学习保险及金融知识，考取保险从业资格证书 2. 开发和维护客户资源，为客户提供专业的风险规划服务 3. 协助客户办理投保、理赔等相关手续 4. 参加公司组织的各项培训和团队活动 我们希望你： - 年龄25~45岁，大专及以上学历 - 人品端正，诚实守信，无不良征信和犯罪记录 - 有良好的沟通能力和服务意识 - 有强烈的事业心和责任感，愿意为自己的未来努力

一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。   六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

1.工作内容 无门槛，免费带，真心想赚钱的来。 2.新手小白直接上手，小白、大学生、宝妈、个人、团队、工作室，想额外增加收入的都可以来！ 3.2026年短剧赛道风口，全程免费带，无任何收费项目，从账号起步到运营实操，全流程免费教学带做，无需缴纳任何费用 认真坚持运营个人稳定增收，只招真心想创收的伙伴，三天打鱼两天晒网的勿扰！！！

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依托公司海量存量老客户资源，为中高端家庭做健康规划、养老规划、资产传承规划，对接全国养老社区、绿通就医、重疾垫付等康养服务。

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任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！ 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》 工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 收入构成 1.基本法收入：新人津贴、创业津贴、展业津贴、推荐新人奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

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一、社区基础网格服务工作 1. 片区存量老客户常态化走访服务 2. 日常社区便民服务：公司政策科普、配合社区开展公益活动、节日手工、健康讲座、养老科普等线下活动。 3. 维护社区客情，建立稳定居民信任关系，长期经营片区人脉，打造个人社区口碑。 二、金融保险专业服务 1. 普及基础金融、社保医保、商业保险知识，为居民免费做保单检视，梳理家庭现有保障漏洞。 2. 根据不同家庭需求，定制适配保障方案：医疗险、重疾险、养老年金、子女教育金、意外险等。 3. 跟进客户全流程服务：投保协助、保单讲解、保全变更、理赔代办、年度收益复盘，提供长期一对一售后。 4. 开发社区客户，维护老客户，挖掘转介绍 三、客户经营与活动运营 1. 策划、落地社区小型客户活动：健康沙龙、手工DIY、养老旅居分享会、少儿科普活动等 2. 线上社群运营：网格居民群日常科普、福利通知、答疑，持续维系客户粘性。 3. 邀约居民线上沟通、线下面谈，分阶段完成保单检视、方案定制、签约成交全流程。 四、团队与平台协同工作 1. 按时参加公司早会、培训、总结会议，学习产品、沟通话术、客户经营技巧。 2. 配合团队完成季度表彰、业务冲刺，对标钻石、金钻等荣誉目标。 3. 对接社区居委会、物业，联动开展共建活动，拓展片区获客渠道。 五、养老/旅居增值服务配套 1. 向有养老规划需求的居民推介平安康养、奉化旅居等体验项目，讲解旅居、养老资源优势。 2. 为中老年客户规划退休现金流方案

本职位负责中国人寿老客户的售后服务，包括信息更新、保险理赔、家庭保障规划、客情维护等，还能为客户承接银行业务，包括存贷款、信用卡等。 从保单、交谈中分析并理解客户需求，定制全风险解决方案，包括保险、银行、信托业务等 。为客户提供价值，同时为自己创收。 公司提供专业且免费的系统化培训，个人成长潜力巨大，事业晋升公平透明，行业发展前景广阔，业务平台全力支持，老带新有人帮扶。 朝九晚五，工作环境优良，氛围轻松和谐，周末双休。 有补充商业医疗和养老保险。 底薪＋提成＋奖金+补贴，十三薪，收入真-无上限，金融保险业平均收入排名靠前。 中国保险行业的发展空间，大到超乎想象。我们看一组真实的对比数据： 2024年，全球保险深度平均为6.6%，保险密度平均874美元/人；发达国家平均保险深度9.2%、保险密度5200美元/人。而中国内地，2024年保险深度仅3.9%，保险密度只有347美元/人，保险深度不到发达国家的一半，保险密度更是仅为发达国家平均水平的6.7%，差距近15倍。 金融资产结构上，中国保险业总资产占比仅6.5%，而发达国家平均为36%，美国更是达到43%。 这巨大的差距，就是我们未来的增长空间。有专家预测，未来30年是中国保险业发展的黄金时期，中国保险市场就是一座待开发的金矿。现在入局，正是踩在了行业高速发展的风口上。

【公司背景】 中国人民人寿保险股份有限公司（PICC Life Insurance Company Limited），简称人保寿险，成立于2005年11月10日，是中国人民保险集团旗下全国性寿险公司，总部设在北京，注册资本2576110.4669万元，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及其再保险业务。 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队完成项目推进、合同签订及售后服务衔接 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与成长路径 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

平安寿险综合金融代理人（全职/兼职均可） 岗位职责 1、挖掘个人、家庭及小微企业客户需求，定制保障与综合金融方案； 2、业务范围广泛：个人寿险、重疾、医疗、年金、意外、车险；企业财产险、团险、工程险；个人及企业信用贷、抵押贷等； 3、维护客户关系，提供保单咨询、理赔协助等售后服务； 4、跟随导师开展业务，无需精通全部品类，边做边学； 5、参与公司培训，持续学习金融保险专业知识。 任职要求 1、有无销售经验均可，学历不限；大专、本科、硕士优先，享受优才政策； 2、善于沟通，亲和力强，拥有较强学习能力； 3、诚信踏实，目标感强，愿意凭借自身能力获取收入； 4、遵守行业监管规定及公司规章制度。 薪资收益（多劳多得，上不封顶） 1、普通代理人综合收入约6000元/月，收入凭个人实力； 2、大专/本科优才，综合月收入10000-20000元； 3、硕士及以上学历、具备行业资深经验人才享有专项津贴，优秀者年收入可达60W以上； 收入包含新人津贴、业务佣金、续期收益、各类奖励。 工作扶持 双休，法定节假日正常休假，时间灵活 专属导师一对一指导，陪同展业 每月至少一场专业培训，持续更新行业知识 综合金融平台，业务赛道丰富，发展空间广阔

特别说明：本岗位为高薪销售岗位，工作单位在宝安区，仅在深圳市内招聘。 【公司背景】 中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）成立于2005年11月，是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员，注册资本257.61亿元，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及其再保险业务。公司总部设在北京，机构网点布局完善，在全国31个省、自治区、直辖市和5个计划单列市设立36个省级分公司，在301个地市、1593个县（市、区）设立分支机构和服务网点。 【工作内容】 - 为客户提供个性化健康与养老服务方案，协助其制定合理的养老计划； - 负责客户资源的分配与对接，确保服务流程顺畅高效； - 与医疗、护理等相关机构建立合作关系，提升服务质量； - 收集并分析客户需求，持续优化服务内容与客户体验。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与不同年龄层的客户有效交流； - 对健康养老行业有热情，愿意学习相关知识并持续提升专业能力； - 有较强的责任心和团队协作精神，能适应灵活的工作安排； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人士加入。 【工作时间】 周一至周五公司打卡上班，周六周日双休 【薪资待遇】 新人训练津贴+基本法津贴+月度方案+新人学习津贴+出单佣金 【福利待遇】 1.补充医疗保障 2.意外伤害保障 3.定期团建聚餐外出旅游

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