各位候选人好，此岗位急招，希望入职时间为2026.5.18-5.22期间。在职宝宝，暂时不考虑，建议各位找到自己合适的机会！！！只要擅长招聘+绩效+员工关系欢迎直接推荐！！！公司主要做的是石油石化行业，多相流量计（井口设备），高精尖行业。 岗位职责： 1、贯彻执行招聘管理制度、流程，并根据企业发展实际状况适时提出修订完善建议； 2、根据月度招聘计划，开展每日招聘工作，记录汇总每日有效招聘数据，并完成初试评价； 3、根据月度招聘计划，每月更新、审核招聘信息及发布招聘广告的渠道； 4、组织进行校园招聘，做好企业宣传、校园宣讲等工作； 5、负责执行公司薪酬管理制度，并参与人力行政部薪酬管理制度的编制、完善和实施； 6、 负责薪酬数据分析及统计等，完成月度、季度、年度成本分析报告，并定期规整员工薪酬数据； 7、根据公司薪酬管理制度，核定员工年终奖金，并完成年终奖金核算； 8、负责次月8日前完成员工薪酬数据核算提报工作； 9、负责完善公司各部门的绩效考核方案； 10、负责次月5日前完成各部门绩效考核表的收集、审核及核算工作； 11、协助上级推行公司各类规章制度的实施以及企业文化的宣导； 12、参与公司企业文化建设，营造符合企业文化发展理念的员工工作环境及氛围； 13、受理员工投诉、咨询，进行劳动纠纷或争议的调查、协调和妥善处理工作； 14、协助人资经理及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷，维护公司的形象及合法权益； 15、协助人资经理建立人事档案管理制度， 16、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，本科以上学历 培训经历： ◆受过管理学、企业运营流程、人力管理、行业发展趋势等方面的培训 经 验： ◆5年以上人力工作经验， 3年以上人力资源管理相关工作经验 技能技巧： ◆精通：2-3个人力模块（招聘、绩效、薪酬、员工关系） 态 度： ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强，有良好的执行力 ◆沟通领悟能力强，具备极强的人力交往能力和良好的团队素质 特别地，英语优秀（口语）或外企从业经验可作为加分项； 1.此岗位为正式岗位； 2.基础保障升级：缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），覆盖医疗、养老、失业、工伤、生育及住房保障，额外补充意外、重疾等保障，为你的生活筑牢安全防线。 3.住宿无忧方案：提供温馨员工住宿，配备基础家具（床、衣柜等）及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi），支持拎包入住，省去租房找房的奔波与成本，让你专注工作与成长。 4.带薪假期全覆盖： 法定节假日：按照国家规定放假，春节、国庆等长假保障团圆与休息时间； 朝九晚五周末双休； 带薪年假：应届生入职满一年即享（具体天数根据司龄递增），支持灵活规划旅行、陪伴家人或自我调整； 专属福利假：包含带薪病假（无需抵扣年假）、婚假、产假/陪产假、育儿假、兼顾个人健康与家庭需求。 5.餐饮贴心供给：提供免费工作餐，每日涵盖午餐，菜品丰富多样（兼顾南北口味、荤素搭配、健康轻食选项）满足日常能量补充。 6.长期激励机制：可享受期权激励，让你成为公司发展的“合伙人”，共享业务增长红利，绑定个人职业规划与企业长远发展。 7.成长赋能支持：提供带薪培训，包含入职岗前培训（快速熟悉业务流程与企业文化）、岗位技能进阶培训（邀请行业导师、内部资深员工授课）、跨部门轮岗学习机会，助力你快速提升专业能力，明确职业发展路径。 8.情感关怀福利： 父母慰问金：每年春节、中秋等传统节日，为你的父母发放现金慰问金或礼品，传递企业对员工家庭的感恩与关怀； 家庭关怀礼包：员工生育时，可领取专属慰问礼包（含礼金及母婴用品、家居用品等），陪伴你度过人生重要时刻。 9.节日与日常惊喜： 节日福利：端午、中秋等节日，发放节日礼品（如粽子/月饼礼盒、进口零食大礼包等）； 日常激励：设立总经理奖，获奖员工可获得现金奖励、荣誉证书、带薪旅游名额等； 团建活动：定期组织多样化团建（户外拓展、主题派对、露营、短途旅行、手工体验等），增强团队凝聚力的同时，丰富你的业余生活。 企业内部开设英语/俄语培训班，提高你的英语/俄语能力；

岗位职责： 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块，制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理：独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核，办理入转调离手续，处理日常员工事务。 3. 招聘工作：依据用人需求推进全流程招聘任务，确保人员按时到岗。 4. 培训工作：拟定培训计划并组织实施，跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，责任心强，具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规，有扎实的员工关系实操经验，能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历，可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期，保证稳定出勤。

岗位职责: 1.负责食材销售团队的整体工作，包括市场调研、产品推广和销售策略制定 2.与各渠道客户和团队成员建立良好的合作关系，确保销售业务稳步增长 3.合理掌控销售团队的业绩，制定绩效目标和激励机制 任职要求： 1.具备市场分析和销售技巧，能够准确把握市场需求和客户需求 2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标 3.拥有出色的人际沟通能力，能够与团队和客户配合做出绩效

——公司产品—— 公司提供品牌源头价格供应链，覆盖上百个头部品牌，覆盖行业广，10年以上优质渠道，营销赋能。 供应链产品可根据需求匹配； 覆盖社区团购，实体赋能，AI群体，旅游，户外，线下消费，360行精准匹配。 响应国家号召，参与cps规划，让消费者能消费，拿到源头价格，让创业者敢创业，没有资金风险。 ——人才要求—— 1.有企业/商家资源，招商代理项目经验优先。 2.现开启全新合作模式，面向全国推广合作。 3.产品绝对优势，适合所有行业。 4.详细了解的加微。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.具备出色的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 3.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用CRM系统及销售分析工具 4.具备行业资源积累与客户洞察力，适应高频出差与业绩压力 5. 学历不限，具备优秀业绩记录与职业操守

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、社交平台等） 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业的人才引进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关从业经验者优先，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件

1.有酒水销售经验 2.有管理能力 3.工资可谈 根据能力

伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！ 一、工作内容: 1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。 2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。 3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。 4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。 二、任职资格： 1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。 2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。 3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。 三、福利待遇: 1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。 2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。 3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。 4、设立工龄奖励，金额十分可观。 四、工作时间: 1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。 2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

汽车城招聘挖机师傅，上夜班。

井河60小挖机需找代班，要求可长期到岗的人员。

我这里有一家贴纸皮砖的师傅需求，涉及800左右纸皮砖，需赶工期，方好，价钱美丽，有需要的师傅可以联系。

汽车维修，实际操作，大车小车，事故车维修基地

招聘1个挖机代班师傅。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理以及社保，公积金，考勤管理。 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

任职要求: 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、成都本地工作或生活满2年，年龄25-45周岁 岗位职责： 1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。 2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作 3、负责统筹协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致 5、完成领导交办的其他工作 6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。 【福利待遇】 1. 提供高额奖金与综合补贴。 2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。 3. 设立长期服务年金。 4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。

任职要求: 1、本科或以上（学信网可查） 2、本地工作或生活满2年，年龄27-52周岁 岗位职责： 1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。 2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作 3、负责统筹协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致 5、完成领导交办的其他工作 6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。 【福利待遇】 1. 提供高额奖金与综合补贴。 2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。 3. 设立长期服务年金。 4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。

任职要求: 1、大专学历及以上（全日制） 2、重庆本地工作或生活满2年，年龄25-45周岁 岗位职责： 1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。 2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作 3、负责统筹协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致 5、完成领导交办的其他工作 6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。 【福利待遇】 1. 提供高额奖金与综合补贴。 2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。 3. 设立长期服务年金。 4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。

文员会计全职

负责公司前台接待事宜，具备基础电脑操作能力，形象良好、气质出众

岗位职责 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上的电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，****** 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域统筹多家分公司或门店运营管理经验者优先，具备团队筹建与日常运营事务处理及问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点：贵州省遵义市红花岗区共青大道碧桂园一期商业街1-9号椰子企服，以及云贵川渝各辖区县（不接受出差或外派者请勿投递）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、办公装修、广告对接、人员招聘、团队搭建及业绩推进；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围覆盖31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属分公司，25家协管分公司； 8、强烈渴望职业成长与职位跃迁的优质人才优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同业优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1-2个月，熟悉产品与市场，首月收入为4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周激励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000-2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国）； 6、工作时间：上午9点至下午6点，节假日正常双休！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 负责游泳健身馆前台接待及收银相关工作。

岗位职责: 1. 为客户提供专业接待与咨询支持，保障服务流程高效有序。 2. 负责日常行政事务处理，如文件整理及资料归档管理。 3. 接听来电电话，做好信息登记并及时准确传递相关内容。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于团队协作与人际互动。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。 3. 拥有较强的工作执行力和条理性，能高效组织各项工作任务。

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

招聘 人事专员 白班时间 下午2点到7点（月休两天） 招聘 舞台人员 晚班时间 晚上9点到3点（月休4天） 招聘 前台迎宾 晚班时间 晚上9点到3点（月休2天） 招聘 舞台歌手 晚班时间 晚上9点到3点（月休4天） 招聘 舞台主持 晚班时间 晚上9点到3点（月休4天） ） 我们需要这样的你： ️ 性格活泼开朗，不怯场 ️ 擅长主动与人互动，能带动气氛 薪资待遇好 底薪6000 每10天一发 一月发3次，欢迎前来报到

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作

本职位是合伙人制，创业型，有想创业的，不甘于死工资的欢迎！该职位在成都各区域周边区县均需招项目合伙人，有过开城经验，地推经验，管理经验，商户资源的优先考虑，服从安排听从指挥包你月入2万以上。找人区域：成都市区、都江堰、邛崃、德阳、绵阳、崇州、青白江、眉山、乐山、大邑、眉山，欢迎各位想创业的小伙伴加入。 岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5. 具备良好的数据分析能力与商业敏感度

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

1.热情自信.踏实肯干有责任心 2.有良好的服务意识