学习保险及金融知识，考取保险从业资格证书 2. 开发和维护客户资源，为客户提供专业的风险规划服务 3. 协助客户办理投保、理赔等相关手续 4. 参加公司组织的各项培训和团队活动 我们希望你： - 年龄25~45岁，大专及以上学历 - 人品端正，诚实守信，无不良征信和犯罪记录 - 有良好的沟通能力和服务意识 - 有强烈的事业心和责任感，愿意为自己的未来努力

小区保安 4200-4500 包吃住 工作内容：巡逻/登记/开门 6休1，无案底/身体健康/无斜视 当天面试当天安排住宿 18周岁-30周岁

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

负责日常老客户跟进维护，促进二次开发

厂区安检，主要检查员工是否携带违禁物品，其余时间可休息，工作轻松。 职位要求：18岁以上，身高1.55cm-1.60cm以上，身体健康，无犯罪前科 工作时间：早八晚八（两班倒），上六休一。 薪资福利： 白班180/天-夜班200/天， 每月10号准时发薪。 入职满7天可预支300-500元。包吃住，（4-6人间，独立卫浴）平摊水电费，。

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

工作时间:周一到周五8点30--10点30，双休，节假日休，时间灵活自由，可兼职可全职 面试通过享受带薪培训，老带新帮扶 要求:形象‬端正、有进上‬心，踏实靠谱 收入:无责学习津贴+底薪+绩效+季度‬奖+年终奖+长服期‬务奖+养老‬津贴+各种激励‬旅游等，综合薪资7000～15000

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

工地保安二名，上一休一，包吃，工资3000元，57岁一下，市中心，成华区，联系人:江总

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2.深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、车险等各类保险产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录 5. 持有保险从业资格证者优先

跨塘【大象仓库】大龄工（聚友部门）】有人自己去面试点[爆竹]主要负责冲洗保温箱，打扫卫生工作非常简单轻松1、工时作间：目前长白班8：30-17：30，白班19元/小时，夜班20元/小时45-55周岁3、，不用体检需求两人，招满即停厂址:（跨塘青剑湖，亭街翔附近）。

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武胜圆通快递招聘派件员！要求：最好有三轮车D证；没有证可以先跟车实习，合适再考证派件0.6元/件，日均派件约400件综合月薪5000–7000元上班时间：分早班、中班两趟派送7:10打卡，下午13:10打卡，当天件送完即可下班新人有师傅全程带，不用担心不会做！（）

武胜夸父炸串招聘营业员有做过餐饮或者长期做家务能吃苦耐劳，胆大心细的，年龄20岁以上，男女不限，长期工优先考虑工作时间:10点——10点半（中间吃饭时间1小时）工资3200。月休两天电话：

岗位要求 1、提醒老客户缴纳续期保费; 2、客户基础保全服务、协助理赔; 3、老客户保单整理及权益梳理; 4、补充完善客户家庭保障需求。招募要求 25~45周岁，大专及以上学历，男女不限!.有保险从业经验、销售经验或售后服务经验，品质佳者优先录用; 薪酬及福利待遇 薪酬结构:固定收入+续期服务收入十展业收入 福利待遇:享受公司团体商业保险，及补充商业保险;

平安人寿鸡西中支社区金融服务部 招聘 推荐 招聘对象：社区金融服务专员 招聘标准：25-45周岁，专科及以上学历(学信网可查),征信良好，无违法犯罪记录 工作内容：保险销售和售后服务工作 工作时间：上午8点半到10点，下午4点到5点经营范围：寿险，车险，财险和团体险。 薪资待遇： 1，基本薪资：行为津贴+职级津贴.(基本薪资是终身制且与业绩不挂钩).2，销售收入：销售津贴，按照业绩发放 .3，福利待遇：五险一金+团险保障+周末双休+法定假日 联系电话:

1.接待自身客户了解老人及家庭需求。 2.对接匹配养老护理员。 3.学习养老行业知识熟悉居家养老照护服务，持续更新专业知识。 4. 25到55条件优秀可放宽。 5.共情能力强，善于倾听，有耐心，尊重老人，沟通表达流畅。

岗位职责： 1、营销团队的组建和管理 2、车险、意外险、健康险、养老险、子女教育保险、储蓄型保险的介绍和销售 3、信用卡、银行储蓄和理财的介绍和销售 任职要求： 1、想赚钱，想出人头地，想得到身边人的尊重，想突破自己人生的阶层。 2、愿意为高收入付出努力和时间。 3、前期收入小于付出，后期收入远大于付出，直至达到财富自由。

高薪诚聘保险理财规划师 岗位职责 1、为客户提供专业的信息咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全方位金融理财服务。 2、负责客户关系的维护与深度拓展，提升客户满意度和忠诚度。 3、根据客户需求制定个性化理财方案，提供持续性服务支持。 4、定期分析客户数据，优化服务流程，提升业务效率。 5、积极参与团队培训与业务分享，推动整体服务水平提升。 6、完成公司交办的其他相关工作，确保服务质量与合规要求。 工作时间上午8:30-10:30，下午2:30-4:30，周一到周六，一天四小时 ，提成高，有客户资源发放 任职要求 1、具备大专及以上学历，金融、经济、保险等相关专业优先。 2、形象气质良好，具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3、具备积极进取的心态，拥有责任心、自信心与自律精神，有明确的职业发展目标。 4、擅长人际沟通与团队协作，能够快速建立信任并有效解决问题。 5、有销售、金融、教育或财务相关工作经验者优先，具备理财规划师资格者优先考虑。 6、热爱保险及金融服务行业，愿意长期发展，具备较强的学习能力和抗压能力。

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户用光伏业务员招聘启事 随着国家双碳战略持续推进，户用光伏行业迎来高速发展期，市场需求旺盛，发展前景广阔。为进一步拓展市场业务，深耕本地户用光伏市场，现面向社会公开招聘户用光伏业务员若干名，诚邀有梦想、有干劲、想挑战高薪的有志之士加入我们，携手共创财富未来！ 一、岗位职责 1. 负责岳池县、广安区、前锋区等等辖区内户用光伏产品的市场推广、客户开发与销售工作，深入乡镇、村落挖掘农村自建房、别墅等光伏安装潜在客户。 2. 向客户普及户用光伏电站政策、产品优势、安装流程及收益模式，为客户提供专业的光伏电站咨询、方案讲解服务。 3. 跟进意向客户，配合公司人员完成客户洽谈、现场勘测、合同签订、款项跟进等全流程销售工作，维护客户关系，提升客户满意度。 4. 收集市场动态、同行竞争信息及客户需求反馈，及时向上级汇报，协助优化销售策略与推广方案。 5. 配合公司完成销售目标，参与公司组织的市场推广、产品培训、客户售后对接等相关工作。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20-60岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力与客户服务意识。 2. 热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望，吃苦耐劳、执行力强，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 3. 熟悉当地乡镇、村落市场，拥有本地人脉资源、家电销售、建材销售、保险销售、农村推广等相关工作经验者优先录用。 4. 具备基本的市场敏锐度，做事认真负责，有团队合作精神，能自主开展销售工作，服从公司管理安排。 5. 持有驾驶证、自有交通工具者优先，方便下乡开展业务。 三、薪资福利 1. 高薪薪酬：无责任3000底薪+高额提成每张板100-150元每张板（3.1平方为一张板）多劳多得，上不封顶，优秀业务员月入50000元轻松实现，工资12000-40000元 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、交通补贴、话费补贴等等。 3. 职业发展：公司提供专业的户用光伏产品知识、销售技巧、政策解读等免费培训，清晰的晋升通道，能力突出者可晋升销售主管、区域经理，带领团队发展。 4. 工作支持：公司提供齐全的宣传资料、产品样品、客户资源及市场推广支持，无需个人承担高额创业成本。 5. 工作时间：时间自由灵活，无需坐班，兼顾工作与生活，适合想自主打拼的人士。 四、应聘方式 1. 联系电话： （刘经理），微信同号，可直接电话或微信咨询、投递简历。 2.公司地址：广安枣山中迪国际。 我们不看学历看能力，不看背景看干劲，只要你想赚钱、肯努力，这里就是你实现自我价值、收获财富的最佳平台！期待你的加入，一起掘金光伏蓝海，共赢美好未来！ [公司名称]:四川庆宏新能源科技有限公司

招聘：营业员（底薪3000+五险） 薪资：3000-8000元/月 急招养生食品销售！边搞钱边养生的理想岗位～ 保障到位：底薪3000+五险，生活有底气 工作真香：卖健康好物，自己也能解锁养生技能 小白友好：不限经验学历，上手快、压力小 氛围超赞：团队和睦不勾心斗角，上班像交朋友 想找稳定不内卷、还能提升生活品质的工作，冲就对了！

薪资：无责4000+绩效+提成+入职五险一金 岗位职责： 1. 负责负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理； 任职要求： 统招大专及以上学历； 有3年及以上快消（零食、饮料、日化、粮油）销售经验优先

销售能力强。专业不够我们来培训。

国有金融机构招聘工作人员。售前负责培训银行理财。售中负责协助开展沙龙。售后负责做好客户服务。

广安招聘渠道销售 渠道业务经理 薪资范围：3000-8000元/（底薪加提成具体面议）月 职位详情 渠道/机构客户开发 渠道关系维护 职位名称：渠道业务经理 1。负责全屋定制门店/工作室/家装公司/工作室的开发 2。拓展维护所负责区域业务，深入了解市场和客户需求 3。协调其他部门完成销售和客户服务工作。任职要求： 1。有过1年以上家装，建材相关销售工作经验。2。具备良好的沟通能力，谈判技巧和团队合作精神。 3。具备较强的市场开拓能力和客户服务意识。4。熟悉当地市场，拥有广泛的客户资源和渠道者优先。 地址：四川省广安市广安区广华大道g244号

【工作内容】 1、负责血浆站知识科普与品牌推广 2、接待群众咨询答疑、信息登记、日常回访和维护 3、协助开展线下宣传与公益讲座、发放物料并做好现场组织 4、按要求完成数据统计、工作汇报及其他交办工作 【任职要求】 1、男女不限，18-50周岁，身体健康，品行端正 2、沟通顺畅，有亲和力和耐心、具备基础的客户服务意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4.具备客户服务意识，责任心强，诚信踏实 5.学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力