[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

详情 一：【企业概况】 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿） 是中央管理的国有特大型金融保险企业，前身为 1949年成立的中国人民保险公司，1996年分设 为中保人寿保险有限公司，2003年重组改制为现 集团架构。 1：规模：2024年合并保费收入超8200亿元，管 理第三方资产3万亿元，服务客户超8亿人； 2：排名：连续21年入选《财富》世界500强（202 4年第59位），中国500最具价值品牌第5位； 3：子公司：下设8家一级子公司，包括中国人寿 保险股份（上市主体）、广发银行等。 二：【长青计划简介】 为了适应新时代金融保险的需求，我们在既有的 之前的卓越菁英计划基础上升级，符合当下市场 环境的多元复合型人才，致力于给北京市场客户 提供：寿险，财险，银行，基金，信托，等金融 业务，另外长青计划集中人寿优质体系海量资 源，让加入该计划伙伴有更好的职业发展，并且 辅助做到管理层，不仅是个人收入的提升，更是 职级的升档，全方位实现自己的价值，从而更长 久的深耕于保险业，以此来达到基业长青。 三：【岗位职责】 依托国寿集团资源优势给客户提供全方位一站式 金融服务具体如下： 1：集团旗下财险业务：车险，家财险，公众责 任险，团体医疗意外险，补充医疗险，学生平安 保险，互联网保险等。 ：集团旗下寿险业务：医疗险，意外险，重疾 险，养老险，个人养老金，教育金，婚嫁金，理 财保险，财富传承等。 3：集团旗下银行业务：国寿集团于2016年成为 广发银行最大股东，我们给客户提供银行业务如 下：存款，贷款，理财，借记卡，团体工资卡， 信用卡等。 4：集团旗下安保基金业务：给客户提供相关基 金服务。 5：集团旗下信托业务：给客户提供量身定制的 信托服务。 四：【任职要求】 1：年龄25岁一48岁； 2：学历本科以上（优秀者可放宽到大专）; 3：无犯罪记录； 4：有金融，法律，财务，助理，总助，公关， 工作经验优秀； 5：认可中国人寿"成己为人，成人达己"企业文 化； 6：面试合格，且通过岗前培训测试； 7：入职需参加分级分类，取得从业资格 五：【相关待遇】 1：薪酬构成，底薪＋佣金＋新人津贴＋支公司 奖励＋市公司奖励； 2：提供中国人寿自己的五险一金； 3：薪年假10天； 4:法定节假日，周末双休； 5：免费终身业内最好的培训赋能。 一份新工作，人生新起点，依托国寿大平台，找 到志同道合的伙伴，实现自己人生梦想，给你爱 的人和爱你的人品质生活，欢迎五湖四海有识之 士一起打拼

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3．推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 一、职位描述： 1、孤儿保单客户维护及提供与保单相关的后续服务； 2、根据客户需求，为中高净值客户制定完善的保险保障计划； 3、为客户提供专业、热情的保险售后和咨询服务。二、福利待遇： 1、保单首期、续期佣金+新人财务支持政策（前18个月)+个人销售奖+年度奖+业务方案奖励。 2、公司提供完善的培育体系，公平公正的晋升通道。 三、岗位要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、年龄：24一45周岁，身体健康，无不良嗜好 3、从业背景年限不限，有销售经验或金融、养老、医疗、教育等相关行业者优先 4、诚实守信，无不良从业记录及刑事犯罪记录 岗位福利：，根据职级的不同享受公司的不同待遇

岗位职责: 1.负责财产险、工程险及人身伤害类理赔相关工作的处理 2.保障理赔流程顺畅推进，及时应对并解决理赔过程中出现的各类问题 3.与客户保持高效沟通，确保理赔结果准确并提升客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够独立完成理赔案件处理，具备较强的分析与应变能力 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调能力 4.可接受短期出差，服从工作安排

工作内容： 1、深入理解公司运营模式与业务流程，协助推进企业风险管理机制，识别各业务环节潜在风险； 2、独立开展相关业务领域的内控审查工作； 3、对发现的异常情况或违规问题具备数据整理与分析能力，同时拥有良好的沟通协调能力和抗压性； 4、针对问题提出切实可行的改进方案，并协同相关部门推动整改闭环，优化核心流程，持续支撑业务与财务发展需求； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、主导或参与过完整的内控流程梳理及优化项目； 2、具备较强的制度落地执行能力，能够跟踪制度实施效果； 3、逻辑思维清晰，具有独立分析问题的能力，掌握流程管理与项目管理方法； 4、熟悉企业运作，善于捕捉问题并推动解决； 5、工作细致严谨，有财务审核或财务内控经验者优先考虑； 6、具备扎实的数据处理与分析能力。

招保险顾问售后老客户维护

1、工作职责：办理客户售后服务，协助客户理赔，根据客户需求制作计划书，递送保单。 2、工作时间：早上九点，下午五点，中午两个小时休息时间，周末双休，节假日按国家法定。 3、公司福利：我们提供免费培训；养老保险、医疗保险、意外险；不定期的团建旅游。 4、晋升空间：只要你有能力，希望得到发展，我们的晋升制度是公平合理的。 我们的工作适合不甘平凡的你，适合不喜欢加班的你，适合喜欢多劳多得的你，适合自己的付出被认可的你。

公司背景：东创建国汽车集团为西南地区头部汽车经销商，代理30余个汽车品牌，拥有近300家4S店及多个汽车产业园区，业务涵盖车险代理、金融担保等全产业链服务。 一、岗位职责 1. 保险业务统筹管理 · 统筹规划汽车产业园区内车险相关工作，包括新车保险承保、续保推广、客户保单管理及理赔事务协调。 · 制定并落实园区保险销售方案，推动团队完成业绩指标，达成集团下达的保险任务，提升客户续保比例与服务体验。 2. 团队管理与培训 · 带领保险团队（如车险顾问、续保专员等），合理分配工作任务，监督执行进度，定期组织专业培训，强化团队业务水平。 3. 客户关系维护 · 深度运营园区内部客户资源（含购车客户、售后客户、续保客户），制定个性化保险配置方案，策划并实施保客专属活动与服务计划。 · 对接保险公司合作渠道，推动车险产品迭代与服务质量提升。 4. 数据分析与流程优化 · 梳理保险运营数据（如续保率、保费收入、客户流失情况），识别问题点并提出优化建议，推进流程标准化与系统化改进。 二、任职要求 5. 教育背景与资质 · 大专及以上学历，保险、金融或管理类专业优先，须具备保险从业资格认证。 6. 工作经验 · 具备3年以上车险运营管理经验，熟悉汽车领域保险操作流程及相关政策法规，有团队带教经历者优先考虑。 7. 核心能力 · 具备良好的沟通表达、谈判能力和客户导向意识，能胜任高强度工作节奏。 · 熟练操作办公软件及保险业务管理系统，具备基础数据分析处理能力。 三、工作地点：东创建国汽车产业园区（如绵阳园区等）。 四、晋升通道： 1. 园区保险经理—大区保险总经理—事业部总经理 2. 集团内部提供百余个岗位转岗发展机会；

奖金补贴：年终奖，绩效奖，全勤奖岗位职责： 1.负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更 任职要求 1.年龄25-45，学历大专及以上(优秀者可放宽到高中) 2具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心 3.征信良好 薪资待遇： 1.底薪+全勤+新人津贴+奖励。 2.员工生日福利，不定时下午茶，每月聚餐，户外休闲活动。 3.公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险。 4.公司完善的理赔培训系统，免费终身学习金融知识。 5.公平公正公开的晋升，公司工作氛围轻松! 岗位福利： 早九晚五周末双休，工作时间相对自由，国家法庭节假日休息，员工生日会，不定时团建。

石滓找轮挖驾驶员， 龚

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

广安市前锋区招工地小工/杂工

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

广安市武胜县招交安安全员/安全负责人

（医康养经理人项目方向） 公司介绍：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，整合优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，构建线上线下协同、境内境外联动，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造集大健康与大养老于一体的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”依托背景及医康养生态联盟资源，为客户提供以保险服务为基础的多样化、专业化、精细化医康养整体解决方案，助力实现“养老有社区、照护有支持、服务有体系、保障有保险”的一体化金融服务模式。 岗位职责： 1、为客户制定以保险服务为基础的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案

早8：45晚17：45，周末双休，招聘 【招聘岗位】社区网格专员(老客户服务维护+二次开发/二次续费) 1、[时间]不加班，早九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放 2、[客户]公司提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用自己找客户，更不用东奔西跑 3、[薪资]保di工资高，保底工资不挂钩业绩 4、[保障] 5、[形式]线上支持，配发平板，不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 6、[产品]产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包含 【薪资】 1、初级专员3100保di工资+双倍津贴(到手薪资平均8000+) 2、高级专员薪资:4300保di工资+双倍津贴+奖金(到手薪资平均15000+) 保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、签劳动合同，缴纳五险 【工作内容】 1、线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信）公司会分配网格和分配客户资源 2、对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交保底工资和业绩不挂钩，可以全拿 3、平台资源丰富，专业培训赋能，人手一台平板做业方便 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:保险，车险，理财，银行，贷款，信用卡，证劵，普惠等等，金融领域之外的教育和医疗系统(具体看客户需求) 【上班时间】 1、早九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息！！！ 年龄要求25-45之间，大专学以上学历

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理，我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”，背景是在中国平安正在转型，需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后，我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障，以及全方位的成长支持，每个月的训练津贴可达1万元左右，表现优秀者首年收入在15-30万，具有广阔的职业发展空间，诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇，请您留下简历及联系方式，方便我们看到后与您联系，谢谢。

我也是平安社区金融网格部（新成立）的一位从业人员，三个月时间晋升到了主任。现在我通过自己的这家公司广招愿意加入的伙伴。 金融行业是未来的发展方向，养老及医疗健康更是朝阳产业 网格服务专员的职责：无需像以往的个险去自己寻找客户，公司会给到一定数量的客户。 该岗位稳定性高，只管理自己划分的一个片区，深耕社区，陪伴客户。 如果你是一个有责任心，有行动力，有目标感的人加联系我吧。 主要是帮客户梳理保单，后续服务，理赔协助 上班时间：固定周末双休，国家法定假日带薪休假，绝不加班 薪酬福利：4300元高底薪+提成，提成上不封顶。 不定期奖励：红包/旅游/团建聚餐 入职 成长空间：完善的培训体系以及世界五百强企业的职业生涯发展助力你成长。

岗位要求： 1、年龄22-55岁，高中（含中专）以上学历，无需经验，公司有完善的培训系统。若大专（含）以上学历25-45岁，享受优才待遇。 2、有一定的服务意识、工作积极、热情周到。 3、公司派发的客户，认真定期维护，增加客户与公司的粘度。 4、负责保险咨询与规划、保险缴费提醒、理赔服务等。 待遇保障： 1、学习津贴+业绩提成+制度收入+方案奖励，3000-10000元以上，工资上不封顶。 2、福利保障：涵盖疾病、意外、养老，另有晋升培训、团建旅游…… 3、周末双休、法定节假日休，上午两小时学习工作，其他时间自由安排，不影响接送学生，工作家庭两不误。 中国人寿属于世界500强企业，副部级央企，财政部控股支持，真诚招聘，欢迎咨询来电加入。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上金融行业客户服务或销售经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.诚信合规，责任心强，能严格遵守金融监管相关法律法规

岗位名称：合规岗 岗位要求：本科学历，30（含）以下，具有良好的职责操守和职责道德，有相关工作经验优先。 薪资待遇：5K-7K 入职购买五险一金 岗位职责： 1. 每月及时向上级监管部门，报送机构月报表和季度报表及报告。 2. 参加分公司组织的相关反洗钱审计项目。 3. 负责按照上级监管要求完成提交的报表及报告。 4. 按照分公司要求报送的各类反洗钱工作及合规报表。 5. 按照年度合规检查计划对中支机构进行合规自查并出具合规自查报告并追踪整改进度

无责任底薪，月保底3000，不限学历，团队氛围融洽，工作节奏健康，下班后无需跟进客户！ 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资2000元/月+全勤奖＋提成＋多项奖金；转正后综合收入6k-12k 2、员工福利：缴纳五险，享生日福利、节日礼品，依法享有国家法定节假日及各类带薪休假，定期组织团建与节日活动，职场氛围温馨活跃 3、办公环境舒适，同事关系简单，协作轻松和谐 岗位职责： 账龄周期灵活可选，项目可自主选择，以电话催收为主 1.通过电话与逾期客户沟通，协商还款事宜，协助制定并落实还款计划，回款即享提成 2.零经验也可加入，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导，确保顺利上手直至独立作业 任职要求： 1.不限学历背景； 2.具备良好沟通表达能力，普通话标准，踏实肯干，抗压性强，执行力佳，工作认真负责； 3.有客服、销售或相关从业经历者优先考虑 工作时间： 早九晚六，每周工作六天，周日休息，无需加班

无责任底薪，月保底3000，不限学历，团队氛围融洽，工作不内卷，下班后无需跟进客户！ 福利待遇： 1、薪资：基本工资2000元/月+全勤奖＋提成＋多项奖金；转正后综合收入6k-12k 2、福利：缴纳五险，享有生日福利、节日福利，依法享受国家法定节假日等带薪休假，定期组织团建与节日活动，职场氛围温馨有爱 3、办公环境舒适宜人，同事关系简单和谐，沟通顺畅 岗位职责： 账龄周期长短皆有，可自主选择项目，以电话催收为主 1. 通过电话与逾期客户进行沟通，协商还款事宜，协助制定并落实还款计划，回款即享提成 2. 零经验也可加入，提供带薪培训，入职后由资深员工一对一指导，直至独立上岗 任职要求： 1. 不限学历； 2. 具备良好沟通能力，普通话标准，能吃苦耐劳，抗压能力强，执行力强，富有责任心； 3. 有客服、销售或相关行业从业经历者优先考虑 工作时间： 早九晚六，每周工作六天，周日休息，无需加班

公司直招 1.保险理赔，续费提醒，资料变更； 2.通知客户生日礼品领取及公司活动通知老客户参加，并做好接待工作； 3.完善老客户资料，整理并保存客户档案； 4.参加公司会议和相关培训。 任职要求 1.学历：大专以上 2.有上进心、持之以恒，不怕吃苦 3.接受无经验者但必须有好学上进的精神 4.年龄25岁以上 福利待遇 1.早九晚四，周末双休 2.综合薪资：新人津贴+季度奖+晋升奖 3.享受补充商业保险（意外/身故/医疗），专属的养老基金等专属福利保障 4.不定期团建，不定期旅游，不定期聚餐 5.公平的成长空间、晋升机会 工作时间: 上午8:40——12:00，下午14:00——16:30午休两个小时，周末双休，法定节假日休息，不加班

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

关于公司 中国人保财险（PICC），是全亚洲榜首排名第 一的财险公司，是国内历史最悠久、业务规模 最大，综合实力No.1的大型国有财险保险公 司，副部级央企。 中国人保财险成都市分公司续保中心，是由中 国人保成都分公司组建，接受人保财险专业化 管理，主要通过电话、微信接触客户，提供客 户咨询服务，开展客户关系维护，提升客户黏 性，从而提供专业的客户续保和服务管理。 二、岗位职责： 1.依托数字化资源库，座席通过话术体系，向 客户提供专业的车辆保险续保服务； 2.介绍产品优势和特点，挖掘客户意愿，整理 客户需求，定制客户所需产品； 3.记录意向客户，定期回访；维持客户粘性， 提升客户满意度。 三、任职要求 1、年龄22-35岁 2、大专及以上学历 3、无不良征信记录 4、语言沟通能力较好，具备一定抗压力，有 集体意识。 5、接受有想法的应届毕业生. 6、有电话销售经验者优先，面试情况较好可 放宽条件。 四、岗位优势: 人保财险唯一官方渠道，发展空间大，平台 大，晋升有通道，收入不封顶。 1、入职购买五险一金：入职即签订劳动合同 开始购买五险一金: 2、完善的培训体系：提供从新员工岗前班、 衔接提升，精英沙龙，一对一专项辅导等多梯 队、多轮次培训帮扶体系，不论是销售小白， 还是同业老手，帮助新员工快速上手； 3、广阔的晋升通道：销售、客服、质检、培 训等多岗位横向发展。客户经理、现场主管、 现场经理等纵向晋升通道； 4、丰富的福利待遇：进阶培训、五险一金、 阶梯绩效、节日福利、全勤奖、带薪年假、单 双休、定期体检、降温取暖费、生日福利。 5、多彩的公司活动：不定期组织插花，手工 制作，手游比赛直播、户外运动、趣味游戏、 精英交流等职场内外活动，劳逸结合，轻松学 习，快乐工作。 6、业务模式丰富：不仅包含传统的电网销业 务，我们还有车商融合业务，做业务更轻松； 7、客户传承保障：官网平台，非中介、非代 理，官方渠道客户更加信任；客户资源保护机 制，自己维护老客户，越做越轻松。 央企大平台，更注重人文关怀。相比业绩， 关心你个人，欢迎您的加入！

职位详情 【职业定位】 1.健康财富规划师(HWP)是我们公司打造的全 新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2.2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的养老社区40个，目前20个社区正在开业运营中，入住超过1.2万客 户，健康财富规划师致力于为客户打造健康、 富足、长寿的闭环。 【任职要求】 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：原年收入税前不低于10万，具有3年以上销售工作经验 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任津贴，最高5万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4.长期服务奖：与公司签约满1年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 全职兼职都可以

岗位职责： 1、依据国家法律法规及国有资产管理相关规范，结合企业实际情况，建立并优化内部审计与合规管理机制，保障内审体系高效运转。 2、负责企业风险控制管理工作，涵盖税务合规、资金安全等关键领域。 3、掌握“三重一大”决策制度要求，对重大事项决策、重要岗位任免、重点项目建设及大额资金使用进行合规监督。 4、配合开展公司在资本市场运作中的法律事务协调与支持工作； 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄不超过45周岁，具备良好的政治素养和职业道德。 2、本科及以上学历，主修法律、财务、审计或相近专业。 3、拥有8年以上相关领域从业经历，有国有企业或中央企业内控、合规、审计部门工作经验者优先考虑。 4、精通国家税收政策、公司法、合同法等相关法规规定。 5、具备较强的统筹协调能力、逻辑分析能力以及风险识别防控意识。 6、具备优良的沟通技巧和协作精神，能适应较高强度的工作节奏。