招聘岗位：中医理疗师学徒 岗位亮点 · 零门槛入门：有无经验均可，零基础也能学，告别就业焦虑； · 全保障培养：1 个月系统化培训，包吃包住，学习期间无经济压力； · 清晰晋升路：储备人才→初级理疗师→中级理疗师→高级理疗师→技术主管→店长，成长路径明确； · 稳定高收入：培训期月薪 3000 元，转正后月薪 4500 元 + 绩效奖励，上不封顶，入职即缴五险。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达顺畅，服务意识强，热爱健康养生行业； 2. 年龄 20-45岁，身体健康，就业地点覆盖全国6大核心城市（武汉、南京、成都、重庆、西安、长沙）； 3. 责任心强，愿意长期深耕养生行业，具备学习意愿与团队协作精神。 核心福利 1. 薪资：培训期 3000 元 / 月，转正后 4500+提成 2. 保障：入职即缴五险，享受带薪年假、节日福利、定期体检； 3. 成长：一对一带教 + 专业技能培训 + 职业资格证书辅导，助力快速晋升； 4. 生活：培训及在岗期间包吃。

岗位职责: 1. 承担中医临床诊疗任务，制定专业中医诊断与治疗计划，熟练掌握内服药物、针灸、推拿、拔罐等外治技术操作。对刚取得执业资格、实操经验尚浅的医生提供带教支持，需具备较强的学习主动性和成长意愿。 2. 按规范完成病历书写，落实患者健康管理和后续跟踪服务 3. 严格执行医疗规章制度，保障诊疗安全与服务品质 任职要求： 1. 持有执业中医师资格证书，能独立承担中医门诊工作 2. 具备良好沟通技巧，善于与患者进行有效交流 3. 热衷于中医药事业，工作态度端正，责任心强，具有优良的服务意识 岗位福利: 1. 缴纳五险 2. 诊所每月组织一次聚餐，标准为每人100元，可选择累计三个月后携家属共同参与 3. 实行周末双休，法定节假日按国家规定调休 4. 直系亲属就诊享受全科8.5折优惠 5. 提供餐补 6. 设有阶梯式绩效提成

1、依据影像资料，及时准确地完成诊断报告的撰写与分析工作。 任职要求： 1、医学影像相关专业，本科及以上学历，具备医师执业资格证、放射工作人员上岗证、辐射安全培训合格证，支持注册变更或多点执业； 2、三年以上放射科或核医学科从业经历，有二级甲等及以上公立医院工作经验者优先考虑； 3、责任心强，服务意识良好，具备优良的职业操守和严谨的工作作风； 4、专业能力全面，能独立完成DR、CT等影像诊断报告的出具。 工作周期：长期兼职 薪资：面议 结算方式：月结 说明：本岗位仅限放射医生申请，放射技师请勿投递！！！需到院现场工作并出具报告，不接受远程工作者请勿投递！！！

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岗位职责 1、依据法规、GSP、医疗器械相关规范及公司 SOP，开展药品、医疗器械入库验收，核对货品信息，保证票账货一致； 2、追溯码核对并检查，核查药品、器械外观、包装及随货合格资料，按规范取样。验收异常及时上报处置，严防不合格品入库； 3、规范填写验收记录、台账，保证数据真实完整、全程可追溯，按要求归档； 4、配合质量验证、偏差调查、内外部审计、质量整改工作以及其他需要配合处理的工作； 5、服从管理，积极配合各项工作安排。 任职要求 1、药学、医学、生物、化学等相关专业中专及以上学历，或持有药学初级及以上职称； 2、熟悉 GSP 及医疗器械验收相关要求，能识别药品、器械外观质量问题，可独立完成验收； 3、需按要求参加入职及年度体检；工作严谨细致，具备较强质量风险意识； 4、服从管理，遵守管理制度，有团队协作意识，药品批发 / 器械经营企业验收经验优先。

南郊医药厂长白班 ———————————— 招聘岗位：质检，来料检验 ————————————  【招聘要求】：，18-40岁，大专以上学历，有电子厂PCB板质检经验，会使用万用表，游标卡尺，塞尺，等工具 ———————————— 【薪资待遇】：17元/小时餐补，满三个月18元/小时餐补，8小时补10元，10小时补20元，园区内有餐厅，每月15号发工资。 ———————————— 【工作时间】:周内早9点晚20：30，周六8小时，上六休一 ——————————— 【面试时间】：周内上午10点 住宿自理，必须有相关经验

1、专科以上学历，药学、药物制剂、制药工程等相关专业；需要人在天津，面试合格立马上岗；年龄20-40岁，非应届生必须有药厂同岗经验； 2、具备GMP管理的相关知识，验证相关知识，统计学知识，接受过GMP培训和体系管理知识，熟悉现行版GMP和FDA的法规要求，能熟练运用WPS，OFFIC等办公软件； 3、接受公司安排的任何工作，包括夜班。 现场QA（5人）岗位职责描述（含仓库、纯化水站和空调、化验室现场） 1、负责生产、仓库、实验室及公共系统现场监管的监督； 2、负责批记录审核及问题反馈； 3、制定年度验证计划，并负责验证方案及报告的审核和评价； 4、负责变更、偏差、CAPA、OOS、OOT的调查及审核，确保不合格产品不流入下一道工序； 5、负责产品年度质量回个分析报告的起草和审核； 6、负责产品所在厂房纯化水和洁净度的日常监测； 7、负责处理客户质量问题的投诉和退货，跟进问题原因的排产，分析及问题改进； 8、制定企业自检计划，参与公司内外部审计； 9、负责QA相关文件的起草、修订、审核； 10、负责再产产品再注册、年度报表、许可证更换、原料药登记等事项； 11、定期上网查看法律法规等相关事宜； 12、参与产品及其他类型的风险评估相关工作； 13、已注册产品的杂质档案的管理； 14 、每年二类精神药（扎来普隆）生产计划的申请； 15 、委托外检及送样（药用低密度聚乙烯袋及联系对外委托检验的项目事宜）； 16 、负责客户档案管理、客户资质审核，配合销售和注册部给客户提供相关公司资质、产品资料及已注册产品的证明和申请，登台账； 17、制定纯化水和空调系统检测计划，并监督实施； 18、下发公司各部门使用的受控记录； 19、对原料，回收溶媒和产品进行放行前的审核； 20、档案室的日常管理； 21、对供应商进行日常的审核和其所提供的原料的质量分析； 22、对检验仪器的日常数据的备份和内审，化验室权限管理，对退役机箱的年度核查； 23、部门内部的培训计划的制定和实施。

海南诺恩生物科技有限公司招聘 医药微生物限度检验员（QC）/2人 薪资待遇：4000-6000元/月 1、药学、制剂等相关专业，大专以上学历，二年以上同岗位工作经验者。 2、熟悉产品微生物限度及无菌检验、细菌内毒素、理化检验等化验室工作； 3、负责原辅包及中间产品、成品的各项检验工作； 福利待遇：完善而有竞争力的薪酬体系和晋升空间，五险一金，提供工作午餐，员工通勤班车往返海口-云龙产业园，工作7个小时/日，周末双休，法定节假日休息。 单位地址：海南省海口市琼山区云龙镇云龙产业园横五路 联系方式：王女士 （）

【岗位职责】 1. 协助验证主管制定年度验证总计划。 2. 负责制定月度验证计划，协调各部门及时实施验证。 3. 指导并参与验证，跟进验证实施进度。 4. 制定公用系统监测计划，实施监测，并对趋势进行回顾分析。 5. 对公司产品进行质量回顾，并完成质量回顾报告。 6. 审核验证方案和验证报告，指导相关部门和人员进行完善。 7. 完成公司及领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，中药学、药学或相关专业。 2. 优先具备1年以上验证经验。 3. 熟知药品管理相关法律法规。

持执业医师证招口腔，中医，中西医，内科 【岗位职责】 1. 负责综合诊所日常运营支持及患者服务工作 2. 协助完成医疗咨询、信息登记与档案管理 3. 配合团队完成各项医疗服务流程优化 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心 3. 能适应医疗行业工作节奏，积极配合团队协作

【岗位职责】 1. 协助口腔种植医生完成诊疗前后的准备工作及操作辅助 2. 负责患者接待、病历记录及治疗过程中的器械传递 3. 维护诊室整洁与设备的日常消毒管理 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能积极配合团队完成诊疗任务 2. 有责任心，工作细致，能够适应临床工作节奏 3. 愿意在工作中持续学习并提升专业技能

岗位职责: 1. 协助中医师完成日常诊疗相关辅助工作 2. 负责患者基础健康信息的采集与整理 3. 配合医师进行中医理疗操作的准备工作 4. 维护诊疗环境整洁，保障器械与药材有序管理 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，能够耐心细致地对待患者 2. 具有责任心和团队协作能力，能积极配合医疗团队工作 3. 学习能力强，愿意持续提升中医基础知识与实操技能

招聘：药房人员薪资：面议医院药房上班。必须具有执业药师、药师、药士职称。执业药师、药师优先。年龄40岁以下。

招聘：药房人员薪资：面议医院药房上班

招聘：药房人员薪资：面议。医院药房上班。 必须具有执业药师、药师、药士职称，执业药师、药师职称优先。不限工作经历，年龄40岁以下。

尽职尽责中医助理执业医师能够独立处方的

终于助理医师单独能够行医

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-22:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 【岗位职责】 1. 有丰富的甲状腺/乳腺消融经验； 2. 进行甲状腺/乳腺疾病健康科普； 3. 打造医生个人IP，配合视频拍摄。 【岗位要求】 1. 具备良好的医疗技能和专业知识； 2. 能够与患者建立良好的沟通和信任关系； 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持专注。

【岗位职责】 1. 接诊门特患者，完成问诊、查体、辅助检查，明确诊断，制定个性化治疗方案； 2. 开具合规处方与检查单，指导用药与康复，处理药物不良反应，保障治疗安全有效； 3. 对疑难病例及时会诊或转诊，优化诊疗方案； 4. 为门特患者建立专属档案，做好长期随访； 5. 协助患者完成门特资格认定、备案等医保相关手续，对接医保部门； 6. 规范书写门诊病历、处方、随访记录等医疗文书，确保完整、准确、及时。 【岗位要求】 1. 有门特相关工作经验，中西医结合专业优先。

【岗位职责】 1. 负责内科疾病的诊断、治疗及病情监测 2. 为患者提供专业问诊、体格检查和病历记录服务 3. 制定并调整临床诊疗方案，跟踪治疗效果 4. 提供健康咨询与疾病预防指导 5. 协同医疗机构完成日常医疗工作任务 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的医患交流能力 2. 持有执业医师资格，可办理执业注册 3. 工作认真负责，能按时完成诊疗任务 4. 具备良好的职业道德和团队协作意识 5. 有较强的学习能力，能持续提升专业水平

【岗位职责】 1. 负责患者接诊及病史采集，完成初步诊断与治疗方案制定； 2. 根据医疗规范开展诊疗工作，确保医疗安全与服务质量； 3. 书写病历及医疗文书，做好患者健康档案管理； 4. 配合门诊部安排，参与日常医疗值班及相关业务协作； 【岗位要求】 1. 具备中医或西医执业医师资格，可办理执业注册或变更； 2. 熟悉常见病、多发病的诊疗流程，临床操作规范； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责； 4. 认同医疗机构职业价值，遵守职业道德与医疗规章制度； 5. 具有西医或中医执业医师资格证，西医要求从事内科或妇科。

中医养生技术老师 薪资：7000-12000，能力优秀可面议 工作地点：成都郫都，需要不定期省内门店下店帮扶带教 【岗位职责】 1. 掌握中医基础理论，能够做客户面诊、体质辨证，出具个性化养生调理方案。 2. 熟练推拿、艾灸、经络调理等各类养生手法，可独立为客户做调理服务。 3. 下店对合作门店技师进行手法带教、技术培训、实操指导，梳理门店技术卡点，活动支持。 4. 开展内部养生知识讲课，输出标准化技术流程。 5. 跟进门店调理案例，做好案例复盘，协助门店提升专业服务能力。 【岗位要求】 1. 有3年以上中医养生、康养理疗实操经验；有带教讲课经验优先。 2. 熟悉经络穴位，手法扎实；中医、推拿、康复相关专业优先，持有相关技能证书优先。 3. 表达能力好，善于讲课示范，愿意出差下店帮扶各合作门店。 4. 认同中医养生文化，有责任心，心态稳定，团队协作意识强。 【福利待遇】 1. 底薪+提成+案例奖金。 2. 内部专业培训，完善晋升通道。 3. 月休4天，法定福利。

岗位学习:中医基础理论，阴阳学，经络腧穴学，康复治疗技术的实操 岗位要求：喜欢中医，积极上进，善于学习， 培训内容 1.辩证【舌诊，面诊，手诊，把脉】 2.中医基础理论 3.穴位功效 4.成人推拿 5.小儿推拿 6.艾灸功效 学习完下诊所实习终生复训

工作内容： 1、负责公司各项目技术的输出，培训主体针对三终端基层医生 2、负责各省业务人员培训，培训内容主要一项目及技术为主 3、负责各产品知识点深挖，并能形成自有ppt 要求： 1、有中医、妇科相关专业基础知识储备 2、有1年以上针对三终端讲课经验的优先 3、能接受长时间全国范围内出差 4、语言表达力强、逻辑思维清晰、应变能力强 薪资待遇： 1、底薪+提成+节假日福利+五险

岗位职责: 1.负责开展中医诊疗工作，包含脉诊、舌诊及体质辨识等相关诊断内容。 2.根据诊断结果制定个性化处方，并提供科学的健康管理指导。 3.协助客户规划日常生活方式，涵盖饮食调理、运动建议等方面。 4.主动参与各类专业培训与学术交流，持续提升临床能力与理论水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉HIS系统及各类互联网医疗应用工具的操作与使用。 3.拥有团队协作意识，善于与同事配合完成工作任务。 4.热爱中医药事业，乐于学习新知识并掌握新技术。 上班时间： 早7:45-12:30，每周一休息。

岗位职责 1. 负责供货单位、购货单位及药品品种等质量基础资料的审核、维护、更新与动态管理，确保相关资质合法有效； 2. 负责不合格药品的质量复核与确认，并参与其报损、监销的全流程工作； 3. 负责质量信息的采集、传递、处理、反馈及归档管理，建立并维护质量信息台账； 4. 负责本部门质量类资料与档案的收集与保管，监督各岗位规范填写各类记录与台账，确保内容完整、准确、可追溯； 5. 负责处理药品质量相关的查询事项，对客户反馈的质量问题及时登记、调查、回应、上报并实施闭环管理； 6. 负责药品召回、追回指令的发布、信息传达及后续跟踪处理，确保操作合规、过程可追溯； 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 持有执业药师资格证书（具备双执业药师资格者优先）； 3. 具备1-3年质量管理岗位工作经验； 4. 熟练掌握常用办公软件操作； 工作时间：上午9:00—下午5:30，周末双休，享受法定节假日及春节带薪休假10至15天 职业发展路径： 助理 → 正式助理 → 专员（A/B/C/D级）→ 主管（A/B/C/D级）→ 经理（A/B/C/D级）→ 监事（A/B/C/D级） 晋升至主管级别后可享有专项福利：股权激励、零元购车政策 常规福利待遇： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障支持：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖员工及家属） 3. 丰富的休假制度：周末双休、法定节假日正常休息、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 多项礼金礼品：结婚礼金、生育礼金、丧假慰问金、生日礼品、节日节庆礼品 更多高品质员工福利正在持续优化与完善中…… 诚挚欢迎您的加入，共同携手开创更加美好的未来！