内提供合规支持与咨询。
5. 数据分析与报告
- 定期汇总供应商管理数据，撰写管理报表与分析报告。
- 基于数据洞察，向管理层提出供应商结构调整、服务改进及流程优化的方案。
二、 任职资格
1. 教育背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先。
2. 工作经验
- 1-3年以上外包管理、人力资源、供应商管理或相关领域工作经验。
- 有大型企业或物流、互联网行业外包管理经验者优先。
3. 专业技能
- 熟悉劳动法律法规，具备扎实的用工风险识别与规避能力。
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备优秀的文案撰写与数据整理能力。
- 了解外包业务流程及供应商管理最佳实践。
4. 综合素质
- 具备极强的沟通协调能力与谈判技巧，能够高效对接多方利益相关者
- 工作严谨细致，原则性强，对数据敏感，有良好的成本意识。
- 具备优秀的团队协作精神与抗压能力，能适应一定的出差或加班需求。
人力主管
7000-14000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
财税产品顾问
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限企业（To B）电话销售经验
工作内容：
通过电话、网络等渠道向客户推介公司服务与产品，深入了解客户需求，邀请客户参与面谈并推动合作达成。
任职要求：
性格开朗，具备强烈的收入提升意愿，接受电话沟通形式的销售模式，能够适应一定的工作压力，善于积极主动地与客户交流互动。
只要踏实肯做，勤奋努力，月薪过万轻松实现！
底薪加提成，周末双休，提供交通补贴
销售主管，业务代表
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年中专/中技广告公关/传媒快消品销售经验网络营销经验电话销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品其他产品/服务网络销售企业（To B）电话销售经验互联网/科技
岗位职责:
1. 制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升
2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度
3. 跟踪市场变化趋势，为销售工作提供有效决策依据
任职要求：
1. 熟练掌握销售方法论，具备较强的客户沟通与维护能力
2. 具备团队激励能力，推动成员完成既定销售任务
3. 拥有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态
招商（招租）专员-广安
4000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售个人（To C）面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；
2、整合线上线下渠道资源，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；
3、接待来访企业客户，协助其匹配适合的经营场地方案；
4、对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场工作经验；
2、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通并拥有团队协作精神。
薪资福利：
1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；
2、单双休轮休，享受法定节假日；
3、提供季度调薪机制，拥有清晰的晋升发展路径；
4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。
职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪机会
销售合伙人
1-1.5万元/月
销售总监3-5年大专市场分析判断能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及维护品牌招商海外市场开拓个人市场信息收集及分析团队管理能力
岗位职责：
1、负责所辖区域市场的开发与销售目标的实现，促进公司产品及服务在目标领域的广泛应用；
2、开拓并维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业化的解决方案，提高客户满意度；
3、规划销售策略，组织实施营销活动，保障销售流程高效运行；
4、与团队成员密切协作，共享市场资讯，助力团队整体业绩提升；
5、持续关注行业发展趋势，评估竞争格局，及时优化销售策略以适应市场变动。
任职要求：
1、具备优秀的市场洞察、营销策划及客户运营能力；
2、具备良好的商务洽谈技巧和出色的沟通协调水平；
3、目标意识强，富有责任感和抗压能力，能独立推进业务开展；
4、了解医美健康领域，具备相关行业销售背景者优先考虑；
5、具备团队协作精神，能够带动并支持团队共同进步。
招聘销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年高中招商/商户拓展类服务个人（To C）房地产销售经验房地
岗位职责:
1.制定并落实公司整体销售方案
2.带领销售团队达成既定业绩指标
3.开展客户关系维护与长期合作拓展
任职要求:
1.拥有良好的沟通协调能力，具备招商及销售实战经验
2.能有效激发团队动力，提升整体工作成效
3.具备扎实的市场研判能力与销售方法技巧
销售
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜
职责：
1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势；
2、拟定销售方案，达成既定销售指标；
3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。
要求：
1、具备优秀的沟通技巧和协作意识；
2、能妥善处理销售环节中的各类问题；
3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。
专用车销售运营负责人
2-4万元/月
销售总监5-10年大专
1、负责公司战略规划与销售管理
制定年度销售目标及中长期市场发展战略，全面统筹专用车产品（含改装定制车型）销售体系的建设与实施；
主导定价机制设计、渠道策略制定及销售团队绩效管理，保障经营指标顺利达成。
2、负责团队市场拓展与资源整合
拓展专用车直销渠道、经销商网络以及行业大客户合作（如租赁企业、旅游平台）等多维销售路径；
维系政府单位、行业协会、房车营地等核心合作伙伴关系，牵头组织行业展会及品牌推广活动；
优先引入自有资源，包括车企协作、跨界品牌联动、海外销售渠道等，加速提升市场份额。
3、团队建设与运营管理
搭建并培育专业化销售与市场队伍，持续优化业务流程与客户服务机制；协同生产、研发、售后等部门，推动产品升级与客户需求高效匹配。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、车辆工程等相关专业；
2、8年以上销售管理经验，5年以上汽车/专用车/高端装备制造业高管岗位经历；
3、精通B端大客户开拓与C端高净值用户运营，具备千万级项目成功操盘案例。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广安渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘广安销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
